根據(jù)《關(guān)于發(fā)展殘疾人輔助就業(yè)的意見》,輔助就業(yè)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)滿足以下條件:組織智力、精神和重度肢體殘疾人從事生產(chǎn)勞動(dòng);有相對(duì)穩(wěn)定的勞動(dòng)生產(chǎn)項(xiàng)目;有比較完善的勞動(dòng)安全保護(hù)措施,包括精神殘疾人的用藥管理;配備相應(yīng)的專業(yè)服務(wù)人員;與殘疾人或者殘疾人親屬簽訂相關(guān)協(xié)議,符合《勞動(dòng)合同法》法律法規(guī)的,應(yīng)當(dāng)依法與殘疾人簽訂勞動(dòng)合同;為殘疾人支付適當(dāng)?shù)膭趧?dòng)報(bào)酬。輔助就業(yè)機(jī)構(gòu)具有庇護(hù)性、非營(yíng)利性和社會(huì)福利性的特點(diǎn),主要包括:工業(yè)療法和農(nóng)業(yè)療法機(jī)構(gòu);其他具有獨(dú)立法人資格進(jìn)行輔助就業(yè)的公益性或非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)和社會(huì)組織;各類企業(yè)、殘疾人護(hù)理服務(wù)機(jī)構(gòu)、社會(huì)福利服務(wù)機(jī)構(gòu)、職業(yè)康復(fù)機(jī)構(gòu)等附屬工場(chǎng)或車間。
殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法是什么
殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算方法,具體如下:
1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)等于上年用人單位在職職工人數(shù)乘1.5%;
2、應(yīng)繳金額等于按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)減上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)的和乘上年用人單位在職職工年平均工資;
3、實(shí)際應(yīng)繳金額等于應(yīng)繳金額減去減免金額。
殘疾人就業(yè)保障金是為了保障殘疾人權(quán)益,由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金。
《殘疾人服務(wù)機(jī)構(gòu)管理辦法》第十二條
- 勞動(dòng)關(guān)系認(rèn)定
- 勞動(dòng)關(guān)系轉(zhuǎn)移
- 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系
- 解除勞動(dòng)關(guān)系
- 勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議
- 實(shí)習(xí)期
- 調(diào)崗
- 勞動(dòng)就業(yè)
- 勞動(dòng)監(jiān)察
- 勞動(dòng)主體
- 勞動(dòng)者
- 女職工
- 童工
- 國(guó)有企業(yè)職工
- 臨時(shí)工
- 非全日制用工
- 試用期
- 競(jìng)業(yè)限制
- 職業(yè)病
- 用人單位
- 勞動(dòng)規(guī)章
- 促進(jìn)就業(yè)
- 照顧特殊群體
- 禁止招用童工
- 勞動(dòng)機(jī)構(gòu)
- 求職招聘
- 人員安置
- 職業(yè)中介
- 農(nóng)民工
- 勞動(dòng)保護(hù)
- 特殊工種
- 工會(huì)
用人單位是指具有用人權(quán)利能力和用人行為能力,運(yùn)用勞動(dòng)力組織生產(chǎn)勞動(dòng),且向勞動(dòng)者支付工資等勞動(dòng)報(bào)酬的單位。用人單位的用人權(quán)利能力和用人行為能力,自其依法成立之時(shí)產(chǎn)生,自其依法撤消之時(shí)消滅。 用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享... 更多>
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殘疾人當(dāng)事人離婚時(shí)應(yīng)具備哪些條件青海在線咨詢 2023-11-24選擇協(xié)議方式離婚的,雙方應(yīng)當(dāng)就離婚、子女的撫養(yǎng)和財(cái)產(chǎn)的分割達(dá)成離婚協(xié)議,并且共同到一方當(dāng)事人常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚登記。 選擇訴訟方式離婚的,不需要對(duì)以上問題達(dá)成離婚協(xié)議,但是應(yīng)當(dāng)具有以下情形之一: (一)重婚或者與他人同居; (二)實(shí)施家庭暴力或者虐待、遺棄家庭成員; (三)有賭博、吸毒等惡習(xí)屢教不改; (四)因感情不和分居滿二年; (五)其他導(dǎo)致夫妻感情破裂的情形。 (六)一方被
