2024年吉林產(chǎn)假多少天
來源：法律編輯整理
時間： 2024-03-22 08:34:03
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一、2022年吉林產(chǎn)假多少天
產(chǎn)假，是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產(chǎn)假。
2018年11月21日，國務(wù)院法制辦公室全文公布《女職工特殊勞動保護(hù)條例（征求意見稿）》，擬將產(chǎn)假由90天增至14周，生育流產(chǎn)醫(yī)療費(fèi)用由單位支付。
2018年4月18日，國務(wù)院常務(wù)會議審議并原則通過《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定（草案）》。
草案將女職工生育享受的產(chǎn)假由90天延長至98天，并規(guī)范了相關(guān)待遇。
2018年3月30日修改的《吉林省人口與計劃生育條例》規(guī)定
二、2022年吉林產(chǎn)假國家規(guī)定
第四十條各級人民政府按照國家和省有關(guān)規(guī)定，對在開展人口與計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人給予表彰獎勵。
第四十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇：
（一）依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天；
（二）女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天；
（三）子女十六周歲以前入托（園）、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助；
（四）職工在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。
女職工經(jīng)本人申請，單位同意，可延長產(chǎn)假至一年，產(chǎn)假延長期間工資按原額的百分之七十五發(fā)放，不影響調(diào)整工資、晉升級別、計算工齡。
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吉林省2018年起陪產(chǎn)假是多少天？浙江在線咨詢 2022-07-08第四十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇： (一)依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天 (二)女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護(hù)理假十五天 (三)子女十六周歲以前入托(園)、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助 (四)職工在享受婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。 -
吉林市舒蘭產(chǎn)假幾天，產(chǎn)假長假是多少天新疆在線咨詢 2021-10-18法定產(chǎn)假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口和計劃生育條例》第41條：符合法律，法律規(guī)定結(jié)婚，生育夫婦，按照以下規(guī)定給予獎勵和福利待遇：（1）依法登記結(jié)婚的員工，享受結(jié)婚假期15天（2）女員工在生育狀況證明書上增加產(chǎn)假60天，同時給予男性護(hù)理假期15天（3）兒童在16歲前進(jìn)入（園）、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所屬公司根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助（4）員工在享受結(jié)婚假期、產(chǎn)假期間、護(hù)理假期 -
吉林省產(chǎn)假老公陪產(chǎn)假是多少天？新疆在線咨詢 2022-07-05早產(chǎn)產(chǎn)假是多少天產(chǎn)假：98天30天15天晚育15天30天難產(chǎn)15天多胞胎每多生一個嬰兒產(chǎn)前體檢：女工人妊娠期間在醫(yī)療保健組織商定的勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前體檢包括妊娠十二周內(nèi)的初查，應(yīng)算作勞動時間。有些公司將懷孩娃兒工人在勞動時間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前體檢的時間計為病假、缺勤等，侵害女工人的合法權(quán)益產(chǎn)前工間休息：懷孩子七個月以上，每天工間休息一小時，不得安排夜班勞動。授乳時間：嬰兒一歲內(nèi)每天兩次授乳時間，每次30分
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吉林省吉林市昌邑區(qū)2015產(chǎn)假已休多少天湖北在線咨詢 2021-10-17法定產(chǎn)假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口和計劃生育條例》第41條：符合法律，法律規(guī)定結(jié)婚，生育夫婦，按照以下規(guī)定給予獎勵和福利待遇：（1）依法登記結(jié)婚的員工，享受結(jié)婚假期15天（2）女員工在生育狀況證明書上增加產(chǎn)假60天，同時給予男性護(hù)理假期15天（3）兒童在16歲前進(jìn)入（園）、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所屬公司根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助（4）員工在享受結(jié)婚假期、產(chǎn)假期間、護(hù)理假期 -
吉林船營區(qū)天休產(chǎn)假是多少福建在線咨詢 2021-10-18法定產(chǎn)假98天，符合條件的可延長60天。法律規(guī)定：《吉林省人口和計劃生育條例》第41條：符合法律，法律規(guī)定結(jié)婚，生育夫婦，按照以下規(guī)定給予獎勵和福利待遇：（1）依法登記結(jié)婚的員工，享受結(jié)婚假期15天（2）女員工在生育狀況證明書上增加產(chǎn)假60天，同時給予男性護(hù)理假期15天（3）兒童在16歲前進(jìn)入（園）、入學(xué)、就醫(yī)等，其費(fèi)用由父母所屬公司根據(jù)情況給予適當(dāng)補(bǔ)助（4）員工在享受結(jié)婚假期、產(chǎn)假期間、護(hù)理假期
