工傷保險本質屬于損失補償性保險的一種,目的是在職工遭受工傷事故時獲得醫(yī)療救治和經濟補償,并非是使職工由此獲利。因此,想通過工傷保險獲取過多的社會福利是不可取的。
一、工傷保險什么制度
工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,建立工傷保險基金,對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業(yè)病,并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時,給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經濟補償?shù)囊环N社會保障制度。
三、工傷保險基數(shù)怎么算
工傷保險基數(shù)是按用人單位工資總額計算,即用人單位為職工發(fā)放的工資總額。工傷保險是對勞動者在工作中,因工作本身而遭受的自身損害,所提供的保險保障。在勞動者于生產經營活動中遭受意外傷害或者患職業(yè)病,并因此遭受身體損傷的情況下,給予勞動者必要的醫(yī)療救治和經濟補償?shù)囊环N社會保障制度。工傷保險由用人單位為勞動者繳納,勞動者自身無需繳納,以勞動者的勞動報酬為基數(shù),乘以工傷保險繳費費率所得。全國各行業(yè)工傷保險繳費費率一般控制在1%左右。
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工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認定勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>
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單位能否強制給員工購買工傷保險,用人單位能否不予繳納工傷保險?上海在線咨詢 2022-02-23能的,工傷保險是國家規(guī)定,強制要求企業(yè)為員工購買的以保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經濟補償?shù)谋U限k法。而商業(yè)意外保險是單位或者個人的自愿商業(yè)行為,兩者互不沖突。根據(jù)《工傷保險條例》第七章法律責任第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳
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工傷后在原單位能買工傷保險嗎?重慶在線咨詢 2022-08-11公司有為員工繳納社保的義務。發(fā)生工傷后醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金由社保承擔,一次性傷殘就業(yè)補助金由企業(yè)承擔。如果沒有繳納社保全部由企業(yè)承擔賠償義務。
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所在單位不給購買單位福建在線咨詢 2022-10-24只要勞動關系產生,勞資雙方必須簽訂勞動合同,繳納社保,用人單位違反以上規(guī)定的,勞動者可以到公司所在地勞動監(jiān)察部門投訴反映,以下鏈接提供監(jiān)察指南及各縣區(qū)監(jiān)察部門聯(lián)系方式,建議點擊查看,明確如何維護自身合法權益。