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我國(guó)工傷保險(xiǎn)基金遵循什么原則介紹
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-31 10:36:52 64 人看過(guò)

遵循的原則

一方面必須保障傷殘勞動(dòng)者的基本需要,如:勞動(dòng)者的醫(yī)療服務(wù)、手術(shù)治療費(fèi)、短期生活費(fèi)、長(zhǎng)期憮恤費(fèi)以及遺屬憮恤費(fèi)等。另一方面,基金來(lái)源及費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)是否可行,既要體現(xiàn)公平,對(duì)于不同風(fēng)險(xiǎn)程度的用人單位征收不同的保險(xiǎn)費(fèi),又要考慮用人單位和國(guó)家的經(jīng)濟(jì)承受能力,不應(yīng)出現(xiàn)企業(yè)因繳納保險(xiǎn)費(fèi)而被迫提高產(chǎn)品價(jià)格,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力下降的現(xiàn)象。

工傷保險(xiǎn)基金的特點(diǎn)

工傷保險(xiǎn)基金主要有以下特點(diǎn):

一是強(qiáng)制性。

即工傷保險(xiǎn)費(fèi)是國(guó)家以法律規(guī)定的形式,向規(guī)定范圍內(nèi)的用人單位征收的一種社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。具有繳費(fèi)義務(wù)的單位必須按照法律的規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù),否則就是一種違法行為,用人單位要按照法律的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

二是共濟(jì)性。

即用人單位按規(guī)定繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)后,不管該單位是否發(fā)生工傷,發(fā)生多大程度和范圍的工傷,都應(yīng)按照法律的規(guī)定由基金支付相應(yīng)的工傷保險(xiǎn)待遇。繳費(fèi)單位不能因?yàn)闆](méi)有發(fā)生工傷,沒(méi)花費(fèi)工傷保險(xiǎn)基金而要求返還繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。

社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也不應(yīng)因單位發(fā)生的工傷多、支付的基金數(shù)額大而要求該單位追加繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),而只能在確定用人單位下一輪費(fèi)率時(shí)適當(dāng)考慮其工傷保險(xiǎn)基金支付情況。

