久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

30年后事業(yè)編人員的退休金是多少?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-06 20:26:23 213 人看過(guò)

事業(yè)編30年退休金多少是3000元。

每個(gè)地區(qū)的計(jì)算是有一定的區(qū)別的,具體情況,我們要咨詢當(dāng)?shù)厣绫>诌M(jìn)行咨詢。按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等,和工人的退休金一樣。

由于每個(gè)地區(qū)的計(jì)算的方法是有一定的差異的。另外,公務(wù)員工資的計(jì)算,主要是包括職務(wù)工資、級(jí)別工資、基本工資、福利費(fèi)等部分組成,也是要具體情況具體分析。

帶編入伍給什么事業(yè)編

帶編入伍的事業(yè)編制崗位和轉(zhuǎn)業(yè)士官安置的事業(yè)編制的崗位的區(qū)別。雖然兩者都是事業(yè)編,但是卻有著非常大的差別。帶編入伍的編制指的是事業(yè)編里的事業(yè)編管理崗和專業(yè)技術(shù)崗,而轉(zhuǎn)業(yè)士官安置的事業(yè)編僅指事業(yè)編里的事業(yè)編工勤崗。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十一條基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由用人單位和個(gè)人繳費(fèi)以及政府補(bǔ)貼等組成。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十二條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。

職工應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定的本人工資的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),記入個(gè)人賬戶。

無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi),分別記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第十三條國(guó)有企業(yè)、事業(yè)單位職工參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)前,視同繳費(fèi)年限期間應(yīng)當(dāng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由政府承擔(dān)。

