不會自動續(xù)簽,相關法律中并沒有規(guī)定事業(yè)單位合同到期會自動續(xù)簽。
一、勞動合同不續(xù)簽自動延長幾年
根據我國關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋一,職工的勞動合同在期滿之后,是不會自動續(xù)簽的。因此,用人單位需要在職工勞動合同期滿之前的一個月詢問職工是否續(xù)簽,如果需要續(xù)簽的,職工和用人單位在溝通協商一致有關事項之后,可以重新簽訂勞動合同。如果職工的勞動合同期滿后沒有跟用人單位續(xù)簽,那么視為一種事實上的勞動關系,是原勞動合同權利義務的續(xù)延。
二、門面租賃合同終止
門面租賃合同到期的,合同自動終止,承租人將租賃房屋恢復原狀并將房屋交還出租人。
當然,如果出租人與承租人協商續(xù)訂租賃合同或者延續(xù)租賃期限的,按雙方約定處理。沒有續(xù)簽租賃合同的約定,而超過租賃期限后仍實際使用的,視為雙方同意按原合同約定的條件繼續(xù)履行,承租人應當按原合同約定的租金標準支付租金。
三、合同到期后單位不續(xù)簽會給雙倍工資么?
合同到期未續(xù)簽的,單位通常來說要支付雙倍工資。根據相關法律規(guī)定,合同到期未,用人單位提出不續(xù)簽的,屬于違法終止勞動合同,勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的,用人單位應當按照經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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