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九級工傷殘疾賠償明細解析

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-08 15:43:50 80 人看過

工傷九級傷殘賠償標準如下：醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、一次性傷殘補助金，九級傷殘補助金的標準為九個月的本人工資，從工傷保險條例中支付、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金，由當?shù)厝嗣裾?guī)定。職工再次發(fā)生工傷，根據(jù)規(guī)定應(yīng)當享受傷殘津貼的，按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

廈門工傷九級傷殘賠償標準有哪些？

1、醫(yī)療費＝實報實銷

2、住院期間伙食補助費＝地方規(guī)定標準（元）住院天數(shù)。

3、食宿費＝地方規(guī)定標準（元）人數(shù)天。

4、交通費＝實報實銷

5、輔助器具費＝必要費用

6、一次性傷殘補助金＝本人8個月工資（本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60％計算。）

7、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性就業(yè)補助金（每滿一年發(fā)給0．4個月本人工資）。

《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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2020年工傷賠償標準更新：等級九級工傷賠償明細

九級工傷依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，包括以下賠償項目：一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。二、住院伙食補助費、交通、食宿費（1、住院伙食補助費按照地方規(guī)定標準乘以住院天數(shù)；2、經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標準規(guī)定；食宿費根據(jù)地方規(guī)定標準人數(shù)天。）三、輔助器具費用輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；四、停工留薪期工資停工留薪期內(nèi)工資為職工原來的工資福利待遇，停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認可以延長，最長不超過24個月。五、停工留薪期護理費護理費標準參看各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補助金九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。七、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金九級傷殘解除勞動關(guān)系可以享

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九級工傷殘疾是按上一年度收入標準賠償。職工因工致殘被認定為七級至十級殘疾的，享受下列待遇：1、工傷保險基金按殘疾等級支付一次性殘疾補助金，標準為：七級殘疾13個月的工資，八級殘疾是11個月的工資，九級殘疾是9個月的工資，十級殘疾是7個月工資；2、勞動合同期滿終止，或者員工提出終止勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補助。九級工傷殘疾如何計算賠償金交通事故中九級殘廢賠償金計算公式：賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)（農(nóng)村居民）人均可支配收入20％賠償年限，醫(yī)療費＝診療費醫(yī)藥費住院費，誤工費＝誤工月收入誤工時間，護理費＝交通事故發(fā)生地護工同等級別護理勞務(wù)報酬標準護理天數(shù)。精神撫慰金：九級殘疾一般為10000元－16000元?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標

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一、工傷保險二級傷殘的賠償明細？二級工傷賠償標準包括了：一次性傷殘補助金＝本人工資X25個月；傷殘津貼為本人工資的85％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。其中，生活護理費按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，二級為百分之五十。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。而且為了保障職工的權(quán)益，傷殘津貼會根據(jù)省政府的規(guī)定，每年作出一定的調(diào)整。二級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的話，傷殘津貼可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按照標準每半年發(fā)放一次?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23

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一、工傷九級可以要求殘疾賠償金嗎?工傷九級可以要求殘疾賠償金，九級傷殘屬于法律規(guī)定的工傷傷殘級別中比較輕微的一級。一共分十個級別，一級最重，十級最輕。但只要構(gòu)成傷殘，就比一般的輕微傷害嚴重了。二、九級工傷賠償標準1、工傷醫(yī)療費用工傷醫(yī)療費用：治療工傷所需費用享受因工醫(yī)療待遇，這些費用一般包括住院所需的掛號費、住院費、醫(yī)療費、藥費等，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準的，從工傷保險基金中全額支付。但職工治療工傷應(yīng)當?shù)絽f(xié)議醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急時可以先到就近醫(yī)療機構(gòu)搶救。在非協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)急救的,脫離危險后應(yīng)及時轉(zhuǎn)到協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)醫(yī)治。異地發(fā)生事故傷害在外地醫(yī)療機構(gòu)救治的,經(jīng)急救脫離危險后應(yīng)轉(zhuǎn)入本市的協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)治療。工傷職工需要進行康復(fù)性治療的,須由協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)提出意見,并報經(jīng)辦機構(gòu)確認。實踐中特別應(yīng)當注意一點。為了督促用人單位積極申請工傷，社保機構(gòu)對于申請工傷認定

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1．一次性傷殘補助金，標準為8個月的本人工資。2．一次性工傷醫(yī)療補助金標準為12個月。被確診為職業(yè)病的，在上述標準基礎(chǔ)上加發(fā)50％。3、一次性傷殘就業(yè)補助金標準為15個月。后兩項補助金由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)計發(fā)。江蘇省工傷賠償明細表江蘇省工傷賠償標準如下：1、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；2、工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費；3、根據(jù)傷殘等級從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。工傷賠償即工傷職員、工亡家屬依法獲得的賠償金額?，F(xiàn)行武漢工傷保險賠償項目主要包括傷殘津貼、傷殘補助金、醫(yī)療補助金、傷殘就業(yè)補助金、工亡補助金、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等等。職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

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工傷傷殘九級賠償標準以及何為工傷傷殘九級

一、工傷傷殘九級賠償標準工傷傷殘九級賠償標準是職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、何為工傷傷殘九級工傷傷殘九級是指經(jīng)過鑒定機構(gòu)認定的傷殘的程度。九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。三、九級傷殘的賠償項目有

