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建立勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況調(diào)查分析和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-03-04 09:11:45 117 人看過

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認(rèn)真做好職業(yè)供求的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)

認(rèn)真搞好職業(yè)供求的調(diào)查分析

統(tǒng)籌規(guī)劃,分級(jí)指導(dǎo)

(一)認(rèn)真做好職業(yè)供求的預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)

勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況調(diào)查分析和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)制度,是加強(qiáng)勞動(dòng)力市場(chǎng)建設(shè),促進(jìn)再就業(yè)工程的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作,各級(jí)勞動(dòng)保障部門要認(rèn)真貫徹落實(shí)勞動(dòng)保障部[19]117號(hào)文件和省廳[19]39號(hào)通知精神,切實(shí)把這項(xiàng)工作列入主要工作議程,全方位、多形式采集職業(yè)供求信息,每月、季對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況進(jìn)行分析預(yù)測(cè)并發(fā)布調(diào)查分析報(bào)告,為下崗失業(yè)職工再就業(yè)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的信息,并使這項(xiàng)工作迅速推廣,逐步形成制度化、規(guī)范化。

(二)認(rèn)真搞好職業(yè)供求的調(diào)查分析

勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況調(diào)查分析工作主要包括:職業(yè)供求信息的調(diào)查收集、統(tǒng)計(jì)匯總、分析預(yù)測(cè)和公開發(fā)布等環(huán)節(jié)。各級(jí)職介機(jī)構(gòu)要虛心學(xué)習(xí)借鑒北京市和石家莊、唐山等市的基本做法和經(jīng)驗(yàn),結(jié)合本市實(shí)際,扎實(shí)而創(chuàng)造性地開展工作。

1、認(rèn)真搞好職業(yè)供求信息的調(diào)查收集。供求信息調(diào)查內(nèi)容包括用人單位(含各類企事業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和個(gè)體工商戶等)需求信息和勞動(dòng)者求職信息。調(diào)查方式主要有日常調(diào)查和抽樣調(diào)查。其日常調(diào)查為每月、季分別通過勞動(dòng)力市場(chǎng)用人和求職登記、各類招工(聘)洽談會(huì)、企事業(yè)單位空崗報(bào)告、報(bào)刊雜志招聘廣告等方面,全方位、多渠道、多形式調(diào)查收集信息,建立職業(yè)供求資源信息庫。日常調(diào)查是信息的主要來源,應(yīng)作為經(jīng)常性工作。抽樣調(diào)查可不定期地開展,其樣本可根據(jù)本地實(shí)際需要,按職業(yè)供求分類或地區(qū)、行業(yè)分類自行確定,擴(kuò)充于日常調(diào)查信息庫,提高信息的總量和準(zhǔn)確度。

2、充分利用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)方法對(duì)信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總和分析預(yù)測(cè)。首先要按照國家關(guān)于產(chǎn)業(yè)、行業(yè)、單位性質(zhì)和經(jīng)濟(jì)類型、職業(yè)分類規(guī)定確定信息指標(biāo);其次要將收集的信息按指標(biāo)分別歸類、統(tǒng)計(jì)匯總;第三是對(duì)統(tǒng)計(jì)結(jié)果進(jìn)行逐項(xiàng)分析,同時(shí)進(jìn)行職業(yè)供求狀況總體分析,勞動(dòng)力供求數(shù)量對(duì)比分析,用人單位需求與求職者素質(zhì)對(duì)比分析,分別列出不同職業(yè)供求排行榜,并作出近期職業(yè)供求趨勢(shì)分析和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)。

3、及時(shí)發(fā)布和上報(bào)調(diào)查分析報(bào)告。在調(diào)查分析的基礎(chǔ)上,要將調(diào)查分析結(jié)果形成書面報(bào)告,其主要內(nèi)容包括:勞動(dòng)力市場(chǎng)總體狀況,職業(yè)需求狀況,求職人員狀況,勞動(dòng)力供求狀況總體分析,下一個(gè)時(shí)期(月或季)勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)與動(dòng)態(tài)。分析報(bào)告應(yīng)力求主題明確、圖文并茂、層次分明、內(nèi)容清晰、分析透徹、預(yù)測(cè)準(zhǔn)確;要通過召開信息發(fā)布會(huì)、報(bào)刊、電視、廣告欄等渠道面向社會(huì)發(fā)布,并向政府有關(guān)部門報(bào)送,以滿足廣大求職者、用人單位和社會(huì)各方面的需要,并為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

(三)統(tǒng)籌規(guī)劃,定期通報(bào)

勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況調(diào)查分析是一項(xiàng)政策性、業(yè)務(wù)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作,各級(jí)勞動(dòng)部門要統(tǒng)籌規(guī)劃,分級(jí)指導(dǎo),充分運(yùn)用現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)和調(diào)查分析方法,積極開展職業(yè)供求狀況調(diào)查分析和預(yù)測(cè)預(yù)報(bào),要求各省轄市每季形成1-2期勞動(dòng)力市場(chǎng)職業(yè)供求狀況分析報(bào)告,于季末月底前報(bào)省職介中心,并作為信息工作的一項(xiàng)業(yè)務(wù)評(píng)先指標(biāo),定期通報(bào)考核情況。

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    1.定義人工成本預(yù)警制度是指勞動(dòng)保障行政部門為促進(jìn)企業(yè)建立人工成本自我約束機(jī)制而采取的強(qiáng)制性與指導(dǎo)性相結(jié)合的措施。建立人工成本預(yù)警制度是宏觀人工成本管理工作中的重要內(nèi)容。人工成本預(yù)警制度包括人工成本預(yù)警線的制定、企業(yè)人工成本的監(jiān)測(cè)、人工成本預(yù)警線的發(fā)布、人工成本預(yù)警線的運(yùn)用等內(nèi)容。2.人工成本預(yù)警線的制定與發(fā)布勞動(dòng)保障部門可根據(jù)各行業(yè)主管部門制定的行業(yè)人工成本分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),從中選擇幾個(gè)主要指標(biāo)的分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),結(jié)合工資指導(dǎo)線一起發(fā)布(作為工資指導(dǎo)線的一項(xiàng)內(nèi)容)。其中,對(duì)各行業(yè)主管部門制定的人工成本的極限水平標(biāo)準(zhǔn),可明確為該行業(yè)的人工成本預(yù)警線。經(jīng)勞動(dòng)保障部確認(rèn)并發(fā)布的人工成本預(yù)警線,有利于幫助各地區(qū)制定本地區(qū)的人工成本預(yù)警線,也有利于行業(yè)主管部門的貫徹執(zhí)行。各地區(qū)勞動(dòng)保障部門應(yīng)根據(jù)勞動(dòng)保障部發(fā)布的工資指導(dǎo)線(其中包括人工成本預(yù)警線,下同)和中央行業(yè)主管部門提供的行業(yè)人工成本分級(jí)標(biāo)準(zhǔn),會(huì)同本地區(qū)行業(yè)主
    2023-06-05
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  • 上海建立同步預(yù)防職務(wù)犯罪制度
    上海預(yù)防犯罪立法進(jìn)入研究階段,并已形成立法報(bào)告,一經(jīng)有關(guān)部門審核批準(zhǔn),就將進(jìn)入立法程序,這是日前上海市檢察機(jī)關(guān)透露的消息。同時(shí),上海市檢察院也公布了同步預(yù)防工作的執(zhí)行情況。近年來,上海市檢察機(jī)關(guān)先后在市政、港口、地鐵、航空等行業(yè)選擇了45項(xiàng)投資總額達(dá)1200億元人民幣的重大工程開展專項(xiàng)預(yù)防工作,在預(yù)防職務(wù)犯罪方面發(fā)揮了重要作用。例如,決策與操作分離的工作原則規(guī)定,決策層不能包辦代替,操作層不能越俎代庖,有效杜絕了建設(shè)過程中由指揮部某一個(gè)人全程包辦和暗箱操作引起的不良后果。而銀行保函制度,在建設(shè)單位支付工程預(yù)付款的同時(shí),要求承建單位提供銀行出具的履約保函,如發(fā)生工程預(yù)付款被侵吞等未能履約的情況,指揮部即可根據(jù)銀行保函向責(zé)任銀行索賠。上海外高橋港區(qū)三四期工程簽訂合同627項(xiàng),所涉資金40個(gè)億,沒有發(fā)生一筆壞賬,工程預(yù)付款一直處在受控狀態(tài)。此外,由權(quán)威部門對(duì)一定時(shí)期內(nèi)完成的工作量進(jìn)行清算,并對(duì)投
    2023-06-11
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  • 預(yù)約貨運(yùn)險(xiǎn)的市場(chǎng)分析及營銷建議
    近年來,經(jīng)濟(jì)的快速增長,公路、鐵路、港口、航運(yùn)的建設(shè)與高位運(yùn)行、物流產(chǎn)業(yè)的飛速發(fā)展,為保險(xiǎn)業(yè)發(fā)展貨運(yùn)險(xiǎn)提供了巨大的發(fā)展空間,也給保險(xiǎn)業(yè)帶來了新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。筆者通過市場(chǎng)分析,提出了預(yù)約公路貨運(yùn)險(xiǎn)的相應(yīng)營銷方案,力求有所創(chuàng)新,以達(dá)對(duì)新形勢(shì)下貨運(yùn)險(xiǎn)發(fā)展起推動(dòng)作用之目的。一、市場(chǎng)分析(一)微觀客戶群對(duì)貨運(yùn)保險(xiǎn)需求分析保險(xiǎn)企業(yè)經(jīng)營決策的基本前提就是依據(jù)客戶需求??蛻舻男枨髴?yīng)該是營銷的中心和所有營銷活動(dòng)的導(dǎo)向,因此,對(duì)客戶需求進(jìn)行分析是我們做好營銷方案、確定營銷策略必不可少的環(huán)節(jié)。1、物流企業(yè)(包含倉儲(chǔ)企業(yè)、配貨站、貨代等)。專業(yè)的物流保險(xiǎn)已成為市場(chǎng)的“必需品”,但目前針對(duì)物流企業(yè)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品“物流貨物運(yùn)輸保險(xiǎn)”和物流責(zé)任保險(xiǎn)開展得并不盡如人意,而物流企業(yè)的其他貨運(yùn)險(xiǎn)也做得非常少。也正因?yàn)槲锪鞅kU(xiǎn)開展?fàn)顩r如此,所以物流保險(xiǎn)之中才蘊(yùn)藏著巨大的商機(jī)。因此,物流保險(xiǎn)有較大的市場(chǎng)空間。2、專業(yè)運(yùn)輸企業(yè)或車隊(duì)。
