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惡意注銷公司老板難逃工傷賠償責(zé)任
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-06-05 08:43:53 214 人看過(guò)

昨日,東莞市中院發(fā)布多宗2015東莞法院勞動(dòng)爭(zhēng)議典型案件:?jiǎn)T工非因工死亡,但企業(yè)沒(méi)有為其購(gòu)買社保仍需賠償醫(yī)療費(fèi);員工受了工傷,老板未經(jīng)法定程序惡意注銷公司,逃避工傷賠償責(zé)任,法院提醒勞動(dòng)者在與用人單位進(jìn)行訴訟的過(guò)程中,應(yīng)時(shí)刻留意用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況和注冊(cè)登記情況,并及時(shí)向法院報(bào)告。

案例一

老板惡意注銷公司逃避工傷賠償

張某某于2013年8月1日入職某公司,擔(dān)任釘架工,雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同,某公司未為張某某辦理工傷保險(xiǎn)。張某某于2013年8月6日發(fā)生受傷事故,2014年1月4日經(jīng)東莞市社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷,2014年5月7日經(jīng)東莞市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)傷殘。張某某于2014年6月18日以該公司為被訴人申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,該公司與張某某于當(dāng)日解除了雙方之間的事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。

該公司為自然人獨(dú)資有限公司,投資人為張某,注冊(cè)資本為10萬(wàn)元。法院一審判決該公司承擔(dān)相關(guān)工傷待遇后,該公司被注銷,清算期間,清算組通過(guò)公告通知債權(quán)人申報(bào)債權(quán),張某某未申報(bào)債權(quán)。清算報(bào)告顯示,該公司財(cái)產(chǎn)用于支付相關(guān)債務(wù)后,剩余財(cái)產(chǎn)為91204.93元,全部分配給張某,未預(yù)留張某某的份額。

市中級(jí)人民法院二審認(rèn)為,由于該公司于上訴期間隱瞞債務(wù)情況,未經(jīng)依法清算即被注銷,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》第六十四條規(guī)定:企業(yè)法人解散的,依法清算并注銷前,以該企業(yè)法人為當(dāng)事人;未依法清算即被注銷的,以該企業(yè)法人的股東、發(fā)起人或者出資人為當(dāng)事人。因此,市中院將該公司變更為張某參加訴訟。根據(jù)清算報(bào)告顯示,張某保證企業(yè)債務(wù)已清償完畢,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任,故張某應(yīng)當(dāng)承擔(dān)該公司對(duì)張某某的債務(wù),故二審判決張某應(yīng)當(dāng)向張某某支付一次性傷殘補(bǔ)助金32578元、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金15036元、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金62650元、停工留薪期工資差額9589.78元、2013年8月1日至2013年8月5日期間工資519.6元;傷殘鑒定費(fèi)用436元。

案例二

員工非因工死亡企業(yè)未買社保仍需賠償醫(yī)療費(fèi)

2013年6月25日馮某某入職東莞市某膳食管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱膳食公司),該公司沒(méi)有為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)。2014年4月13日馮某某因飲酒后神志不清入院治療,4月18日經(jīng)搶救無(wú)效死亡,共花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)34475.22元。

對(duì)于醫(yī)療費(fèi)問(wèn)題,馮某某近親屬?gòu)埬车热撕蜕攀彻緟f(xié)商未果,張某等人作為原告訴至法院,要求膳食公司賠償醫(yī)療費(fèi)損失20000元。

