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被告是否應(yīng)該因冤枉而獲得賠償?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 21:11:14 304 人看過(guò)

我國(guó)對(duì)誣告陷害等行為的責(zé)任和處罰作出了相關(guān)規(guī)定,如果后果尚不嚴(yán)重,可以通過(guò)訴訟方式要求被告(誣告人)承擔(dān)賠禮道歉、賠償損失等民事責(zé)任;如果后果嚴(yán)重,例如被誣告的人因此被公安機(jī)關(guān)采取拘留等措施甚至被逮捕的,則誣告人將涉嫌犯罪,應(yīng)承擔(dān)刑事責(zé)任,此外,這種情況下,有關(guān)執(zhí)法機(jī)關(guān),例如公安局、監(jiān)察院等,還有可能承擔(dān)國(guó)家賠償責(zé)任。

加盟連鎖店,被告商標(biāo)侵權(quán),可以要求特許商賠償嗎?

隨著人們?cè)絹?lái)越重視知識(shí)產(chǎn)權(quán),因商標(biāo)侵權(quán)而被告上法院的案件也很常見(jiàn)了。這對(duì)加盟連鎖店的經(jīng)營(yíng)者而言,在選擇特許人時(shí),就更應(yīng)該慎重審查商標(biāo)的合法性了,因商標(biāo)侵權(quán)而被告上法院要求賠償損失的加盟連鎖店,數(shù)量已不少。

加盟連鎖店被告商標(biāo)侵權(quán)受損的,可要求特許商賠償

商標(biāo),是加盟連鎖店通過(guò)與特許商簽訂加盟合同付費(fèi)獲得授權(quán)的方式,取得使用權(quán)的,原則上特許商提供的商標(biāo)應(yīng)該是“干凈”的商標(biāo),即合法有效且無(wú)爭(zhēng)議商標(biāo)。

當(dāng)加盟連鎖店正常使用商標(biāo),卻被他人以商標(biāo)侵權(quán)為由告上法院,甚至因此而遭受到損失的,是可以要求特許商承擔(dān)賠償責(zé)任的,賠償相應(yīng)的損失的。

若特許人提供的商標(biāo)最后被確認(rèn)為侵權(quán)商標(biāo)的,那么加盟連鎖店與特許人之間簽訂的加盟合同應(yīng)該認(rèn)定為無(wú)效合同或可撤銷(xiāo)合同。因?yàn)樯虡?biāo)作為加盟合同中的核心組成部分,一旦商標(biāo)失去正當(dāng)性合法性,必然會(huì)導(dǎo)致加盟合同無(wú)法履行,加盟連鎖店無(wú)法適用該商標(biāo),所以加盟合同應(yīng)該是無(wú)效或者可撤銷(xiāo)的。

加盟連鎖店可以通過(guò)協(xié)商或委托律師到法院訴訟的方式,認(rèn)定合同無(wú)效或撤銷(xiāo)合同。在加盟合同無(wú)效或被撤銷(xiāo)時(shí),加盟連鎖店可以要求特許商退還相應(yīng)的加盟費(fèi),賠償相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)損失。

加盟連鎖店善意使用商標(biāo)的,可免除商標(biāo)侵權(quán)責(zé)任

在實(shí)踐中,不少加盟連鎖店被告上法院后,確實(shí)有可能會(huì)被認(rèn)定為商標(biāo)侵權(quán),但如果加盟連鎖店是通過(guò)合法的方式取得商標(biāo)使用權(quán),且也不知悉商標(biāo)侵權(quán)存在,從而正常善意使用商標(biāo)的,應(yīng)該免除商標(biāo)侵權(quán)責(zé)任,由商標(biāo)權(quán)利人,直接去追究特許商的商標(biāo)侵權(quán)責(zé)任。

要是加盟連鎖店的經(jīng)營(yíng)者,因?yàn)槭跈?quán)商標(biāo)侵權(quán)而被告上法院的,我們建議最妥當(dāng)?shù)氖潜M早委托專(zhuān)業(yè)合同糾紛律師協(xié)助處理訴訟事宜,由專(zhuān)業(yè)律師應(yīng)訴,并積極追究特許商的法律責(zé)任。

