久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

在確認(rèn)雙方之間不存在租船合同關(guān)系的情況下
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-07 14:13:17 248 人看過(guò)

當(dāng)事人:原告中國(guó)對(duì)外貿(mào)易運(yùn)輸(集團(tuán))公司。被告**dfercoshippings。A.案件:2005年6月3日,原告中國(guó)外貿(mào)運(yùn)輸(集團(tuán))有限公司向天津海事法院提起訴訟,要求確認(rèn)原告與被告**高船務(wù)有限公司(dfercoshippings.A)之間不存在租船合同關(guān)系。法院受理后,依法成立合議庭,適用普通程序。被告**Gao船務(wù)有限公司提出管轄權(quán)異議,認(rèn)為由于被告根據(jù)本案被告與原告之間租船合同中的仲裁條款在英國(guó)倫敦提起仲裁,所有與合同有關(guān)的爭(zhēng)議均應(yīng)由倫敦仲裁庭管轄,請(qǐng)求駁回原告的訴訟。經(jīng)審查,法院于2006年5月8日依法裁定駁回其管轄權(quán)異議。被告沒(méi)有上訴。法院于2006年8月15日舉行了公開(kāi)聽(tīng)證會(huì)。原告聲稱(chēng),外人**Yn新加坡開(kāi)發(fā)公司與被告于1999年9月簽署了一份連續(xù)租船合同。由于未能履行合同,被告根據(jù)合同第41條中的仲裁條款向位于倫敦的**YnSingaporedevelopmentcompany提起仲裁。由于**YnSingaporedevelopmentcompany已根據(jù)當(dāng)?shù)胤善飘a(chǎn)清算,被告未能強(qiáng)制執(zhí)行該公司的任何財(cái)產(chǎn)。2004年6月,被告律師突然向我公司發(fā)送傳真,稱(chēng)他已在倫敦對(duì)我公司提起仲裁程序,但沒(méi)有解釋任何理由和依據(jù)。我公司通過(guò)律師向?qū)Ψ綄?xiě)信,稱(chēng)我公司從未與被告有業(yè)務(wù)往來(lái),也沒(méi)有與被告達(dá)成仲裁協(xié)議。將近一年后的2005年5月,另一方突然通知我們?nèi)蚊俨脝T參加倫敦的仲裁,理由是我公司在簽訂合同時(shí)是**Yn新加坡開(kāi)發(fā)公司的休眠代理人。根據(jù)英國(guó)相關(guān)法律法規(guī),合同的訂立不屬于仲裁的范圍。當(dāng)事人對(duì)合同成立有爭(zhēng)議的,法院必須在繼續(xù)仲裁程序前,事先決定合同的成立。因此,原告提起了確認(rèn)訴訟。1.請(qǐng)求法院裁定原告與被告之間不存在合同關(guān)系,原告不是**運(yùn)新加坡發(fā)展公司的休眠代理人;2.請(qǐng)求確認(rèn)原告和被告之間沒(méi)有仲裁協(xié)議;3.請(qǐng)求法院命令被告承擔(dān)本案的訴訟費(fèi)用。被告沒(méi)有回答。庭審:庭審后,法院認(rèn)定,1999年9月3日,被告與本案的局外人**運(yùn)新加坡發(fā)展公司簽訂了租船合同。合同約定**運(yùn)新加坡開(kāi)發(fā)公司為出租人,被告為承租人,**運(yùn)新加坡開(kāi)發(fā)公司為被告提供了船名為t.b.n.s的船舶和裝貨港新港1-2號(hào)泊位。合同第30條規(guī)定,提單在中國(guó)憑大額收據(jù)在裝貨地簽發(fā)。合同第41條規(guī)定,本合同項(xiàng)下發(fā)生的任何爭(zhēng)議,如果不能友好解決,應(yīng)提交倫敦仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁。本合同受英國(guó)法律管轄。由于未能履行合同,被告根據(jù)合同第41條向倫敦**YnSingaporedevelopmentcompany提起仲裁。由于**Yn新加坡發(fā)展公司破產(chǎn)清算,被告未能強(qiáng)制執(zhí)行該公司的財(cái)產(chǎn)。盡管被告聲稱(chēng)他和原告是**運(yùn)新加坡發(fā)展公司的休眠代理人,但原告應(yīng)接受倫敦仲裁。然而,被告沒(méi)有提供足夠的證據(jù)證明這一點(diǎn)。法院認(rèn)為,本案旨在確認(rèn)原告與被告之間的關(guān)系不存在爭(zhēng)議。原告起訴的證據(jù)是被告與外人**運(yùn)輸新加坡發(fā)展公司于1999年9月簽署的租船合同。被告還在管轄權(quán)異議中確認(rèn)了合同的真實(shí)性。租船合同的承租人是**運(yùn)新加坡發(fā)展公司,承租人是本案的被告。租船合同由雙方代表簽署。由于本案被告沒(méi)有提供證據(jù)證明原告是本案的局外人**運(yùn)新加坡發(fā)展有限公司的未披露客戶(hù),也沒(méi)有提供證據(jù)證明原告在事情發(fā)生后同意或批準(zhǔn)了租船合同,租船合同的標(biāo)的應(yīng)為**運(yùn)新加坡發(fā)展有限公司和本案被告。此外,被告還在法院組織的管轄權(quán)異議法庭上承認(rèn),被告與**運(yùn)新加坡發(fā)展公司之間的租船合同糾紛已在倫敦進(jìn)行仲裁,表明被告還確認(rèn)**運(yùn)新加坡發(fā)展公司是租船合同的對(duì)方。綜上所述,應(yīng)認(rèn)定**運(yùn)新加坡發(fā)展公司與被告簽訂的租船合同與原告無(wú)關(guān),合同中的仲裁條款對(duì)原告無(wú)約束力。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》第六十四條、第一百三十條的規(guī)定,判決如下:

