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基本養(yǎng)老保險繳費不足十五年的如何處理

人力資源社會保障部令第13號第二條規(guī)定“參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施(2011年7月)前參保的、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年?！钡谌龡l規(guī)定：“參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)的，可以申請轉(zhuǎn)入戶籍所地居民養(yǎng)老保險，享受相應的養(yǎng)老保險待遇。參加職工基本養(yǎng)老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年(含依照第二條規(guī)定延長繳費)，且未轉(zhuǎn)入居民社會養(yǎng)老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人?！?/p>

用人單位應該履行哪些方面的社會保險義務

《中華人民共和國社會保險法自2011年7月1日起施行。社保法規(guī)定了用人單位應該履行四個方面的社會保險義務：

(1)申請辦理社會保險登記的義務。

(2)申報和繳納社會保險費的義務。

(3)代扣代繳職工社會保險費的義務。

(4)向職工告知繳納社會保險費明細的義務。

什么是社會保險繳費申報制度

社會保險繳費申報制度是指用人單位和參保個人在規(guī)定的期限，向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申報應繳納的社會保險費數(shù)額，經(jīng)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定后，在規(guī)定期限內(nèi)向社會保險費征收機構(gòu)按時足額繳納社會保險費的一種制度安排。

社保法規(guī)定，用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。

實行社會保險繳費申報制度，明確社會保險關(guān)系有關(guān)主體法定責任，有利于促進用人單位和參保個人強化社會責任意識，自覺履行法定的社會保險繳費義務。

如何監(jiān)督用人單位繳納社保費用，如未按時為員工辦理參保手續(xù)的，如何處理

用人單位應當每年向本單位職工代表大會通報社會保險費繳納情況;或者在本單位住所的顯著位置，公布本單位全年社會保險費繳納情況，接受職工監(jiān)督。用人單位未按時為員工辦理參保手續(xù)的，員工可以向勞動保障部門舉報，或申請勞動仲裁。應從員工與單位建立勞動關(guān)系之日起建立養(yǎng)老保險關(guān)系，按當時的繳費基數(shù)和繳費比例補繳養(yǎng)老保險費并按規(guī)定加收滯納金。

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