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)支付不足時(shí),政府給予補(bǔ)貼。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十七條參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,退休后不再繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi),按照國(guó)家規(guī)定享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇;未達(dá)到國(guó)家規(guī)定年限的,可以繳費(fèi)至國(guó)家規(guī)定年限。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月16日 03:43
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多退休相關(guān)文章
  • 事業(yè)編制女性工人編制具體退休年齡是多少歲?
    一、事業(yè)編制女性工人編制具體退休年齡是多少歲?《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》國(guó)發(fā)(1978)104號(hào)第一條規(guī)定“全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位、和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的;(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的;本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的;(四)因工致殘,由醫(yī)院證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的。從理論上講可以55周歲退休,但可以與單位協(xié)商以工人身份50周歲退休。二、我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法律法規(guī)對(duì)勞動(dòng)者退休年齡沒(méi)有規(guī)定關(guān)于勞動(dòng)者法定退休年齡的規(guī)定,是賦予勞動(dòng)者休息的權(quán)利,不是剝奪勞動(dòng)權(quán)。公民
    2023-04-12
    254人看過(guò)
  • 40年工齡事業(yè)編制退休后工資有多少
    一、40年工齡企業(yè)退休工資多少已滿8年及八年以上的為本人工資100%。因此滿40年的職工退休,工齡工資是本人工資的100%發(fā)放。工齡:工齡規(guī)定是職工社會(huì)保險(xiǎn)制度的組成部分,是衡量職工工作時(shí)間長(zhǎng)短的標(biāo)志,是確定職工享受保險(xiǎn)福利待遇的重要條件和依據(jù)。具體說(shuō)來(lái),工齡具有以下作用:(一)工齡是指職工退休的條件之一。一九七八年國(guó)務(wù)院以國(guó)發(fā)1978104號(hào)文件發(fā)布的關(guān)于干部、工人退休、退職的暫行辦法,對(duì)職工退休的條件作了明確規(guī)定。退休的條件,一是年齡,二是連續(xù)工齡,三是因工致殘。除因工致殘職工退休以外,其余正常退休和非正常退休,其連續(xù)工齡均須達(dá)到十年,否則即認(rèn)為符合退休條件,而只能按退職處理。(二)工齡的長(zhǎng)短決定保險(xiǎn)福利待遇的高低。連續(xù)工齡越長(zhǎng),保險(xiǎn)福利待遇越高。勞動(dòng)保險(xiǎn)條例規(guī)定的疾病、非因工負(fù)傷的勞保待遇就是按工齡來(lái)計(jì)算的。以因病或非因工負(fù)傷停止工作醫(yī)療期間的六個(gè)月以內(nèi)的病傷假期工資為便,連續(xù)工齡不
    2023-04-06
    492人看過(guò)
  • 有編制的老師退休后有多少退休金
    國(guó)家老師退休后有多少錢一個(gè)月,要結(jié)合個(gè)人實(shí)際情況才能確定的。退休領(lǐng)取社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老金的2個(gè)條件:1.參保人的實(shí)際繳費(fèi)年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;2.參保人達(dá)到法定退休年齡(達(dá)到退休年齡而繳費(fèi)年限不足的,繼續(xù)繳費(fèi)直至繳足方可退休)。一、北京退休工資計(jì)算1998年7月1日以后參加工作,符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人,其基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成?;A(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本市上一年度職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以國(guó)家規(guī)定的計(jì)發(fā)月數(shù)。1998年6月30日以前參加工作,2006年1月1日以后符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的被保險(xiǎn)人,除按月領(lǐng)取基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金外,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。具體過(guò)渡辦法由市勞動(dòng)保障行政部門制定
    2023-06-29
    331人看過(guò)
  • 工齡30年退休金領(lǐng)多少,工齡30年休假多少天
    一、工齡30年退休金領(lǐng)多少工齡30年退休金領(lǐng)3000元。按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人,退休金一律平等。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第十六條參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)滿十五年的,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人,達(dá)到法定退休年齡時(shí)累計(jì)繳費(fèi)不足十五年的,可以繳費(fèi)至滿十五年,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金;也可以轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn),按照國(guó)務(wù)院規(guī)定享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。二、工齡30年休假多少天工齡30年休假期有15天。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。法律依據(jù):《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法
