畢業(yè)了畢業(yè)證沒有拿到工作應(yīng)該簽署什么協(xié)議
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時(shí)間： 2024-04-16 15:37:51
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應(yīng)屆畢業(yè)生可以作為勞動(dòng)者與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，用人單位要求簽訂勞動(dòng)合同并無不當(dāng)。
用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。如果用人單位訂立書面合同的前提是要求應(yīng)屆畢業(yè)生在畢業(yè)時(shí)能夠拿到畢業(yè)證書和學(xué)位證書，但是該生沒能按時(shí)或者相應(yīng)證書，那么用人單位就可以《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款的規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
《勞動(dòng)合同法》
第十條建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。
已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第二十六條下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效：
（一）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的；
（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)利的；
（三）違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定的。
對(duì)勞動(dòng)合同的無效或者部分無效有爭(zhēng)議的，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。
畢業(yè)證被公司遺失該如何賠償
1、直接損失本案表現(xiàn)為畢業(yè)證本身的滅失。由于A公司的過錯(cuò)致畢業(yè)證遺失，現(xiàn)無法補(bǔ)辦，依法A公司理應(yīng)承擔(dān)辦理畢業(yè)證明并負(fù)擔(dān)所需費(fèi)用的責(zé)任。
2、間接損失《民法通則》第117條第（3）款規(guī)定：“受害人因此受到其他重大損失的，侵害人應(yīng)當(dāng)賠償損失。”該條確定了間接損失應(yīng)予賠償?shù)囊?guī)則。
對(duì)于李某落聘的損失如何界定。首先，它是李某利用畢業(yè)證求職產(chǎn)生的可得利益的減損。這種可得利益應(yīng)是客觀存在的。若李某將畢業(yè)證放在一邊未加利用，則不產(chǎn)生可得利益，也無所謂損失。其次，這種可得利益應(yīng)僅限于沒有畢業(yè)證這一不利因素直接影響所及范圍內(nèi)。一旦該不利因素消除，則不能再認(rèn)為有間接損失。
二、精神損害賠償
最高法院《關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第4條規(guī)定了對(duì)具有人格因素的財(cái)產(chǎn)權(quán)的精神損害賠償?shù)谋Ｗo(hù)。
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三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。三方對(duì)于學(xué)校來說是統(tǒng)計(jì)就業(yè)率用的。對(duì)學(xué)生而言，只有你簽署了三方協(xié)議，拿回學(xué)校，學(xué)校才會(huì)在你畢業(yè)后將派遣證發(fā)給你，而你拿著派遣證到你工作的單位報(bào)到，就此開始計(jì)算工齡，你也就擁有了干部身份。不簽三方協(xié)議，影響的可能是學(xué)校所謂的就業(yè)率，但如果學(xué)生符合畢業(yè)條件，學(xué)校必須正常辦理畢業(yè)手續(xù)，不簽三方協(xié)議，不對(duì)學(xué)生畢業(yè)產(chǎn)生任何不利影響。但值得注意的是，三方協(xié)議有法律效力的。一旦簽訂之后任何一方不得擅自解除，否則違約方應(yīng)向權(quán)利受損方支付協(xié)議條款所規(guī)定的違約金，從實(shí)際情況來看，違約方多是畢業(yè)生。一旦違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，還要支付違約金，因此畢業(yè)生需謹(jǐn)慎。畢業(yè)協(xié)議書是三方嗎畢業(yè)協(xié)議書是三方，三方協(xié)議書是為明確畢業(yè)生2023-07-0696人看過 -
