吉林省新計生條例158天產(chǎn)假15天陪產(chǎn)假
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-25 10:33:06
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3月31日上午，省政府新聞辦召開新聞發(fā)布會，就修改《吉林省人口與計劃生育條例》有關(guān)情況正式對外公布。
據(jù)介紹，3月30日，省人大常委會第二十六次會議通過了《吉林省人口與計劃生育條例》修正案(草案)，并于當日正式施行。該修正案的施行將有力推進我省全面兩孩政策依法實施。條例修正案對原條例修改的內(nèi)容涉及生育調(diào)節(jié)、獎勵與社會保障、技術(shù)服務三章。
生育政策調(diào)整方面，明確全面兩孩政策和保留再婚夫妻再生育政策的基礎(chǔ)上，規(guī)定下列情形可以再生育一個子女：夫妻生育兩個子女，其中一個殘疾，不能成長為正常勞動力，但醫(yī)學上認為可以再生育的；再婚夫妻再婚前一方有一個子女，另一方無子女，再婚后只生育一個子女的；一方戶籍在邊境縣(市、區(qū))夫妻生育兩個子女的。
新條例在獎勵與社會保障政策方面也做了調(diào)整。具體內(nèi)容為：將晚婚晚育職工的獎勵政策，適用于所有依法婚育的職工，并在數(shù)量上進行了調(diào)整；將獨生子女的補助政策，適用于所有合法生育的16歲以前的兒童和青少年；取消了原條例關(guān)于對放棄生育兩個子女夫妻獎勵200元的規(guī)定；明確了在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間生育一個子女的，可繼續(xù)辦理《獨生子女父母光榮證》，并享受有關(guān)獎勵扶助待遇。
在技術(shù)服務政策方面，新條例也對原有的技術(shù)服務內(nèi)容進行了調(diào)整：發(fā)揮衛(wèi)生與計生機構(gòu)整合的優(yōu)勢，明確強化婦幼保健，開展三級預防，對婦幼保健和計劃生育技術(shù)服務機構(gòu)統(tǒng)一要求、統(tǒng)一管理；為采取避孕節(jié)育措施的夫婦普遍提供基本項目的免費技術(shù)服務，取消了接受計劃生育技術(shù)指導等前提；取消了不符合再生育政策懷孕的婦女，應當終止妊娠等強制性規(guī)定，明確自主選擇避孕節(jié)育措施。
另外，對于百姓普遍關(guān)注的婚假、產(chǎn)假、護理假等內(nèi)容，新條例也進行了調(diào)整。取消了原條例中關(guān)于晚婚晚育休假的內(nèi)容；凡依法辦理結(jié)婚登記的夫妻均可享受婚假15天；符合規(guī)定生育子女的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的基本生育假98天外，延長產(chǎn)假60天，即女方有158天的產(chǎn)假，同時給予男方看護假15天。
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陪產(chǎn)假合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受有一定時間看護、照料對方的權(quán)利，給予配偶護理假十五天，在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤、評獎。男方陪產(chǎn)假多少天？《中華人民共和國勞動法》并未明確指出男人的陪產(chǎn)假，具體要根據(jù)所在城市地方政府各地的計劃生育條例的規(guī)定執(zhí)行。但是作為合法夫妻，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權(quán)利。比如說根據(jù)《上海市人口與計劃生育條例》第三十三條符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。根據(jù)《河北省人口與計劃生育條例》第二十八條規(guī)定：依法辦理結(jié)婚登記的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，延長婚假十五天；符合法律法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，延長產(chǎn)假六十天，并給予配偶護理假十五天?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)2023-07-03136人看過 -
產(chǎn)假《條例修正案》中規(guī)定：“國家機關(guān)工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假10天；符合政策生育的，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，女方增加產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天；接受節(jié)育手術(shù)的，按照規(guī)定享受休假。在享受以上規(guī)定假期間的工資照發(fā)，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪?！币簿褪钦f，本次貴州省計生條例修訂后，婚假仍為13天。產(chǎn)假方面，女職工除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，產(chǎn)假一共158天。除此之外，可以發(fā)現(xiàn)，草案還就男方護理假進行了明確。規(guī)定男方護理假由原來的7天增加為15天，比原來增加了8天。江蘇婚假13天是真的嗎？是的，江蘇婚假是13天，包括法定假期3天和延長假期10天。根據(jù)《江蘇省人口與計劃生育條例》上的規(guī)定，在江蘇省依法登記的新人可以享受除了國家規(guī)定的3天婚假，還可以再享受10天的婚假，因為晚婚假取消后江蘇省將原先的晚婚假與基礎(chǔ)婚假合2023-08-04292人看過 -
