久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表單位不蓋章怎么辦
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-04-23 09:11:23 104 人看過(guò)

一、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表單位不蓋章怎么辦

(一)《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件;

(二)有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料;

(三)工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(四)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核;申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

申請(qǐng)人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專(zhuān)家組成專(zhuān)家組進(jìn)行鑒定。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。對(duì)行動(dòng)不便的工傷職工,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以組織專(zhuān)家上門(mén)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。組織勞動(dòng)能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對(duì)工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。

工傷職工因故不能按時(shí)參加鑒定的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)同意,可以調(diào)整現(xiàn)場(chǎng)鑒定的時(shí)間,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

因鑒定工作需要,專(zhuān)家組提出應(yīng)當(dāng)進(jìn)行有關(guān)檢查和診斷的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的檢查和診斷。

專(zhuān)家組根據(jù)工傷職工傷情,結(jié)合醫(yī)療診斷情況,依據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)提出鑒定意見(jiàn)。參加鑒定的專(zhuān)家都應(yīng)當(dāng)簽署意見(jiàn)并簽名。專(zhuān)家意見(jiàn)不一致時(shí),按照少數(shù)服從多數(shù)的原則確定專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)。

二、工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表

市(區(qū)縣)(年)勞鑒第號(hào)

申請(qǐng)鑒定人員信息姓名:性別:年齡:近期一寸免冠彩色照片

身份證件類(lèi)型:

1、居民身份證□2.其它□證件號(hào)碼:□□□□□□□□□□□□□□□□□□

聯(lián)系電話:(手機(jī))(固話)聯(lián)系地址:郵編:□□□□□□

認(rèn)定工傷決定書(shū)編號(hào):

工傷證號(hào):

受傷害部位或職業(yè)病名稱(chēng):

用人單位信息單位名稱(chēng):

聯(lián)系地址:

郵編:□□□□□□

聯(lián)系人:聯(lián)系電話:(手機(jī))(固話)

申報(bào)事項(xiàng)確認(rèn)申請(qǐng)鑒定原因:

1、工傷評(píng)殘□

2.延長(zhǎng)停工留薪期確認(rèn)□

3.配置輔助器具確認(rèn)□

4.其它□申請(qǐng)鑒定類(lèi)型:

1、初次鑒定□2.再次鑒定□3.復(fù)查鑒定□4.委托鑒定□

申請(qǐng)主體:1.用人單位□2.工傷職工或其近親屬□3.社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)□

診治醫(yī)療機(jī)構(gòu):

2.目前狀況:

注意事項(xiàng):

一、申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定,應(yīng)提交以下材料:

(一)北京市工傷勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表;

(二)《認(rèn)定工傷決定書(shū)》原件和復(fù)印件;

(三)有效的醫(yī)療診斷證明,按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整的病歷材料;

(四)居民身份證或者其他有效身份證明原件和復(fù)印件;

(五)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的,還需提交勞動(dòng)能力初次(或者復(fù)查)鑒定結(jié)論的原件和復(fù)印件;

(六)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)要求提供的其他材料

二、身份證件類(lèi)型、申請(qǐng)鑒定原因、申請(qǐng)鑒定類(lèi)型、申請(qǐng)主體等欄目,請(qǐng)?jiān)凇鮾?nèi)打√選擇。

三、申請(qǐng)鑒定人員本人意見(jiàn)一欄,應(yīng)寫(xiě)明是否同意申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,表中所填內(nèi)容是否真實(shí),并由本人簽字。本人因身體原因不能簽字由其近親屬代為簽名的,應(yīng)寫(xiě)明簽名人與申請(qǐng)鑒定人員本人的親屬關(guān)系,并提供關(guān)系證明。

四、用人單位意見(jiàn)欄應(yīng)寫(xiě)明是否同意勞動(dòng)能力鑒定,表中所填內(nèi)容是否真實(shí),并加蓋單位公章。

五、填表請(qǐng)用鋼筆或簽字筆,字跡工整。

1.受傷及診治過(guò)程簡(jiǎn)述:

三、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū)范本

申請(qǐng)人:王××,男,××年×月×日生,漢族,住××市××路358號(hào),系××建筑工程有限公司職工。

委托代理人:××,××律師事務(wù)所律師。聯(lián)系電話xxxxxxxxxxx

請(qǐng)求事項(xiàng):

請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人因工傷事故導(dǎo)致的殘疾進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

事實(shí)與理由:

