頸椎突出能申請(qǐng)工傷嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-28 19:21:55
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頸椎突出申請(qǐng)工傷不可以，由于頸椎病目前國家還沒有列入職業(yè)病范圍，不屬于職業(yè)病，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
一、只有勞務(wù)合同可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定嗎
勞務(wù)合同是屬于勞務(wù)關(guān)系而不是合同關(guān)系，勞務(wù)人員發(fā)生人身傷害事故的，按雇傭人身損害賠償處理，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。
二、工傷應(yīng)該怎樣處理
工傷處理：職工發(fā)生事故傷害或者依照職業(yè)病防治法的規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)確定為職業(yè)病，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。在特殊情況下，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，可適當(dāng)延長申請(qǐng)期限。
用人單位未按前款規(guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)確診為職業(yè)病，可直接向用人單位所在地統(tǒng)籌區(qū)勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
三、申請(qǐng)工傷鑒定的主體是誰？
1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定：當(dāng)職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的的場合，用人單位應(yīng)當(dāng)依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定，此系其法定義務(wù)。
2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定：在用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的場合，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織可直接依法申請(qǐng)工傷認(rèn)定。
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職業(yè)病不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱,是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。主要由于頸椎長期勞損、骨質(zhì)增生，或椎間盤脫出、韌帶增厚，致使頸椎脊髓、神經(jīng)根或椎動(dòng)脈受壓，出現(xiàn)一系列功能障礙的臨床綜合征。表現(xiàn)為椎節(jié)失穩(wěn)、松動(dòng)；髓核突出或脫出；骨刺形成；韌帶肥厚和繼發(fā)的椎管狹窄等，刺的激或壓迫了鄰近的神經(jīng)根、脊髓、椎動(dòng)脈及頸部交感神經(jīng)等組織，引起一系列癥狀和體征。一、常見的職業(yè)病有哪幾種1、頸椎?。哼@是由頸椎增生刺激或壓迫周圍血管、神經(jīng)后導(dǎo)致的一種疾病。在一些長期伏案工作的人群如辦公室文員、教師、科研人員、電腦操作者等當(dāng)中，頸椎病的發(fā)病率明顯高于普通人群，如發(fā)現(xiàn)有增生并伴有頭痛、頭暈情況，應(yīng)及時(shí)檢查治療。2：肩周炎俗稱漏肩風(fēng)：這是肩關(guān)節(jié)周圍的筋腱發(fā)生損傷性、退行性病變引起的一種常見病、多發(fā)病?；颊弑憩F(xiàn)為局部疼痛、無力、活動(dòng)障礙等，疼痛往往2023-03-07452人看過 -
工傷保險(xiǎn)如何識(shí)別頸椎病的工傷第1步：申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)。發(fā)布工傷認(rèn)定申請(qǐng)表第2步：申請(qǐng)人應(yīng)填寫該表并將其返回認(rèn)證機(jī)構(gòu)辦公室，并提交：1.與用人單位發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料2.醫(yī)療診斷證明或職業(yè)病診斷證明（或職業(yè)病診斷鑒定證明）第3步：如果申請(qǐng)人提供的材料不完整，以書面形式通知申請(qǐng)人所有需要補(bǔ)充和更正的材料第4步：如果申請(qǐng)材料完整且符合法定形式，在60天內(nèi)做出工傷認(rèn)定決定，并形成決定函第5步：將工傷認(rèn)定決定發(fā)送給申請(qǐng)人，用人單位和工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)相關(guān)知識(shí)：什么是生活完全不能自理生活是否完全不能自理可參照《職工工傷殘疾程度認(rèn)定中護(hù)理依賴性規(guī)定》傷害和職業(yè)病。根據(jù)《工傷和職業(yè)病致殘程度評(píng)估》的相關(guān)規(guī)定，護(hù)理依賴是指不能照顧自己，需要依靠他人進(jìn)行護(hù)理的人。完全護(hù)理依賴是指那些不能照顧自己、不能吃飯、不能翻身、不能小便、不能穿衣、不能洗澡、不能活動(dòng)的人。部分護(hù)理依賴是指那些不能照顧自己的人，而2023-05-07441人看過 -
