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一、9級傷殘精神賠付標準

關(guān)于九級傷殘精神損失賠償方面，我們必須依照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行，即需要依據(jù)醫(yī)療事故所在地的常住居民年均生活費用進行計算。

至于賠償期限，若導致患者死亡，其賠償期限最高不能超過六年，而對于導致患者殘疾的情況，則補償期限最高不應該超過三年。

此外，據(jù)《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第十條的規(guī)定，雖然精神損害撫慰金在計算方法以及賠償限額等方面并未有明確規(guī)定，但這并不意味著各地法院在審理實踐過程中無法對此作出審慎決定，實際上，盡管存在一些困擾，但各地法院都能結(jié)合自身地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展狀況以及司法實務經(jīng)驗，制定出專門的精神損害撫慰金計算準則。

同時，根據(jù)《精神賠償解釋》的規(guī)定，可以得知共有三類精神損害撫慰金需要得到賠付，包括但不限于以下幾點：

（1）如果因病導致患者死亡，那么就必須向家屬支付死亡賠償金；

（2）如對患者造成殘疾的侵害行為，亦需為之支付殘疾賠償金；

（3）若侵害人身之權(quán)益并未導致嚴重傷害甚至死亡的，也應對受害者支付精神撫慰金。

當公民的權(quán)利，例如生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽權(quán)、榮譽權(quán)、人格他們有權(quán)依法尋求精神損害賠償。

在此基礎上，嚴重精神損害的撫慰金賠償額度被劃分為五個等級，分別為伍萬元、肆萬元、叁萬元、貳萬元和壹萬元；

對于一般的精神損害程度，撫慰金的賠償額度則被細分為四個層次，分別是捌仟元、陸仟元、肆仟元和貳仟元?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責任若干問題的解釋》第五條

精神損害的賠償數(shù)額根據(jù)以下因素確定：

（一）侵權(quán)人的過錯程度，但是法律另有規(guī)定的除外；

（二）侵權(quán)行為的目的、方式、場合等具體情節(jié)；

（三）侵權(quán)行為所造成的后果；

（四）侵權(quán)人的獲利情況；

（五）侵權(quán)人承擔責任的經(jīng)濟能力；

（六）受理訴訟法院所在地的平均生活水平。

《中華人民共和國民法典》第一千一百八十三條

侵害自然人人身權(quán)益造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。

因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。

二、9級傷殘是否嚴重

九級傷殘屬于法律規(guī)定的傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴重了。

九級傷殘是指經(jīng)過鑒定機構(gòu)認定的傷殘的程度。九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準?！?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/6605571809878560612.html">工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《中華人民共和國民法典》：第二章　損害賠償　　第一千一百八十三條　侵害自然人人身權(quán)益造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。\n因故意或者重大過失侵害自然人具有人身意義的特定物造成嚴重精神損害的，被侵權(quán)人有權(quán)請求精神損害賠償。