醉駕影響全額事業(yè)單位么
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-03-24 08:10:57
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醉駕會(huì)不會(huì)影響在事業(yè)單位的工作，要看醉駕的嚴(yán)重程度。對(duì)于事業(yè)單位的工作人員醉酒駕駛，除依法追究刑事責(zé)任外，還要按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》，同時(shí)給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。
《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定，事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。
行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員，被依法判處刑罰的，給予開除處分。
《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條
飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證，并處一千元以上二千元以下罰款。因飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車被處罰，再次飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處十日以下拘留，并處一千元以上二千元以下罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證。
醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。
飲酒后駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，處十五日拘留，并處五千元罰款，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。
醉酒駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；十年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證，重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證后，不得駕駛營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車。
飲酒后或者醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車發(fā)生重大交通事故，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任，并由公安機(jī)關(guān)交通管理部門吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，終生不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。
《中華人民共和國(guó)刑法》第一百三十三條之一在道路上駕駛機(jī)動(dòng)車，有下列情形之一的，處拘役，并處罰金：
(一)追逐競(jìng)駛，情節(jié)惡劣的；
(二)醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的；
(三)從事校車業(yè)務(wù)或者旅客運(yùn)輸，嚴(yán)重超過額定乘員載客，或者嚴(yán)重超過規(guī)定時(shí)速行駛的；
(四)違反危險(xiǎn)化學(xué)品安全管理規(guī)定運(yùn)輸危險(xiǎn)化學(xué)品，危及公共安全的。
機(jī)動(dòng)車所有人、管理人對(duì)前款第三項(xiàng)、第四項(xiàng)行為負(fù)有直接責(zé)任的，依照前款的規(guī)定處罰。
有前兩款行為，同時(shí)構(gòu)成其他犯罪的，依照處罰較重的規(guī)定定罪處罰。
一、單位在職人員因酒駕判刑是否會(huì)通報(bào)單位
單位在職人員因酒駕判刑不僅會(huì)通報(bào)單位，甚至?xí)唤獬?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/16539698502844583171.html">勞動(dòng)合同。
根據(jù)勞動(dòng)合同法第三十九條可知。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；
2、嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
4、勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；
5、被依法追究刑事責(zé)任的。
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一、醉駕拘役影響精神文明單位嗎？不影響單位，但是醉駕被追究刑事拘役后，對(duì)工作有很大的影響。1、醉駕會(huì)吊銷駕照，并且5年內(nèi)不得重新申領(lǐng)駕照。無論對(duì)工作、對(duì)生活都有很大的影響。2、現(xiàn)在醉駕已經(jīng)上升為一種犯罪。雖然危害程度不同，但性質(zhì)與其他刑事罪名一樣。在個(gè)人檔案里會(huì)有記錄，永遠(yuǎn)是一個(gè)污點(diǎn)。對(duì)酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員，除按照《道路交通安全法》處罰外，還按照干部管理權(quán)限進(jìn)行黨紀(jì)政紀(jì)處分。發(fā)現(xiàn)一次酒后駕駛的，給予誡勉教育，并通報(bào)批評(píng);因醉駕被拘留的，年度考核為不稱職，并給予黨紀(jì)政紀(jì)處分;因酒后駕駛造成交通事故后逃逸，或隱瞞事故真相，妨礙調(diào)查處理，造成不良影響和嚴(yán)重后果的，依法依紀(jì)從重給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，酒后或醉酒駕駛公車的加重處理。二、辦理醉駕案件要注意什么?嚴(yán)格血樣提取條件，交通民警檢查中發(fā)現(xiàn)機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)擞芯坪篑{駛機(jī)動(dòng)車嫌疑的，立即進(jìn)行呼氣酒精測(cè)試;對(duì)涉嫌醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的當(dāng)事人對(duì)呼氣酒精測(cè)試2023-06-16335人看過 -