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月15日 19:42
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多仲裁機(jī)構(gòu)相關(guān)文章
  • 第三方在知道與不知道委托關(guān)系存在情況下合同責(zé)任的承擔(dān)
    1、外貿(mào)公司以自己的名義與乙企業(yè)簽訂合同,乙企業(yè)不知道外貿(mào)公司與甲公司之間的委托關(guān)系,合同責(zé)任為誰(shuí)承擔(dān)?外貿(mào)公司以自己的名義與乙企業(yè)簽訂合同,乙企業(yè)不知道外貿(mào)公司與甲公司之間的委托關(guān)系,該合同對(duì)該外貿(mào)公司和乙企業(yè)具有約束力。但如果因?yàn)榧坠镜脑颍率乖撏赓Q(mào)公司不能履行合同義務(wù),這時(shí)該外貿(mào)公司可以向乙企業(yè)說(shuō)明甲公司與該外貿(mào)公司的委托關(guān)系。這時(shí)候,乙企業(yè)可以選擇要求該外貿(mào)公司或甲公司承擔(dān)違約責(zé)任。乙企業(yè)選擇承擔(dān)違約責(zé)任方后,不能再更改。如某一機(jī)電產(chǎn)品進(jìn)出口公司與乙企業(yè)簽訂貨物買(mǎi)賣(mài)合同,約定由該進(jìn)出口公司向乙企業(yè)提供一百臺(tái)車(chē)床。由于其中二十臺(tái)有質(zhì)量問(wèn)題,乙企業(yè)向該進(jìn)出口公司索賠。該進(jìn)出口公司向乙企業(yè)披露,該批車(chē)床由甲公司生產(chǎn),委托該進(jìn)出口公司出口。這時(shí),乙企業(yè)也可以選擇向甲公司索賠。同樣,甲公司委托外貿(mào)公司對(duì)其產(chǎn)品進(jìn)行外貿(mào)代理,由外貿(mào)公司以自己的名義與己企業(yè)簽訂合同。但如果因?yàn)橐移髽I(yè)的原因,致
    2023-03-27
    446人看過(guò)
  • 在確定雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí),可以參考什么證明
    1、爭(zhēng)議焦點(diǎn)張先生與原單位解除勞動(dòng)合同后一直沒(méi)有找到工作。后來(lái),他被朋友介紹到一家私營(yíng)企業(yè)。經(jīng)過(guò)面試,這位私人“老板”決定讓張先生在企業(yè)工作,每月給他一定的工資。雙方從未簽訂過(guò)勞動(dòng)合同。轉(zhuǎn)眼間,張先生在一家民營(yíng)企業(yè)工作了三年多。去年11月初,張先生到企業(yè)所在的區(qū)社保中心查詢(xún)其個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù),發(fā)現(xiàn)企業(yè)沒(méi)有辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,也沒(méi)有為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。于是,張先生去找“老板”,要求企業(yè)為他繳納社保費(fèi),但“老板”置之不理。幾次協(xié)商未果,張先生只能向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,并要求企業(yè)為他繳納多年的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法受理。在勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的聽(tīng)證會(huì)上,張先生指出,他在企業(yè)工作了三年多。一開(kāi)始,他是通過(guò)一個(gè)熟人的介紹才真正進(jìn)入企業(yè)的。進(jìn)入后,企業(yè)沒(méi)有與他簽訂勞動(dòng)合同。但他本人一直從事產(chǎn)品售后服務(wù)、維修工作。同時(shí),張先生向仲裁委員會(huì)提交了為用戶(hù)維修產(chǎn)品時(shí)的工資證明、服務(wù)證明、考勤記錄以及單
    2023-05-08
    110人看過(guò)
  • 合同關(guān)系是否存在于兩人之間?
