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這要看總經(jīng)理是否參與違法行為，對犯罪行為是否知情，結(jié)合案件的具體情況認(rèn)定總經(jīng)理是否涉嫌犯罪。公司制度實現(xiàn)公司與職工責(zé)任分離制，公司的損失由公司自己的財產(chǎn)承擔(dān)，原則上總經(jīng)理不是負(fù)責(zé)的，但是如果總經(jīng)理違反職責(zé)的，可能會承擔(dān)法律責(zé)任。董事長與總經(jīng)理，誰是公司的法定代表人根據(jù)2005年10月27日修訂通過的最新《公司法》，引入私法自治理念，法律不再強(qiáng)制介入企業(yè)內(nèi)部管理，鼓勵并加強(qiáng)公司自治，交由公司在章程中規(guī)定誰是公司的法定代表人。因此，公司的法定代表人由公司章程中明文約定?！痉梢罁?jù)：《公司法》】第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行董事或者經(jīng)理擔(dān)任，并依法登記。公司法定代表人變更，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記。根據(jù)《公司法》第149條規(guī)定：董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

承擔(dān)責(zé)任的方式，可以根據(jù)受侵害的公司權(quán)益的性質(zhì)、具體情況的不同，采取不同的辦法，主要是賠償公司財產(chǎn)損失。監(jiān)事承擔(dān)賠償責(zé)任應(yīng)當(dāng)具備以下條件∶一是必須有公司受到損害的事實存在；二是損害行為必須是行為人違反法律、行政法規(guī)或者公司章程執(zhí)行公司職務(wù)的行為，因本法明確規(guī)定公司的監(jiān)事對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)，所以，監(jiān)事不履行忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)的，也是違反法律的行為；三是違法行為與損害事實之間必須有因果關(guān)系；四是行為人必須有過錯，也就是必須有過失或者故意。一、公司監(jiān)事會要坐牢嗎公司監(jiān)事觸犯刑法構(gòu)成犯罪的可能會坐牢。公司監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負(fù)有忠實義務(wù)和勤勉義務(wù)。監(jiān)事利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，侵占公司財產(chǎn)的，可能構(gòu)成職務(wù)侵占罪，依法承擔(dān)刑事責(zé)任。二、公司法規(guī)定的忠實義務(wù)有哪些公司法規(guī)定的忠實義務(wù)指的是董事、監(jiān)事和高級管理人員不能利用其自身擔(dān)任公司某特定職務(wù)、從而享有特定的

復(fù)雜的市場經(jīng)濟(jì)必然導(dǎo)致公司經(jīng)營的困難性，小公司有小公司的困擾，大公司有其難以逾越的鴻溝，公司管理結(jié)構(gòu)的復(fù)雜性不僅對公司的發(fā)展戰(zhàn)略造成不良影響，可能還會侵犯公司的合法利益，那么，董監(jiān)高損害公司利益責(zé)任，如何處理違反公司法的犯罪呢?董監(jiān)高人員損害公司利益責(zé)任的認(rèn)定，如何處理違反公司法的犯罪《公司法》第一百四十九條規(guī)定:董事、監(jiān)事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定，給公司造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。根據(jù)前述規(guī)定，認(rèn)定董監(jiān)高人員損害公司利益侵權(quán)賠償責(zé)任需滿足一定的構(gòu)成要件，包括:1、行為是發(fā)生在執(zhí)行公司職務(wù)的過程中。如果董監(jiān)高人員的行為不是發(fā)生在執(zhí)行公司職務(wù)的過程中，則不必依據(jù)《公司法》的規(guī)定承擔(dān)責(zé)任，而可能直接依據(jù)侵權(quán)法規(guī)承擔(dān)責(zé)任。2、行為違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定。如果董監(jiān)高人員的行為只是不符合公司內(nèi)部規(guī)章制度的規(guī)定，則可能構(gòu)成公司內(nèi)部行政管理責(zé)任。3