法律綜合知識(shí)一、為什么非要等到畢業(yè)的時(shí)候才能拿畢業(yè)證拿到畢業(yè)證才能正常踏入社會(huì)呢？如果沒有畢業(yè)證，我們找工作可能就會(huì)遇到重重困難，因?yàn)楝F(xiàn)在大部分的用人單位對(duì)于學(xué)歷都有非常明確的要求，而求職是我們大部分都需要面對(duì)的所以大家需要重視對(duì)待。大家要知道，畢業(yè)證一旦丟失了或者損壞了是不允許補(bǔ)辦原件的，我們只能申請(qǐng)畢業(yè)證明書來充當(dāng)畢業(yè)證使用，國(guó)家規(guī)定畢業(yè)證明書和畢業(yè)證原件的法律效力是一樣的。所以函授大專畢業(yè)證丟失了也不用過于擔(dān)心，我們可以去補(bǔ)辦畢業(yè)證明書來代替原來的畢業(yè)證使用哦。一、畢業(yè)證明書的辦理過程：1、登報(bào)做個(gè)遺失聲明，在市級(jí)以上的報(bào)紙上刊登遺失聲明，宣布畢業(yè)證即日起作廢；2、向畢業(yè)學(xué)校提出補(bǔ)辦申請(qǐng)，在學(xué)校官網(wǎng)找到畢業(yè)證明書補(bǔ)辦申請(qǐng)表并下載打印出來，如實(shí)填寫所需要的信息，不能寫錯(cuò)寫漏哦；3、跟學(xué)校老師進(jìn)行溝通詳細(xì)的受理時(shí)間，并且準(zhǔn)備好本人身份證原件復(fù)印件，2寸免冠照片等資料，檢查核實(shí)清楚；4、學(xué)校通過后會(huì)提2023-12-13107人看過 -
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畢業(yè)證一、畢業(yè)證沒拿到需要交社保嗎這個(gè)要看雙方的約定。如果是實(shí)習(xí)就不用繳納社保，需要簽訂實(shí)習(xí)合同；如果簽訂勞動(dòng)合同，就必須繳納社保，和有沒有拿到畢業(yè)證沒關(guān)系。實(shí)習(xí)生和試用期不是同一個(gè)概念。實(shí)習(xí)生是指無經(jīng)驗(yàn)學(xué)習(xí)人員簡(jiǎn)稱實(shí)習(xí)生，泛指在某一專業(yè)的高年級(jí)或剛畢業(yè)的大學(xué)生，在有經(jīng)驗(yàn)的工作人員的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，屬于非正式雇用的勞工，通常以日薪計(jì)酬。也不像正式的勞工能夠享有退休金與每月最低工資的保障。實(shí)習(xí)生又分成畢業(yè)、沒畢業(yè)兩類。聘用實(shí)習(xí)生目的為處理短期出現(xiàn)的額外工作并予以培養(yǎng)成為正式雇傭的勞工。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。二、畢業(yè)證是什么畢業(yè)證是學(xué)生通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，修完學(xué)校所安排的全部課程并成績(jī)合格，達(dá)到畢業(yè)條件，由辦學(xué)單位頒發(fā)的用于證明學(xué)習(xí)經(jīng)歷的書面憑證。是學(xué)生在學(xué)制規(guī)定的年限內(nèi)通過2023-05-0954人看過
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競(jìng)爭(zhēng)1、畢業(yè)后，簽訂勞動(dòng)合同后，就不算應(yīng)屆畢業(yè)生。2、實(shí)習(xí)期簽的實(shí)習(xí)合同，這個(gè)時(shí)候單位不會(huì)交社保，還算應(yīng)屆生的。3、不是應(yīng)屆生對(duì)考公的影響：不能報(bào)限制應(yīng)屆生報(bào)考的崗位，應(yīng)屆生有報(bào)考優(yōu)勢(shì)，應(yīng)屆生面臨的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)低一些。畢業(yè)生簽訂三方協(xié)議還用簽勞動(dòng)合同嗎畢業(yè)生簽三方協(xié)議，在用人單位正式入職的要簽勞動(dòng)合同。三方協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。2023-07-05280人看過 -