    二人之間的合同關(guān)系在下列情況下成立:(1)當(dāng)事人采用要約、承諾方式訂立合同的,承諾生效時(shí)合同成立,但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。(2)當(dāng)事人采用合同書(shū)形式訂立合同的,自當(dāng)事人均簽名、蓋章或者按指印時(shí)合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前,當(dāng)事人一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。應(yīng)當(dāng)采用書(shū)面形式訂立的合同,當(dāng)事人未采用書(shū)面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務(wù),對(duì)方接受時(shí),該合同成立。僅簽訂試用期合同的雙方之間成立勞動(dòng)合同關(guān)系嗎用人單位與勞動(dòng)者簽訂的試用期合同約定試用期期滿(mǎn),勞動(dòng)者符合錄用條件的方可轉(zhuǎn)正并簽訂正式勞動(dòng)合同。無(wú)論用人單位是出于謹(jǐn)慎選擇新員工的目的,還是以為了規(guī)避法律,在試用期使用廉價(jià)勞動(dòng)力,方便解除勞動(dòng)合同為目的;試用期合同的實(shí)際效力都等同于勞動(dòng)合同,對(duì)試用期期限的約定等同于對(duì)勞動(dòng)合同期限的約定。自實(shí)際用工之日起,雙方已經(jīng)成立勞動(dòng)合同關(guān)系,用人單位若以試用期期限屆滿(mǎn)
    2023-07-04
    300人看過(guò)
  • 收養(yǎng)關(guān)系已解除雙方間存不存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系
    案情簡(jiǎn)介:原告:王*懷,男。被告:葛*霞,女。原告王*懷與妻子高*蘭婚后未有生育。1961年,王*懷夫妻收養(yǎng)了未滿(mǎn)周歲的葛*霞,并將其撫育成人。1982年葛*霞結(jié)婚。1983年,葛因家庭瑣事與王*懷夫妻產(chǎn)生了矛盾,王*懷遂提起訴訟,要求解除收養(yǎng)關(guān)系,經(jīng)法院調(diào)解,雙方于1983年解除了收養(yǎng)關(guān)系,當(dāng)時(shí)未言及經(jīng)濟(jì)幫助問(wèn)題。1996年,高*蘭病故,一年后,王*懷由于多種疾病纏身,喪失了勞動(dòng)能力和生活來(lái)源,遂又起訴至江蘇省通州市人民法院,要求葛*霞給予以經(jīng)濟(jì)幫助。葛*霞答辯稱(chēng):與原告的收養(yǎng)關(guān)系已解除,雙方間不存在權(quán)利義務(wù)關(guān)系,不同意給原告經(jīng)濟(jì)幫助。審理結(jié)果:通州市人民法院經(jīng)審理認(rèn)為:原告王*懷與被告葛*霞自1961年至1983年間形成收養(yǎng)關(guān)系屬實(shí),但1983年經(jīng)法院調(diào)解雙方已解除收養(yǎng)關(guān)系,王*懷在與葛*霞解除收養(yǎng)關(guān)系十多年后仍要求葛*霞給予經(jīng)濟(jì)幫助,缺乏法律依據(jù),對(duì)其訴訟請(qǐng)求難予支持。該院依照〈〈中
    2023-11-21
    89人看過(guò)
  • 雙方如何在不續(xù)簽合同的情況下終止合同
    1、雙方如何在不續(xù)約的情況下終止合同?未續(xù)簽的合同將自動(dòng)終止,而不是中止如果雙方在合同期滿(mǎn)后對(duì)原勞動(dòng)合同無(wú)異議,則視為雙方違約繼續(xù)按照勞動(dòng)合同的規(guī)定履行。在本案中,雖然方未與公司續(xù)簽合同,但雙方對(duì)目前的情況沒(méi)有異議,勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后,視為雙方已續(xù)簽《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件若干法律適用問(wèn)題的解釋》(一)第十六條勞動(dòng)合同,如果勞動(dòng)者仍在原用人單位工作,且原用人單位不反對(duì),則視為雙方同意在原條件下繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。當(dāng)事人一方提出解除勞動(dòng)關(guān)系的,人民法院應(yīng)當(dāng)予以支持。如何處理雙方終止合同沒(méi)有必要處理雙方終止合同的問(wèn)題。如果你想續(xù)簽合同,你可以續(xù)簽合同,如果你不需要,可以終止合同。有下列情形之一的,本合同項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)終止:1。債務(wù)已按照協(xié)議履行2。合同終止3。債務(wù)相互抵消。債務(wù)人依法存放標(biāo)的物。債務(wù)人取消債務(wù)。債權(quán)債務(wù)屬于同一人7。法律規(guī)定或者當(dāng)事人約定的其他情形合同權(quán)利義務(wù)終止后,當(dāng)事人