2005年2月9日下午3時(shí)左右,申請(qǐng)人受單位指派外出購(gòu)料返回途中,在××施工現(xiàn)場(chǎng)被在同一現(xiàn)場(chǎng)施工的另一公司的裝載機(jī)砸傷,經(jīng)蘭州市勞動(dòng)局認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人當(dāng)即被送往××人民醫(yī)院治療,醫(yī)生診斷為:骨盆骨折(粉碎)、尿道斷裂、顱底骨折、失血性休克、胸部積壓綜合癥等。在××人民醫(yī)院住院治療257天,于2005年10月30日出院并轉(zhuǎn)往××附屬醫(yī)院繼續(xù)接受治療,直至2006年6月3日好轉(zhuǎn)出院,出院診斷為:尿道斷裂術(shù)后、骨盆骨折、等。申請(qǐng)人由于身體多處遭受創(chuàng)傷,已經(jīng)失去了勞動(dòng)能力,部分生活不能自理,且造成了申請(qǐng)人心理障礙。為此,特申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,請(qǐng)求對(duì)申請(qǐng)人的勞動(dòng)功能障礙程度等級(jí)和生活自理障礙程度等級(jí)作出鑒定,望予支持。

此致

××勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)

申請(qǐng)人:王××

20xx年8月20日

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開(kāi)的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤,請(qǐng)通過(guò)反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月19日 20:48
你好,請(qǐng)問(wèn)你遇到了什么法律問(wèn)題?
加密服務(wù)已開(kāi)啟
0/500
律師普法
換一批
更多勞動(dòng)能力鑒定相關(guān)文章
  • 公司如果不申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定怎么辦
    當(dāng)發(fā)生公司只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不做勞動(dòng)鑒定的情況時(shí),按照相關(guān)法律規(guī)定,勞動(dòng)者可以自己先申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,拿到結(jié)果后,可以對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償,并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)裁定有異議的,可以至法院進(jìn)行起訴。一、沒(méi)簽勞動(dòng)合同的工人出工傷算不算工傷沒(méi)簽合同但是受了工傷只要有能夠證明勞動(dòng)關(guān)系存在的證據(jù)就可以要求公司賠償,發(fā)生工傷之后應(yīng)該立即申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后是傷殘鑒定,我們可以拿著傷殘鑒定和其他證明材料去法院起訴。1、向人力資源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,公司需要在事故發(fā)生的一個(gè)月內(nèi)申報(bào),如果公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。需提交材料:工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。2、如果經(jīng)過(guò)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能
    2023-02-26
    182人看過(guò)
  • 個(gè)人申報(bào)和單位申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有什么區(qū)別
    個(gè)人申報(bào)與單位申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定有何區(qū)別?
    2023-05-02
    271人看過(guò)
  • 廈門(mén)市工傷鑒定蓋章單位不配合怎么辦?
    一、自己申請(qǐng)工傷鑒定單位不給蓋章怎么辦第一步、直接去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局仲裁委員會(huì),申請(qǐng)確認(rèn)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系,需要提供勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū)、單位名稱(chēng)及注冊(cè)情況、職工在單位工作的證明(工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等),勞動(dòng)仲裁不收取費(fèi)用。第二步、去勞動(dòng)局工傷認(rèn)定部門(mén)認(rèn)定工傷,單位蓋不蓋章都可以,只要有勞動(dòng)仲裁委員會(huì)的勞動(dòng)關(guān)系裁決書(shū)就可以了。第三部、工傷認(rèn)定后再去做勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定情況和個(gè)人工資及社會(huì)平均工資計(jì)算具體賠償標(biāo)準(zhǔn),如單位不給,可再去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)工傷賠償,需要?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定書(shū)、工傷賠償申請(qǐng)書(shū)就可以了。工傷鑒定是在申請(qǐng)工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿(mǎn)之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動(dòng)能力鑒定,停工留薪期鑒定確認(rèn),護(hù)理等級(jí)鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。二、工傷鑒定材料(一)、申請(qǐng)工傷勞動(dòng)功能障礙程度等
    2023-03-21
    375人看過(guò)
  • 勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后,單位能否申請(qǐng)復(fù)審
