山東2023年產(chǎn)假是158天嗎（陪產(chǎn)假，產(chǎn)假）
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-31 15:32:16
361 人看過
山東產(chǎn)假是158天嗎(陪產(chǎn)假，產(chǎn)假)
產(chǎn)假是158天，陪產(chǎn)假7天。
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。
第二十條具有下列情形之一，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育子女：
(一)夫妻生育兩個子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；
(二)夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個子女后女方又懷孕的；
(三)再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚后無共同生育子女的；
(四)再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個子女的；
(五)再婚夫妻各生育一個子女，再婚后已共同生育一個子女的；
(六)省人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
山東產(chǎn)假158天是什么意思
58人看過
-
山東產(chǎn)假158天從何時算起
266人看過
-
山東省陪產(chǎn)假規(guī)定2017年是幾天？
358人看過
-
吉林省新計生條例158天產(chǎn)假15天陪產(chǎn)假
323人看過
-
婚假158天包括產(chǎn)前假嗎
190人看過
-
158天產(chǎn)假是多長
254人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多陪產(chǎn)假相關(guān)文章
-
法律綜合知識湖南產(chǎn)假158天?！逗鲜∪丝谂c計劃生育條例》規(guī)定符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假六十天，男方享受護(hù)理假二十天。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假視為出勤?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》規(guī)定女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。規(guī)定女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。規(guī)定對哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。用人單位應(yīng)當(dāng)在每2024-04-0683人看過 -
產(chǎn)假一般情況下女性職工的產(chǎn)假天數(shù)是九十八天，但是如果當(dāng)?shù)赜幸?guī)定的，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定，例如晚育的可以額外享受六十天，加上國家規(guī)定的，一共一百五十八天。一、山東省計劃生育的規(guī)定山東省提倡一對夫妻生育兩個子女。生育第一個、第二個子女實行免費(fèi)登記制度。具有下列情形之一，經(jīng)批準(zhǔn)可以再生育子女：（一）夫妻生育兩個子女，有子女經(jīng)依法鑒定為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生育的；（二）夫妻曾患不孕不育癥，依法收養(yǎng)兩個子女后女方又懷孕的；（三）再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育或者生育一個子女，再婚后無共同生育子女的；（四）再婚夫妻一方已生育一個子女，另一方未生育，再婚后已共同生育一個子女的；（五）再婚夫妻各生育一個子女，再婚后已共同生育一個子女的；（六）省人民政府衛(wèi)生和計劃生育行政部門認(rèn)定的其他情形。在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。2023-03-21297人看過 -
法律綜合知識是的。1月22日，《山東省人民代表大會常務(wù)委員會關(guān)于修改的決定》在該省十二屆人大常委會第十八次會議上獲表決通過。記者了解到，為保持與新修訂的《人口與計劃生育法》的法制統(tǒng)一，將原《條例》第十九條“提倡一對夫妻生育一個子女”的規(guī)定，修改為“提倡一對夫妻生育兩個子女”，刪去了晚婚晚育的有關(guān)規(guī)定，這是此次最重要的修改。同時，新《條例》明確、具體規(guī)定了病殘兒、收養(yǎng)、再婚等申請再生育子女的條件，作為全面“兩孩”政策的補(bǔ)充。考慮到產(chǎn)婦的身體恢復(fù)和母嬰健康的需要，新《條例》第二十五條規(guī)定，符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，不分孩次，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，均增加產(chǎn)假六十日，并給予男方護(hù)理假七日。增加的產(chǎn)假、護(hù)理假，視為出勤，工資照發(fā)，福利待遇不變。按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，新《條例》第二十六條規(guī)定，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，自愿終身只生育一個子女的夫妻，發(fā)給《獨(dú)生子女父母光榮證》。其中2023-12-05421人看過 -