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依照2021年法規(guī)規(guī)定的最新標準，九級工傷賠償應(yīng)根據(jù)情況分別計算，分為以下三個款項：工傷醫(yī)療補助金、傷殘補助金還有傷殘就業(yè)補助金。依照九級傷殘補助標準計算傷殘補助金，以本人9個月的工資進行補償。當工人本人合同到期或者主動解約的情況下，考慮到當?shù)貥藴?，發(fā)放工傷醫(yī)療補助金還有傷殘就業(yè)補助金當作補償。工傷九級單位需賠多少工傷九級傷殘賠償標準《工傷保險條例》第三十七條；職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇；（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為；七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)

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工資2200九級工傷殘疾，能獲得多少賠償？

九級傷殘可主張哪些待遇一次性傷殘補助金：9個月的本人工資（工傷事故發(fā)生前本人平均工資）一次性工傷醫(yī)療補助金：2個月的本人工資（解除或者終止勞動關(guān)系前本人平均工資）一次性傷殘就業(yè)補助金：8個月的本人工資（解除或者終止勞動關(guān)系前本人平均工資）1、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2、職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為十三

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深圳市九級工傷賠償標準醫(yī)療費、住院伙食費、交通費、輔助器具費用、停工留薪期間工資補償費用、停工留薪期間護理費用、一次性傷殘補助金，九級傷殘的補助金為九個月的本人工資、傷殘津貼、一次性傷殘就業(yè)補助金和一次性工傷醫(yī)療補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。九級工傷賠償標準表交通事故九級傷殘一般會賠償多少錢一、醫(yī)療費：按實際支出計算。法院一般按一審法庭辯論終結(jié)前實際發(fā)生的醫(yī)療費用據(jù)實計算。整容植皮費可列入醫(yī)療費范疇。二、后續(xù)治療費用（取內(nèi)固定費、康復(fù)治療費等）：一般參照醫(yī)療證明或者司法鑒定中心的法醫(yī)鑒定結(jié)論確定的費用確定。特殊情況的，按實際發(fā)生時確定。三、住院伙食補助費：省內(nèi)100元每天。四、營養(yǎng)費：（交警隊調(diào)解一般不計算此項）參照醫(yī)院的醫(yī)療病歷本、診斷證明書、出院醫(yī)囑意見確定或者法醫(yī)鑒定結(jié)論來確定，一般為五百至一千元不等。沒有注明加強營養(yǎng)的

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1．醫(yī)療費＝實報實銷。2．住院期間伙食補助費＝地方規(guī)定標準（元）住院天數(shù)＜所在單位按因公出差伙食補助標準的70％（可以參照國家工作人員出差伙食補助標準。3．食宿費＝地方規(guī)定標準（元）人數(shù)天。4．交通費＝實報實銷。5．輔助器具費＝必要費用。9級工傷賠償標準工傷9級賠償標準為下列項目：1、醫(yī)療費。2、住院伙食補助費。3、外地就醫(yī)的交通、食宿費。4、輔助器具費。5、停工留薪期工資，原工資福利待遇不變。6、護理費。7、一次性傷殘補助金。從工傷保險基金一次性支付，9級傷殘為9個月的本人工資。8、一次性工傷醫(yī)療補助金。解除勞動合同時，由工傷保險基金一次性支付，9級傷殘為2個月的本人工資。9、一次性傷殘就業(yè)補助金。解除勞動合同時，由用人單位一次性支付，9級傷殘為8個月的本人工資。本人工資指受傷前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照該平均工資的300％計算；本人工資低于

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1、醫(yī)療費工傷保險基金支付。2、住院伙食補助費本單位因公出差伙食補助標準的70％。（單位支付）3、外就醫(yī)的交通、食宿費由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。（單位支付）4、康復(fù)性治療費工傷保險基金支付。5、輔助器具費安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等。（工傷保險基金支付）6、工資福利在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變。一般不超過12月。（單位支付）7、生活護理費統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％或者30％。（單位支付）8、一次性傷殘補助金南京九級工傷賠償一次性傷殘補助金是本人8個月工資。9、一次性工傷醫(yī)療補助金南京九級工傷賠償標準是1年1個月當?shù)仄骄べY0．4個月。10、一次性傷殘就業(yè)補助金以當?shù)芈毠て骄べY為基數(shù)，按照傷殘等級和解除、終止勞動關(guān)系時的年齡，分別發(fā)給1－36個月的一次性傷殘就業(yè)補助金。20周歲以下12個月，20－30周歲10個月，30－40周歲8個月，4

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二級工傷賠償標準包括了：1、一次性傷殘補助金＝本人工資X25個月；2、傷殘津貼為本人工資的85％；3、其他費用，諸如治療費、住院費、醫(yī)藥費、護理費、營養(yǎng)費、交通費以及伙食費等，則根據(jù)實際情況來確定。其中，生活護理費按照全省上年度職工月平均工資的一定比例按月計發(fā)，二級為百分之五十。需要注意，如果傷殘津貼的實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的話，需要由工傷保險基金補足差額。而且為了保障職工的權(quán)益，傷殘津貼會根據(jù)省政府的規(guī)定，每年作出一定的調(diào)整。二級傷殘職工戶籍從單位所在地遷回原籍的話，傷殘津貼可以由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)，按照標準每半年發(fā)放一次。十級傷殘賠償明細十級傷殘賠償明細：1、十級傷殘，一共賠償七個月的工資；2、從工傷保險基金中，按傷殘等級給予一次性傷殘補助；3、十級傷殘人員提出解除勞動合同或勞動合同期滿終止的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助，用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補貼；4、一次性工傷醫(yī)療

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