    2023-04-24
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  • 保險(xiǎn)行業(yè)職務(wù)犯罪和特點(diǎn)、分析及預(yù)防建議
    近年來,國有保險(xiǎn)公司工作人員(包括受委托、聘任從事保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的保險(xiǎn)代辦員、營銷員)職務(wù)犯罪呈上升趨勢(shì),僅2005年,我院反貪部門就立案查處了4起保險(xiǎn)人員貪污、挪用公款的職務(wù)犯罪案件,占立案總數(shù)的30.8%,且全部被法院作有罪判決。這暴露出保險(xiǎn)公司內(nèi)部監(jiān)督管理制度上存在的嚴(yán)重漏洞,鑒于此,筆者就保險(xiǎn)行業(yè)職務(wù)犯罪呈現(xiàn)的特點(diǎn)進(jìn)行分析,并進(jìn)一步提出保險(xiǎn)行業(yè)中職務(wù)犯罪同步預(yù)防的對(duì)策。一、保險(xiǎn)行業(yè)職務(wù)犯罪的主要特點(diǎn)1、犯罪嫌疑人多次作案,且潛伏期較長。如郭某1992年被中國人民保險(xiǎn)公司太和縣支公司聘任為專職保險(xiǎn)員,1996年又擔(dān)任中保有限公司太和縣支公司、中保有限公司太和縣支公司大新保險(xiǎn)代辦所代辦員直至1998年案發(fā),貪污、挪用20余萬元,其作案時(shí)間也長達(dá)七年之久。2、作案手段簡單,明目張膽。據(jù)對(duì)發(fā)案單位的調(diào)查發(fā)現(xiàn),保險(xiǎn)公司一般是要求保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員在收到續(xù)期保費(fèi)之后的一周內(nèi)將保費(fèi)上交,由公司開具正式發(fā)票由其
    2023-04-23
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  • 關(guān)于開展勞動(dòng)預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入控制落實(shí)情況檢查工作的通知
    各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障廳(局)、教育廳(教委)、人事廳(局)、計(jì)委、物價(jià)局、經(jīng)貿(mào)委(經(jīng)委)、工商行政管理局,國務(wù)院有關(guān)部門勞動(dòng)保障工作機(jī)構(gòu):根據(jù)國務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志指示精神,為進(jìn)一步貫徹落實(shí)《國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)保障部等部門關(guān)于積極推進(jìn)勞動(dòng)預(yù)備制度加快提高勞動(dòng)者素質(zhì)意見的通知》(國辦發(fā)[1999]60號(hào),以下簡稱《通知》)的各項(xiàng)要求,推進(jìn)勞動(dòng)預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入控制的全面實(shí)施,推動(dòng)職業(yè)教育與培訓(xùn)的健康發(fā)展,促進(jìn)勞動(dòng)者素質(zhì)的提高,勞動(dòng)保障部、教育部、人事部、國家計(jì)委、國家經(jīng)貿(mào)委、國家工商總局決定就落實(shí)勞動(dòng)預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入控制情況進(jìn)行一次認(rèn)真檢查?,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:一、檢查內(nèi)容(一)各地落實(shí)《通知》精神,實(shí)施勞動(dòng)預(yù)備制度和就業(yè)準(zhǔn)入控制的工作部署情況和采取的具體措施;(二)勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)開展情況,包括定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)數(shù)量、培訓(xùn)形式、培訓(xùn)人員數(shù)量、培訓(xùn)資金籌措以及收費(fèi)情況;(三)國家職業(yè)資格
    2023-06-10
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#勞動(dòng)關(guān)系
北京
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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    • 如何分析公司業(yè)績預(yù)測(cè)?
      江蘇在線咨詢 2022-08-10
