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問題：故意傷害和工傷是否相互影響？

來源：法律編輯整理時間： 2023-07-11 00:50:23 473 人看過

工傷與故意傷害不能重復，因為這世界上兩種完全不同的性質的內(nèi)容，故意傷害的話是他人所故意導致的一種行為，而工傷是在工作時間內(nèi)所發(fā)生的一些傷害，具體的賠償?shù)脑?，兩者都是有相關的醫(yī)療費用，還有誤工費用等等，并且故意傷害的話是刑事方面的規(guī)制內(nèi)容。故意傷害是指故意傷害他人身體的行為。

故意傷害罪可以和解嗎

故意傷害罪可以和解。因為在刑事案件中，當事人沒有撤銷案件的權利，但可以得到對方的理解。雙方和解，可以依法從寬處罰。根據(jù)情況，處罰不會很重。如果認定共犯，認真悔改，積極賠償，得到對方的理解，雙方和解，很可能被判緩刑或免除刑事處罰。根據(jù)規(guī)定，故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。造成重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特殊殘忍手段造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據(jù)的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避

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