16歲以下還是18歲以下算童工為何
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2024-04-29 17:56:24
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所謂童工就是指未滿16周歲，與單位或個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。
值得注意的是，勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。
年滿16周歲就可以參加工作，十六周歲以上的未成年人，以自己的勞動(dòng)收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人。
《勞動(dòng)法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。
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16歲以下的未成年人屬于童工。根據(jù)《禁止使用童工條例》，國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位，民辦非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶不得招收未滿16周歲的未成年人。任何單位和個(gè)人不得介紹未滿16周歲的未成年人就業(yè)，禁止未滿16周歲的未成年人創(chuàng)業(yè)和從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)未滿16周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)保護(hù)其身心健康，保護(hù)其接受義務(wù)教育的權(quán)利，用人單位不得非法招用。未滿十六周歲的未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人允許用人單位、當(dāng)?shù)剜l(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府、城市街道辦事處非法招收的，下列特殊情況不屬于使用童工的，由村民委員會(huì)、居民委員會(huì)批評(píng)教育：，文藝機(jī)構(gòu)、體育機(jī)構(gòu)可以招收16歲以下的專業(yè)文藝工作者和運(yùn)動(dòng)員，用人單位應(yīng)當(dāng)保障16歲以下未成年人的身心健康和接受義務(wù)教育的權(quán)利。聘用專業(yè)文藝工作者和不滿十六周歲的運(yùn)動(dòng)員的辦法，由國務(wù)院勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門會(huì)同國務(wù)院文化體育行政部門制定，其他教育機(jī)構(gòu)、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)依照國家有2023-05-07245人看過 -
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16歲以下的不屬于童工的情形是文藝、體育和特種工藝單位招用的未滿十六周歲的未成年人。用人單位必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利，并定期安排進(jìn)行健康檢查。一、未成年人可以做兼職嗎不可以。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，未成年工是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。二、勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同最高年齡按勞動(dòng)合同法規(guī)定，年滿16周歲，男不超過60，女不超過50（管理崗位不超過55）為勞動(dòng)適齡年齡。但是之后會(huì)慢慢延遲這個(gè)時(shí)間，在達(dá)到退休年齡之后就不能和單位建立勞動(dòng)關(guān)系了，但是可以按照雇傭的方式工作。我國《勞動(dòng)法》對(duì)用工年齡的規(guī)定是：第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)2023-04-10144人看過 -
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不違法。童工是指從事勞動(dòng)的未滿16周歲的未成年人。在我國已滿16周歲未滿18周歲的勞動(dòng)者不屬于童工，法律嚴(yán)禁使用童工，某些特殊行業(yè)需要錄用未滿16周歲的少年工人時(shí)，必須經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，并在工作時(shí)間、禁止從事有害健康工作等方面給予特殊保護(hù)。禁止童工法律規(guī)定是怎樣的政策提要根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》，包括國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、個(gè)體工商戶在內(nèi)的用人單位，均不得招用不滿16周歲的未成年人，也就是童工；同時(shí)禁止任何單位或個(gè)人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)，禁止不滿16周歲的未成年人開業(yè)從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)。不滿16周歲的未成年人的父母或其他監(jiān)護(hù)人有義務(wù)保障其不被用人單位非法招用，用人單位在招用人員時(shí)也須核查被招用人員的身份證，縣級(jí)以上各級(jí)人民政府勞動(dòng)保障行政部門、公安、工商行政管理、教育、衛(wèi)生等行政部門以及工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群眾組織負(fù)有相關(guān)義務(wù)。正文內(nèi)容第一條為保護(hù)未成年人2023-07-0693人看過 -
童工是指未成年的兒童或少年工人。在中國,童工是指未滿16周歲的兒童或少年工人。一、法定用工年齡多少歲法定用工年齡為16周歲，具體規(guī)定如下：1、已滿十六周歲未滿十八周歲的未成年人，不可以從事過重、有毒又或者是有害等危險(xiǎn)工作，其他一般工作可以從事；2、文藝、體育和特種工藝單位，確需招用未滿16周歲的文藝工作者、運(yùn)動(dòng)員和藝徒時(shí)，經(jīng)未成年人的父母或者其他監(jiān)護(hù)人同意，并報(bào)經(jīng)縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)。一、用工年齡最大如下：1、企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲；2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；3、因病或非因工致殘，由醫(yī)院證明并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)完全喪失勞動(dòng)能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。二、雇傭童工應(yīng)承擔(dān)如下責(zé)任：1、對(duì)違法使用童工的單位或個(gè)人，勞動(dòng)行政部門有權(quán)責(zé)令其2023-06-23428人看過 -
