家暴不離婚,要求離婚的一方可向法院起訴離婚。該法規(guī)定,如果一方當(dāng)事人在婚姻關(guān)系存續(xù)期間有重婚、同居、家庭暴力、虐待家庭成員等情形,經(jīng)調(diào)解無效的,法院一般會準(zhǔn)予離婚。遭受家暴的一方可以收集對方的家暴證據(jù),從而更好地維護其合法權(quán)益。在被人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,如果雙方都已分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,人民法院不予受理。
家暴之后怎么辦
一、家暴之后怎么辦
1、家暴之后的處理方法如下:
(1)出現(xiàn)家庭暴力的,受害人可以向居民委員會、村民委員會、司法機關(guān)救治,必要時可申請人身保護令;
(2)可以到公安局進行報案,會根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重與否進行判刑;
(3)實施家庭暴力造成輕微傷的,是屬于故意傷害的行為,公安機關(guān)可以對實施人進行行政拘留。
2、法律依據(jù):《中華人民共和國刑法》第二百三十四條
【故意傷害罪】故意傷害他人身體的,處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
犯前款罪,致人重傷的,處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴(yán)重殘疾的,處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的,依照規(guī)定。
二、故意傷害罪的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)是什么
1、故意傷害罪的主體為一般主體,凡達到刑事責(zé)任年齡并具備刑事責(zé)任能力的自然人均能構(gòu)成本罪;
2、故意傷害罪在主觀方面表現(xiàn)為故意;
3、故意傷害罪侵犯的客體是他人的身體健康權(quán);
4、故意傷害罪在客觀方面表現(xiàn)為實施了非法損害他人身體的行為。
《中華人民共和國民法典》第一千零七十九條【訴訟離婚】夫妻一方要求離婚的,可以由有關(guān)組織進行調(diào)解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解;如果感情確已破裂,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
有下列情形之一,調(diào)解無效的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚:
(一)重婚或者與他人同居;
(二)實施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員;
(三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改;
(四)因感情不和分居滿二年;
(五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。
一方被宣告失蹤,另一方提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
經(jīng)人民法院判決不準(zhǔn)離婚后,雙方又分居滿一年,一方再次提起離婚訴訟的,應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)予離婚。
-
如何化解男女離婚不同意的矛盾?
372人看過
-
夫妻矛盾,如何化解?
332人看過
-
吵架時如何化解矛盾?
242人看過
-
如何有效化解醫(yī)療矛盾
129人看過
-
如何化解夫妻分居的矛盾
376人看過
-
企業(yè)拆遷中如何化解矛盾
131人看過
男女一方要求離婚的,可由有關(guān)部門進行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。人民法院審理離婚案件,應(yīng)當(dāng)進行調(diào)解;如感情確已破裂,調(diào)解無效,應(yīng)準(zhǔn)予離婚。 離婚訴訟的完整流程: 1、有二審:起訴→受理→審理→調(diào)解→判決→上訴→二審→判決立即生效 2、... 更多>
-
如何應(yīng)對家庭暴力離婚婚姻中的矛盾重慶在線咨詢 2022-05-061、若確定一方有暴力,另一方獲得孩子的可能性較大。因為暴力對孩子的成長會不好。 2撫養(yǎng)權(quán)方面,要按照那一方的撫養(yǎng)對孩子成長有利原則,法院確定撫養(yǎng)權(quán)時會綜合考慮孩子現(xiàn)在的生活狀態(tài)、夫妻雙方的工作收入及道德方面及孩子是否一直由一方父母在撫養(yǎng)等因素來判斷。 2歲以下的小孩一般判給母親撫養(yǎng),除非女方有不適合撫養(yǎng)的情況,10以上的孩子,要聽取孩子的意見.若有兩個小孩,原則上是一人撫養(yǎng)一個小孩的沒有扶養(yǎng)孩子一
-
企業(yè)拆遷中如何化解矛盾安徽在線咨詢 2021-10-26為了避免企業(yè)拆遷矛盾,必須在企業(yè)拆遷前做好準(zhǔn)備。企業(yè)撤離時,最好做好以下準(zhǔn)備。1、整理企業(yè)財產(chǎn)清單。財產(chǎn)清單主要包括土地、住宅、設(shè)備等,整理該清單的主要目的是讓我們心中有數(shù),客觀評價企業(yè)資產(chǎn)的價值。2、準(zhǔn)備材料清單。材料清單主要有被拆遷企業(yè)土地.房屋相關(guān)的各種證件,企業(yè)營業(yè)執(zhí)照.納稅憑證.經(jīng)營過程中簽訂的各種協(xié)議等等,這些材料已有的要保存好,列好清單,沒有但重要的應(yīng)盡量想辦法解決。3、了解拆遷項目
-
工傷后如何化解矛盾糾紛?西藏在線咨詢 2023-04-01一、行政爭議處理:有關(guān)單位/個人對社會保險行政部門作出的工傷認(rèn)定申請不予受理或者工傷認(rèn)定結(jié)論不服的,或者對單位工傷保險繳費費率不服的,可以依法申請行政復(fù)議,或依法提起行政訴訟。 二、勞動爭議處理:職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議的有關(guān)規(guī)定處理。即可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟,或者協(xié)商解決。 三、鑒定爭議處理:工傷職工及其近親屬或者用人單位對勞動能力鑒定委員會作
-
行政復(fù)議要如何化解矛盾糾紛?澳門在線咨詢 2022-12-20多元化糾紛解決機制是與傳統(tǒng)的“一元化”化解矛盾的方式方法相比較而言的。簡單地說,就是由于當(dāng)前矛盾糾紛主體的多元化、類型的多元化、訴求的多元化,化解矛盾糾紛的思路、方法、措施、途徑等也應(yīng)多元化。多元化糾紛解決機制是指在一個社會中,訴訟和非訴訟糾紛解決方式各以其特定的功能和特點,結(jié)成一種互補的、滿足社會主體多樣需求的程序體系和動態(tài)的運作調(diào)整系統(tǒng)。
-
股東矛盾如何解決陜西在線咨詢 2021-11-25股東矛盾可以通過股東大會或股東大會解散。股東大會作出公司解散決議,必須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東批準(zhǔn)。人民法院可以根據(jù)股東的申請解散公司。