    吳是一家貿(mào)易公司的雇員。2009年4月,因該公司組織的一次活動(dòng)發(fā)生事故,吳某在此過(guò)程中受傷,被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)和社會(huì)保障行政部門(mén)認(rèn)定為工傷。2009年5月,被當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為7級(jí)傷殘。2010年8月,鄭先生提出終止與企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系,并要求企業(yè)按照傷殘標(biāo)準(zhǔn)支付相關(guān)待遇,被施工現(xiàn)場(chǎng)拒絕,導(dǎo)致雙方發(fā)生糾紛。公司認(rèn)為,由于吳某上次勞動(dòng)能力鑒定已滿(mǎn)一年,吳某的傷情發(fā)生了變化,應(yīng)進(jìn)行復(fù)檢鑒定,并根據(jù)復(fù)檢鑒定的傷殘程度給予相應(yīng)治療。吳認(rèn)為不應(yīng)該重新審視。因此,勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論出來(lái)后,單位是否可以申請(qǐng)復(fù)檢鑒定案例解答勞動(dòng)能力鑒定是給予工傷職工保險(xiǎn)待遇的基礎(chǔ)和前提。因此,傷殘程度的高低將直接決定受傷職工能享受的待遇。本案主要涉及《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定的工傷勞動(dòng)能力復(fù)審鑒定問(wèn)題,申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論不服的,可以向省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),自治區(qū)、直轄市人民
    2023-05-02
    251人看過(guò)
  • 煙臺(tái)用人單位或個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí)申辦材料
    用人單位或個(gè)人向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定時(shí),需提交哪些材料(1)書(shū)面申請(qǐng)報(bào)告;(2)《山東省職工勞動(dòng)能力鑒定申報(bào)表;(3)申請(qǐng)鑒定職工的身份證明以及受傷部位的彩色照片;(4)申請(qǐng)鑒定職工的原始病歷有效復(fù)印件、相關(guān)檢查報(bào)告,屬職業(yè)病、精神病的,需提供有效的診斷證明;(5)被鑒定人與死亡職工存在供養(yǎng)直系親屬關(guān)系的有效證明;(6)工傷職工的勞動(dòng)能力鑒定需提交工傷認(rèn)定結(jié)論和復(fù)印件;申請(qǐng)?jiān)俅舞b定或復(fù)查鑒定需提交原勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論和復(fù)印件以及收到原鑒定結(jié)論時(shí)間的有效證明。(7)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要求提供的其他材料。
    2023-05-29
    193人看過(guò)
  • 單位只簽字不蓋章,勞動(dòng)合同效力如何?
    王某為2013年剛畢業(yè)的大學(xué)生,7月份和A公司簽訂了勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一式兩份,可是王某拿到手的勞動(dòng)合同卻只有單位法人的簽字沒(méi)有公司公章。王某翻遍合同,也沒(méi)有在其中找到合同是簽字生效還是蓋章生效的相關(guān)規(guī)定,對(duì)此很不放心。那么王某的勞動(dòng)合同效力如何?【義賢律師解答】《勞動(dòng)合同法》第十六條第一款規(guī)定,勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。據(jù)此可以看出,法律并不要求勞動(dòng)合同上同時(shí)具備用人單位的簽字和蓋章才能產(chǎn)生法律效力。具體是簽字生效,還是蓋章生效,抑或簽字加蓋章生效,需要由雙方約定。在勞動(dòng)合同中沒(méi)有約定的情況下,如果勞動(dòng)者已經(jīng)簽字,那么只要用人單位在合同上實(shí)施簽字或蓋章其中的一個(gè)行為,合同就馬上生效,對(duì)雙方產(chǎn)生約束力。在上述問(wèn)題中,在勞動(dòng)合同上簽字的人是A公司的法定代表人,由于法定代表人的行為被直接視為用人單位的行為,因此法定代表人在勞動(dòng)合同
    2023-06-10
    450人看過(guò)
  • 勞動(dòng)能力鑒定不服申請(qǐng)重新鑒定
    工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。超過(guò)15日沒(méi)有申請(qǐng)?jiān)俅舞b定的,初次鑒定結(jié)論即生效,具有法律效力。一、做工傷鑒定不服怎么辦1、工傷職工或者其用人單位對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。申請(qǐng)?jiān)俅舞b定,除提供申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料外,還需提交勞動(dòng)能力初次鑒定結(jié)論原件和復(fù)印件。2、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后,工傷職工、用人單位或者社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的,可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。對(duì)復(fù)查鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。二、對(duì)工傷鑒定不滿(mǎn)意怎么辦對(duì)省級(jí)工傷鑒定不滿(mǎn)意根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條規(guī)定:申請(qǐng)鑒定的單
    2023-02-08
    275人看過(guò)
  • 解除勞動(dòng)合同單位沒(méi)有蓋章怎么辦?
    一、解除勞動(dòng)合同單位沒(méi)有蓋章怎么辦?解除勞動(dòng)合同單位沒(méi)有蓋章要馬上與用人單位協(xié)商,協(xié)商不能達(dá)成一致的,可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁很簡(jiǎn)單,只需要寫(xiě)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書(shū),復(fù)印下身份證,準(zhǔn)備好證據(jù),去工商局調(diào)取下該用人單位的工商注冊(cè)信息,然后去當(dāng)?shù)刂俨梦暾?qǐng)立案就可以了,勞動(dòng)仲裁是不需要收費(fèi)的。二、違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金如何計(jì)算?違法解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算即按照《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍計(jì)算,《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的,按一年計(jì)算;不滿(mǎn)六個(gè)月的,向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的,向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付,向其支付經(jīng)
