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保密協(xié)議簽署流程

來源：法律編輯整理時間： 2023-08-02 22:17:48 316 人看過

一、保密協(xié)議簽署流程

1．雙方達成合意；

2．訂立保密協(xié)議；

3．簽署保密協(xié)議。

《中華人民共和國民法典》第四百六十九條

當事人訂立合同，可以采用書面形式、口頭形式或者其他形式。

書面形式是合同書、信件、電報、電傳、傳真等可以有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容的形式。

以電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件等方式能夠有形地表現(xiàn)所載內(nèi)容，并可以隨時調(diào)取查用的數(shù)據(jù)電文，視為書面形式。

《中華人民共和國民法典》第四百九十條

當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

二、保密協(xié)議有效的條件是什么

《民法典》第一百四十三條

具備下列條件的民事法律行為有效：

（一）行為人具有相應的民事行為能力；

（二）意思表示真實；

（三）不違反法律、行政法規(guī)的強制性規(guī)定，不違背公序良俗。

三、違反保密協(xié)議怎么辦

可以依法追究違約方當事人的違約責任。

《中華人民共和國民法典》第五百七十七條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。

《中華人民共和國民法典》第五百八十四條

當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。

《中華人民共和國民法典》：第二章　合同的訂立　　　　第四百九十條　當事人采用合同書形式訂立合同的，自當事人均簽名、蓋章或者按指印時合同成立。在簽名、蓋章或者按指印之前，當事人一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。\n　　法律、行政法規(guī)規(guī)定或者當事人約定合同應當采用書面形式訂立，當事人未采用書面形式但是一方已經(jīng)履行主要義務，對方接受時，該合同成立。

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員工是否需要錢來簽署保密協(xié)議是，《勞動合同法》第23條規(guī)定，用人單位和勞動者可以在勞動合同中約定為負有保密義務的勞動者保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)有關(guān)的保密事項，用人單位可以在勞動合同或保密協(xié)議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并同意在勞動合同解除或終止后的競業(yè)限制期內(nèi)，按月給予勞動者經(jīng)濟補償。如果員工違反競業(yè)限制協(xié)議，他應根據(jù)協(xié)議向雇主支付違約金。企業(yè)應如何有效地與員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。確定競業(yè)禁止的人員范圍。僅限于高級管理人員、高級技術(shù)人員和業(yè)主有保密義務的其他人員。事實上，這僅限于了解雇主商業(yè)秘密和核心技術(shù)的人員，并不適用于所有工人。由于競業(yè)限制并非沒有成本，因此有必要支付競業(yè)限制補償金，企業(yè)無需與每位員工簽訂競業(yè)限制協(xié)議。因此，企業(yè)有必要將知悉商業(yè)秘密的員工分為兩類：關(guān)鍵員工和非關(guān)鍵員工。關(guān)鍵員工往往掌握企業(yè)的核心商業(yè)秘密。如果他們自己或為他人經(jīng)營與企業(yè)相同的業(yè)務，企業(yè)的競爭力將受

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