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失業(yè)保險金在辭職后需要在終止或者解除勞動合同之日起60日內(nèi)。

一、用人單位單方解除勞動合同的法律責(zé)任是什么呢

用人單位單方違法解除勞動合同的，需要支付勞動者雙倍的經(jīng)濟補償金。用人單位按照法定程序解除勞動合同的，需要在在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

二、失業(yè)金沒領(lǐng)完就沒有保障怎么辦

1、用人單位應(yīng)在終止或解除勞動合同7日內(nèi)將失業(yè)人員名單報區(qū)(縣)失業(yè)經(jīng)辦機構(gòu)備案，失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)同時審核享受資格。

2、失業(yè)人員自終止或解除勞動合同60日內(nèi)辦理失業(yè)登記手續(xù)，凡要求申領(lǐng)失業(yè)保險金的，持《失業(yè)證》、退工登記表、身份證到戶籍所在地區(qū)(縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)領(lǐng)取《失業(yè)保險金申領(lǐng)表》，經(jīng)審核后，按指定日期到街保障中心失業(yè)保險窗口領(lǐng)取發(fā)放銀行存折。

3、失業(yè)人員本人應(yīng)于每月五日至二十五日本人到區(qū)(縣)失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)指定的部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金手續(xù)，規(guī)定期限內(nèi)未能辦理有關(guān)手續(xù)的，失業(yè)保險金不予發(fā)放。

失業(yè)人員有下列情況的，可以委托其家庭其他成員持相關(guān)證明代辦理有關(guān)手續(xù)：

(1)失業(yè)人員患病住院期間(憑醫(yī)院開具的住院證);

(2)失業(yè)人員患嚴重病癥行動不便(憑醫(yī)院診斷證明);

(3)失業(yè)人員患精神病院外冶療期間(憑醫(yī)院診斷證明);

(4)女性失業(yè)人員生育后三個月內(nèi)(憑嬰兒出生證)。

(5)失業(yè)保險金每6個月為一個申領(lǐng)期，在申領(lǐng)期內(nèi)失業(yè)人員應(yīng)接受失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)的管理，積極參加職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)指導(dǎo)，主動接受推薦就業(yè)。失業(yè)人員無正當(dāng)理由拒不接受推薦就業(yè)的，停止享受失業(yè)保險待遇。

三、失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)需要什么材料

失業(yè)保險金網(wǎng)上申領(lǐng)需要的材料如下：

1、本人身份證明；

2、失業(yè)登記及求職證明；

3、省級勞動保障行政部門規(guī)定的其他材料；

4、所在單位出具的終止或者解除勞動合同的證明。

失業(yè)保險金，是指失業(yè)保險經(jīng)辦機構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用，是對失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時補償。