    2023-05-07
    472人看過(guò)
  • 在無(wú)勞動(dòng)合同情況下如何確信勞動(dòng)關(guān)系
    一、在無(wú)勞動(dòng)合同情況下如何確信勞動(dòng)關(guān)系無(wú)勞動(dòng)合同,可以根據(jù)以下憑證確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系是否存在:1.能夠身份證證件,如工作證、服務(wù)證;2.勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位的招工招聘登記表、報(bào)名表;3.工資支付憑證或記錄;4.繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;5.其他勞動(dòng)者證人證言?!秳趧?dòng)合同法》第十條的規(guī)定建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。二、未簽訂勞動(dòng)合同,員工工資怎么算未簽訂勞動(dòng)合同也就沒(méi)約定勞動(dòng)報(bào)酬,員工工資的計(jì)算:按照集體合同來(lái)計(jì)算報(bào)酬,沒(méi)有集體合同的,實(shí)行同工同酬。因?yàn)闆](méi)簽勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者可以從用工的次月起要求公司支付雙倍工資?!秳趧?dòng)合同法》第八十二條【不訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位自用工之日起超過(guò)一個(gè)月不滿(mǎn)一年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向
    2023-08-05
    430人看過(guò)
  • 在不存在勞動(dòng)合同的情況下如何起訴
    為了更好的維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益,我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁前置程序。所以無(wú)勞動(dòng)合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí),勞動(dòng)者首先應(yīng)當(dāng)向用人單位所在地或勞動(dòng)合同履行地的仲裁委員遞交勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),而不是書(shū)寫(xiě)起訴狀。在仲裁申請(qǐng)中,除了要求確認(rèn)雙方存在勞動(dòng)關(guān)系之外,還可以同時(shí)要求用工單位支付未簽訂勞動(dòng)合同的雙倍工資。用工單位違法解除勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者還可以要求其支付違法解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)賠償金。無(wú)勞動(dòng)合同工傷理賠怎么申請(qǐng)無(wú)勞動(dòng)合同的工傷賠償首先要收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在,如果不能證明有勞動(dòng)關(guān)系就要按人身?yè)p害賠償程序進(jìn)行賠償。(一)在當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,確認(rèn)雙方之間的勞動(dòng)關(guān)系是合法的,證明勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)是關(guān)鍵,例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱(chēng)的工裝、去地稅局打印并蓋章的個(gè)稅完稅證明、用人單位為辦理的暫住證、考勤記錄、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可
    2023-07-06
    141人看過(guò)
  • 雙方之間存在長(zhǎng)期持續(xù)的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系貨款的結(jié)算
