藏工作期間,援藏干部會得到派出單位的工資發(fā)放,并與其他同級人員一樣享受福利待遇。同時,援藏干部的配偶可以進藏探親,往返路費一般由援藏干部的派出單位負責解決。選派條件包括政治上靠得住、身體健康、具有勝任本職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平等。援藏干部可以是現(xiàn)職級干部或符合提任條件的下一職級干部,注意選派各級后備干部和優(yōu)秀年輕干部。
在藏工作期間,藏干部會得到派出單位的工資發(fā)放,并與其他同級人員一樣享受福利待遇。的省市規(guī)定援藏干部進藏時工資上浮一級,如期完成任務(wù)回來,按獎勵工資予以固定;一般進藏前,由省、市財政發(fā)給援藏干部一次補助費數(shù)千元不等;進藏工作期間每人每月均有數(shù)百元的補助。同時,享受在西藏所在地區(qū)同類人員的地區(qū)津貼。援藏干部的休假按西藏現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行(每年可回內(nèi)地休假3個月),在當?shù)氐姆孔狻⑺娰M,憑發(fā)票或收據(jù)一般由派出單位報銷。援藏干部在藏工作期間,其配偶可以進藏探親,往返路費一般由援藏干部的派出單位負責解決。各省市委一般會為援藏干部統(tǒng)一辦理人身意外傷害保險。援藏干部的選派條件是:1、政治上靠得住,思想政治素質(zhì)過得硬;2、身體健康,適應(yīng)高原環(huán)境,能堅持長期在藏工作;3、具有勝任本職工作的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平。援藏干部既可以是現(xiàn)職級干部,也可以是符合提任條件的下一職級干部,特別是要注意選派各級后備干部和優(yōu)秀年輕干部。一般應(yīng)具有大學(xué)以上學(xué)歷。地委副書記、縣委書記人選,年齡一般不超過45周歲;副縣級職務(wù)人選,年齡一般不超過40周歲;縣級各局局長人選,年齡一般在35周歲左右。
援藏干部生活待遇規(guī)定
根據(jù)《援藏干部生活待遇規(guī)定》,援藏干部在西藏期間的生活待遇應(yīng)按照其原工資關(guān)系執(zhí)行,并且其工資獎金和津貼補貼應(yīng)全部納入西藏財政預(yù)算。援藏干部在藏期間的生活費、差旅費、醫(yī)療費、住房公積金、醫(yī)療保險等,應(yīng)全部納入西藏財政預(yù)算。同時,援藏干部在藏期間應(yīng)享受與西藏干部同等待遇,包括住房、醫(yī)療、交通等。此外,援藏干部還應(yīng)享受必要的住房補貼、交通補貼等。綜上所述,援藏干部在西藏期間的生活待遇應(yīng)得到充分保障,其工資獎金和津貼補貼應(yīng)全部納入西藏財政預(yù)算,并且應(yīng)享受與西藏干部同等待遇。
援藏干部在藏工作期間的生活待遇應(yīng)得到充分保障,其工資獎金和津貼補貼應(yīng)全部納入西藏財政預(yù)算,并且應(yīng)享受與西藏干部同等待遇。同時,援藏干部在藏期間應(yīng)享受與西藏干部同等待遇,包括住房、醫(yī)療、交通等。
《關(guān)于援疆、援藏人員有關(guān)待遇的規(guī)定》1、在新疆、西藏工作一年以上的教師、專家、干部除繼續(xù)享受學(xué)校或附屬醫(yī)院工資、津貼、勞務(wù)費及社會保險等各項待遇外,每年由學(xué)?;蚋綄籴t(yī)院補貼4萬元(含生活補貼、交通補貼、通訊費和學(xué)習、工作等費用);在新疆、西藏工作一年以下的人員的補貼按3300/月的標準計發(fā)。2、每年由學(xué)?;蚋綄籴t(yī)院按照不低于20萬元的保額標準為援疆、援藏人員購買在疆、在藏的人身意外傷害保險。3、學(xué)校或附屬醫(yī)院將進疆、進藏對援疆、援藏教師、專家、干部進行慰問,并考核他們的工作情況。
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