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殘疾人選舉應(yīng)當(dāng)哪些機(jī)構(gòu)進(jìn)行內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-11-031.除了依法被剝奪政治權(quán)利的人,只要是年滿十八周歲的中華人民共和國(guó)公民,不分民族、種族、性別、職業(yè)、社會(huì)出身、宗教信仰、教育程度、財(cái)產(chǎn)狀況和居住期限,都具有選舉權(quán)。殘疾人享有選舉權(quán),既要有法律保障,還要有物質(zhì)保障。 2.殘疾人保障法第五十六條規(guī)定:“組織選舉的部門應(yīng)當(dāng)為殘疾人參加選舉提供便利;有條件的,應(yīng)當(dāng)為盲人提供盲文選票。” 組織選舉的部門應(yīng)當(dāng)從以下幾個(gè)方面為殘疾人參加選舉提供便利: (1)投
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殘疾人就業(yè)條件山西在線咨詢 2022-01-30各級(jí)殘疾人聯(lián)合會(huì)設(shè)立的殘疾人公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)在人力資源社會(huì)保障部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)下,按照職責(zé)開展殘疾人就業(yè)咨詢、勞動(dòng)技能評(píng)估、求職登記和定向指導(dǎo)、職業(yè)介紹等服務(wù),對(duì)用人單位安排殘疾人就業(yè)狀況進(jìn)行年度審核;向未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)比例的用人單位推薦適合的殘疾人就業(yè),用人單位無(wú)法定事由不得拒絕。前款規(guī)定的審核結(jié)果應(yīng)當(dāng)向同級(jí)人民政府報(bào)告,并向社會(huì)公開。
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殘疾人輔助性就業(yè)怎么解釋啊臺(tái)灣在線咨詢 2022-09-13輔助性就業(yè),是指組織就業(yè)年齡段內(nèi)有就業(yè)意愿但難以進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)的智力、精神和重度肢體殘疾人從事生產(chǎn)勞動(dòng)的一種集中就業(yè)形式,在勞動(dòng)時(shí)間、勞動(dòng)強(qiáng)度、勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)協(xié)議簽訂等方面相對(duì)普通勞動(dòng)者較為靈活。智力、精神和重度肢體殘疾人因社會(huì)適應(yīng)能力弱或出行障礙,多數(shù)難以進(jìn)入競(jìng)爭(zhēng)性勞動(dòng)力市場(chǎng)實(shí)現(xiàn)就業(yè),生活主要依靠家庭成員供養(yǎng)或社會(huì)救助。為幫助就業(yè)困難殘疾人就業(yè),《中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于促進(jìn)殘疾人事業(yè)發(fā)展的意見
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殘疾人就業(yè),政府有哪些扶助措施扶助殘疾人就業(yè),如何優(yōu)先執(zhí)行?江西在線咨詢 2022-03-21《殘疾人保障法》規(guī)定:“政府有關(guān)部門鼓勵(lì)、幫助殘疾人自愿組織起來從業(yè)或者個(gè)體開業(yè)。”那么,政府對(duì)扶助殘疾人就業(yè)有哪些優(yōu)惠政策呢?根據(jù)有關(guān)規(guī)定,對(duì)于申請(qǐng)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人,工商行政管理部門優(yōu)先核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照,工商、衛(wèi)生、公安、房管、勞動(dòng)、城管、文化等部門減半收取有關(guān)規(guī)費(fèi),并在場(chǎng)地、攤點(diǎn)、攤位等方面提供方便。殘疾人員個(gè)人從事勞務(wù)取得的營(yíng)業(yè)收入,經(jīng)主管稅務(wù)機(jī)關(guān)審批,予以免征營(yíng)業(yè)稅和個(gè)人所得稅。殘疾人從事