直系親屬第一步：申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)。發(fā)給《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》。第二步：申請(qǐng)人填表后交回認(rèn)定機(jī)構(gòu)辦，同時(shí)提交：1、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；2、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。第三步：申請(qǐng)人提供材料不完整的，書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。第四步：對(duì)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并形成決定書。第五步：將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請(qǐng)人、用人單位及工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。一、報(bào)工傷需要什么材料提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)需要提交的材料包括：1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表，內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的地點(diǎn)、時(shí)間、緣由以及職工所受傷害程度等基本情況；2、可以證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的相關(guān)材料，此處所述勞動(dòng)關(guān)系包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系；3、醫(yī)療診斷證明、職業(yè)病診斷證明書或診斷鑒定書。若申請(qǐng)人提供材料不全，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)一次性書面告知其需要補(bǔ)全的全部材料。待材料2023-03-03376人看過 -
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工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)這段內(nèi)容講述了在處理交通事故和工傷賠償時(shí)需要關(guān)注的事項(xiàng)。如果是交通事故引起的，需要關(guān)注交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，并由獨(dú)立的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。如果是工傷，需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，并向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。此外，還需要根據(jù)受害人的年齡、戶籍以及當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY來確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。首先，我們需要明確傷害的原因，是交通事故還是工傷導(dǎo)致的。如果是交通事故引起的，我們需要關(guān)注交警部門出具的事故責(zé)任認(rèn)定書，然后由獨(dú)立的鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行鑒定。第三，傷殘等級(jí)后確認(rèn)后，依據(jù)當(dāng)?shù)氐纳夏甓嚷毠て骄べY，以及受害人的年齡、戶籍來確認(rèn)各項(xiàng)賠償責(zé)任。3、如果是工傷，需要申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，應(yīng)由用人單位、工傷職工或者其近親屬在規(guī)定的期限向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。 交 通 事 故 與 工 傷 的 賠 償 標(biāo) 準(zhǔn) 是 什 么 ？交通事故與工傷的賠償標(biāo)準(zhǔn)是依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行規(guī)定和確定的。根據(jù)《中華人民共和國2023-09-02429人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、頸椎病怎么鑒定工傷傷殘一般情況下，當(dāng)事人需要先提交關(guān)于工傷的認(rèn)定申請(qǐng)，再提交材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門在受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，依據(jù)需要會(huì)先對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。搜集認(rèn)定工傷等級(jí)以及后續(xù)的護(hù)理治療的重要手段和證據(jù)。建議先做傷殘等級(jí)鑒定，如果是為雇主工作，向雇主索賠，車主存在重大過錯(cuò)應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶責(zé)任，建議委托律師代理或者當(dāng)面咨詢律師。二、工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么因工傷殘的賠償費(fèi)用有：1．工傷醫(yī)療費(fèi)；2．救治期間的護(hù)理費(fèi)；4．停工留薪期間的費(fèi)用（一般不超過12個(gè)月）；5．住院伙食補(bǔ)助費(fèi)（按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70％計(jì)算）；6．營養(yǎng)費(fèi)；7．生活護(hù)理費(fèi)（生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別2023-05-07358人看過 -
病假，是指勞動(dòng)者因疾病或非因工受傷，企業(yè)批準(zhǔn)停止工作進(jìn)行治病休息的期間。不少企業(yè)錯(cuò)誤地認(rèn)為，勞動(dòng)者生病沒有為企業(yè)提供勞動(dòng)，因此企業(yè)就可以不必支付任何報(bào)酬。其實(shí)，勞動(dòng)者在治療期間，不僅可以享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，而且用人單位需要按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付病假工資。企業(yè)職工醫(yī)療期(病假)的規(guī)定為：實(shí)際工作年限十年以下在本單位工作年限五年以下為3個(gè)月，五年以上為6個(gè)月，實(shí)際工作十年以上在本單位工作五年以下6個(gè)月，五至十年9個(gè)月，十至十五年12個(gè)月，十五至二十年18個(gè)月，二十年以上24個(gè)月。企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷，在醫(yī)療期內(nèi)停工醫(yī)療累計(jì)不超過180天的，由企業(yè)發(fā)給本人工資的70%的病假工資，超過180天的，發(fā)給本人工資的60%的疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的80%。一、法律依據(jù)《勞動(dòng)法》第二十六條規(guī)定，醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的可以解2023-06-23230人看過
