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一、申請勞務(wù)仲裁處理

(一)申請人申請仲裁應(yīng)當(dāng)提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應(yīng)當(dāng)載明下列事項：

1、勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù);

2、仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

3、證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認(rèn)。

(二)申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

(三)對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在五日內(nèi)一并告知申請人需要補正的全部材料。申請人按要求補正全部材料的，仲裁委員會應(yīng)當(dāng)出具收件回執(zhí)。

(四)勞動仲裁的審理程序，一般如下所述：

1、組仲裁庭

仲裁委員會應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)將仲裁庭的組成情況書面通知當(dāng)事人。

2、雙方調(diào)解

調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭制作調(diào)解書。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。調(diào)解未達(dá)成協(xié)議或者調(diào)解書簽收前當(dāng)事人反悔的，仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時進行仲裁。

3、開庭審理

仲裁庭應(yīng)當(dāng)在開庭五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人有正當(dāng)理由的，可以在開庭三日前請求延期開庭。是否延期，由仲裁委員會決定。

4、仲裁裁決

對一裁終局的仲裁裁決不服的，勞動者可以在收到裁決書后十五日內(nèi)向人民法院起訴，用人單位可以在收到裁決書后三十日內(nèi)依法向中級人民法院申請撤銷。一裁終局的裁決書自作出之日起發(fā)生法律效力。

對非一裁終局的仲裁裁決不服的，當(dāng)事人可以在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院起訴;逾期不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力。

5、強制執(zhí)行

當(dāng)事人對發(fā)生法律效力的仲裁文書(調(diào)解書、裁決書)，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定的期限履行。一方當(dāng)事人逾期不履行的，另一方當(dāng)事人可以申請人民法院強制執(zhí)行。

申請人可以在勞動仲裁部門提交仲裁申請，但是在填寫仲裁申請的時候需要注意的是要將工作單位以及住址填寫清楚，之后要實事求是的將事實與理由寫明。之后會有勞動仲裁委員會進行調(diào)節(jié)，如果調(diào)節(jié)結(jié)果不滿意可以申請上訴處理。