    當(dāng)事人之間存在長(zhǎng)期持續(xù)的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系,但沒(méi)有書(shū)面合同或者一個(gè)框架性協(xié)議下存在多個(gè)合同或有多次履約行為的,除非有證據(jù)證明價(jià)款的支付有明確指向,買(mǎi)受人支付的價(jià)款應(yīng)按照履行期限的先后順序沖抵欠款。買(mǎi)受人還應(yīng)支付利息和費(fèi)用的,沖抵欠款應(yīng)當(dāng)按照費(fèi)用、利息、標(biāo)的物價(jià)款(本金)的順序進(jìn)行。出賣(mài)人主張其中一筆或者數(shù)筆欠款,買(mǎi)受人對(duì)履行情況有異議的,法院應(yīng)對(duì)長(zhǎng)期持續(xù)的買(mǎi)賣(mài)關(guān)系的履行情況進(jìn)行全面審理。符合第一款規(guī)定情形,訴訟時(shí)效期間從買(mǎi)受人最后一次支付欠款的次日起重新計(jì)算。
    2023-06-09
    55人看過(guò)
  • 雙方對(duì)債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)在什么情況下無(wú)效
    一、雙方對(duì)債權(quán)債務(wù)的確認(rèn)在什么情況下無(wú)效債權(quán)無(wú)效的情形有:行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的債權(quán);當(dāng)事人為無(wú)民事行為能力人等。債權(quán)是因合同、侵權(quán)行為、無(wú)因管理、不當(dāng)?shù)美约胺傻钠渌?guī)定,權(quán)利人請(qǐng)求特定義務(wù)人為或者不為一定行為的權(quán)利。二、借條在什么情況下無(wú)效借條在以下情況下無(wú)效:1、行為人無(wú)民事行為能力的;2、進(jìn)行虛假的意思表示的;3、違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的,但該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致借條無(wú)效的除外;4、違背公序良俗的;5、惡意串通,損害他人合法權(quán)益的。2021年施行的《民法典》第一百四十四條規(guī)定,無(wú)民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。第一百四十六條規(guī)定,行為人與相對(duì)人以虛假的意思表示實(shí)施的民事法律行為無(wú)效。以虛假的意思表示隱藏的民事法律行為的效力,依照有關(guān)法律規(guī)定處理。第一百五十三條規(guī)定,違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定的民事法律行為無(wú)效。但是,該強(qiáng)制性規(guī)定不導(dǎo)致該民事法律行為無(wú)效
    2023-03-26
    327人看過(guò)
  • 借款合同與擔(dān)保合同之間存在怎樣的關(guān)系
    借款合同被視為主合同,而擔(dān)保合同則屬于從屬合同的范疇——這是旨在確保借貸在到期后能夠得到妥善償還的附屬條款。一旦借款合同宣告無(wú)效,那么抵押合同勢(shì)必也會(huì)失效。然而,倘若擔(dān)保合同依然存在效力上的問(wèn)題,那么它將不會(huì)對(duì)借款合同的法律約束力產(chǎn)生任何實(shí)質(zhì)性的負(fù)面影響?!睹穹ǖ洹返诹倭邨l借款合同是借款人向貸款人借款,到期返還借款并支付利息的合同。
    2024-08-18
    489人看過(guò)
  • 山東威海船廠(chǎng)訴。Schoeller控股有限公司確認(rèn)不存在船舶銷(xiāo)售合同關(guān)系
    “案件”原告:山東**造船廠(chǎng)被告:Schoeller控股有限公司1996年4月6日,原告作為買(mǎi)方,與湖北**設(shè)備進(jìn)出口公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)**機(jī)械公司)簽訂了編號(hào)為cmechbv9602的船舶采購(gòu)合同,合同標(biāo)的涉及cz004、CZ005、cz006六艘船舶,包括cz007。合同的最后一頁(yè)應(yīng)由買(mǎi)賣(mài)雙方簽字確認(rèn)。本合同的每一頁(yè)均應(yīng)由原告代表嚴(yán)*馳和**機(jī)械公司代表韓*歐簽字確認(rèn)。在此之前,Han*O于1995年12月22日與SchoellerHoldingsCo.,Ltd.(塞浦路斯)簽署了cz006和cz007船舶的兩份船舶采購(gòu)合同cmechb9605和cmechb9606。兩份合同均規(guī)定雙方為**機(jī)械公司(賣(mài)方),**造船廠(chǎng)(造船商也是前者的聯(lián)合賣(mài)方),Schoeller控股有限公司(買(mǎi)方);雙方同意,根據(jù)合同規(guī)定的條件,造船商將建造、賣(mài)方將出售和交付給買(mǎi)方,買(mǎi)方將購(gòu)買(mǎi)、支付價(jià)格、接受和接收合同
    2023-05-07
    339人看過(guò)
  • 勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系之間存在什么聯(lián)系?
