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工傷認(rèn)定材料交到哪個(gè)部門去

來(lái)源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-04-26 21:09:52 76 人看過(guò)

報(bào)工傷去統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門。在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，用人單位應(yīng)當(dāng)依法為員工申請(qǐng)工傷認(rèn)定，如果不申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬可以申請(qǐng)。

二、工傷認(rèn)定后多久評(píng)殘

1．按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，或者停工留薪期滿（含勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的延長(zhǎng)期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。故進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定需等到傷情穩(wěn)定后，在此法律沒(méi)有給出具體期限，傷情穩(wěn)定后及時(shí)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有利于進(jìn)行賠付。

2．實(shí)踐中，一般要均要求在收到工傷認(rèn)定決定書(shū)三個(gè)月后才能申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，這種做法沒(méi)有法律依據(jù)?？赡苁枪块T考慮到用人單位如果對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服，可以在三個(gè)月內(nèi)向法院提起訴訟因素。

職工發(fā)生事故傷害或者按《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》的規(guī)定被診斷或者鑒定為職業(yè)病、在停工留薪期接受治療的，應(yīng)當(dāng)自停工留薪期滿之日起60日內(nèi)，申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

三、工傷認(rèn)定需要的材料是什么

提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

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做工傷鑒定去哪個(gè)部門哪個(gè)工作單位

一、工做工傷鑒定去哪個(gè)部門哪個(gè)工作單位做工傷鑒定去用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局，具體如下：1.用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過(guò)電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行申報(bào)；2.書(shū)面申請(qǐng)：申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3.審核材料：社保部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，如工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)受理；4.認(rèn)定申請(qǐng)：社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起十五日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。二、工傷鑒定后的賠償會(huì)包括哪些工傷鑒定后的賠償會(huì)包括：1.治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；2.住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；3.到統(tǒng)籌地區(qū)

2023-05-22

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在哪個(gè)部門做工傷認(rèn)定?工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定

一、工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定工傷認(rèn)定，是指國(guó)家有關(guān)部門根據(jù)國(guó)家的政策、法規(guī)的規(guī)定，確定職工受傷或患職業(yè)病是因工造成的，還是非因工造成的事實(shí)。1、認(rèn)定為工傷的情形有：(1)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(2)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)以內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(3)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(4)患職業(yè)病的；(5)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(6)在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害的；(7)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2、視為工傷的情形有：(1)在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者發(fā)生事故下落不明的；(2)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；(3)職工原在軍隊(duì)服役、因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。3、對(duì)工傷認(rèn)定的范圍，應(yīng)予注意的是

2023-03-26

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工傷的認(rèn)定部門是哪個(gè)工傷認(rèn)定在哪個(gè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行

職工發(fā)生工傷事故傷害或者按照《職業(yè)病防治法》規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)在24小時(shí)內(nèi)通知社會(huì)保障部門，在30日內(nèi)向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)(填寫《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》)。如工傷事故是屬交通事故或受他人暴力傷害的，須在事故發(fā)生后向交警部門或公安部門申報(bào)，并向社會(huì)保障部門提交交警或公安部門的證明。注意：用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的或單位拒絕工傷認(rèn)定申請(qǐng)(出具工傷證明)，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。參保人或單位沒(méi)有在30天內(nèi)向社保部門申請(qǐng)，期間發(fā)生符合條例規(guī)定的工傷待遇等由用人單位負(fù)擔(dān)。溫馨提示：1、工傷認(rèn)定機(jī)構(gòu)一般應(yīng)為統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門，如果統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門是省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門的，則應(yīng)為用人單位住所地設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門。2、勞動(dòng)保障行政部門

2023-06-28

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工傷認(rèn)定需要哪些材料去哪里做工傷認(rèn)定

一、工傷認(rèn)定需要哪些材料去哪里做工傷認(rèn)定首先，遭遇工傷事件之后，應(yīng)該及時(shí)前往所在地的社保機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷認(rèn)證的申報(bào)手續(xù)。以下所列的材料便是必備的文件：第一，工傷認(rèn)證申請(qǐng)書(shū)；第二，關(guān)于本人與雇傭方存在勞動(dòng)關(guān)系或事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；第三，由專業(yè)醫(yī)師開(kāi)具的醫(yī)療診斷證書(shū)或是職業(yè)病診斷證書(shū)（或者經(jīng)過(guò)職業(yè)病診斷鑒定委員會(huì)簽署的相關(guān)診斷證明書(shū)）。在填寫工傷認(rèn)證申請(qǐng)書(shū)時(shí)，務(wù)必詳細(xì)注明事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及對(duì)員工造成的傷害程度等關(guān)鍵信息。若工傷認(rèn)證申請(qǐng)人提交的材料不夠齊全，社保行政部門有權(quán)以書(shū)面形式通知其補(bǔ)充所需的所有材料。待申請(qǐng)人按照書(shū)面通知要求補(bǔ)充完整材料后，社保行政部門將予以正式受理。如經(jīng)確認(rèn)屬于工傷范疇，還需在規(guī)定期限內(nèi)前往社保部門指定的醫(yī)院接受傷殘鑒定。待鑒定結(jié)果公布并被評(píng)定為相應(yīng)等級(jí)后，方可向雇主及社保部門提出按比例進(jìn)行賠償?shù)恼?qǐng)求。對(duì)于在工地工作期間遭受的傷害，如有可能被認(rèn)定為工傷，