酒后駕駛被行政處罰不會(huì)影響公務(wù)員考試政審的。一般來說,政審看的是你的專業(yè)、學(xué)歷等一些基本的信息,而公務(wù)員及事業(yè)單位考試政審不會(huì)涉及到交警部門的一般處罰信息,刑事案件除外,但是檔案可能會(huì)有記錄的。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。一、治安拘留對(duì)后代當(dāng)兵有影響嗎治安拘留對(duì)后代當(dāng)兵有影響。有刑事案底對(duì)子女公務(wù)員考試政審有影響，公務(wù)員政審時(shí)會(huì)不通過。如果父母一方或者雙方，是被刑事處罰過，或者正在接受刑事調(diào)查的，則會(huì)影響到孩子的公務(wù)員政審。法律另有其他規(guī)定的，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。拘留是指將對(duì)象拘禁限制，但拘留不一定需要法院命令，警察機(jī)關(guān)亦有拘留權(quán)，但各國(guó)允許拘留的總時(shí)間長(zhǎng)度不一，有些國(guó)家甚至于可以無限期地拘留對(duì)象。二、受過行政處罰影響政審嗎受過行政處罰不影響政審。只是行政處罰，有刑事案底對(duì)子女公務(wù)員考試政審有影響，公務(wù)員政審時(shí)會(huì)不通過。如果父母一方或者雙方，是被刑事處罰過，或者正在接受刑事調(diào)查的，則會(huì)2023-03-14247人看過 -
酒駕的行為人會(huì)受到處罰，也可能會(huì)影響到單位的工作。酒駕分為飲酒駕車以及醉酒駕車。公職人員飲酒駕車會(huì)被單位給予相應(yīng)政務(wù)處分，因?yàn)槠湫袨橛绊懝毴藛T形象。公職人員醉酒駕車會(huì)被開除，事業(yè)單位醉酒駕車會(huì)被給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。普通勞動(dòng)者醉酒駕車會(huì)被解除勞動(dòng)合同。酒駕會(huì)被公司開除嗎法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的，處暫扣六個(gè)月機(jī)動(dòng)車駕駛證2023-08-04189人看過 -
法律綜合知識(shí)一、醉駕影響工作嗎會(huì)不會(huì)被單位開除員工醉駕被拘留是否會(huì)被單位開除，是要看員工是否是在上班的時(shí)間內(nèi)或者工作的關(guān)系駕車有直接關(guān)系，如果員工醉駕和工作沒有關(guān)系，同時(shí)也沒有影響正常工作，那么單位不得以此辭退員工。如果員工酒駕造成嚴(yán)重后果，同時(shí)被依法追究刑事責(zé)任的。那么單位是可以以此解除和該員工的勞動(dòng)關(guān)系?！秳趧?dòng)合同法》第三十九條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；（四）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（六）被依法追究刑事責(zé)任的。二、醉駕后被處理單位會(huì)解除勞動(dòng)合同嗎一般不會(huì)。勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合2024-01-02362人看過
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不影響，疫情期間，防控任務(wù)重的一線醫(yī)護(hù)人員等事業(yè)單位工作人員將增加一次性績(jī)效工資，以對(duì)他們?cè)谝咔榉揽刂械臓奚透冻鲞M(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)新型冠狀病毒肺炎患者、疑似病人、密切接觸者在其隔離治療期間或醫(yī)學(xué)觀察期間以及因政府實(shí)施隔離措施或采取其他緊急措施導(dǎo)致不能提供正常勞動(dòng)的事業(yè)單位工作人員，工資、福利待遇由其所屬單位按出勤對(duì)待。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定：用人單位單方解除勞動(dòng)合同(過失性辭退)勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；(六)被依法追究刑事責(zé)任的。2023-04-15167人看過 -