    勞動(dòng)合同與勞動(dòng)關(guān)系的聯(lián)系:從簽訂勞動(dòng)合同那一刻開(kāi)始,勞動(dòng)者就與勞動(dòng)者的單位確定了勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)合同的訂立是確定勞動(dòng)關(guān)系最主要的事實(shí),勞動(dòng)者有權(quán)訂立勞動(dòng)合同的時(shí)候也就意味著勞動(dòng)者真正成為了勞動(dòng)力的所有人,勞動(dòng)者有權(quán)根據(jù)自己的勞動(dòng)力獲取相應(yīng)的報(bào)酬。集體合同與勞動(dòng)合同的區(qū)別和聯(lián)系有哪些?(一)、聯(lián)系兩者都是合同,都有保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的功能都是勞動(dòng)者和用人單位之間簽訂的,都是用來(lái)調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的。一般而言,勞動(dòng)合同關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的規(guī)定不得低于集體合同的標(biāo)準(zhǔn).集體合同的標(biāo)準(zhǔn)是關(guān)于勞動(dòng)者權(quán)益的最低標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)于勞動(dòng)合同沒(méi)有規(guī)定或者規(guī)定不詳?shù)氖马?xiàng),集體合同具有補(bǔ)充的功能。(二)、集體合同是在勞動(dòng)合同的基礎(chǔ)上產(chǎn)生和發(fā)展起來(lái)的.兩者有明顯的區(qū)別:合同的當(dāng)事人不同:集體合同的一方當(dāng)事人是用人單位,另一方必須是職工自愿結(jié)合而成的工會(huì)或者職工推舉的代表,勞動(dòng)者個(gè)人一般不能單獨(dú)同用人單位簽訂集體合同;而勞動(dòng)合同的一方當(dāng)
    2023-07-04
    157人看過(guò)
  • 哪些情況被認(rèn)為是勞動(dòng)關(guān)系的存在
    1、哪些情況可以認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系的存在,包括用人單位和勞動(dòng)者符合主體資格,用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。用人單位招用勞動(dòng)者,未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,同時(shí)有下列情形的,建立勞動(dòng)關(guān)系。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者。勞動(dòng)者由用人單位管理,從事用人單位安排的有償勞動(dòng);(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系的,可以查閱下列文件:(1)工資支付證明或者記錄(職工工資分配名冊(cè))和各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)繳納記錄;(二)用人單位發(fā)給勞動(dòng)者的能證明其身份的“工作證”、“服務(wù)證”等文件;(三)員工填寫(xiě)的《登記表》、《申請(qǐng)表》等招聘記錄;(四)考勤記錄;(五)其他員工的證言等第(一)、(三)、(四)項(xiàng)有關(guān)證明由發(fā)包人承擔(dān)舉證責(zé)任。第二,勞動(dòng)
    2023-05-31
    431人看過(guò)
  • 如何證明存在勞動(dòng)關(guān)系未簽訂勞動(dòng)合同的情況下?