依據(jù)犯罪情況而定。公司一旦發(fā)生情況，首先由公司以其自身的財產(chǎn)進(jìn)行清償。監(jiān)事屬于公司高管，如果其利用職權(quán)損害公司利益，甚至觸犯刑法，則也應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。所以如果是由監(jiān)事的原因造成的公司損失，那么就需要承擔(dān)法律責(zé)任。監(jiān)事享有法律和公司章程授予的參與管理、監(jiān)督公司事務(wù)的職權(quán)，同時負(fù)有對公司忠實和勤勉義務(wù)。在執(zhí)行公司職務(wù)時，應(yīng)當(dāng)依照法律和公司章程行使職權(quán)，履行義務(wù)，維護(hù)公司的利益。為促使監(jiān)事依法為公司利益行使權(quán)利、履行義務(wù)，使公司的合法權(quán)益在受到侵害時能得到恢復(fù)或補(bǔ)償，《公司法》明確規(guī)定了監(jiān)事違法執(zhí)行職務(wù)給公司造成損害所承擔(dān)的法律責(zé)任。監(jiān)事會的作用保證公司正常有序有規(guī)則地進(jìn)行經(jīng)營，保證公司決策正確和領(lǐng)導(dǎo)層正確執(zhí)行公務(wù)，防止濫用職權(quán)，危及公司、股東及第三人的利益，各國都規(guī)定在公司中設(shè)立監(jiān)察人或監(jiān)事會。監(jiān)事會是股東（大）會領(lǐng)導(dǎo)下的公司的常設(shè)監(jiān)察機(jī)構(gòu)，執(zhí)行監(jiān)督職能。監(jiān)事會與董事會并立，獨立地行使對董

執(zhí)行董事的職責(zé)包括實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案、擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案以及公司的基本管理制度、制定公司的具體規(guī)章、提請聘任或解聘公司副經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人、決定公司管理人員的聘任或解聘、制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。執(zhí)行董事的職責(zé)包括：1.實施公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案；2.擬定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，以及公司的基本管理制度；3.制定公司的具體規(guī)章；4.提請聘任或解聘公司副經(jīng)理和財務(wù)負(fù)責(zé)人；5.決定公司管理人員的聘任或解聘；6.制定公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案。 執(zhí) 行 董 事 的 權(quán) 限 有 哪 些 ？監(jiān)事和執(zhí)行董事是公司內(nèi)部的兩種不同組織形式。監(jiān)事是公司的常設(shè)監(jiān)督機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)監(jiān)督公司的財務(wù)狀況、高級管理人員的履職情況以及公司章程規(guī)定的其他監(jiān)督職責(zé)。執(zhí)行董事則是指不設(shè)董事會的小型有限公司設(shè)立的負(fù)責(zé)公司經(jīng)營管理的職務(wù)。根據(jù)公司法，董事會擁有更多的職權(quán)，包括召集股東會會

依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，董事長濫用職權(quán)侵犯公司利益的，股東持有公司股權(quán)百分之一以上的，可以書面請求監(jiān)事會向法院提起訴訟，追究董事長的責(zé)任?！吨腥A人民共和國公司法》第一百五十一條董事、高級管理人員有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，有限責(zé)任公司的股東、股份有限公司連續(xù)一百八十日以上單獨或者合計持有公司百分之一以上股份的股東，可以書面請求監(jiān)事會或者不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事向人民法院提起訴訟；監(jiān)事有本法第一百四十九條規(guī)定的情形的，前述股東可以書面請求董事會或者不設(shè)董事會的有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事向人民法院提起訴訟。監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的有限責(zé)任公司的監(jiān)事，或者董事會、執(zhí)行董事收到前款規(guī)定的股東書面請求后拒絕提起訴訟，或者自收到請求之日起三十日內(nèi)未提起訴訟，或者情況緊急、不立即提起訴訟將會使公司利益受到難以彌補(bǔ)的損害的，前款規(guī)定的股東有權(quán)為了公司的利益以自己的名義直接向人民法院提起訴訟。他人侵犯公

（一）、有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事股東人數(shù)較少、規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以不設(shè)董事會，設(shè)一名執(zhí)行董事。執(zhí)行董事可以兼任公司經(jīng)理，執(zhí)行董事的職責(zé)由公司章程規(guī)定。（二）、有限責(zé)任公司的監(jiān)事會或者監(jiān)事1、性質(zhì)和組成。有限責(zé)任公司監(jiān)事會是公司的內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)。我國《公司法》規(guī)定，經(jīng)營規(guī)模較大的有限責(zé)任公司設(shè)立監(jiān)事會，監(jiān)事會成員不得少于3人，股東人數(shù)較少和規(guī)模較小的有限責(zé)任公司可以只設(shè)1-2名監(jiān)事，不設(shè)監(jiān)事會。監(jiān)事會由股東代表和適當(dāng)比例的職工代表組成，其中職工代表的比例不得低于1/3，具體比例由公司章程規(guī)定。監(jiān)事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產(chǎn)生。一、什么樣的公司可以不設(shè)董事會股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以不設(shè)董事會。因為我國《公司法》規(guī)定，股東人數(shù)較少或者規(guī)模較小的有限責(zé)任公司，可以設(shè)一名執(zhí)行董事，不設(shè)董事會。董事會是由董事組成的，對內(nèi)掌管公司事務(wù)