    2023-06-28
    333人看過(guò)
  • 企業(yè)退休人員36年工齡退休金會(huì)有多少
    企業(yè)退休職工36年工齡,退休金一般在3000元左右。養(yǎng)老金詳細(xì)計(jì)算公式非常復(fù)雜,跟繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)年限、社平工資、退休年齡、過(guò)渡性養(yǎng)老金計(jì)算公式等多種因素相關(guān)。總體的原則還是其他條件相同的情況下,繳費(fèi)基數(shù)越高,退休待遇越高;繳費(fèi)年限越長(zhǎng),退休待遇越高。女工15年工齡退休金退休養(yǎng)老金由3部分組成:基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過(guò)渡性養(yǎng)老金,所以只知道一個(gè)15年的工齡是無(wú)法得出具體的退休金的,還需要結(jié)合個(gè)人工資和退休時(shí)社會(huì)平均工資等數(shù)據(jù)?;A(chǔ)養(yǎng)老金=全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2繳費(fèi)年限1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))2繳費(fèi)年限1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額計(jì)發(fā)月數(shù)((50歲為195、55歲為170、60歲為139)。1996年之前參加工作的“老人”和其它有視同繳費(fèi)年限的人員,才有過(guò)渡性養(yǎng)老金。各省市自行制訂過(guò)渡辦法,各地辦法有差異?!渡?/div>
    2023-08-14
    369人看過(guò)
  • 機(jī)關(guān)事業(yè)退休中人退休金是多少
    退休金發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)一般和兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)關(guān)系密切:一個(gè)是繳費(fèi)基數(shù),一個(gè)是繳費(fèi)年限(繳費(fèi)年限必須在退休前累計(jì)繳納15年方可發(fā)放養(yǎng)老金)根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%式中:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金的高低取決于個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù),個(gè)人的平均繳費(fèi)指數(shù)就是自己實(shí)際的繳費(fèi)基數(shù)與社會(huì)
    2023-02-16
    234人看過(guò)
  • 退休年齡對(duì)事業(yè)單位編外人員的影響
    國(guó)家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的,2014年退休年齡最新規(guī)定男性年滿55周歲,女性年滿45周歲,因病或非因工致殘,由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。延遲退休年齡的問(wèn)題養(yǎng)老保險(xiǎn)要至少交滿15年,以后到退休的時(shí)候才能終生享受養(yǎng)老金,如果你是男性,按60歲退休計(jì)算,從現(xiàn)在交到退休正好15年,可以保證你退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金;如果你是女性(50或55退休),到退休的時(shí)候未交滿15年,可以申請(qǐng)延遲辦理退休手續(xù),補(bǔ)繳未足年限,到正式辦理退休手續(xù)后,并不影響你享受按月領(lǐng)取退休金待遇,如果不想延遲退休,也可以選擇一次性補(bǔ)交?!秶?guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的
    2023-07-03
    390人看過(guò)
  • 事業(yè)編女性多大年齡退休
    全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的,應(yīng)該退休。一、男工人多少歲退休一般情況下男性為60歲退休,但是由于工種的不同,退休時(shí)間可能會(huì)有差別。具體如下:1、黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的,都可以退休。(1)男年滿六十周歲,女年滿五十五周歲,參加革命工作年限滿十年的;(2)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,參加革命工作年限滿十年,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的;(3)因工致殘,經(jīng)過(guò)醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。2、全民所有制企事業(yè)單位.機(jī)關(guān)群眾團(tuán)體工人符合下列條件之一的,應(yīng)該退休。(1)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲,女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡滿十年的。本項(xiàng)規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(3)男年滿五十周
    2023-02-28
    262人看過(guò)
  • 2016年上海事業(yè)編退休后的報(bào)酬