對(duì)國(guó)家機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的處分根據(jù)工作人員的身份及判處刑罰的種類確定。一、國(guó)家公務(wù)員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當(dāng)開除公職。法律依據(jù)是：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。二、參照公務(wù)員管理的工作人員：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當(dāng)開除公職。法律依據(jù)是：《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第17條第2款：行政機(jī)關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。第54條：對(duì)法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準(zhǔn)參照《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。三、行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員(事業(yè)單位管理崗位人員)：被判處管制、拘役、有期徒刑(緩刑)，應(yīng)當(dāng)開除公職。法律依據(jù)是：關(guān)于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員參照?qǐng)?zhí)行《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》的通知。四、事業(yè)單位工作人員：分為六類：事業(yè)單2023-06-19416人看過 -
不會(huì)有什么影響。延期轉(zhuǎn)正不是處分，很多原因都可能造成無法按期轉(zhuǎn)正。一、勞務(wù)派遣工能轉(zhuǎn)正嗎所謂的轉(zhuǎn)正，實(shí)際上是指派遣員工與用工單位建立勞動(dòng)關(guān)系，這種情況需要先與派遣單位，也就是派遣工現(xiàn)在的用人單位先解除勞動(dòng)合同，才能夠與原先的用工單位訂立勞動(dòng)合同，一般無法直接進(jìn)行“轉(zhuǎn)正”。因?yàn)榕汕补な怯袆趧?dòng)關(guān)系存在的，不能夠同時(shí)與兩個(gè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系。所以必須先解除與派遣單位的勞動(dòng)關(guān)系。二、轉(zhuǎn)正后起薪是什么意思轉(zhuǎn)正后起薪指的是試用期過后轉(zhuǎn)正的底薪工資。工資是指雇主或者法定用人單位依據(jù)法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定，以貨幣形式對(duì)員工的勞動(dòng)所支付的報(bào)酬。 起薪工資也可以理解為：剛?cè)肼毜脑囉萌藛T單位發(fā)給的初次核定的月薪工資，按照單位的工資制度，可能不同的人員素質(zhì)水平起薪工資的核次為有所差異；有的單位也可將起薪工資理解為同等崗位進(jìn)入時(shí)的最低月薪工資標(biāo)準(zhǔn)。三、積極分子不滿一年轉(zhuǎn)為預(yù)備怎么辦積極分子不滿一年不能提前轉(zhuǎn)正。預(yù)備黨員2023-04-03489人看過 -
法律綜合知識(shí)事業(yè)單位工作人員受警告處分，存在以下影響：受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。事業(yè)單位中從事管理的人員，在政務(wù)處分期內(nèi)，不得晉升職務(wù)、崗位和職員等級(jí)、職稱。事業(yè)單位警告處分期間為六個(gè)月，處分決定自作出之日起生效，處分期自處分決定生效之日起計(jì)算。給予公職人員政務(wù)處分，應(yīng)當(dāng)事實(shí)清楚、證據(jù)確鑿、定性準(zhǔn)確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第七條事業(yè)單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位；在作出處分決定的當(dāng)年，年度考核不能確定為優(yōu)秀等次。事業(yè)單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高于現(xiàn)聘崗位等級(jí)的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。事業(yè)單位工作人員受到降低崗位等級(jí)處分的，自處分決定生效之日起降低一個(gè)以上崗位等級(jí)聘用，按照事業(yè)單位收入分配有關(guān)規(guī)定確定其工資待遇2024-04-28209人看過
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網(wǎng)貸欠網(wǎng)貸不還會(huì)上征信影響考事業(yè)單位。1、抵押貸款不還首先將會(huì)收到貸款機(jī)構(gòu)的催收以及產(chǎn)生利息和滯納金。2、經(jīng)過催告仍然不還的將會(huì)被起訴至法院，財(cái)產(chǎn)可能會(huì)被強(qiáng)制執(zhí)行。3、如果有能力執(zhí)行法院判決而拒不執(zhí)行涉嫌拒不執(zhí)行法院判決罪，被列入失信被執(zhí)行人的名單還會(huì)被限制高額消費(fèi)等。一、被法院強(qiáng)制執(zhí)行會(huì)上征信嗎被法院強(qiáng)制執(zhí)行可能會(huì)上征信。1、法院判決下來，拒不履行判決，可能會(huì)被法院在當(dāng)?shù)毓妓^“老賴”名單，待執(zhí)行判決也會(huì)上傳到征信中心，計(jì)入個(gè)人不良征信；2、銀行貸款發(fā)生逾期次月會(huì)上報(bào)征信中心；3、債權(quán)方不是銀行類金融機(jī)構(gòu)，無發(fā)生貸款逾期，則征信記錄暫時(shí)不受影響。法院的生效判決具有強(qiáng)制執(zhí)行效力。如果經(jīng)由法院判決負(fù)有給付義務(wù)，應(yīng)當(dāng)在判決書中的期限內(nèi)進(jìn)行給付。否則接受給付的一方可在法定期限內(nèi)提起強(qiáng)制執(zhí)行。如果在強(qiáng)制執(zhí)行程序中，有給付能力拒不履行判決書確定的義務(wù)，則有可能會(huì)被納入被失信人員名單，上了此名單會(huì)導(dǎo)致部2023-06-25188人看過 -