對(duì)于如果膳食公司在2013年6月25日至2014年4月18日為馮某某按時(shí)足額購(gòu)買了基本醫(yī)療保險(xiǎn),則馮某某醫(yī)療費(fèi)34475.22元能否納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)支付范圍以及理賠數(shù)額的問(wèn)題,承辦法官向市社會(huì)保障局發(fā)出協(xié)助調(diào)查函、協(xié)助補(bǔ)充調(diào)查函進(jìn)行調(diào)查,并附上馮某某的醫(yī)療就診資料。市社會(huì)保障局下屬的東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心向法院復(fù)函答復(fù)稱,若膳食公司于2013年6月25日至2014年4月18日為馮某某按時(shí)足額繳納住院基本醫(yī)療保險(xiǎn)和門診基本醫(yī)療保險(xiǎn),馮某某的醫(yī)療費(fèi)可納入基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付范圍,根據(jù)醫(yī)療就醫(yī)資料核付應(yīng)報(bào)金額是20754.65元。

法院審理認(rèn)為,市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心出具的復(fù)函顯示馮某某應(yīng)報(bào)金額是20754.65元。由于案涉醫(yī)療費(fèi)用不屬于《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十條規(guī)定的四種情況,因此膳食公司應(yīng)向馮某某近親屬?gòu)埬车热酥Ц夺t(yī)療費(fèi)損失20754.65元,馮某某近親屬?gòu)埬车热嗽V請(qǐng)的醫(yī)療費(fèi)損失為20000元,低于東莞市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心核算的數(shù)額,對(duì)膳食公司有利,故認(rèn)定膳食公司應(yīng)向馮某某近親屬?gòu)埬车热酥Ц夺t(yī)療費(fèi)損失20000元。

【法官說(shuō)法】

非法注銷罪責(zé)難逃

本案二審承辦法官說(shuō),首先,關(guān)于訴訟主體問(wèn)題,根據(jù)《最高人民法院關(guān)于適用的解釋》規(guī)定,本案的關(guān)鍵在于該公司的注銷是否經(jīng)過(guò)了依法清算。該公司與張某某正在訴訟中,其明知張某某的聯(lián)系方式,應(yīng)當(dāng)通知其申報(bào)債權(quán)。清算人員并未通知張某某,屬于未依法清算即被注銷,故應(yīng)變更其股東繼續(xù)進(jìn)行訴訟。法官提醒,公司進(jìn)行清算時(shí),必須按照法定程序進(jìn)行,不能為了逃避債務(wù)而惡意注銷公司。勞動(dòng)者在與用人單位進(jìn)行訴訟的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)時(shí)刻留意用人單位的經(jīng)營(yíng)狀況和注冊(cè)登記情況,并及時(shí)向人民法院報(bào)告。

其次,關(guān)于張某的責(zé)任范圍問(wèn)題。該公司的注冊(cè)資本僅有10萬(wàn)元,在張某某發(fā)生工傷,并經(jīng)一審判決該公司敗訴后即被注銷,并將剩余財(cái)產(chǎn)91204.93元分配完畢。由于該公司未經(jīng)依法清算,到底該公司的剩余財(cái)產(chǎn)是否僅有91204.93元,是不確定的,不能因?yàn)閺埬硱阂庾N公司而減輕其債務(wù),而且張某保證企業(yè)債務(wù)已清償完畢,并承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切責(zé)任的承諾,所以二審認(rèn)定張某需對(duì)該公司負(fù)有的全部債務(wù)承擔(dān)賠償責(zé)任。法官提醒,惡意注銷公司既不能逃避責(zé)任,也不能減輕責(zé)任,勞動(dòng)者可以向有關(guān)人員追償,并可依法運(yùn)用財(cái)產(chǎn)保全等手段以保證將來(lái)判決的執(zhí)行。

【法官釋法】

用人單位應(yīng)及時(shí)為職工繳納社保

本案承辦法官說(shuō),根據(jù)《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(三)》相關(guān)規(guī)定,用人單位在勞動(dòng)者入職后,應(yīng)及時(shí)為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn),避免賠償勞動(dòng)者相關(guān)社保待遇損失,也避免勞動(dòng)者以用人單位不購(gòu)買社保為由解除勞動(dòng)合同并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