    事業(yè)單位工作人員退休后的退休費(fèi)按本人退休前崗位工資和薪級(jí)工資之和的一定比例計(jì)發(fā)。其中,工作年限滿35年的,按90%計(jì)發(fā)作年限滿30年不滿35年的,按85%計(jì)發(fā)作年限滿20年不滿30年的,按80%計(jì)發(fā)。上海事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2022上海事業(yè)單位工資標(biāo)準(zhǔn)表2022如下:1、工資保障范圍,不僅包括勞動(dòng)者本人的基本生活需要,而且也包括勞動(dòng)者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要;2、工資數(shù)額由工資率確定;3、工資只確定了勞動(dòng)者的工資標(biāo)準(zhǔn),它要求所有的用人單位在向本單位勞動(dòng)者支付工資或通過(guò)勞動(dòng)合同約定工資數(shù)額時(shí),均不得低于工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn),否則,約定無(wú)效,并按工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。通常應(yīng)當(dāng)包含以下三個(gè)部分:(1)維持勞動(dòng)者本人生活的費(fèi)用,即對(duì)勞動(dòng)者從事一般勞動(dòng)時(shí)消耗體力和腦力給予補(bǔ)償?shù)纳钯Y料的費(fèi)用;(2)勞動(dòng)者平均贍養(yǎng)人口的生活費(fèi);(3)勞動(dòng)者為滿足一般社會(huì)勞動(dòng)要求而不斷提高勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)知識(shí)水平所支出的必要費(fèi)用。
    2023-07-07
    451人看過(guò)
  • 18年退休職工退休金是多少?工齡30年退休金該如何計(jì)算?
    一、退休職工退休金是多少?退休職工退休金是多少應(yīng)當(dāng)是根據(jù)勞動(dòng)者本人的工資水平,還有就是繳納社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)來(lái)進(jìn)行計(jì)算的。(一)社會(huì)統(tǒng)籌養(yǎng)老金的計(jì)算參加市城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的人員,達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡,實(shí)際繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)滿15年以上的,按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。根據(jù)最新的養(yǎng)老金計(jì)算辦法,職工退休時(shí)的養(yǎng)老金由兩部分組成:養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金(二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)算個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù)在上述公式中可以看到,在繳費(fèi)年限相同的情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老
    2024-03-30
    118人看過(guò)
  • 工作30年以上的員工能獲得多少退休金?
    工齡,是指職工自與單位建立勞動(dòng)關(guān)系起,以工資收入為主要來(lái)源或全部來(lái)源的工作時(shí)間。按工齡,每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元,參加工作30年的退休金是3000元,工齡40年的退休金是4000元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人。退休金一律平等。公務(wù)員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。工齡30年每月多少退休金工齡30年退休金每月3000元。工齡是根據(jù)參加工作年限來(lái)認(rèn)定的,按工齡每工作一年100元。不分高級(jí)工,中級(jí)工,還是普通工人,退休金一律平等。五險(xiǎn)一金要交多少年才可以領(lǐng)退休金養(yǎng)老保險(xiǎn)最低要連續(xù)交15年。職工醫(yī)療保險(xiǎn)要連續(xù)交13年。領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,繳費(fèi)年限最低是持續(xù)的繳費(fèi)滿一年。領(lǐng)取生育保險(xiǎn),最低必須是連續(xù)繳費(fèi)滿一年,且符合國(guó)家計(jì)劃生育政策,具體金額以當(dāng)?shù)卣邽闇?zhǔn)。這個(gè)是強(qiáng)制保險(xiǎn),一直繳費(fèi)到退休,金額由用人單位承擔(dān)。只要購(gòu)
    2023-07-19
    55人看過(guò)
  • 政府編外事業(yè)編編人員工資是多少
    1、被錄用的錄用后,使用者必須依法與簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同初次簽訂時(shí)可設(shè)一至三個(gè)月的試用期,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期間按市最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。試用期滿合格的,可享受相關(guān)獎(jiǎng)金、福利待遇。2、的工資和福利待遇由基本工資、工作年數(shù)、職場(chǎng)工資(補(bǔ)助金)、獎(jiǎng)金和福利等5部分構(gòu)成。3、基本工資:各部門的基本工資可根據(jù)當(dāng)年江山市企業(yè)員工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定。其中包括個(gè)人應(yīng)支付的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金等。4、工齡工資:初次錄用的編外人員試用期滿合格,工齡滿一年(含試用期)后,從第二年(第十三個(gè)月)開(kāi)始計(jì)算工齡工資。工作年數(shù)的工資標(biāo)準(zhǔn)是每年20元。已在崗編外人員的工齡按編外人員到現(xiàn)工作單位的實(shí)際在崗時(shí)間計(jì)算。經(jīng)局黨委同意,局內(nèi)調(diào)動(dòng)的可以計(jì)算原公司的工作年數(shù)。5、職場(chǎng)工資(津貼):各部門可根據(jù)本部門人員職場(chǎng)責(zé)任和設(shè)置情況,制定職場(chǎng)工資標(biāo)準(zhǔn),每年一次報(bào)告局政工科初審后,局政工科報(bào)告局黨委討論審查。獲得與本單位相對(duì)
    2023-02-16
    227人看過(guò)
  • 事業(yè)編退休金與備案制退休金的區(qū)別