案底一、18歲以下的案底未滿十八歲犯罪會(huì)有案底，如果是判處的五年以下有期徒刑刑罰，其檔案會(huì)被封存，非司法機(jī)關(guān)辦案不得調(diào)閱。也就是說不會(huì)影響當(dāng)事人因入學(xué)、招工開具無犯罪記錄證明。法律規(guī)定：《刑法》第一百條【前科報(bào)告制度】依法受過刑事處罰的人，在入伍、就業(yè)的時(shí)候，應(yīng)當(dāng)如實(shí)向有關(guān)單位報(bào)告自己曾受過刑事處罰，不得隱瞞。犯罪的時(shí)候不滿十八周歲被判處五年有期徒刑以下刑罰的人，免除前款規(guī)定的報(bào)告義務(wù)。如果犯罪時(shí)是未成年人犯罪，新的《刑事訴訟法》實(shí)施后，就要對(duì)檔案進(jìn)行封存，以保護(hù)未成年人的合法權(quán)益。二、預(yù)防未成年犯罪的方法預(yù)防未成年犯罪的方法：1．自身預(yù)防。未成年人要加強(qiáng)自身素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，增加抵御犯罪感染的能力。2．家庭預(yù)防。家庭是社會(huì)的細(xì)胞，預(yù)防未成年人犯罪，首先要從家庭抓起。3．學(xué)校預(yù)防。堅(jiān)持正面教育原則，營造積極健康向上的校園氛圍。三、未成年犯罪判刑后關(guān)押在哪里？未成年犯罪應(yīng)當(dāng)在未成年犯管教所執(zhí)行刑2023-03-13306人看過 -
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從童工的定義中了解到，我國劃分童工與未成年工的關(guān)鍵就在于年齡。而其中若是未成年人的年齡并未達(dá)到十六周歲的話，則就應(yīng)該認(rèn)定為童工。但要是年齡在十六歲到十八歲之間的，則就屬于未成年人。要注意的是，這里對(duì)年齡的認(rèn)定一般是以實(shí)歲為準(zhǔn)。所以，未成年人如果實(shí)歲已經(jīng)滿了16周歲的，則就不算是童工了。工地使用17童工罰款嗎？17歲就不算是童工，只能屬于未成年工，勞動(dòng)法當(dāng)中對(duì)童工的年齡界定是低于16周歲，所以一般情況下使用十七歲的未成年工不需要罰款。盡管企業(yè)可以雇用17歲的未成年工，但同時(shí)未成年人保護(hù)法和我國勞動(dòng)法當(dāng)中，對(duì)未成年工可以從事的工作崗位和環(huán)境也是有所限制的，公司不能將未成年工置于危險(xiǎn)、不安全和不健康的工作環(huán)境當(dāng)中。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須遵守國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義務(wù)教育的2023-07-16443人看過 -
童工1、童工是指不滿一周歲的，勞動(dòng)法只禁止單位招收16周歲的未成年人，這在法律上稱為童工。年滿16周歲的人可以參加勞動(dòng)，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的勞動(dòng)為生活來源的，可以視為成年人。根據(jù)中國勞動(dòng)法的定義，童工是指與單位或者個(gè)人有勞動(dòng)關(guān)系，從事有收入勞動(dòng)或者個(gè)體勞動(dòng)的未成年人、不滿16周歲的兒童。未成年工，是指依照《禁止使用童工的規(guī)定》第二條、國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織的規(guī)定，有前款規(guī)定的子女以上不滿18周歲的勞動(dòng)者，私營非企業(yè)單位和個(gè)體工商戶（以下簡(jiǎn)稱用人單位）不得招收未滿16周歲的未成年人（以下簡(jiǎn)稱使用童工），禁止任何單位和個(gè)人招收未滿16周歲的未成年人就業(yè)禁止從事個(gè)體經(jīng)營活動(dòng)因此16歲以上不屬于童工2023-05-07133人看過
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16歲以下的兒童是否屬于童工？江西在線咨詢 2024-12-17如果一位工人年滿16周歲,則他/她屬于未成年工,受到相應(yīng)的法律保護(hù)。如果一位工人未滿16周歲,則他/她屬于童工,使用童工是被法律禁止和限制的。 -
18歲以下算童工嗎有哪些規(guī)定吉林省在線咨詢 2022-07-10童工是指未滿16周歲的未成年人。 勞動(dòng)法僅禁止單位招用16周歲的未成年人，在法律上被稱之為童工。年滿16周歲就可以參加工作，年滿16周歲不滿18周歲的人以自己的工作作為生活來源的，可以視為成年人。 二、相關(guān)法律法規(guī)依據(jù) 《中華人民共和國勞動(dòng)法》 第十五條：禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。 文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人，必須依照國家有關(guān)規(guī)定，履行審批手續(xù)，并保障其接受義 -
童工法律規(guī)定16歲以下都算嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-03-14未滿16周歲算童工。依照中國《勞動(dòng)法》定義，童工是指未滿16周歲，與單位或者個(gè)人發(fā)生勞動(dòng)關(guān)系從事有經(jīng)濟(jì)收入的勞動(dòng)或者從事個(gè)體勞動(dòng)的少年、兒童。而未成年工，是指年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動(dòng)者。 -
16周歲以下童工界定規(guī)則貴州在線咨詢 2022-06-08滿16周歲童工界定法規(guī)包括《中華人民共和國勞動(dòng)法》第十五條；《未成年人保護(hù)法》（202 1. 6.1生效）第六十一條；其他。禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。用人單位非法招用未滿16周歲的未成年人的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正，處以罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，由市場(chǎng)監(jiān)督管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照。