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工傷保險(xiǎn)不算工傷。頸椎病又稱頸椎綜合征，是頸椎骨關(guān)節(jié)炎、增生性頸椎炎、頸神經(jīng)根綜合征、頸椎間盤脫出癥的總稱，是一種以退行性病理改變?yōu)榛A(chǔ)的疾患。主要由于頸椎長期勞損、骨質(zhì)增生，或椎間盤脫出、韌帶增厚，致使頸椎脊髓、神經(jīng)根或椎動(dòng)脈受壓，出現(xiàn)一系列功能障礙的臨床綜合征。表現(xiàn)為椎節(jié)失穩(wěn)、松動(dòng)；髓核突出或脫出；骨刺形成；韌帶肥厚和繼發(fā)的椎管狹窄等，刺激或壓迫了鄰近的神經(jīng)根、脊髓、椎動(dòng)脈及頸部交感神經(jīng)等組織，引起一系列癥狀和體征。職工上班得了頸椎病，不是國家規(guī)定的職業(yè)病，不算工傷。《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)2023-06-02106人看過 -
可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷認(rèn)定工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為。勞動(dòng)者在工作或視同工作過程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過程進(jìn)行的定性的行為。根據(jù)我國的相關(guān)規(guī)定，一般由勞動(dòng)行政部門來確認(rèn)。認(rèn)定流程一、委托代理合同簽訂前(一)、詳細(xì)聽取受傷職工事發(fā)經(jīng)過陳述，并作相應(yīng)談話記錄，并要求委托人簽字，主要記錄以下內(nèi)容：1.受傷職工身份情況;2.用工單位的大致情況(一般能說出單位名稱);3.何時(shí)建立勞動(dòng)關(guān)系，有無簽訂勞動(dòng)合同，有無辦理工傷保險(xiǎn);4.工作崗位及相關(guān)職責(zé);5.工資報(bào)酬及培訓(xùn)情況;6.勞動(dòng)保護(hù)及相關(guān)防護(hù)措施;7.發(fā)生工傷事故的時(shí)間、地點(diǎn)、原因、受傷部位;8.治療過程，住院時(shí)間、醫(yī)療費(fèi)支付情況，受傷后用人單位態(tài)度及意見;9.受傷職工家庭成員及大致情況;10.受傷職工本人的要求及期望2023-06-02462人看過 -
工傷保險(xiǎn)腰椎突出屬于十級(jí)工傷。根據(jù)工傷定級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙的，為十級(jí)工傷。工傷可以向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出工傷鑒定申請(qǐng)，并且要提供相應(yīng)的工傷認(rèn)定材料和醫(yī)療材料。工傷鑒定費(fèi)用由用人單位來承擔(dān)，如果職工自己提出鑒定則需要先墊付，日后再向單位或保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)索取。工作期間腰椎突出可以申報(bào)工傷嗎只要在工作期間所發(fā)生的腰間椎突出（前無病例），可以申請(qǐng)工傷，確認(rèn)傷殘等級(jí)后再確認(rèn)賠償?shù)幕A(chǔ)。參照《工傷保險(xiǎn)條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫(yī)療待遇，一次性傷殘補(bǔ)助金，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，輔助器具，醫(yī)療期內(nèi)原工資福利待遇不變，生活護(hù)理費(fèi)等。第三，參照《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規(guī)定進(jìn)行賠償。第四，如果協(xié)商不成，帶好相關(guān)資料到勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，或者直接到單位所在地的2023-07-01351人看過 -
殘疾賠償金稚間盤突出癥未做手術(shù)的屬于十級(jí)工傷。十級(jí)：（1）符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；（2）面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2（注：2為平方）；（3）全身瘢痕面積2cm2;3)全身瘢痕面積50cm2，并有明顯瘢痕;9)手掌、足掌植皮面積>30%者;10)除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失;11)除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失;12)足背植皮面積>100cm2;13)膝關(guān)節(jié)半月板損傷、膝關(guān)節(jié)交叉韌帶損傷未做手術(shù)者;14)身體各部位骨折愈合后無功能障礙;15)一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度上以者;16)一眼矯正視力≤0.5，另一眼矯正視力≥0.8;17)雙眼矯正視力≤0.8;18)一側(cè)或雙側(cè)瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術(shù)后矯正者;19)上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術(shù)后矯正者;20)瞼球粘連影響眼球轉(zhuǎn)動(dòng)行成形手術(shù)后矯正者等。三、十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)有哪些十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)如下：1、符合中度毀容標(biāo)準(zhǔn)之一項(xiàng)者；2、2023-04-02268人看過