勞動(dòng)者在入職后要積極維護(hù)自身合法權(quán)益,不要和用人單位簽訂放棄購(gòu)買社保的協(xié)議,積極敦促用人單位為其購(gòu)買相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn);如果用人單位不為其購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn),勞動(dòng)者可以向社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)尋求解決;如果社保無(wú)法補(bǔ)辦且產(chǎn)生了社保待遇損失,勞動(dòng)者可以向人民法院提起訴訟,要求用人單位賠償相關(guān)社保待遇損失。

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    公司破產(chǎn)后,老板跑路的后果為:老板可能構(gòu)成拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬罪,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。公司破產(chǎn)后財(cái)產(chǎn)如何分配破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)由債務(wù)人財(cái)產(chǎn)隨時(shí)清償。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)的,先行清償破產(chǎn)費(fèi)用。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償所有破產(chǎn)費(fèi)用或者共益?zhèn)鶆?wù)的,按照比例清償。債務(wù)人財(cái)產(chǎn)不足以清償破產(chǎn)費(fèi)用的,管理人應(yīng)當(dāng)提請(qǐng)人民法院終結(jié)破產(chǎn)程序。人民法院應(yīng)當(dāng)自收到請(qǐng)求之日起十五日內(nèi)裁定終結(jié)破產(chǎn)程序,并予以公告。《刑法》第二百七十六條之一以轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)、逃匿等方法逃避支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬或者有能力支付而不支付勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬,數(shù)額較大,經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處或者單處罰金;造成嚴(yán)重后果的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。單位犯前款罪的,
    2023-07-06
    262人看過(guò)
  • 公司逃避工傷賠償注如何索賠
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
    公司逃避工傷賠償應(yīng)該如何索賠呢根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》規(guī)定,就工傷賠償問(wèn)題,可以申請(qǐng)仲裁,或者也可以直接起訴公司?!秳趧?dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條;中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等發(fā)生的爭(zhēng)議;(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議。第五條;發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的,可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁;對(duì)仲裁裁決不服的,除本法另有規(guī)定的外,可以向人民法院提起訴訟。
    2023-06-14
    274人看過(guò)
  • 老板惡意拖欠工資如何追究其法律責(zé)任
    一、老板惡意拖欠工資如何追究其法律責(zé)任老板惡意拖欠工資如下追究其法律責(zé)任:1.勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴;2.可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁,要求支付工資。如果未簽訂勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動(dòng)關(guān)系,還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。3.有欠條的,可以直接起訴到法院,要求支付欠條里的工資數(shù)額。二、員工索要拖欠工資應(yīng)該準(zhǔn)備哪些憑證對(duì)于用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者在維權(quán)前應(yīng)該注意要收集的證據(jù)主要有:1.能證明存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2.能證明在單位上班的證據(jù)。這些證據(jù)主要有勞動(dòng)合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。如果能設(shè)法由單位直接出具結(jié)欠工資的證明或欠條,則最好,上面的證據(jù)可以都不需要,到時(shí)可以直接憑單位的證明或欠條直接向法院起訴。三、拖
    2024-04-06
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  • 被告惡意注銷公司逃避債務(wù)怎么辦