    用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可參照下列憑證:(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊(cè))、繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的記錄;(二)用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的工作證、服務(wù)證等能夠證明身份的證件;(三)勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘登記表、報(bào)名表等招用記錄;(四)考勤記錄。單位否認(rèn)存在勞動(dòng)關(guān)系怎么辦?目前許多用人單位在應(yīng)訴過(guò)程中都會(huì)否認(rèn)和勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系。根據(jù)舉證責(zé)任的分配原則,勞動(dòng)者負(fù)有證明勞動(dòng)關(guān)系存在的舉證責(zé)任,所以如果不能提供有效證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存續(xù),勞動(dòng)者將在維權(quán)時(shí)陷入被動(dòng)局面。為了避免這種情況的發(fā)生,一般建議勞動(dòng)者應(yīng)做到以下幾點(diǎn):1、入職時(shí)要求簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同是規(guī)定勞動(dòng)者與用人單位權(quán)利義務(wù)關(guān)系的最重要的法律文件。勞動(dòng)合同的簽訂,可以在勞動(dòng)爭(zhēng)議過(guò)程中有效維護(hù)勞動(dòng)者的權(quán)益,故而在入職時(shí)勞動(dòng)者務(wù)必要求和單位簽訂勞動(dòng)合同。2、在公司規(guī)章允許情況下,盡量保留能證明提供勞
    2023-07-03
    175人看過(guò)
換一批
#仲裁知識(shí)
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    仲裁機(jī)構(gòu)是依法設(shè)立,獨(dú)立于行政機(jī)關(guān),以仲裁方式解決糾紛的機(jī)構(gòu)。它由當(dāng)事人自愿選擇,依據(jù)仲裁協(xié)議進(jìn)行仲裁,對(duì)糾紛進(jìn)行公正、公平、合理的解決。 仲裁機(jī)構(gòu)具有專(zhuān)業(yè)性、獨(dú)立性和高效性,能夠?yàn)楫?dāng)事人提供便捷、高效的糾紛解決途徑。... 更多>

    #仲裁機(jī)構(gòu)
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 怎樣確定雙方之間存在收養(yǎng)關(guān)系的問(wèn)題??!
      新疆在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-26
      (1)收養(yǎng)當(dāng)事人雙方均須符合法律規(guī)定的條件。 (2)收養(yǎng)人與被收養(yǎng)人公開(kāi)承認(rèn)其養(yǎng)父母養(yǎng)子女關(guān)系,以父母子女相稱(chēng),并為群眾及有關(guān)組織所公認(rèn);雙方相互間有扶養(yǎng)的事實(shí)。 (3)養(yǎng)子女與生父母在事實(shí)上已終止了父母子女間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。 (4)未曾辦理收養(yǎng)公證或登記手續(xù)。對(duì)此,中國(guó)有關(guān)政策規(guī)定:親友、群眾公認(rèn),或有關(guān)組織證明確以養(yǎng)父母與養(yǎng)子女關(guān)系長(zhǎng)期共同生活的,雖未辦理合法手續(xù),也應(yīng)按收養(yǎng)關(guān)系對(duì)待。據(jù)此,凡
    • 仲裁中確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系不存在的情況有哪些
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-05-14
      1、根據(jù)勞動(dòng)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕12號(hào))規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但同時(shí)具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立: (1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格; (2)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng); (3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。 2、用人單位未與
    • 在沒(méi)有勞動(dòng)合同訂立情況下,怎樣確定雙方的勞動(dòng)關(guān)系?
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-09-03
      雙方符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格,勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分,用人單位依法制定的勞動(dòng)規(guī)章制度適用勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)還可以參照下列憑證,繳納社會(huì)保險(xiǎn)記錄、工資支付憑證或記錄(用人單位負(fù)責(zé)舉證責(zé)任),用人單位向勞動(dòng)者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件,勞動(dòng)者填寫(xiě)的用人單位招工招聘“登記表”、“報(bào)名表”等招用記錄(用人單位負(fù)責(zé)舉
    • 勞動(dòng)者與用人單位未簽訂勞動(dòng)合同,雙方之間是否存在勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)
      四川在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-01-23
      根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于確立勞動(dòng)關(guān)系有關(guān)事項(xiàng)的通知》規(guī)定,用人單位招用勞動(dòng)者未訂立書(shū)面勞動(dòng)合同,但具備下列情形的,勞動(dòng)關(guān)系成立。(一)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;(二)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者,勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理,從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng);(三)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,認(rèn)定雙方存在勞動(dòng)關(guān)系時(shí)可