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    發(fā)生工傷時(shí)情況緊急,如果離定點(diǎn)就醫(yī)醫(yī)院較遠(yuǎn),可以就近就醫(yī)。那么,除此之外,工傷人員治療工傷發(fā)生的超出國(guó)家和本市“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”的醫(yī)療費(fèi)用如何處理?來(lái)看看整理。一、工傷人員治療工傷應(yīng)遵循什么就醫(yī)原則?工傷人員治療工傷,應(yīng)當(dāng)持社會(huì)保障卡(醫(yī)療保險(xiǎn)專(zhuān)用卡)到本市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)。情況緊急時(shí),可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救,傷情穩(wěn)定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)轉(zhuǎn)往定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。治療工傷所需醫(yī)療費(fèi)用符合國(guó)家和本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”)的,由工傷保險(xiǎn)基金支付。本市的工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),按照本市有關(guān)基本醫(yī)療保險(xiǎn)診療項(xiàng)目范圍、用藥范圍以及醫(yī)療服務(wù)設(shè)施等規(guī)定執(zhí)行。二、工傷人員治療工傷發(fā)生的超出國(guó)家和本市“工傷保險(xiǎn)三個(gè)目錄”的醫(yī)療費(fèi)用如何處理?經(jīng)用人單位、工傷人員或其家屬簽字同意,定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)使用超出國(guó)家和本
    2023-11-26
    415人看過(guò)
  • 養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)需遵循的以下基本原則
    首先,提早購(gòu)買(mǎi)有必要。年輕時(shí)投保商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn),費(fèi)率會(huì)相對(duì)較低,而且交費(fèi)年限等方面的限制也會(huì)相對(duì)較少。如果等被保險(xiǎn)人上了一定的年紀(jì)才想起投保,不僅保費(fèi)會(huì)增加,而且保險(xiǎn)公司還可能會(huì)因?yàn)楸槐kU(xiǎn)人年齡大而限制最長(zhǎng)交費(fèi)年限,這樣年均保費(fèi)自然會(huì)增加,保費(fèi)負(fù)擔(dān)就會(huì)加重。保險(xiǎn)專(zhuān)家表示,在28歲到50歲之間購(gòu)買(mǎi)養(yǎng)老保險(xiǎn)最為合理。每個(gè)人在其一生之中只有大約35年的時(shí)間在工作,這期間會(huì)有持續(xù)穩(wěn)定的收入。當(dāng)60歲退休后,大部分人將面臨沒(méi)有收入、醫(yī)療費(fèi)用增加、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)用增加、高額護(hù)工費(fèi)等現(xiàn)實(shí)情況。因此最好的選擇是在可以工作的這35年中(從25歲到60歲期間)購(gòu)買(mǎi)足夠的商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。其次,保障在前很重要。在規(guī)劃養(yǎng)老金的同時(shí),需要充分考慮老年時(shí)期可能會(huì)遇到的重大疾病風(fēng)險(xiǎn)。隨著年齡的增長(zhǎng)和身體機(jī)能的衰老,各種疾病接踵而來(lái)。疾病的發(fā)生率和醫(yī)療費(fèi)用均會(huì)隨著年齡的增長(zhǎng)而大大增加,并且往往伴隨著非常巨額的康復(fù)和護(hù)理費(fèi)用。所以全面的
    2023-03-07
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  • 工傷保險(xiǎn)賠償?shù)睦碛蓱?yīng)遵循哪些原則
    工傷保險(xiǎn)認(rèn)定需遵循的原則有:1.無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則;2.國(guó)家立法、強(qiáng)制實(shí)施原則;3.風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則;4.個(gè)人不繳費(fèi)原則;5.區(qū)別因工與非因工原則;6.經(jīng)濟(jì)賠償與事故預(yù)防、職業(yè)病防治相結(jié)合原則;7.一次性補(bǔ)償與長(zhǎng)期補(bǔ)償相結(jié)合原則;8.確定傷殘和職業(yè)病等級(jí)原則。一、工傷賠償自己出合法嗎用人單位與職工約定工傷自費(fèi),違反法律強(qiáng)制性規(guī)定,違法無(wú)效。工傷保險(xiǎn)實(shí)行的是無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則、補(bǔ)償直接經(jīng)濟(jì)損失原則,所以無(wú)論傷者在事故中有沒(méi)有責(zé)任,發(fā)生工傷后都應(yīng)依法得到補(bǔ)償。用人單位依法為職工繳納了工傷保險(xiǎn),并不意味著發(fā)生工傷后,用人單位就無(wú)需承擔(dān)任何責(zé)任。因此工傷醫(yī)藥費(fèi)報(bào)銷(xiāo)的自費(fèi)部分,由用人單位承擔(dān),更符合工傷保險(xiǎn)制度設(shè)立的基本原則。二、公司融資決策有哪些重要的步驟有下列原則:1.收益與風(fēng)險(xiǎn)相匹配原則。風(fēng)險(xiǎn)的接受程度因企業(yè)而異,并沒(méi)有確定的量上的規(guī)定,風(fēng)險(xiǎn)和收益怎樣才算匹配還需管理者自己做出判斷。2.融資規(guī)模