法律綜合知識對于在職女性員工而言，當(dāng)她們處于休產(chǎn)假的階段，便可享受生育津貼這一福利待遇。因此，若因各種原因?qū)е庐a(chǎn)假延長至158天地長時間內(nèi)，在此期限內(nèi)，她們?nèi)詫⒂袡?quán)利按照國家法律法規(guī)的要求，繼續(xù)申請并領(lǐng)取生育津貼。此部分費(fèi)用將由生育保險基金進(jìn)行支付；而如果該員工尚未加入生育保險計劃，則相關(guān)的補(bǔ)償費(fèi)用將會由其所在工作單位承擔(dān)。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。2024-05-11133人看過
-
陪產(chǎn)假我國勞動法等相關(guān)法律并未對陪產(chǎn)假做出明確規(guī)定，但是大部分省、自治區(qū)以及直轄市的計劃生育條例中都有關(guān)于陪產(chǎn)假的規(guī)定。一、陪產(chǎn)假有多少天陪產(chǎn)假，又名陪護(hù)假，英文(PaternityLeave)即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。多數(shù)省份的《人口與計劃生育管理條例中規(guī)定男方陪產(chǎn)假一般是7天，晚婚晚育可延長至10天。但是也有長達(dá)30天的陪產(chǎn)假，例如河南省。陪產(chǎn)假期間的工資制度各單位也都不盡相同，獎金福利不變。還有部分地區(qū)可將男性的陪產(chǎn)假轉(zhuǎn)到女方的產(chǎn)假中去，由女性代替男性休假。二、各地男人陪產(chǎn)假規(guī)定一般來說，相關(guān)勞動法規(guī)并無關(guān)于陪產(chǎn)假的明確規(guī)定，具體要看各地方、各2023-05-29271人看過 -
法律綜合知識女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。產(chǎn)假期間的工資要看職工是否參與生育保險，如果參加了，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付。如果沒有參加，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。如果用人單位違反規(guī)定，支付工資不合理，職工可以與其先協(xié)商，協(xié)商不成可以依法投訴或舉報。也可以申請仲裁，仲裁后，對仲裁結(jié)果不滿意的，可以向法院提起訴訟。《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條，女職工產(chǎn)假期間的生育津貼，對已經(jīng)參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用，按照生育保險規(guī)定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，對已經(jīng)參加生育保險的2024-04-26217人看過 -
產(chǎn)假山東產(chǎn)假158天。根據(jù)《山東省人口與計劃生育條例》，第二十五條符合法律和本條例規(guī)定生育子女的夫妻，除國家規(guī)定的產(chǎn)假外，應(yīng)當(dāng)增加產(chǎn)假60天，并給予男方7天的護(hù)理假。增加增加．護(hù)理假，視為出勤，工資發(fā)放，福利待遇不變。國家規(guī)定的產(chǎn)假：根據(jù)《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》：1、女職工享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可休假15天；2、難產(chǎn)，產(chǎn)假增加15天；三、生育多胞胎，每生一個嬰兒，產(chǎn)假增加15天；4、懷孕不滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；5、懷孕4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。山東產(chǎn)假多少天山東女職工產(chǎn)假158天，丈夫護(hù)理假7天，均按正常出勤發(fā)放生育津貼或者工資及福利待遇。根據(jù)《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。2023-08-08166人看過 -
陪產(chǎn)假一、廈門陪產(chǎn)假幾天2020男士陪產(chǎn)假十天。根據(jù)最新的《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》精神，全國都要按條例里的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。二、男方休陪護(hù)假有哪些好處?男方休“產(chǎn)假”是有很多好處的，有利于產(chǎn)婦和嬰兒的健康。女性休產(chǎn)假期間，身體虛弱，當(dāng)然更需要丈夫的照顧。而且產(chǎn)婦常常會有沉重的心理壓力，情緒容易波動，丈夫在身邊呵護(hù)，能夠使妻子和嬰兒得到更好的照料，也有助于消除產(chǎn)婦的緊張情緒，對于順利分娩、產(chǎn)后恢復(fù)，以及母乳喂養(yǎng)都有很大幫助。有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然不會講話，視覺也不發(fā)達(dá)，但他們的感知覺靈敏，這時最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅強(qiáng)的性格都有好處2023-05-28496人看過
