當(dāng)事人的養(yǎng)老保險累計未繳滿15年的,可以申請延續(xù)繳費至符合規(guī)定的期限;或者也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,依法享受養(yǎng)老保險的待遇。
一、個人養(yǎng)老保險交滿多長時間可以退休
養(yǎng)老保險需要累積繳費15年,繳保人達(dá)到法定退休年齡養(yǎng)老保險需要累積繳費15年,繳保人達(dá)到法定退休年齡(男性60周歲,女性55周歲)后才可按月領(lǐng)取養(yǎng)老金。也就是說,如果養(yǎng)老保險累計繳費已滿15年,但是還沒有達(dá)到法定退休年齡也是無法享受待遇的。
如果達(dá)到法定退休年齡但是養(yǎng)老保險累計繳費還未滿15年,那么可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,再按照政策享受養(yǎng)老保險待遇。
二、農(nóng)村一次性補繳15年養(yǎng)老保險政策還實施嗎
無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險,由個人繳納基本養(yǎng)老保險費。參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
三、孩子多大年齡可以購買社保
孩子十八歲以上可以購買社保。根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定,參加基本養(yǎng)老保險的個人,達(dá)到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。達(dá)到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險,按照國務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險待遇。
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如何辦理社保未交滿十五年?湖北在線咨詢 2021-12-30達(dá)到退休年齡,未繳納社會保障15年的,可申請延期退休繳費15年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或城鎮(zhèn)居民社會養(yǎng)老保險。達(dá)到退休年齡延遲退休時,單位不能向勞動者支付保險的,勞動者可以直接作為靈活就業(yè)人員支付社會保險費。
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未交滿十五年社保新政策福建在線咨詢 2021-12-18未交滿十五年社保新政策如下:1、如果社保已連續(xù)交2年以上,但因工作等原因在職工醫(yī)保和居民醫(yī)保之間來回繳納,停繳時間不超過三個月,那么繳費后仍可正常享受醫(yī)保待遇。如果斷交時間超過了三個月,那么可視情況設(shè)置等待區(qū),最長不可以超過半年;2、只要繳滿15年,才可以領(lǐng)取養(yǎng)老金。社保年限未滿15年的,那么職工社保會被轉(zhuǎn)為居民社保,這樣就可以一次交清。
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社保幾年未繳納,如何進(jìn)行處理?新疆在線咨詢 2025-01-09社會保險繳費年限未滿幾年,社保仍然可以進(jìn)行補繳。養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險的社保是累計計算的,只要在退休前累計繳納相應(yīng)的年限,就不需要再進(jìn)行補繳。但在一些城市,如北京、上海、廣州等,購房、買車搖號、子女上學(xué)等待遇需要外來居民的社保連續(xù)繳納一定時間的記錄,其中有的待遇在計算社保連續(xù)繳納時間時,補繳的月份是算作連續(xù)的。因此,如果中途出現(xiàn)斷繳,可以找代理公司補繳來實現(xiàn)社保的連續(xù)繳納。 根據(jù)《社會保險法》第五十
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上海買房社保不滿五年如何辦?如何處理?寧夏在線咨詢 2024-09-02下面為大家解答上海買房社保不滿五年怎么辦:那只能先結(jié)婚在買房,或者花錢去一些中介機構(gòu)補繳社保,但是補繳社保還會有手續(xù)費,你除了社保費還要出手續(xù)費,這個是很高的,而且還要看你補幾年。社保那里補繳要是要去相應(yīng)的滯納金
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工作兩年時間未繳納社保,如何處理青海在線咨詢 2024-08-23要求公司賠雙倍的工資,補繳未交的保險。 一、根據(jù)勞動合同法第八十二條: 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。 二、單位必須給在職員工辦理社保,社保是法定的,《社會保險法》第八十四條規(guī)定: 1、用人單位不辦理社會保險登