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臨時(shí)工中國法院網(wǎng)訊在齊河板紙公司工作了8年多的“臨時(shí)工”劉建勛，經(jīng)過一年多的訴訟，日前拿到了山東省德州市中級(jí)人民法院終審調(diào)解書：齊河板紙公司與劉建勛簽訂勞動(dòng)合同，并為他補(bǔ)繳自參加工作以來的各種社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)，支付因同工不同酬給他造成的損失1．322萬元。現(xiàn)年40歲的劉建勛是2000年4月15日到齊河板紙公司從事銷售業(yè)務(wù)工作的，當(dāng)初公司與他簽訂了《臨時(shí)工協(xié)議書》，約定劉建勛是“來廠干臨時(shí)工”、“到期辭退，若企業(yè)生產(chǎn)需要，服工者愿繼續(xù)干，服工期可繼續(xù)延長?！睆拇耍瑒⒔▌自谠摴竟ぷ髁似吣甓?，但公司一直未給臨時(shí)工的他繳納各項(xiàng)社會(huì)勞動(dòng)保險(xiǎn)。2000年7月27日，公司安排劉建勛去南京辦事處送匯票，在返回的途中，劉建勛從火車上墜下摔傷致頸椎骨折。2005年11月，劉建勛向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障局要求認(rèn)定工傷，由于此時(shí)已經(jīng)超出了《工傷保險(xiǎn)條例》關(guān)于認(rèn)定工傷申請(qǐng)期限為一年的規(guī)定，勞動(dòng)和社會(huì)保障局沒有受理他的工傷認(rèn)定申2023-07-02131人看過 -
法律綜合知識(shí)一般情況下，腰椎間盤突出癥無法被判定為工傷待遇。這是由于此類疾病并非由一次性的暴力所引起，而是長時(shí)間不良坐姿及站立姿勢的積累效應(yīng)所致，故似與個(gè)體的生活習(xí)慣有著密切關(guān)聯(lián)；然而，若在職業(yè)工作環(huán)境中，由于從事崗位相關(guān)活動(dòng)而意外遭受事故損害，引發(fā)腰椎間盤突出癥狀者，則可考慮將其納入工傷范疇進(jìn)行認(rèn)定?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。2024-05-1596人看過
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雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身損害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，雇傭關(guān)系以外的第三人造成雇員人身損害的，賠償權(quán)利人可以請(qǐng)求第三人承擔(dān)賠償責(zé)任，也可以請(qǐng)求雇主承擔(dān)賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)賠償責(zé)任后，可以向第三人追償。 雇傭關(guān)系人身損害賠償標(biāo)準(zhǔn)需要根據(jù)當(dāng)?shù)氐?.. 更多>
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上班頸椎出了問題，頸椎突出申請(qǐng)工傷可以嗎？北京在線咨詢 2022-08-07頸椎病目前國家還沒有列入職業(yè)病范圍，不屬于職業(yè)病，不能申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 但是，有消息稱《中華人民共和國職業(yè)病防治法》正在修訂職業(yè)病的目錄，其中頸椎病和鼠標(biāo)手等白領(lǐng)群體中常見的疾病，將有望列入職業(yè)病目錄。 消息一出，深受頸椎病等困擾的辦公室一族異常興奮地討論一番。不過隨即有人指出，頸椎病等患病人群相當(dāng)龐大，如果真將這些疾病納入職業(yè)病，如何判斷？如何賠償？可操作性似乎不強(qiáng)。 盡管如此，畢竟是頸椎病等引起 -
打架頸椎突出是輕傷嗎香港在線咨詢 2023-03-04該傷情有可能構(gòu)成傷殘。具體的由公安局做法醫(yī)鑒定，構(gòu)成輕傷及以上的則加害者應(yīng)承擔(dān)故意傷害的刑事責(zé)任及民事賠償責(zé)任。 《人體輕傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)(試行)》第四十三條：外傷性脊柱骨折或者脫位;外傷性椎間盤突出;外傷影響脊髓功能，短期內(nèi)能恢復(fù)的。 -
頸椎3456突出，算是輕微傷嗎，廣東在線咨詢 2022-09-24有達(dá)到傷殘標(biāo)準(zhǔn)，就沒有傷殘賠償金，也沒有精神損失費(fèi)。交通事故賠償項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn)：主要包括以下三部分：一、農(nóng)村居民與城市居民區(qū)分標(biāo)準(zhǔn);二、道路交通事故賠償項(xiàng)目的賠償標(biāo)準(zhǔn);三、道路交通事故財(cái)產(chǎn)賠償金額的賠償標(biāo)準(zhǔn)。因此可以依照上述賠償標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)相應(yīng)的賠償。 -
頸椎受傷突出的癥狀這些能看出來嗎湖南在線咨詢 2022-10-19如果是在工作時(shí)間，在工作崗位受傷導(dǎo)致頸椎間盤突出的屬于工傷，治療病情穩(wěn)定后，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。《工傷保險(xiǎn)條例》第四章勞動(dòng)能力鑒定第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 -
頸椎病間盤突出可以申請(qǐng)保外就醫(yī)嗎？澳門在線咨詢 2023-02-18一、頸椎病間盤突出能保外就醫(yī)嗎? 一般不可以的，保外就醫(yī)的條件 根據(jù)法律規(guī)定、被判處有期徒刑或者拘役的罪犯有下列情形之一的，可準(zhǔn)保外就醫(yī)： 1、身患而嚴(yán)重疾病、短期內(nèi)而死亡危險(xiǎn)的; 2、身體殘疾、生活難以自理的; 3、年老多病，已失去危害社會(huì)可能的。 罪犯保外就醫(yī)的病殘情況，應(yīng)符合《罪犯保外就醫(yī)疾病傷殘范圍》的規(guī)定 下列罪犯、根據(jù)法律規(guī)定不準(zhǔn)保外就醫(yī) 1、被判處死刑緩期二年執(zhí)行的罪犯在死刑緩期執(zhí)行