如果對單位違法犯罪并不知情，也有證據(jù)證明不參與組織管理，一般無需董事長擔(dān)責(zé)。偷稅漏稅的處罰標(biāo)準(zhǔn)是：1、逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。2、數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。3、單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。4、單位犯罪的，對單位判處罰金，并對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依照上述規(guī)定處罰。5、經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)依法下達(dá)追繳通知后，補(bǔ)繳應(yīng)納稅款，繳納滯納金，已受行政處罰的，不予追究刑事責(zé)任，但是，五年內(nèi)曾因逃避繳納稅款受過刑事處罰或者被稅務(wù)機(jī)關(guān)給予二次以上行政處罰的除外。一、董事長的職責(zé)有哪些？《中華人民共和國公司法》修改后，對公司的董事會沒有了硬性規(guī)定，作為公司法定代表人的董事長對各種重大事件要進(jìn)行決策。董事長的職責(zé)有以下四點：1

應(yīng)這樣追究違法強(qiáng)拆者的刑事責(zé)任：行為人構(gòu)成故意毀壞財物罪的，一般會處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；如果是屬于數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的情形，應(yīng)當(dāng)處三年以上七年以下有期徒刑。故意毀壞財物罪是指故意毀壞公私財物的行為。如何追究違法強(qiáng)拆刑事責(zé)任的法律依據(jù)《中華人民共和國刑法》第二百七十五條故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。《中華人民共和國刑法》（2020修正）：第二編　分則 第五章　侵犯財產(chǎn)罪　　　　第二百七十五條　故意毀壞公私財物，數(shù)額較大或者有其他嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以下有期徒刑、拘役或者罰金；數(shù)額巨大或者有其他特別嚴(yán)重情節(jié)的，處三年以上七年以下有期徒刑。

公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理是公司委任或者聘任的管理者、監(jiān)督者、執(zhí)行者，他們承擔(dān)著必須認(rèn)真嚴(yán)肅對待的責(zé)任，掌握著公司經(jīng)營的許多權(quán)利，處于與公司、股東、社會公眾有復(fù)雜利益關(guān)系的境地，因此必須要求他們履行應(yīng)盡的義務(wù)，以保證正確地執(zhí)行職務(wù)，盡職盡責(zé)。公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)為：1．遵守公司章程公司章程體現(xiàn)公司股東的共同意志，申明公司的經(jīng)營管理宗旨，反映公司的整體利益和具體行為規(guī)則，對董事、監(jiān)事、經(jīng)理具有約束力，因此應(yīng)當(dāng)在為公司服務(wù)的過程中遵守公司章程。2．忠實履行職務(wù)忠實履行職務(wù)是公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理在執(zhí)行公司賦予的職責(zé)時，應(yīng)當(dāng)遵循誠實信用的原則，做到善意管理公司的事務(wù)，不得利用自己在公司的地位和職權(quán)為自己或者為第三者謀取利益。3．維護(hù)公司利益這是公司董事、監(jiān)事、經(jīng)理在執(zhí)行職務(wù)時的基本立足點，也正表明，公司要委任或者聘任這些公司負(fù)責(zé)人，主要動機(jī)在于為公司謀取利益，維護(hù)公司的利益。4．不得利用職