    倘若被告以惡意行為注銷公司并試圖規(guī)避其應(yīng)履行之清償義務(wù),依據(jù)我國(guó)《中華人民共和國(guó)公司法》第二十條之規(guī)定,立于公司法人獨(dú)立地位之上及持有股東有限責(zé)任的股東,必須嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī),禁止濫用此類權(quán)力,以避免損害公司債權(quán)人的合法權(quán)益。若股東濫用此等權(quán)利以達(dá)到其惡意逃債之目的,給公司債權(quán)人帶來(lái)嚴(yán)重?fù)p失者,則應(yīng)對(duì)公司債務(wù)承擔(dān)相應(yīng)的連帶責(zé)任。實(shí)踐過(guò)程中,債權(quán)人可考慮實(shí)施如下措施:1.搜集充分證據(jù):即指關(guān)于股東濫用權(quán)力、逃避債務(wù)的相關(guān)證據(jù),如公司注銷登記文件、財(cái)務(wù)報(bào)告、股東大會(huì)決議書(shū)等;2.請(qǐng)求法院介入:債權(quán)人有權(quán)向法院提出申請(qǐng),要求對(duì)涉嫌逃避債務(wù)的公司進(jìn)行清算,以便徹底查實(shí)該公司的經(jīng)濟(jì)狀況與股東應(yīng)負(fù)之責(zé)任;3.嚴(yán)懲違規(guī)股東:若董事或股東濫權(quán)導(dǎo)致公司無(wú)法履行債務(wù),債權(quán)人有權(quán)依法向違規(guī)股東追究其應(yīng)負(fù)的連帶責(zé)任,以賠償公司債權(quán)人的實(shí)際受損利益。尤其值得注意的是,對(duì)于一人有限責(zé)任公司中的股東違反規(guī)定逃避債務(wù)
    2024-08-19
    299人看過(guò)
  • 公司的工傷責(zé)任和賠償
    員工發(fā)生工傷后,公司需要承擔(dān)一定的費(fèi)用。其中包括:暫停工作的停工留薪期限期間的工資照常支付,以及經(jīng)過(guò)工傷傷殘鑒定后評(píng)定工傷傷殘等級(jí)的一次性傷殘補(bǔ)助金。同時(shí),如果公司沒(méi)有購(gòu)買工傷保險(xiǎn),那么醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等也由公司支付。員工發(fā)生工傷后,公司應(yīng)承擔(dān)以下費(fèi)用:1、員工因?yàn)楣ぷ髟虬l(fā)生事故損傷,在治療工傷期間,需要暫停工作的,這段時(shí)間可以享受停工留薪期限的待遇,由公司照常支付員工工資。2、員工受傷后,經(jīng)過(guò)工傷傷殘鑒定后,評(píng)定了工傷傷殘等級(jí)的,公司需要支付一次性傷殘補(bǔ)助金。3、如果公司沒(méi)有給員工購(gòu)買工傷保險(xiǎn),那么醫(yī)療費(fèi)。誤工費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等也由公司支付。患有重大疾病的公司員工發(fā)生工傷算不算工傷如果是在工作時(shí)間內(nèi)突發(fā)疾病算工傷。職工有下列情形之一的,視同工傷:1、在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;2、在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害
    2023-06-30
    340人看過(guò)
  • 工傷賠償難題:老板跑路后該怎么辦?
    勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解
    職工發(fā)生工傷事故后的維權(quán)程序復(fù)雜,并且周期特別長(zhǎng),如果職工在私營(yíng)企業(yè)主處發(fā)生工傷施工,并且老板拒絕承擔(dān)賠償責(zé)任,只能按部就班的通過(guò)法律程序走,先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,然后上訴法院,法院判決申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行,凍結(jié)公司賬號(hào),劃撥賠償款。老板工傷不賠錢怎么辦一、老板工傷不賠錢怎么辦1、如果是雇傭關(guān)系,協(xié)商不成,直接起訴。如果是勞動(dòng)關(guān)系,則屬于工傷事故。需要申報(bào)工傷,進(jìn)行工傷鑒定,確定傷殘等級(jí)。用人單位沒(méi)去申請(qǐng)工傷認(rèn)定,受害人可以通過(guò)自己或者是委托親戚為自己申請(qǐng)。2、法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)爭(zhēng)議,適用本法:(一)因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的爭(zhēng)議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭(zhēng)議;(四)因工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利、培訓(xùn)以及勞動(dòng)保護(hù)發(fā)生的爭(zhēng)議;(五)因勞動(dòng)報(bào)酬、工傷醫(yī)療費(fèi)
    2023-07-03
    316人看過(guò)
  • 公司已注銷如何負(fù)責(zé)賠償工傷待遇
    公司已注銷,股東仍得負(fù)責(zé)賠償工傷待遇員工受工傷向公司要求賠償,所在公司竟然注銷人間蒸發(fā)。受傷員工無(wú)奈將公司股東告上法庭。近日,儀征市人民法院一審作出了判決,由于該用人公司在解散清算過(guò)程中故意隱藏工傷補(bǔ)償債務(wù),存在過(guò)錯(cuò),所以應(yīng)由兩名股東承擔(dān)這項(xiàng)賠償。受傷員工終于獲得了114523.6元的工傷補(bǔ)償金。工作不慎,電焊工嚴(yán)重?zé)齻?9歲的安徽人金某,2007年在老鄉(xiāng)的介紹下來(lái)到儀征東旭鋼結(jié)構(gòu)有限公司做電焊工。電焊工工作雖然很辛苦,但對(duì)于上有老下有小的金某來(lái)說(shuō),掙上這份錢能養(yǎng)家糊口。2008年7月8日下午,金某像往常一樣接焊,他自認(rèn)已是有經(jīng)驗(yàn)的老師傅,穿戴焊接裝備時(shí)沒(méi)必要像以前那樣全副武裝,當(dāng)時(shí)頭上只戴了個(gè)油漆工和除銹工使用的風(fēng)帽,同時(shí)又將氧氣袋纏在腰部,中途金某在拽拉橡皮管時(shí)管子發(fā)生斷裂,大量氧氣泄漏出來(lái),遇到火星后著了火。金某躲避不及,身上的衣服被燒毀,頭部、頸部以及軀干等多處被燒傷。工友們聽(tīng)到慘
    2023-06-05
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#民事訴訟知識(shí)
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    展開(kāi)
    #保全
    詞條