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勞動(dòng)者簽了勞動(dòng)合同，如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年，就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。高校應(yīng)屆畢業(yè)生指在國(guó)家承認(rèn)的高校就讀的，在該年份內(nèi)取得畢業(yè)證書的高校學(xué)生。包括成人高考應(yīng)屆畢業(yè)生，普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。試用期簽合同還算應(yīng)屆畢業(yè)生嗎畢業(yè)后簽訂試用期協(xié)議也算是應(yīng)屆生，應(yīng)屆生和試用期協(xié)議之間根本就沒有任何的關(guān)系，簡(jiǎn)單點(diǎn)來說，自己整個(gè)學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中并沒有出現(xiàn)復(fù)讀的這種情況，這就算是應(yīng)屆生。另外，我們畢業(yè)之后到社會(huì)生活當(dāng)中去參加工作，肯定要簽訂試用期協(xié)議的，這是難以避免的。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十六條勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2023-07-11291人看過 -
1、簽署就業(yè)協(xié)議書的基本程序①畢業(yè)生確定取得用人單位接收意向；②畢業(yè)生到所在學(xué)院領(lǐng)取“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”一式三份；③畢業(yè)生與用人單位簽署就業(yè)協(xié)議，并請(qǐng)用人單位填寫清楚“全國(guó)高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書”上的相關(guān)內(nèi)容（包括戶口、檔案的詳細(xì)地址和郵編）；④畢業(yè)生到所在學(xué)院簽署就業(yè)協(xié)議；⑤畢業(yè)生到就業(yè)指導(dǎo)中心最終簽署就業(yè)協(xié)議書，高新技術(shù)企業(yè)應(yīng)提交有效高新技術(shù)企業(yè)證書復(fù)印件；⑥學(xué)校簽署完就業(yè)協(xié)議書之后，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)生本人各留一份就業(yè)協(xié)議；由畢業(yè)生負(fù)責(zé)把單位一方的就業(yè)協(xié)議書轉(zhuǎn)交用人單位；學(xué)校的一份留在就業(yè)指導(dǎo)中心作為畢業(yè)生戶口轉(zhuǎn)移和檔案遞轉(zhuǎn)的依據(jù)。2、簽署就業(yè)協(xié)議書需要注意的問題：①簽約是非常嚴(yán)肅的事情，也是一個(gè)法律行為，因此簽約前的了解洽談十分重要。畢業(yè)生應(yīng)詳細(xì)了解用人單位的情況，一般包括單位的規(guī)模、效益、管理制度等；單位的隸屬也很重要。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)一般都有人事接收2023-04-03467人看過
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畢業(yè)證問：我是2004年畢業(yè)的大學(xué)生，2003年末，一家公司到學(xué)校招聘，錄用了我。但我是大四學(xué)生，還沒有畢業(yè)，不能簽正式的勞動(dòng)合同，于是我就同公司簽定了一份協(xié)議。協(xié)議約定，我從2004年1月7日正式到公司上班，崗位是出納兼文秘，同時(shí)公司要求交納了3000元的違約保證金。我本應(yīng)該在2004年的7月份畢業(yè)，但是，最后一學(xué)期有一門考試沒有及格，直到2004年底，即延期半年我才拿到畢業(yè)證。由于沒有畢業(yè)證，所以一直沒有與公司簽訂勞動(dòng)合同，沒有去勞動(dòng)局進(jìn)行鑒證?，F(xiàn)在公司的會(huì)計(jì)由于某些原因即將離開公司，這就加大了我的工作量，現(xiàn)在我想請(qǐng)問：1、沒有經(jīng)過勞動(dòng)局鑒證的協(xié)議是否具有法律效力？2、我是否可以向公司要求加薪，如果公司不同意，那么我想提出辭職，而違約金是否應(yīng)該全額退還給我？或者我是否可以要求部分賠償？3、我延期半年畢業(yè)是否屬于違約情況？公司以我不是本科畢業(yè)為由辭退我，是否合理？（我與公司簽定的協(xié)議上并沒有此2023-06-10382人看過 -
