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（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助20％。

（二）失業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼以上年末本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)，補(bǔ)助1．5％。

（三）基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)貼以本市上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60％為基數(shù)，補(bǔ)助9％。

上述補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)遇本市進(jìn)行調(diào)整時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

一、申請(qǐng)社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼條件

（1）用人單位招用就業(yè)困難人員，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外（以初次核定其享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼年齡為準(zhǔn)，下同），其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

（2）畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生自主創(chuàng)業(yè)，本人及其招收的應(yīng)屆高校畢業(yè)生（包括畢業(yè)學(xué)年高校畢業(yè)生及按發(fā)證時(shí)間計(jì)算，獲得畢業(yè)證書(shū)起12個(gè)月以?xún)?nèi)的高校畢業(yè)生，下同）可同等享受用人單位招收就業(yè)困難人員社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼政策。

（3）小型微型企業(yè)［中小微企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)中小企業(yè)劃型標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的通知》（工信部聯(lián)企業(yè)〔2011〕300號(hào)）執(zhí)行，下同］招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生，與其簽訂1年以上期限勞動(dòng)合同并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，按其實(shí)際招用應(yīng)屆高校畢業(yè)生人數(shù)給予1年期限的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。

（4）就業(yè)困難人員和離校未就業(yè)高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后，向公共就業(yè)人才服務(wù)機(jī)構(gòu)申報(bào)就業(yè)并以個(gè)人身份繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，可給予其實(shí)際繳費(fèi)額2／3的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，補(bǔ)貼期限除對(duì)距法定退休年齡不足5年的人員可延長(zhǎng)至退休外，其余人員最長(zhǎng)不超過(guò)3年。

二、社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼申請(qǐng)注意事項(xiàng)

1、補(bǔ)貼以本年完成繳費(fèi)的銀行對(duì)賬單為準(zhǔn)，請(qǐng)廣大居民關(guān)注自己繳費(fèi)銀行卡余額是否充足，避免因欠費(fèi)無(wú)法享受補(bǔ)貼。

2、正在領(lǐng)取失業(yè)金的人員屬于無(wú)就業(yè)狀態(tài)，不予返還靈活社保補(bǔ)貼。

3、已取得營(yíng)業(yè)執(zhí)照、出租車(chē)運(yùn)營(yíng)資格證或享受小額擔(dān)保貸款人員，靈活社保補(bǔ)貼不予返還。

4、正在享受見(jiàn)習(xí)崗位高校畢業(yè)生，靈活社保補(bǔ)貼不予返還。

5、持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》并認(rèn)定為就業(yè)困難人員或持《再就業(yè)優(yōu)惠證》下崗失業(yè)人員享受靈活就業(yè)社保補(bǔ)貼期滿(mǎn)三年的，不予返還。