2024-07-13

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職工工傷由哪一個(gè)部門來(lái)認(rèn)定？

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定要求，工傷認(rèn)定由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門辦理。職工在發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該如何向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申報(bào)工傷事故？根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者為被診斷、鑒定職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)保障行政部門辦理。用人單位未在條例規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待

2023-06-10

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認(rèn)定工傷應(yīng)向哪個(gè)部門提出？

工傷認(rèn)定去哪個(gè)部門做：工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)由統(tǒng)籌地區(qū)的勞動(dòng)保障行政部門作出。在現(xiàn)階段，各地統(tǒng)籌地區(qū)不是按統(tǒng)一的行政級(jí)別設(shè)置的，而是根據(jù)具體情況設(shè)定的。這一點(diǎn)必須明確。根據(jù)有關(guān)規(guī)定，工傷保險(xiǎn)基金在直轄市和設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌；其他地區(qū)，如自治州、地區(qū)行署等地的統(tǒng)籌層次，由各省、自治區(qū)確定。需說(shuō)明的是，直轄市實(shí)行的是省級(jí)統(tǒng)籌，但其不承擔(dān)工傷認(rèn)定的具體事項(xiàng)。工傷認(rèn)定找哪個(gè)部門工傷認(rèn)定找用人單位所在地的人力資源和社會(huì)保障局，具體如下：1、用人單位應(yīng)當(dāng)在職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病后的第一個(gè)工作日，通過(guò)電話向市人力資源和社會(huì)保障局或市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心進(jìn)行申報(bào)；2、書(shū)面申請(qǐng)：申請(qǐng)人攜帶申請(qǐng)材料到市人力資源和社會(huì)保障局提出書(shū)面工傷認(rèn)定申請(qǐng)；3、審核材料：社保部門對(duì)申請(qǐng)人的材料進(jìn)行審核，如工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的

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工傷賠償要哪個(gè)部門出認(rèn)定

按工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，需要先向工傷認(rèn)定部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，找勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)工傷鑒定。賠償金額只有等勞動(dòng)能力鑒定等級(jí)后才能最終確定。1、向人力資源和社會(huì)保障局申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào)，如果公司不申請(qǐng)，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)；3、根據(jù)不同的傷殘等級(jí)，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等。一、工作時(shí)間不得認(rèn)定工傷情形1、以下情形不得認(rèn)定在工作時(shí)間為工傷或者視同工傷：（1）因犯罪或者違反治安管理傷亡的；（2）醉酒導(dǎo)致傷亡的；（3）自殘或者自殺的。2、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部

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去哪個(gè)部門做工傷認(rèn)定發(fā)生工傷能用醫(yī)保報(bào)銷嗎

一、去哪個(gè)部門做工傷認(rèn)定用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的，工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動(dòng)部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定，要求填寫《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》等資料。另外，還要提交下列材料：1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件，或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明；2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū))；4、兩人以上旁證證明(證人證言)。二、職工發(fā)生工傷能用醫(yī)保報(bào)銷嗎工傷事故一般不能用醫(yī)保。醫(yī)保和工傷是兩個(gè)不同范疇，發(fā)生工傷事故，醫(yī)藥費(fèi)應(yīng)該先由企業(yè)墊付，然后再報(bào)銷。工傷事故用了醫(yī)保卡，所花費(fèi)的所有醫(yī)療保險(xiǎn)基金支付之外的費(fèi)用可以由工傷保險(xiǎn)報(bào)銷。工傷事故的全部費(fèi)用由單位支付，受傷員工可以在出院

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工傷到勞動(dòng)部門準(zhǔn)備什么材料

一、工傷到勞動(dòng)部門準(zhǔn)備什么材料當(dāng)您有需要向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門遞交工傷申請(qǐng)時(shí)，您需提供以下相關(guān)資料：首先是您或您的直系親屬的有效身份證件；其次是詳細(xì)填寫的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格；然后是與用人單位簽訂的書(shū)面勞動(dòng)合同，或者其它能夠明確證明您與用人單位之間存在勞務(wù)關(guān)系的證明文件；同時(shí)也需要提供醫(yī)院開(kāi)具的醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)病診斷證明書(shū)。如果涉及到職業(yè)病，您還需要提供職業(yè)病診斷證明書(shū)或職業(yè)病診斷鑒定書(shū)。在提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)，您需要提交如下材料：第一，完整填寫的工傷認(rèn)定申請(qǐng)表格；第二，提供與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明文件；第三，提供醫(yī)院出具的醫(yī)療診斷證明或是職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定

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交通事故認(rèn)定書(shū)
交通事故認(rèn)定書(shū)復(fù)核要去哪個(gè)部門