《中華人民共和國(guó)國(guó)家賠償法》第二條國(guó)家機(jī)關(guān)和國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員行使職權(quán),有本法規(guī)定的侵犯公民、法人和其他組織合法權(quán)益的情形,造成損害的,受害人有依照本法取得國(guó)家賠償?shù)臋?quán)利。本法規(guī)定的賠償義務(wù)機(jī)關(guān),應(yīng)當(dāng)依照本法及時(shí)履行賠償義務(wù)。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
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2025年05月10日 06:22
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    目前,根據(jù)《國(guó)家賠償法》的規(guī)定,侵犯市民生命健康權(quán)的,賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,對(duì)象(1)造成身體傷害的,應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi),賠償錯(cuò)誤減少的收入。(二)部分或全部喪失勞動(dòng)力的,應(yīng)支付醫(yī)療費(fèi)和殘疾賠償金,殘疾賠償金根據(jù)喪失勞動(dòng)力的程度確定,全部喪失勞動(dòng)力的,對(duì)于沒(méi)有贍養(yǎng)勞動(dòng)力的人,應(yīng)支付生活費(fèi)(三)死亡的,應(yīng)支付死亡賠償金,喪葬費(fèi),合計(jì)是國(guó)家上年度員工年平均工資的二十倍。對(duì)死者生前沒(méi)有贍養(yǎng)勞動(dòng)力的人,也必須支付生活費(fèi)。被撫養(yǎng)的人是未成年人,生活費(fèi)支付到18歲為止的其他沒(méi)有勞動(dòng)力的人,生活費(fèi)支付到死亡為止。公民被冤枉判刑能不能要求賠償1.可以要求國(guó)家賠償。2.下列情況屬于國(guó)家機(jī)關(guān)承擔(dān)刑事賠償責(zé)任的情形:(1)對(duì)沒(méi)有犯罪事實(shí)或者沒(méi)有事實(shí)證明有犯罪重大嫌疑的人錯(cuò)誤拘留的。(2)對(duì)沒(méi)有犯罪事實(shí)的人錯(cuò)誤逮捕的。(3)二審改判無(wú)罪或者再審改判無(wú)罪,原判刑罰已經(jīng)執(zhí)行的。《國(guó)家賠償法》第十七條行使偵查、檢察、審判職
    2023-08-06
    441人看過(guò)
  • 精神病人被打是否應(yīng)獲得賠償
    對(duì)于毆打患有精神疾病的人,理應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在民事賠償方面,賠償范圍通常涵蓋了醫(yī)療費(fèi)用、誤工損失費(fèi)、護(hù)理照料費(fèi)、交通工具使用費(fèi)、住宿餐飲費(fèi)用以及必須的營(yíng)養(yǎng)供應(yīng)費(fèi)等等。然而,若行為人實(shí)施的是輕微的暴力行為,如毆打他人或故意傷害他人的身體,該行為將面臨罰款及行政拘留的處罰;倘若其行為涉及到犯罪,則需根據(jù)法律規(guī)定對(duì)其進(jìn)行刑事懲處?!睹穹ǖ洹返谝磺б话倨呤艞l侵害他人造成人身?yè)p害的,應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用,以及因誤工減少的收入。造成殘疾的,還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的,還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金?!吨伟补芾硖幜P法》第四十三條毆打他人的,或者故意傷害他人身體的,處五日以上十日以下拘留,并處二百元以上五百元以下罰款;情節(jié)較輕的,處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
    2024-07-28
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  • 員工因被辭退而是否能獲得帶薪休假?
    公司員工被辭退的情況下,肯定是沒(méi)有年假的。年假指給職工一年一次的假期。即機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工,凡連續(xù)工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假?!堵毠侥晷菁贄l例》正式實(shí)施,《條例》還指出帶薪年假不包括國(guó)家法定節(jié)日等相關(guān)規(guī)定。公司沒(méi)簽勞動(dòng)合同員工被辭退怎么賠償未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。而如果是簽訂了勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同到期時(shí),用人單位與勞動(dòng)者終止勞動(dòng)合同時(shí),則不需要支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果因?yàn)閱挝还室馔涎硬挥喠趧?dòng)合同,造成勞動(dòng)者工資損失工傷及醫(yī)療等待遇損失的,除依法承擔(dān)賠償責(zé)任外,同時(shí)還要支付25%的額外賠償費(fèi)用。勞動(dòng)行政部門(mén)還可以責(zé)令用人單位支付賠償金,給予行政處罰等等。用人單位不簽訂勞動(dòng)合同,員工可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴,一經(jīng)查實(shí),勞動(dòng)行政部門(mén)可以責(zé)令單位改正,并可以給予罰款的處罰?!?/div>
    2023-07-17
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#強(qiáng)制措施
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    #逮捕
    詞條

