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人大代表建議修改勞動合同法
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 18:05:58 120 人看過

總理高度重視就業(yè)工作。廣東的就業(yè)工作,總體上發(fā)展得不錯。為廣東發(fā)展和全國的就業(yè)作出了重要貢獻,但是這里面也有個重要問題。前天,在審議國務(wù)院政府工作報告時,全國人大代表省人力資源和社會保障廳廳長歐真志表示,加快轉(zhuǎn)型升級建設(shè)幸福廣東,需要有法律和制度的保障。他建議,依法強化企業(yè)員工培訓(xùn)制度,修改勞動合同法規(guī)范勞務(wù)派遣制度,改善用工環(huán)境,提高就業(yè)質(zhì)量。

近些年來,找工難與招工難的現(xiàn)象并存。每年春季,都會出現(xiàn)這種情況,企業(yè)著急,務(wù)工人員也很迷茫,人力資源和社會保障部門也是窮于應(yīng)付,各級黨政高度關(guān)注,為此著急。

這些矛盾主要在于就業(yè)質(zhì)量不高。歐真志說,廣東二三產(chǎn)業(yè)就業(yè)人數(shù)有5800萬人,異地務(wù)工人員就業(yè)有2700萬,為全國的就業(yè)作出了重要貢獻。廣東的就業(yè),總體上解決得不錯。但是,這里面也有些問題。歐真志說,有些企業(yè),普通員工流動性大,流動的人員中有八成以上都是一線普工,收入難以提高。有的務(wù)工人員,半年就換兩三個單位,這樣對企業(yè)也不利,對整個地區(qū)的發(fā)展也不利。

必須從國家的層面進一步強化企業(yè)員工的技能培訓(xùn)。歐真志建議,從調(diào)研情況來看,現(xiàn)在的務(wù)工人員,有一技之長和職位的技術(shù)工人,一般都比較穩(wěn)定,他們有較強的上升空間。而在流動性較強的普工里,絕大多數(shù)都是初中文化。國家發(fā)了關(guān)于加強在崗職工技能培訓(xùn)的文件,已經(jīng)有幾年了,規(guī)定要求用企業(yè)員工工資總額的1.5%—2.5%用于員工培訓(xùn),但是這些年基本上沒有得到落實。國家應(yīng)該有硬的措施確保這些得到落實。

現(xiàn)狀:勞務(wù)派遣導(dǎo)致糾紛多

建議:制定比例超額就處罰

現(xiàn)在不少企業(yè)甚至是大型國企都用了大量的勞務(wù)派遣工,勞務(wù)派遣工和他本單位的原有員工,待遇差距較大。

雖然勞務(wù)派遣在解決就業(yè)問題上發(fā)揮了積極作用,但是由此引發(fā)的糾紛也較多。歐真志說,我們還有數(shù)量比較大的不規(guī)范的勞務(wù)派遣。在勞務(wù)派遣里,操作不規(guī)范,導(dǎo)致派遣工待遇社保等權(quán)益得不到有效保障,造成員工不穩(wěn)定。

據(jù)了解,勞務(wù)派遣公司,往往是在欠發(fā)達地區(qū)注冊公司,而把勞務(wù)工派到發(fā)達地方工作。按照社保法規(guī)定,繳社保是按照公司所在地的標(biāo)準(zhǔn)來繳,所以他們按照欠發(fā)達地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)為工人來繳費。而且勞務(wù)派遣公司只需要有50萬的注冊資金,到工商部門登記就行了,也不用備案。工商部門不監(jiān)管,人社部門也無法掌握他們的情況,所以容易導(dǎo)致用工亂。

對此,全國人大代表廣東省人大常委會副主任鄧維龍插話說,廣東的勞務(wù)派遣公司非常多,有1600多家,有法律空子可鉆,為什么他們派遣的員工多是去一些壟斷性國企呢,因為國企由國資委管理,實行工資總額控制,固定工的工資不能降低,為了大幅度提高高管的工資,就只能大量用勞務(wù)派遣工,同工不同酬,可以壓低工資。當(dāng)然,在這些壟斷性國企,即使勞務(wù)派遣工的工資,還比其他民營企業(yè)的略高。