當(dāng)事人可以在接到交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)后十五日內(nèi)，向上一級(jí)公安機(jī)關(guān)提出重新認(rèn)定的申請(qǐng)。所以說(shuō)，接受交通事故認(rèn)定書(shū)復(fù)核的機(jī)關(guān)是作出認(rèn)定書(shū)的上一級(jí)公安機(jī)關(guān)。另外，申請(qǐng)人復(fù)核須遞交以下材料：1、交通事故重新認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)；2、《道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》復(fù)印件；3、申請(qǐng)人身份證（戶口簿）復(fù)印件；4、當(dāng)事人死亡的，須遞交由派出所或居委會(huì)、村委會(huì)出具的申請(qǐng)人與死者的關(guān)系證明；5、委托申請(qǐng)的，須遞交申請(qǐng)人親筆簽名的委托書(shū)以及被委托人身份證（戶口簿）或所委托律師的律師執(zhí)業(yè)證的復(fù)印件。交通事故認(rèn)定書(shū)復(fù)核期限1、交通肇事逃逸案件在查獲交通肇事車輛和駕駛?cè)撕?0日內(nèi)制作道路交通事故認(rèn)定書(shū)。2、因交通事故當(dāng)事人處于搶救或昏迷狀態(tài)等特殊原因，無(wú)法收集當(dāng)事人證據(jù)、且無(wú)其他證據(jù)佐證交通事故事實(shí)時(shí)，經(jīng)上一級(jí)公安交管部門批準(zhǔn)，交通事故認(rèn)定的時(shí)限可中止計(jì)算，但中止的時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)兩個(gè)月。中止原因消除后，應(yīng)及時(shí)作出交通事故認(rèn)定；中止時(shí)

2023-07-21

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法律綜合知識(shí)
交通事故傷殘認(rèn)定去什么部門認(rèn)定

一、交通事故傷殘認(rèn)定去什么部門認(rèn)定公安部《交通事故處理程序規(guī)定》第四十條第二款：當(dāng)事人因交通事故致殘的，在治療終結(jié)后，應(yīng)當(dāng)由具有資格的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)評(píng)定傷殘等級(jí)。具有資格的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)向省級(jí)人民政府公安交通管理部門備案，公安交通管理部門可以向當(dāng)事人介紹符合條件的檢驗(yàn)、鑒定、評(píng)估機(jī)構(gòu)由當(dāng)事人自行選擇。二、《道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定》1范圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了道路交通事故受傷人員傷殘?jiān)u定的原則、方法和內(nèi)容。本標(biāo)準(zhǔn)適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評(píng)定。2術(shù)語(yǔ)和定義下列述評(píng)和定義適用于本標(biāo)準(zhǔn)2．1道路交通事故受傷人員在道路交通事故中遭受各種暴力致傷的人員2．2傷殘因道路交通事故損傷所致的人體殘廢。包括：精神的、生理功能的和解剖結(jié)構(gòu)的異常及其導(dǎo)致的生活、工作和社會(huì)活動(dòng)能力不同程度喪失。2．3評(píng)定在客觀檢驗(yàn)的基礎(chǔ)上，評(píng)價(jià)確定道路交通事故受傷人員傷殘等級(jí)的過(guò)程。2．4評(píng)定人辦案機(jī)關(guān)依法指派或聘

2021-10-08

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社會(huì)保險(xiǎn)
工傷認(rèn)定怎么做工傷認(rèn)定應(yīng)由哪個(gè)部門進(jìn)行

工傷應(yīng)當(dāng)社保行政部門或者勞動(dòng)保障行政部門在六十日內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定，并作出是否認(rèn)定為工傷的決定；如果事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則由上述行政部門在十五日內(nèi)作出決定。一、工傷索賠申請(qǐng)多長(zhǎng)時(shí)間立案工傷索賠申請(qǐng)的立案期限，要按實(shí)際情況來(lái)定，具體如下：1、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)，作出工傷認(rèn)定決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工，或者其近親屬和職工所在單位；2、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)受理事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)作出決定；3、工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)，或有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論的期限內(nèi)，暫停工傷認(rèn)定決定。相關(guān)的法律規(guī)定，規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)

2023-06-21

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法律綜合知識(shí)
工傷應(yīng)怎樣認(rèn)定，工傷認(rèn)定是由哪個(gè)部門作出

一、工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害（或者患職業(yè)?。┦欠裼趯俟蛘咭曂o予定性的行政確認(rèn)行為。工傷認(rèn)定向省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)。工傷認(rèn)定的性質(zhì)特點(diǎn)：1、屬于具體行政行為；2、屬于行政確認(rèn)行為；3、屬于須申請(qǐng)的行政行為；4、單位、職工或其近親屬一方對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，可以選擇申請(qǐng)行政復(fù)議或者進(jìn)行行政訴訟。二、工傷認(rèn)定的流程：（一）職工所在用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。（二）審核勞動(dòng)保障行政部門收到申請(qǐng)人的工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核，申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場(chǎng)或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。（三）勞動(dòng)保障行政部門受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)需要可以指派兩名以上工作人員對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的

2024-05-04

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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>

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