    保全是指人民法院在利害關(guān)系人起訴前或者當(dāng)事人起訴后,為保障將來(lái)的生效判決能夠得到執(zhí)行或者避免財(cái)產(chǎn)遭受損失,對(duì)當(dāng)事人的財(cái)產(chǎn)或者爭(zhēng)議的標(biāo)的物,采取限制當(dāng)事人處分的強(qiáng)制措施。保全的目的是為了防止可能因當(dāng)事人一方的行為或其他原因,使將來(lái)的判決難以執(zhí)... 更多>

    #保全
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    • 造成工人工傷未賠償老板可以注銷公司嗎
      陜西在線咨詢 2023-01-14
      工人工傷致殘老板為避責(zé)注銷公司違法。
    • 老板如何逃避賠償責(zé)任?
      云南在線咨詢 2024-11-15
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      廣西在線咨詢 2022-01-22
      1,屬于工傷,先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,鑒定傷殘等級(jí),根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。如果單位為傷者繳納了工傷保險(xiǎn),該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付;如果單位沒(méi)有為傷者繳納工傷保險(xiǎn),全部工傷保險(xiǎn)賠償,由單位全額賠償。該工傷賠償,單位拒絕支付的,傷者應(yīng)先申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求單位支付賠償,不服勞動(dòng)仲裁時(shí),才可以向法院起訴要求工傷賠償。你父親和公司承擔(dān)連帶責(zé)任。 2,在一個(gè)月之內(nèi)單位不申請(qǐng)的,在一個(gè)月之后一年之內(nèi)受
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      河南在線咨詢 2022-11-24
      工人工傷致殘老板為避責(zé)注銷公司違法。
    • 惡意注銷公司違法嗎
      海南在線咨詢 2022-06-08
      企業(yè)惡意注銷,是違法的。公司登記機(jī)關(guān)可責(zé)令其改正。如果嚴(yán)重?fù)p害了債權(quán)人或者其他人利益的,可能會(huì)構(gòu)成妨害清算罪,需要承擔(dān)有期徒刑或者拘役、并處或者單處罰金的處罰。