    區(qū)別一,是否屬于國(guó)家體制內(nèi)。備案制就是合同制,體制外的,不是正式的。編內(nèi)是體制內(nèi)的,正式的。區(qū)別二,單位和員工互相選擇的權(quán)限。備案制,單位和員工互相選擇的范圍更大些;編制內(nèi),單位和員工互相選擇的范圍很小。區(qū)別三,享受的社會(huì)保障有差別。備案制,職工按照當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)的勞動(dòng)法,可享受五險(xiǎn)(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn))社會(huì)保障,但沒(méi)有二金(住房公積金和職業(yè)年金)。編制內(nèi),職工享受的工資待遇,按照人社部門規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)計(jì)發(fā),可享受二金五險(xiǎn)(即養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金、職業(yè)年金)的社會(huì)保障。區(qū)別四,工作的穩(wěn)定性。備案制,較穩(wěn)定。編制內(nèi),很穩(wěn)定。區(qū)別五,享受的工資待遇。備案制,比常說(shuō)的合同工的待遇提高。編制內(nèi),比備案制員工高。殘疾退休金和長(zhǎng)期生活補(bǔ)助費(fèi)的申領(lǐng)領(lǐng)取長(zhǎng)期殘疾退休金或長(zhǎng)期生活補(bǔ)助費(fèi)的被保險(xiǎn)人或其供養(yǎng)的直系親屬、配偶應(yīng)定期向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提
    2023-07-08
    223人看過(guò)
  • 事業(yè)編2023年退休政策
    2023年最新退休政策如下列:1、男性干部、工人,職員年滿60周歲,女干部年滿55周歲,工人,職員年滿50周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年。2、特殊工種提前退休,在從事井下、高空、高溫等繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工,男年滿55周歲,女年滿45周歲,連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。3、男性年滿50周歲,女性年滿45周歲,連續(xù)工齡或工作年限滿10年的,經(jīng)過(guò)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明,并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),完全喪失勞動(dòng)能力的職工。4、因工致殘或因病,經(jīng)醫(yī)院證明和工人并經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),符合完全喪失工作能力的。2023年事業(yè)單位提前退休政策2023年事業(yè)單位提前退休政策:工作30年以上,男生55周歲以上,女生50周歲以上,工領(lǐng)20年以上,因病不能堅(jiān)持正常工作的,在經(jīng)過(guò)審核以后,同級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu),經(jīng)所在單位同意,經(jīng)主管部門審批,同級(jí)政府人事部門批準(zhǔn)后,就可以提前退休。事業(yè)單位試行聘用制期間
    2023-08-03
    338人看過(guò)
換一批
#辦事程序
北京
律師推薦
    展開(kāi)
    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
    相關(guān)咨詢
    • 編制30年后退休退休的問(wèn)題
      遼寧在線咨詢 2022-10-28
      可以要求繳納社會(huì)保險(xiǎn),不能要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
    • 事業(yè)編女工人多少歲退休
      上海在線咨詢 2022-07-15
      事業(yè)單位的職員、專業(yè)技術(shù)人員(含聘期滿10年的聘用職員、專業(yè)技術(shù)人員),符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: (一)男年滿60周歲,女年滿55周歲,工作年限滿10年的 (二)完全喪失工作能力的。 《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: (一)男年滿60周歲,女年滿50周歲,連續(xù)工齡滿10年。 (二)從事井下、高空、
    • 從事事業(yè)編制工人30年工齡能不能退休
      廣西在線咨詢 2023-09-13
      1、事業(yè)單位工作人員工作滿30年,不是提前退休的條件,所以未達(dá)到退休年齡的,不能提前退休。 2、《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人,符合下列條件之一的,應(yīng)該退休: (一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續(xù)工齡滿十年的。 (二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續(xù)工齡
    • 事業(yè)編人員如何辦理退休
      香港在線咨詢 2022-07-09
      檔案和身份證年紀(jì)不符,按檔案最先記載出世時(shí)間解決退休。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于制止和糾正違背國(guó)家限定解決公司工人提前退休有關(guān)問(wèn)題的通知》勞社部發(fā)〔1999〕8號(hào)二、規(guī)范退休審批流程,完善審批規(guī)則(二)對(duì)工人出世時(shí)間的認(rèn)定,實(shí)行居民身份證與工人檔案相聯(lián)盟的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出世時(shí)不一致時(shí),以本人檔案最先記載的出世時(shí)間為準(zhǔn)。要加強(qiáng)對(duì)居民身份證和工人檔案的管理,嚴(yán)禁隨意更換工人出世時(shí)間和虛造檔
    • 事業(yè)編是不是只有30年工齡可以辦退休
      香港在線咨詢 2021-10-24
      事業(yè)篇30年的工作年數(shù)可以提前退休。工作年數(shù)達(dá)到30年的男性達(dá)到53歲,女性達(dá)到48歲(女性勞動(dòng)者45歲),工作年數(shù)達(dá)到20年的,經(jīng)本人申請(qǐng),經(jīng)人事管理權(quán)限向市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休。