      單純的某一個(gè)季度的業(yè)績,要注意防止其周期性。比如,房地產(chǎn)類公司第四季度是結(jié)算高峰期,四季報(bào)的業(yè)績絕對(duì)不能簡單地類推到全年。我們前面所說的某一季度業(yè)績簡單乘4的計(jì)算方法,只適合那些沒有業(yè)績周期性的公司。所以,在預(yù)測(cè)業(yè)績的時(shí)候,要首先看其季節(jié)性。也就是說,你需要把過往的若干個(gè)年度的季度利潤都一一列出來,找出趨勢(shì)來,再做預(yù)測(cè)。
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      甘肅在線咨詢 2022-03-12
      勞動(dòng)預(yù)備制度是國家為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì),培養(yǎng)勞動(dòng)后備軍而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)就業(yè)制度。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,從1999年起,在全國城鎮(zhèn)普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度,組織新生勞動(dòng)力和其他求職人員,在就業(yè)前接受1~3年的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育,使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或掌握一定的職業(yè)技能后,在國家政策的指導(dǎo)和幫助下,通過勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。
    • 什么部門應(yīng)建立網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)預(yù)警和信息通報(bào)制度網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案應(yīng)該如何制定
      天津在線咨詢 2022-09-13
      國家網(wǎng)信部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)有關(guān)部門加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全信息收集、分析和通報(bào)工作,按照規(guī)定統(tǒng)一發(fā)布網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)預(yù)警信息。負(fù)責(zé)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)工作的部門,建立健全本行業(yè)、本領(lǐng)域的監(jiān)測(cè)預(yù)警和信息通報(bào)制度,并按照規(guī)定報(bào)送網(wǎng)絡(luò)安全監(jiān)測(cè)預(yù)警信息。國家網(wǎng)信部門協(xié)調(diào)有關(guān)部門建立健全網(wǎng)絡(luò)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)急工作機(jī)制,制定網(wǎng)絡(luò)安全事件應(yīng)急預(yù)案,并定期組織演練。負(fù)責(zé)關(guān)鍵信息基礎(chǔ)設(shè)施安全保護(hù)工作的部門應(yīng)當(dāng)制定本行業(yè)、本領(lǐng)域的網(wǎng)絡(luò)
    • 市場(chǎng)預(yù)測(cè)的程序有幾種
      上海在線咨詢 2022-04-04
      市場(chǎng)預(yù)測(cè)可按照下列程序開展:1.確定預(yù)測(cè)目標(biāo),需預(yù)測(cè)的產(chǎn)品及分類、預(yù)測(cè)的地域范圍、時(shí)期跨度的選擇。2.收集資料,包括歷史資料--有關(guān)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的歷史統(tǒng)計(jì)資料、項(xiàng)目建議書及可行性研究報(bào)告的統(tǒng)計(jì)資料、各行業(yè)的統(tǒng)計(jì)資料等,現(xiàn)實(shí)資料--現(xiàn)行的政府政策、當(dāng)前的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)等。3.選定預(yù)測(cè)方法,進(jìn)行預(yù)測(cè)分析??刹捎每膳袛喾?、歷史引申法和因果分析法)等預(yù)測(cè)辦法。4.作出市場(chǎng)預(yù)測(cè)判斷。
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      澳門在線咨詢 2023-06-12
      勞動(dòng)預(yù)備制度是國家為提高青年勞動(dòng)者素質(zhì),培養(yǎng)勞動(dòng)后備軍而建立和推行的一項(xiàng)新型培訓(xùn)就業(yè)制度。根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定,從1999年起,在全國城鎮(zhèn)普遍推行勞動(dòng)預(yù)備制度,組織新生勞動(dòng)力和其他求職人員,在就業(yè)前接受1~3年的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)教育,使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或掌握一定的職業(yè)技能后,在國家政策的指導(dǎo)和幫助下,通過勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。