-
法律綜合知識男方法定陪產(chǎn)假一般是15天。法定陪產(chǎn)假國家沒有統(tǒng)一規(guī)定，這個是各個省的規(guī)定。陪產(chǎn)假又名陪護(hù)假，即依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)然，還存在有的地方有陪產(chǎn)假，有的地方?jīng)]有陪產(chǎn)假的情況。《人口與計劃生育條例》第二十五條公民晚婚晚育，可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。2024-04-19409人看過 -
各地方和各單位對產(chǎn)假的長度并沒有統(tǒng)一的規(guī)定。女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。產(chǎn)假是指在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。職業(yè)女性在休產(chǎn)假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。產(chǎn)假158天怎么算按照《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條規(guī)定，正常情況下，女職工生育享有98天產(chǎn)假，特殊情況下可休158天產(chǎn)假。但每個地方政策不同，具體情況要以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。例如四川省，除法律、法規(guī)規(guī)定外，延長女方生育假60天?！吨腥A人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇?！杜毠趧颖Ｗo(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天2023-07-04358人看過 -
法律綜合知識上海陪產(chǎn)假10天。如果生育時夫妻雙方屬于晚婚晚育的，可以享受到一定的優(yōu)待。陪產(chǎn)假包括周末。一般陪產(chǎn)假的放假天數(shù)指的是自然天數(shù)而非工作日。陪產(chǎn)假不因遭遇休息日和法定假日而順延。一、上海陪產(chǎn)假幾天上海陪產(chǎn)假10天。男方在陪產(chǎn)假期間，視為出勤，用人單位應(yīng)當(dāng)支付工資。法律依據(jù)：《上海市人口與計劃生育條例》第二十四條男年滿二十五周歲初次結(jié)婚為晚婚。女年滿二十三周歲初次結(jié)婚為晚婚。已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲的，為晚育。第三十三條晚婚的公民，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假七天。符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護(hù)理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護(hù)理假期間享受產(chǎn)假同等待遇。二、陪產(chǎn)假包括周末嗎陪產(chǎn)假包括星期六和星期天，這個天數(shù)指的是自然天數(shù)，非工作日。一般來說，男方在配偶懷孕期間享受一定時間的陪產(chǎn)假，一般是十五天，具體2022-08-23224人看過 -
產(chǎn)假2022年安徽產(chǎn)假是98天，其中產(chǎn)前假有15天。但是各地可在國家規(guī)定的產(chǎn)假期間外，給符合條件生育子女的職工增加假期，例如新疆省可給職工增加60天的假期，合計就是158天。但是對于特殊的人群，比如難產(chǎn)或者是雙胞胎的女性，可能產(chǎn)假的時間會逐漸的延長。產(chǎn)假是在職的婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，主要是從分娩前半個月就開始休息，一般等身體完全調(diào)整在良好的狀態(tài)以后，可以恢復(fù)正常的上班。產(chǎn)假期間工資發(fā)放如下：1、保胎假，需醫(yī)生開證明，工資按照病假發(fā)放；2、產(chǎn)前假，需懷孕七個月以上，工資按80％發(fā)放。在職婦女產(chǎn)期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產(chǎn)后兩個半月，晚婚晚育者可前后延長至四個月，女職工生育享受不少于九十八天的產(chǎn)假。法律依據(jù)：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月2023-08-10201人看過
-