    2023-06-20
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  • 工傷保險(xiǎn)的規(guī)定具體要遵循哪些原則
    參加工傷保險(xiǎn)和申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)遵循下列原則:無(wú)責(zé)任補(bǔ)償原則、風(fēng)險(xiǎn)分擔(dān)、互助互濟(jì)原則、個(gè)人不繳費(fèi)原則。職工在執(zhí)行工作任務(wù)中受到傷害的,應(yīng)認(rèn)定為工傷,依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。一、工傷認(rèn)定范圍職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益
    2023-06-28
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#工傷保險(xiǎn)
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    工傷保險(xiǎn)基金是指為了建立工傷保險(xiǎn)制度,使工傷職工能夠得到及時(shí)的救助和享受工傷保險(xiǎn)待遇而籌集的資金。 是國(guó)家為實(shí)施工傷保險(xiǎn)制度,通過(guò)法定程序建立起來(lái)的專(zhuān)項(xiàng)資金,主要由參保單位繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)基金的利息和依法納入工傷保險(xiǎn)基金的其他資金... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)基金
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 工傷的認(rèn)定遵循遵循什么原則
      浙江在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-31
      (1)無(wú)過(guò)失責(zé)任原則指在各種工傷事故中只要不是受害者本人故意行為所致,就可以按照規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行傷害補(bǔ)償。也就是說(shuō)對(duì)受害人而言,只要認(rèn)定為工傷,不直接追究雇主或雇員是否存在過(guò)錯(cuò),只要事故中有受傷害者就可以得到補(bǔ)償。 (2)損害補(bǔ)償原則只有發(fā)生了人身傷害,基金才給予賠償。 (3)個(gè)人不繳費(fèi)原則工傷是勞動(dòng)者在創(chuàng)造社會(huì)財(cái)富時(shí)鮮血和生命的額外付出,所以理應(yīng)由國(guó)家、社會(huì)和單位(或雇主)負(fù)擔(dān)工傷保
    • 簽訂保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則,訂立保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)遵循哪些基本原則
      寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-03-06
      訂立保險(xiǎn)合同,確定保險(xiǎn)合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系,必須遵循合法性原則和誠(chéng)實(shí)信用原則,違背了這兩項(xiàng)原則,保險(xiǎn)合同就不能成立,已訂立的也將導(dǎo)致合同無(wú)效。除上述兩項(xiàng)原則外,訂立保險(xiǎn)合同還應(yīng)當(dāng)遵循以下基本原則:一是公平互利原則。這是要求訂立保險(xiǎn)合同應(yīng)當(dāng)公平和兼顧各方利益。保險(xiǎn)合同各方當(dāng)事人在法律地位上是平等的,都有各自不同的利益,在保險(xiǎn)合同中應(yīng)當(dāng)公平合理地確定各方的權(quán)利義務(wù),做到互惠互利。二是協(xié)商一致原
    • 保險(xiǎn)為什么要遵循最大誠(chéng)信原則
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-11-07
      大誠(chéng)信原則為現(xiàn)代保險(xiǎn)法的四大基本原則之一,意指保險(xiǎn)合同當(dāng)事人在訂立合同之時(shí)及在合同有效期內(nèi); 不得向?qū)Ψ诫[瞞足以影響對(duì)方作出訂約與履約決定的全部實(shí)質(zhì)性重要事實(shí),同時(shí)雙方需絕對(duì)信守合同訂立的約定與承諾。從內(nèi)容上說(shuō)主要包括投保人如實(shí)告知和保險(xiǎn)人的說(shuō)明義務(wù)。
    • 我國(guó)證券法原則的介紹
      山東在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-11-21
      證券法的基本原則主要應(yīng)包括以下幾項(xiàng): 1、公開(kāi)、公平與公正原則。 公開(kāi)原則是現(xiàn)代證券法的基礎(chǔ),而這一原則中的公平與公正要求則具有從屬性意義。 2、平等自愿和誠(chéng)實(shí)信用原則。 3、證券發(fā)行與交易統(tǒng)一監(jiān)管與核準(zhǔn)原則。
    • 工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)介紹
      黑龍江在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-06-11
      1.最低是在崗平均工資的60%。根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)不同確定費(fèi)率; 2.每年的會(huì)調(diào)整新的繳費(fèi)基數(shù),當(dāng)年7月開(kāi)始實(shí)行至下一年的6月30日; 3.工傷是由單位繳的,個(gè)人繳交不了,具體的行業(yè)繳交比例也有所不同,范圍在0.5%-1.5%。