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社保繳費(fèi)基數(shù)設(shè)定為11000元
來(lái)源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-07-06 09:41:47 225 人看過(guò)

社保繳納比例如下：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)，單位繳費(fèi)費(fèi)率為20％，個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為8％；2、醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為8％，個(gè)人繳費(fèi)比例為2％；3、工傷保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．2％、生育保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例為0．8％，個(gè)人不繳費(fèi)；4、失業(yè)保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例和個(gè)人繳費(fèi)比例均為1％。社保繳費(fèi)基數(shù)11000元，個(gè)人需負(fù)擔(dān)1210元。

山西省歷年社保繳費(fèi)基數(shù)

2020年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為64708元，月平均工資為5392元。以此為依據(jù)，確定2021年全省參加企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)職工個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)月繳費(fèi)基數(shù)的下限為3235元，上限為16176元。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。第十條職工應(yīng)當(dāng)參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由用人單位和職工共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，由個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理的工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦法由國(guó)務(wù)院規(guī)定。

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    不一樣。住房公積金和社保屬于不同的用途，住房公積金的基數(shù)與社保的基數(shù)存在差異。職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)保險(xiǎn)繳納的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)基數(shù)與系數(shù)核定繳納金額。社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60％－300％。一、公積金可以自己個(gè)人交嗎原則上來(lái)說(shuō)個(gè)人是不能繳納住房公積金的，假如個(gè)人是個(gè)體工商戶的話，是可以給個(gè)人繳納公積金的，因?yàn)槲覈?guó)國(guó)家規(guī)定，個(gè)體工商戶可以為自己繳納公積金。但是假如你可以找到掛靠單位，自己繳納也是可以的，只不過(guò)你需要承擔(dān)所有的公積金費(fèi)用，然后讓該單位幫你繳納，這也是很多人通常采用的一個(gè)方法。（一）根據(jù)我國(guó)公積金中心的相關(guān)規(guī)定，一般情況下，個(gè)人是無(wú)法繳納住房公積金的，當(dāng)然也無(wú)法辦理住房公積金，而是必須由單位來(lái)進(jìn)行設(shè)立和繳納，而
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  • 4279基數(shù)社保繳費(fèi)算
    1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的20%繳納（4279×20%=855.8元），個(gè)人按基數(shù)的8%扣繳（4279×8%=342.4元）。2、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1.5%繳納(4279×0.5%=21.4元)，個(gè)人按基數(shù)的0.5%扣繳(4279×0.5%=21.4元）。3、工傷保險(xiǎn)：根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳比例不同，以外商獨(dú)資企業(yè)為例，按基數(shù)的1%繳納(4279×1%=42.8元)，個(gè)人不繳費(fèi)。4、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)的1%繳納(4279×1%=42.8元)，個(gè)人不繳費(fèi)。5、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝话椿鶖?shù)9.5%繳納(4279×9.5%=406.6元)，個(gè)人扣繳2%(4279×2%=85.6元)。6、公積金：?jiǎn)挝话?300元基數(shù)的7%繳納（2300×7%=161元），個(gè)人按2300元基數(shù)的7%繳納（2300×7%=161元）根據(jù)以上五險(xiǎn)一金最低繳費(fèi)金額可以計(jì)算出，4279基數(shù)社保個(gè)人需繳納：342.4+21.4
    2023-02-13
    222人看過(guò)
  • 不得以基本工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社保
    以基本工資作為繳費(fèi)基數(shù)繳納社保正確嗎首次參加工作和變動(dòng)工作單位的繳費(fèi)個(gè)人應(yīng)按新進(jìn)單位首月全月工資性收入確定月繳費(fèi)基數(shù)。其他職工當(dāng)年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)按職工本人上年月平均工資性收入確定。職工月平均工資性收入是指按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、等收入之和(包括車貼和飯貼)。城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)還有上限和下限的規(guī)定，是根據(jù)本市公布的上年度全市職工月平均工資的300%和60%相應(yīng)確定的。超過(guò)上一年度全市職工月平均工資收入300%(2007年4月起上限為7392元)以上的部分不作為繳費(fèi)基數(shù);低于上一年度全市職工月平均工資收入60%(2007年4月起下限為1478元)的，以上一年度全市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)。繳納社?；鶖?shù)與工資總額的關(guān)系社保應(yīng)該按照職工的實(shí)際收入繳納，職工的工資低于當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資60%的，按照社平工資的60%繳納，高于社平工資300%的，按
    2023-05-04
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  • 北京：社保繳費(fèi)基數(shù)7月起上調(diào)311元
    2010年度在職職工、個(gè)人存檔者及農(nóng)民工的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額確定。記者昨天從市人力社保局獲悉，今年本市各項(xiàng)社保繳費(fèi)基數(shù)將隨職工年平均工資調(diào)整，由去年的3726元調(diào)整為4037元，上調(diào)了311元。參加本市社會(huì)保險(xiǎn)的各類人群和單位將從7月起按照新的繳費(fèi)工資基數(shù)繳納社保費(fèi)。在職職工：養(yǎng)老險(xiǎn)最高月繳968.88元市人力社保局日前下發(fā)了《關(guān)于統(tǒng)一2010年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額的通知》。根據(jù)市統(tǒng)計(jì)局公布，2009年北京市職工年平均工資為48444元，比上年的44715元增加3729元。按照相關(guān)規(guī)定，2010繳費(fèi)年度各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)工資基數(shù)和繳費(fèi)金額均有所變化。對(duì)于在職職工，最低及最高繳費(fèi)基數(shù)分別為1615元、12111元。對(duì)于月收入低于1615元的，按1615元計(jì)算；高于12111元的，按12111元計(jì)算；而對(duì)于大多數(shù)月收入在1615元至12111元區(qū)間的參保人員，則按
    2023-06-09
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  • 深圳社保繳費(fèi)基數(shù)下月上調(diào)至4918元
    社會(huì)保險(xiǎn)是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅(費(fèi))形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。深圳去年在崗職工月平均工資4918元下月起按此標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)社保繳費(fèi)基數(shù)深圳市各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)基數(shù)和待遇補(bǔ)償基數(shù)將從7月1日起進(jìn)行調(diào)整。各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)及待遇計(jì)發(fā)，涉及在崗職工月平均工資時(shí)，將按4918元計(jì)算(此前為4595元)。12012年在崗職工月平均工資為4918元日前，廣東省人力資源與社會(huì)保障廳和廣東省地稅局聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于公布2013社會(huì)保險(xiǎn)年度執(zhí)行的廣東省在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(以下簡(jiǎn)稱通知)，要求從2013年7月1日起，以2012年全省在崗職工月平
    2023-06-09
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    #社保
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    社保是一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社保的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。... 更多>

    #社保
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