根據(jù)遼寧新計生條例第二十五條規(guī)定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規(guī)定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規(guī)定生育的夫妻，除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60日，配偶享有護(hù)理假15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。即在原來98天產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，再增加60天，合計158天。這就表明，并不是遼寧省所有生二胎的婦女，產(chǎn)假都是158天，而是符合遼寧省新計生條例規(guī)定的所有婦女的產(chǎn)假才是158天。相關(guān)法文鏈接：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。新計生條例規(guī)定，職工晚婚的，婚假增加7日;晚育并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的，產(chǎn)假增加60日，男方護(hù)理假為15日。休假期間工資照發(fā)，福利待遇不變。婚假的有關(guān)變動—2023-05-04343人看過 -
根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》規(guī)定，廣東陪產(chǎn)假是10天以上，女職工的享受產(chǎn)假至少98天，最長的能休到158天；陪產(chǎn)假包含雙休日，但法定假日并不包括在其中。一、廣東陪產(chǎn)假多少天2022規(guī)定廣東陪產(chǎn)假為10天以上，期間陪產(chǎn)男性亦可享受與孕婦產(chǎn)假同等的待遇，并視合理合法情況酌情延長7至15日以上的陪產(chǎn)假期。根據(jù)《廣東省人口與計劃生育條例》第三十條符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產(chǎn)假。在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。二、陪產(chǎn)假包含雙休日嗎陪產(chǎn)假包含雙休日，但并不包括法定節(jié)假日；陪產(chǎn)假，是指男性在與自己依法結(jié)婚的妻子休產(chǎn)假期間可以享有的的假期。每個省《人口與計劃生育條例》規(guī)定的都不盡相同，男二十五周歲、女二十三周歲?！秳趧颖ｋU條例實施細(xì)則修正草案》第三十一條勞動保險條例第十六條規(guī)定的產(chǎn)假(不論正產(chǎn)或小產(chǎn))，應(yīng)包括星期日及法定假日在內(nèi)，不再2022-07-22225人看過
#員工權(quán)益
北京
律師推薦
#員工權(quán)益
知識導(dǎo)航
展開
#陪產(chǎn)假
詞條
陪產(chǎn)假又叫陪護(hù)假是指依法登記結(jié)婚的夫妻，女方在享受產(chǎn)假期間，男方享受的有一定時間看護(hù)、照料對方的權(quán)利。勞動法等相關(guān)法律法規(guī)并未對陪產(chǎn)假做出明確的規(guī)定，具體要看各省、自治區(qū)、直轄市的實際規(guī)定，基本都見于各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當(dāng)... 更多>
#陪產(chǎn)假
最新文章
-
2023-11-23 -
2023-11-17 -
2023-11-15 -
2023-11-14 -
2023-11-13
#陪產(chǎn)假
相關(guān)咨詢
-
婚假13天、產(chǎn)假158天、陪護(hù)假15天四川在線咨詢 2021-01-19修正案鼓勵大家把晚婚晚育的觀念向按政策生育轉(zhuǎn)變。國家工作人員、企事業(yè)單位職工依法登記結(jié)婚的，除了享受國家規(guī)定的假期外，增加婚假10天。而此前，貴州省婚假最長13天，但只有晚婚的人可享受。按照修正案規(guī)定，晚婚假取消后，所有結(jié)婚的人均可享受13天婚假。 -
唐山市陪產(chǎn)假多少天，唐山市陪產(chǎn)假有幾天，陪產(chǎn)假安徽在線咨詢 2021-10-161、正常產(chǎn)假：98天（符合規(guī)定可延長60天），最高：158天。2、符合法律法規(guī)生孩子的，無論是一個孩子還是兩個孩子，政策內(nèi)很多孩子都享受延長產(chǎn)假60天，給配偶15天陪伴產(chǎn)假3、延長婚假．產(chǎn)假期間享受正?；橐觯a(chǎn)假待遇。法律規(guī)定：《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕不到4 -
山東產(chǎn)假158天從何時算起四川在線咨詢 2022-11-12山東省女職工的158天產(chǎn)假一般是從產(chǎn)前的15天算起的，女職工依法生育時享受98天+60天，共計158天的產(chǎn)假；其中，難產(chǎn)的，還可增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒，則增加產(chǎn)假15天。
-
山西產(chǎn)假是158天加60天嗎江西在線咨詢 2024-04-16山西產(chǎn)假是158天加60天。依法辦理結(jié)婚登記的夫妻可以享受婚假30日；符合規(guī)定生育子女的，女方在享受國家和本省規(guī)定產(chǎn)假的基礎(chǔ)上，獎勵延長產(chǎn)假60日，男方享受護(hù)理假15日。婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。 -
山東陪產(chǎn)假和產(chǎn)假問題青海在線咨詢 2022-11-14產(chǎn)假最多休128天，其中國家規(guī)定產(chǎn)假98天，地方規(guī)定產(chǎn)假30天。