    逮捕是刑事訴訟強(qiáng)制措施中最嚴(yán)格的一種,是指公安機(jī)關(guān)、人民檢察院和人民法院依法拘留嫌疑犯、被告人,在一定時(shí)間內(nèi)剝奪人身自由的強(qiáng)制措施。逮捕不僅剝奪了嫌疑犯和被告人的人身自由,拘留時(shí)間也很長(zhǎng),一般在人民法院的判決生效之前。... 更多>

    #逮捕
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      安徽在線咨詢 2021-11-03
      被冤枉的公民可以要求賠償。行使偵查、檢察、審判職權(quán)的機(jī)關(guān)和看守所、監(jiān)獄管理機(jī)關(guān)及其工作人員在行使職權(quán)時(shí)侵犯公民、法人和其他組織的合法權(quán)益,應(yīng)當(dāng)賠償被侵權(quán)人。
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      西藏在線咨詢 2022-03-21
      首先先要原審法院進(jìn)行重審,撤銷(xiāo)原判決,宣判被冤枉的人無(wú)罪。這是恢復(fù)名譽(yù)。然后,根據(jù)被冤枉者的親屬或繼承人的申請(qǐng),按照國(guó)家賠償法的規(guī)定進(jìn)行賠償。具體賠償數(shù)額見(jiàn)下面的條款。第二十七條侵犯公民生命健康權(quán)的,賠償金按照下列規(guī)定計(jì)算:(一)造成身體傷害的,應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療費(fèi),以及賠償因誤工減少的收入。減少的收入每日的賠償金按照國(guó)家上年度職工日平均工資計(jì)算,最高額為國(guó)家上年度職工年平均工資的五倍;(二)造成部分或
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      廣東在線咨詢 2023-09-06
      構(gòu)成不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪,屬于情節(jié)嚴(yán)重的,一般會(huì)判處三年以下有期徒刑或者拘役;屬于情節(jié)特別嚴(yán)重的,一般會(huì)判處三年以上七年以下有期徒刑。不報(bào)、謊報(bào)安全事故罪是指在安全事故發(fā)生后,負(fù)有報(bào)告職責(zé)的人員不報(bào)、謊報(bào)事故情況,貽誤事故搶救,情節(jié)嚴(yán)重的行為。
    • 是否在試用期內(nèi)因被辭退而獲得賠償金?
      河北在線咨詢 2024-12-15
      在勞動(dòng)關(guān)系的試用期階段,雙方需要相互磨合、適應(yīng)職責(zé)范圍以及工作環(huán)境。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條的規(guī)定,除非出現(xiàn)特殊情況,雇主無(wú)需提供經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。在此階段,若員工被證明不符合招聘要求,用人單位有權(quán)解除勞務(wù)協(xié)議。
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      廣西在線咨詢 2024-11-28
      在雇主要求降低薪資的壓力下,員工被迫選擇辭職。在這種情況下,單方面提出解約的員工將無(wú)法要求賠償金額。然而,他們?nèi)匀挥袡?quán)利向雇主要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。只有在雇主違規(guī)解除勞動(dòng)合同時(shí),才需承擔(dān)雙倍賠償金的職責(zé)。但這一前提是,勞動(dòng)者需要明確表示不再希望繼續(xù)履行勞動(dòng)合同,或者勞動(dòng)合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條,用人單位違反法律規(guī)定的解除或終止勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合