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畢業(yè)證《三方協(xié)議》是應(yīng)屆畢業(yè)生在第一次就業(yè)的時(shí)候必須簽署的協(xié)議，由學(xué)生本人、畢業(yè)的學(xué)校、學(xué)生要去的單位三方簽訂，故稱《三方協(xié)議》。協(xié)議中明確了三方的權(quán)利和義務(wù)，包括學(xué)生報(bào)到、學(xué)校派遣、單位接收、等內(nèi)容。1、三方協(xié)議是由畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方之間就學(xué)生就業(yè)方向簽訂的一種協(xié)議，由三方共同簽署后生效。對(duì)簽約的三方都有約束力。畢業(yè)生與用人單位經(jīng)過雙向選擇達(dá)成就業(yè)意向后，必須簽訂學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的《高校畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生與用人單位簽訂的其他就業(yè)協(xié)議書無效。2、就業(yè)協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。就業(yè)協(xié)議是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。（勞動(dòng)合同是畢業(yè)生上崗后，從事何種崗位、享受何種待遇以及相關(guān)的權(quán)利和義務(wù)的法律依據(jù)）。3、就業(yè)協(xié)議的主體合法原則。簽訂就業(yè)協(xié)議的當(dāng)事人必須具備合法的主體資格。對(duì)畢業(yè)生而言，就是必須取得畢業(yè)資2023-08-17122人看過
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畢業(yè)證畢業(yè)十年工作就不需要畢業(yè)證了，你只需要提供你的工作經(jīng)歷就可以了。畢業(yè)證畢業(yè)證是學(xué)生通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，修完學(xué)校所安排的全部課程并成績(jī)合格，達(dá)到畢業(yè)條件，由辦學(xué)單位頒發(fā)的用于證明學(xué)習(xí)經(jīng)歷的書面憑證。是學(xué)生在學(xué)制規(guī)定的年限內(nèi)通過學(xué)習(xí)，修完教學(xué)計(jì)劃所安排的全部課程并成績(jī)合格，準(zhǔn)予畢業(yè)，由辦學(xué)單位頒發(fā)的用于證明學(xué)習(xí)經(jīng)歷的書面憑證。畢業(yè)證書基本記載項(xiàng)一般有姓名、性別、出生日期、畢業(yè)時(shí)間、學(xué)制、畢業(yè)專業(yè)、發(fā)證時(shí)間、證書編號(hào)、學(xué)校公章、學(xué)校鋼印、校長(zhǎng)名章等。主要分類按教育形式劃分1、非學(xué)歷證書非學(xué)歷畢業(yè)證書是相對(duì)國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書而言的.非學(xué)歷畢業(yè)證書不能當(dāng)學(xué)歷證明,但仍可以作除學(xué)歷以外的其他證明之用.如中?；虼髮５姆菍W(xué)歷畢業(yè)證書,證明你具有中專畢業(yè)或大專畢業(yè)的同一級(jí)別的學(xué)歷,具有大體相同的文化和知識(shí)水平,能勝任一般中專和大專畢業(yè)生所從事的工作等等.如計(jì)算機(jī)等級(jí)證明(證明計(jì)算機(jī)技能用),外語四級(jí)或六級(jí)證2023-05-09459人看過 -
仲裁機(jī)構(gòu)大學(xué)畢業(yè)以后如果找到工作，應(yīng)該簽署合同，以保障自己和合法權(quán)益。一、領(lǐng)了失業(yè)金能退嗎需要退，在找到新公司以后就應(yīng)該停止領(lǐng)取失業(yè)金，在找到工作以后卻依然領(lǐng)取著失業(yè)金就屬于欺騙行為了。但是只退還最后3月的那部分就好。因?yàn)榍懊?月確實(shí)是失業(yè)。具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按制定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇：(1)按照制定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的。(2)非因本人意愿中斷就業(yè)的。(3)已依法定程序辦理失業(yè)登記的。