設(shè)董事會的有限責(zé)任公司由董事長擔(dān)任法定代表人，不設(shè)董事會的，可以由執(zhí)行董事或者公司總經(jīng)理擔(dān)任法定代表人。有限責(zé)任公司的董事長是設(shè)立董事會的有限責(zé)任公司的必設(shè)并常設(shè)機(jī)關(guān)。有限責(zé)任公司的執(zhí)行董事，是不設(shè)董事會的公司負(fù)責(zé)人。有限責(zé)任公司的總經(jīng)理是公司董事會的執(zhí)行機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)實施和執(zhí)行董事會的決定，它是公司的業(yè)務(wù)常設(shè)機(jī)關(guān)。在設(shè)董事會的有限責(zé)任公司里，如果董事長是公司的法定代表人，則總經(jīng)理只是公司的管理層人員，對外并不能代表公司，應(yīng)該服從董事長的領(lǐng)導(dǎo)，貫徹董事會的決定，全面屬行總經(jīng)理的職責(zé)。連帶責(zé)任人與債權(quán)人之間有什么關(guān)系？連帶責(zé)任人與債權(quán)人之間須存在債的關(guān)系。連帶責(zé)任人和債務(wù)人共同對債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，債務(wù)人不履行到期債務(wù)或者發(fā)生當(dāng)事人約定的情形時，債權(quán)人可以請求債務(wù)人履行債務(wù)，也可以請求連帶責(zé)任人在其范圍內(nèi)承擔(dān)連帶責(zé)任。《中華人民共和國公司法》第十三條公司法定代表人依照公司章程的規(guī)定，由董事長、執(zhí)行

一、公司監(jiān)事的責(zé)任及法律義務(wù)《公司法》第五十三條監(jiān)事會、不設(shè)監(jiān)事會的公司的監(jiān)事行使下列職權(quán)：1．檢查公司財務(wù)；2．對董事、高級管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對違反法律、行政法規(guī)、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議；3．當(dāng)董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正；4．提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行本法規(guī)定的召集和主持股東會會議職責(zé)時召集和主持股東會會議；5．向股東會會議提出提案；6．依照本法第一百五十一條的規(guī)定，對董事、高級管理人員提起訴訟；7．公司章程規(guī)定的其他職權(quán)。二、公司監(jiān)事會制度的特征1．監(jiān)事會是公司機(jī)關(guān)。從世界各國的公司立法來看，監(jiān)事會（監(jiān)察人）往往與股東大會、董事會共同組成公司內(nèi)部權(quán)力機(jī)關(guān)來對公司進(jìn)行治理，以達(dá)到公司自治；2．監(jiān)事會是公司法人的監(jiān)督機(jī)關(guān)。具體的說，監(jiān)事會是對董事會及其成員和經(jīng)營管理人員行使監(jiān)督職能

第六十九條以暴力、威脅方法阻礙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，依法追究刑事責(zé)任；拒絕、阻礙未使用暴力、威脅方法的，由公安機(jī)關(guān)依照治安管理處罰條例的規(guī)定處罰。【釋義】本條是對阻礙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)追究法律責(zé)任的規(guī)定。一、保障產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的國家工作人員依法執(zhí)行職務(wù)，是加強(qiáng)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督，保護(hù)消費者合法權(quán)益，維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序的重要方面。因此，法律在要求每個從事產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督的國家工作人員忠于職守、秉公執(zhí)法的同時，也為他們執(zhí)行職務(wù)創(chuàng)造必要的條件，對阻礙他們依法執(zhí)行職務(wù)的行為，給予法律制裁。本條規(guī)定是保障產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的國家工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的法律武器。二、按照本條的規(guī)定，以暴力、威脅方法阻礙產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督部門或者工商行政管理部門的工作人員依法執(zhí)行職務(wù)的，依法追究刑事責(zé)任，即依照刑法第二百

成立于2002年8月的XX食品有限公司，經(jīng)股東會議決議，股東施某為公司執(zhí)行董事兼法定代表人，股東浦某任公司監(jiān)事。2006年8月，經(jīng)兩股東協(xié)商決定公司不再經(jīng)營，即申請注銷了稅務(wù)登記，并委托審計部門出具了歇業(yè)審計報告，公司進(jìn)入清算程序階段。同年9月，因某承銷商尚欠公司貨款21萬元未了，兩股東之間簽訂了個人間的分配協(xié)議，約定欠款由浦某負(fù)責(zé)討回后總結(jié)算。10月，欠款承銷商支付了一張金額為12萬元的轉(zhuǎn)賬支票。在未告知施某的情況下，浦某把支票解入其他單位，雙方遂為分配協(xié)議執(zhí)行產(chǎn)生糾紛。同年11月，施某以XX公司的名義起訴浦某，認(rèn)為12萬元是公司應(yīng)收款，首先要解入公司的賬戶，浦某該行為屬私下轉(zhuǎn)移錢款。2月12日，上海市靜安區(qū)人民法院判決支持了這一訴請。法庭上，浦某辯稱，因公司要解散，兩股東間簽訂了內(nèi)部分配協(xié)議，約定在可收回的21萬元錢款中，自己可分得12萬元。那張12萬元支票上，施某還加蓋了印鑒，表明施