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產(chǎn)假具體還要看當?shù)厥》莸囊?guī)定和公司的制度來確定。國家規(guī)定的女職工生育享受98天產(chǎn)假，剖腹產(chǎn)屬于難產(chǎn)，可以增加產(chǎn)假15天。，各個省的計劃生育條例延長了產(chǎn)假，例如四川省，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天。廣西剖腹產(chǎn)假是163天嗎只要不是順產(chǎn)生孩子都屬于難產(chǎn)，比如剖腹產(chǎn)，產(chǎn)假包括基本產(chǎn)假和延長產(chǎn)假，難產(chǎn)假規(guī)定按照一般產(chǎn)假98天加上難產(chǎn)假期增加的15天，生育多胞胎，每多生一個，增加產(chǎn)假15天。孩子未滿四個月流產(chǎn)，為15天，滿四個月，為42天。廣西剖腹產(chǎn)產(chǎn)假為98天基本產(chǎn)假、50天獎勵假、15天難產(chǎn)假?！杜毠趧颖Ｗo特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假?！端拇ㄊ∪丝谂c計劃生育條例》第二十六條符合本條例規(guī)定生育子女的夫2023-07-04408人看過 -
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吉林省二胎產(chǎn)假158天，申請產(chǎn)假后待遇怎么規(guī)定？廣東在線咨詢 2022-07-261、孕期工資女職工懷孕七個月以上(按28周計算)，如工作許可，經(jīng)本人申請，單位批準，可請產(chǎn)前假兩個半月。提醒注意的是，請長病假女職工不享受產(chǎn)前假。這兩個半月的產(chǎn)前假只能按預產(chǎn)期在產(chǎn)假前執(zhí)行。至于女職工請產(chǎn)前假期間的工資按本人工資的百分之八十發(fā)給”。 2、保胎假期間的工資《國家勞動總局保險福利司關(guān)于女職工保胎休息和病假超過六個月后生育時的待遇問題給上海市勞動局的復函》(1982年，現(xiàn)在有效)中規(guī)定， -
湖南省計生條例修正案通過 產(chǎn)假為158天臺灣在線咨詢 2021-01-193月30日下午，省十二屆人大常委會第二十一次會議表決通過了湖南省人口與計劃生育條例修正案。根據(jù)此次常委會會議的審議意見，修正案將男方享受護理假由修正案草案提出的15天修改為20天，女方產(chǎn)假仍為修正案草案提出的158天。 據(jù)省人大常委會委員、省人大法制委員會委員杜亞玲介紹，修正案草案提出，符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假(共98天)外增加產(chǎn)假60天，男方享受護理假15天。但在此次 -
158天含15天剖腹產(chǎn)假嗎山西在線咨詢 2022-05-31是的。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例》中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達30天的陪產(chǎn)假，陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。 -
吉林省2018年起陪產(chǎn)假是多少天？浙江在線咨詢 2022-07-08第四十一條符合法律、法規(guī)規(guī)定結(jié)婚、生育的夫妻，按照下列規(guī)定給予獎勵或者福利待遇： (一)依法辦理結(jié)婚登記的職工，享受婚假十五天 (二)女職工憑生育情況證明增加產(chǎn)假六十天，同時給予男方護理假十五天 (三)子女十六周歲以前入托(園)、入學、就醫(yī)等，其費用由父母所在單位根據(jù)情況給予適當補助 (四)職工在享受婚假、產(chǎn)假、護理假期間，按其正常工作對待，工資、獎金照發(fā)，其他福利待遇不變。 -
貴州158天產(chǎn)假是否包括15天難產(chǎn)假？福建在線咨詢 2024-12-03根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定,女職工生育可以享受98天的產(chǎn)假,其中包括產(chǎn)前15天。如果是難產(chǎn),女職工可以增加15天的產(chǎn)假。如果是多胞胎生育,每多生育一個嬰兒,女職工可以增加15天的產(chǎn)假。如果女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn),可以享受15天的產(chǎn)假;如果懷孕滿4個月流產(chǎn),可以享受42天的產(chǎn)假。根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條的規(guī)定,符合法律、法規(guī)