(4)有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹的。二、合作協(xié)議不存在勞動(dòng)合同關(guān)系！如果是合作關(guān)系，有合作協(xié)議無勞動(dòng)合同合作關(guān)系。勞動(dòng)者在公司工作，應(yīng)該按勞動(dòng)合同法規(guī)范用人單位與勞動(dòng)者的行為，雙方建立勞動(dòng)關(guān)系，簽定勞動(dòng)合同。用人單位不執(zhí)行勞動(dòng)合同法，勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)督查、督促用人單位改正，也可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)2023-06-24450人看過
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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畢業(yè)前簽署的三方協(xié)議與畢業(yè)后簽署的三方協(xié)議有何區(qū)別？新疆在線咨詢 2024-11-10并非所有的答案都是絕對(duì)肯定的。實(shí)際上，三方協(xié)議與勞動(dòng)合同是有所不同的。它僅代表畢業(yè)生、雇主和教育機(jī)構(gòu)之間就就業(yè)意向所達(dá)成的協(xié)議，在畢業(yè)生正式入職并由企業(yè)接收后，該協(xié)議的法律效力才會(huì)消失。三方協(xié)議并非強(qiáng)制性，學(xué)生有權(quán)自行決定是否簽署。 當(dāng)學(xué)生簽署正式的勞動(dòng)合同時(shí)，三方協(xié)議將會(huì)自動(dòng)失效。換句話說，在學(xué)生開始職業(yè)生涯并簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，三方協(xié)議便失去其原有的價(jià)值。三方協(xié)議的主要作用是明確畢業(yè)生、雇主和教 -
已經(jīng)畢業(yè)拿到畢業(yè)證澳門在線咨詢 2022-07-07應(yīng)屆生沒有拿到畢業(yè)證因?yàn)闆]有主題資格所以不能與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，應(yīng)先簽訂三方協(xié)議，等到拿到畢業(yè)證之后再簽訂勞動(dòng)合同。三方協(xié)議是《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》的簡(jiǎn)稱，它是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，能解決應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍、檔案、保險(xiǎn)、公積金等一系列相關(guān)問題。協(xié)議在畢業(yè)生到單位報(bào)到、用人單位正式接收后自行終止。 -
畢業(yè)了暫未拿到畢業(yè)證怎么辦貴州在線咨詢 2022-10-25與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系需辦理參保登記時(shí)，原大學(xué)生醫(yī)保需處于停保狀態(tài)，停保后可由用人單位辦理增員手續(xù)。單位辦理增員需提交如下資料： （1）網(wǎng)上辦理增員業(yè)務(wù)后導(dǎo)出《企業(yè)人員增員表》； （2）職工居民身份證原件及復(fù)印件； （3）勞動(dòng)合同或其他用工證明資料； （4）《工資表》（加蓋財(cái)務(wù)章）或其他相關(guān)收入證明資料； （5）非武漢市戶籍、首次參保的職工還需提交白底，像素為358*441，文件大小為5K至50K -
畢業(yè)后什么時(shí)候簽署就業(yè)協(xié)議書？河南在線咨詢 2022-10-17我就是今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，這個(gè)問題很簡(jiǎn)單。從你上大四開始，你就算是應(yīng)屆畢業(yè)生了，你就可以以應(yīng)屆生的名義和公司簽就業(yè)協(xié)議書了。只要你能找到單位，大四這一年什么時(shí)候都可以簽的。一般學(xué)校都有招聘會(huì)，只要你愿意去，公司又要你，就可以簽了。很多都是當(dāng)場(chǎng)在學(xué)校就簽了。如果你畢業(yè)前沒有簽，那你畢業(yè)后也可以簽。樓上的說上班后簽署的不是就業(yè)協(xié)議書，而是合同書，兩者是不一樣的。就業(yè)協(xié)議書簡(jiǎn)稱三方協(xié)議，公司一份，你自己拿