鄧維龍建議,現(xiàn)行勞動合同法對此規(guī)定的彈性太大,建議修改,制定一個勞務(wù)派遣工占公司用工總數(shù)的比例,如果超過這個比例就處罰。另外,要求勞務(wù)派遣公司建立工會,維護員工權(quán)益。

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粵88.3萬高級工

今年可積分入戶

歐真志說,我省今年要把88.3萬高級工以上的職業(yè)資格人員,都作為積分入戶的對象。同時,要解決好相配套的子女入學(xué)讀書住房保障等問題,有利于他們的穩(wěn)定就業(yè)。關(guān)鍵是要加快改善社會公共服務(wù)和企業(yè)的人文環(huán)境,增強企業(yè)的凝聚力?,F(xiàn)在這些務(wù)工人員不穩(wěn)定,就業(yè)質(zhì)量不高。很重要的一個原因是員工自身難以扎下根來,看不到他長遠發(fā)展的方向目標(biāo)。

另外,要發(fā)展好企業(yè)文化,讓員工感覺到在這個企業(yè)工作好,生活好,用工環(huán)境好。勞動人口的素質(zhì)與轉(zhuǎn)型升級相輔相成。歐真志說,我們可以用產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)型升級帶動倒逼就業(yè)質(zhì)量的提升。(記者周志坤陳楓趙楊)

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    壟斷是指在生產(chǎn)集中和資本集中高度發(fā)展的基礎(chǔ)上,獨立的大企業(yè)或少數(shù)大企業(yè)對相應(yīng)部門產(chǎn)品生產(chǎn)和銷售的獨占或聯(lián)合控制的行為。 我國《反壟斷法》對經(jīng)營者壟斷行為進行了相應(yīng)處罰。經(jīng)營者違反本法規(guī)定,達成并實施壟斷協(xié)議的,由反壟斷執(zhí)法機構(gòu)責(zé)令停止違法行... 更多>

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      新疆在線咨詢 2023-07-02
      憲法的修改,由全國人民代表大會常務(wù)委員會或者五分之一以上的全國人民代表大會代表提議,并由全國人民代表大會以全體代表的三分之二以上的多數(shù)通過。
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      天津在線咨詢 2022-05-12
      法定代表人可以改變?!豆痉ā返谌邨l第一款規(guī)定,股東會行使下列職權(quán): (一)決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃; (二)選舉和更換非由職工代表擔(dān)任的董事、監(jiān)事,決定有關(guān)董事、監(jiān)事的報酬事項; (三)審議批準(zhǔn)董事會的報告; (四)審議批準(zhǔn)監(jiān)事會或者監(jiān)事的報告; (五)審議批準(zhǔn)公司的年度財務(wù)預(yù)算方案、決算方案; (六)審議批準(zhǔn)公司的利潤分配方案和彌補虧損方案; (七)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;
    • 公司注冊法人代表與勞動合同法人代表不同的勞動合同是否有效
      陜西在線咨詢 2023-01-20
      1、公司注冊法人代表與勞動合同法人代表不同的勞動合同是有效的。 2、造成公司注冊的法定代表人與你勞動合同上法定代表人不一致的原因,可能是公司更換了法定代表人而沒有去工商部門辦理變更登記,或者公司故意欺詐勞動者等,這些都不是你作為勞動者的過錯,不能因此導(dǎo)致勞動合同無效。
    • 法定代表人是否被修改會影響合同履行嗎
      遼寧在線咨詢 2022-07-11
      法定代表人變更不影響合同履行。 法定代表人對于公司來說是一件比較大的事情,很多人擔(dān)心公司的法定代表人變更也會影響到合同履行,根據(jù)我國法律的規(guī)定,合同生效后,當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負責(zé)人、承辦人的變動而不履行合同義務(wù)。
    • 同一個法人可以修改勞動合同嗎?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-09
      展開全部一般情況下是不用的,因為現(xiàn)在的老總們用好幾個殼很正常,手里控制著好幾個公司很正常的。如果調(diào)動比較重大,比如說工作地點也換了,待遇、崗位都換了,那么需要重新談一個合同,做一套手續(xù)。