工傷保險(xiǎn)根據(jù)新修訂的《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，宜春市除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體外，其他事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會(huì)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所等組織都應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，職工個(gè)人不繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。有條件的縣（市、區(qū)）也可將公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員納入工傷保險(xiǎn)參保范圍。據(jù)了解，事業(yè)單位等組織應(yīng)當(dāng)在2013年7月1日前到工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理參保登記手續(xù)，并足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。在2013年7月1日后參保的（2013年7月1日后新設(shè)立的除外），應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定補(bǔ)繳自2013年7月1日起應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金。知識(shí)延伸——認(rèn)識(shí)工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫2023-05-01254人看過 -
1、沒說工作單位對(duì)量刑不會(huì)有任何影響，《刑法》第一百三十三條之一規(guī)定，在道路上醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，處拘役，并處罰金。2、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，具有下列情形之一的，依照刑法第一百三十三條之一第一款的規(guī)定，從重處罰：(1)造成交通事故且負(fù)事故全部或者主要責(zé)任，或者造成交通事故后逃逸，尚未構(gòu)成其他犯罪的；(2)血液酒精含量達(dá)到200毫克/100毫升以上的；(3)在高速公路、城市快速路上駕駛的；(4)駕駛載有乘客的營(yíng)運(yùn)機(jī)動(dòng)車的；(5)有嚴(yán)重超員、超載或者超速駕駛，無駕駛資格駕駛機(jī)動(dòng)車，使用偽造或者變?cè)斓臋C(jī)動(dòng)車牌證等嚴(yán)重違反道路交通安全法的行為的；(6)逃避公安機(jī)關(guān)依法檢查，或者拒絕、阻礙公安機(jī)關(guān)依法檢查尚未構(gòu)成其他犯罪的；(7)曾因酒后駕駛機(jī)動(dòng)車受過行政處罰或者刑事追究的；(8)其他可以從重處罰的情形。3、醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車，以暴力、威脅方法阻礙公安機(jī)關(guān)依法檢查，又構(gòu)成妨害公務(wù)罪等其他犯罪的，依照數(shù)罪并罰的規(guī)2023-04-10444人看過 -
醉駕摩托車是否會(huì)被單位開除，需根據(jù)具體情況來決定。事業(yè)單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。其中，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，給予開除處分。給予開除處分。醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的交通違章行為。每百毫升血液酒精含量大于二十毫克就算酒后駕駛，大于等于八十毫克即為醉酒駕駛。瀆職罪會(huì)不會(huì)被開除公職刑法中瀆職罪包括很多罪名，比如玩忽職守罪、濫用職權(quán)罪等。國(guó)家機(jī)關(guān)的工作人員一旦構(gòu)成了犯罪，并被判處了刑罰，一律會(huì)被開除公職，不僅局限于犯瀆職罪。但如果國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員在其犯罪情節(jié)上比較輕微的，被公安機(jī)關(guān)撤銷案件、或者是檢察院做出不起訴決定、被法院免除刑事責(zé)任的，則不一定會(huì)被開除公職?！吨腥A人民共和國(guó)道路交通安全法》第九十一條飲酒2023-07-24198人看過
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法律綜合知識(shí)一、全額事業(yè)單位職工工傷待遇目前國(guó)家機(jī)關(guān)和財(cái)政經(jīng)常撥款支持的事業(yè)單位建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者因工作原因遭受事故傷害或者患職業(yè)病的，工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定、待遇支付、參保繳費(fèi)等按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定執(zhí)行?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。工傷認(rèn)定不得收取任何費(fèi)用。被勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定為工傷的，可以報(bào)銷治療費(fèi)用，享受傷殘津貼、傷殘補(bǔ)助等工傷保險(xiǎn)待遇。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。職工因工2024-01-13354人看過 -
績(jī)效工資每月發(fā)放數(shù)額計(jì)算方法1、行政人員、工勤人員（崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)－獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資）／12；2、其他專業(yè)技術(shù)人員、輔導(dǎo)員（課時(shí)費(fèi)計(jì)算方法與兼職教師相同）（崗位績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)–科研績(jī)效工資－獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資）／12＋課時(shí)費(fèi)／6。事業(yè)單位公益一類和全額撥款哪個(gè)好事業(yè)單位公益一類和全額撥款各有優(yōu)劣。公益性崗位是指由政府出資開發(fā)，以滿足社區(qū)及居民公共利益為目的的管理和服務(wù)崗位。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時(shí)性，輔助性或者代替性的工作崗位上實(shí)施，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量。勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動(dòng)者訂立二年以上的固定期限勞動(dòng)合同，按月支付勞動(dòng)報(bào)酬；被派遣勞動(dòng)者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報(bào)酬。2023-08-16439人看過
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醉駕是指飲酒后駕駛機(jī)動(dòng)車的行為，是一種嚴(yán)重的違法行為，會(huì)對(duì)個(gè)人和社會(huì)造成嚴(yán)重后果。根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定，醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。... 更多>
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事業(yè)單位人員酒駕和醉駕影響大嗎江西在線咨詢 2022-10-181、事業(yè)編醉駕一般開除公職，被依法判處有期徒刑以上刑罰的，會(huì)開除公職。事業(yè)單位工作人員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機(jī)關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀(jì)律責(zé)任的應(yīng)給予處分。 2、事業(yè)單位工作人員違法違紀(jì)涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任同時(shí)給予開除處分。 -
事業(yè)單位隱瞞醉駕拘役會(huì)有哪些影響？陜西在線咨詢 2022-08-08根據(jù)各個(gè)單位處理意見決定。 原因： 《事業(yè)單位試行人員聘用制度有關(guān)問題的解釋》第14條規(guī)定：被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑的，單位可以解除聘用合同。因此，事業(yè)單位工作人員醉駕被拘役，是可以解除聘用合同的。 關(guān)于醉駕： 醉駕是指因飲酒而完全喪失或部分喪失個(gè)人意志，在這種狀態(tài)下駕駛機(jī)動(dòng)車的行為。每百毫升血液酒精含量大于20毫克就算酒后駕駛，大于80毫克即為醉酒駕駛交通違章行為之一，簡(jiǎn)稱醉駕。 后果： -
醉駕對(duì)事業(yè)單位相關(guān)工作會(huì)有什么影響嗎青海在線咨詢 2023-03-08醉駕對(duì)事業(yè)單位工作有影響，我國(guó)法律規(guī)定醉酒駕駛不僅要接受相應(yīng)的行政方面的處罰也需要接受單位的一些紀(jì)律方面的懲罰。醉酒駕車涉嫌危險(xiǎn)駕駛罪，最高量刑是6個(gè)月拘役。但是，醉酒駕車又釀成了其他的危害后果，侵害了不特定群體的利益，涉嫌以危險(xiǎn)方法危害公共安全罪，最高可被判處死刑。 醉酒駕駛機(jī)動(dòng)車的，由公安機(jī)關(guān)交通管理部門約束至酒醒，吊銷機(jī)動(dòng)車駕駛證，依法追究刑事責(zé)任；五年內(nèi)不得重新取得機(jī)動(dòng)車駕駛證。飲酒后或者 -
醉駕事業(yè)單位處罰哪些？事業(yè)單位醉駕單位會(huì)給哪些處分？海南在線咨詢 2022-08-19機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員有嚴(yán)重道路交通違法行為，除了要接受交警部門的處罰外，還要接受各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及相關(guān)單位的紀(jì)律懲戒。 非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員(醉駕不開除，交通肇事罪不一定。) 1、判處拘役、管制的可以不開除。 依據(jù)《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第二十二條規(guī)定“事業(yè)單位工作人員被依法判處刑罰的，給予降低崗位等級(jí)或者撤職以上處分。” 2、判處有期徒刑以上刑法的，開除。 根據(jù)《事業(yè)單位工作 -
醉駕能否考事業(yè)單位海南在線咨詢 2022-08-121、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。 2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所應(yīng)聘工作。 3、身體健康，符合崗位要求的其它條件。 4、年齡40周歲以下，1972年11月3日以后出生。在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，須征得定向、委培單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)