    2022-08-03
    184人看過(guò)
  • 簡(jiǎn)易勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表填寫(xiě)方法
    一、簡(jiǎn)易勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表填寫(xiě)方法簡(jiǎn)易勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表填寫(xiě)方法是:表上貼上本人的近期一寸免冠照片,若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章;以及需填寫(xiě)好單位的名稱(chēng)、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話等。二、申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的材料申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需準(zhǔn)備以下材料:1.勞動(dòng)行政部門(mén)出具的工傷認(rèn)定通知書(shū)。2.因工傷殘等級(jí)鑒定表。3.傷病情材料原件,包括:入院急診病歷、住院病案、書(shū)面檢查報(bào)告、出院證、出院小結(jié)、病歷本、病情診斷證明書(shū)等。4.本人身份證復(fù)印件。5.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。三、勞動(dòng)能力鑒定要多久工傷勞動(dòng)能力鑒定一般要60日才能出結(jié)果。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,如果申請(qǐng)人提供材料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的,作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日?!豆kU(xiǎn)條例
    2023-10-25
    182人看過(guò)
  • 勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)是否需要蓋章
    勞動(dòng)能力鑒定的通知書(shū)是要加蓋印章的。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)自設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起的60日內(nèi)作出,必要時(shí)可以延長(zhǎng)30日。該鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)是否需要蓋章的法律依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組,由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論;必要時(shí),可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論,必要時(shí),作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第四章 勞動(dòng)能力鑒定  第二十五條 設(shè)區(qū)
    2022-06-24
    309人看過(guò)
  • 用人單位能否拒絕勞動(dòng)者的勞動(dòng)能力鑒定請(qǐng)求
    單位能否拒絕員工的勞動(dòng)能力鑒定要求?否根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》,用人單位依法有義務(wù)為受傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。用人單位拒不履行法定義務(wù)的,《工傷保險(xiǎn)條例》第二十三條規(guī)定,受傷職工或者其直系親屬可以向有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。用人單位強(qiáng)行扣留醫(yī)院出具的原診斷證明和出院總結(jié)的,可以要求醫(yī)院補(bǔ)發(fā)或者出具相關(guān)證明。醫(yī)院不同意補(bǔ)發(fā)的,職工可以選擇下列方式維權(quán):(1)起訴用人單位民事侵權(quán)(2)起訴醫(yī)院侵權(quán)需要工傷鑒定時(shí),用人單位可以重新審查勞動(dòng)能力鑒定嗎?
    2023-05-02
    184人看過(guò)
  • 單位不服勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)?jiān)趺崔k
    向當(dāng)?shù)氐幕鶎臃ㄔ憾皇侵屑?jí)法院起訴。根據(jù)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法的規(guī)定,如果用人單位對(duì)于該法第四十七條規(guī)定以外的其他勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的仲裁裁決不服而向法院起訴的,應(yīng)該向基層法院提起訴訟。但是,如果是單位認(rèn)為有證據(jù)證明該法第四十七條規(guī)定的仲裁裁決有下列情形之一而向法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決,則應(yīng)該向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院提出申請(qǐng)。一、勞動(dòng)糾紛一裁終局怎么撤銷(xiāo)勞動(dòng)糾紛需要撤銷(xiāo)的,申請(qǐng)人可以直接到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì),填寫(xiě)撤銷(xiāo)勞動(dòng)仲裁的書(shū)面申請(qǐng)。如果是用人單位,可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起三十日內(nèi),向仲裁委員會(huì)所在地的中級(jí)人民法院申請(qǐng)撤銷(xiāo)裁決,如果是勞動(dòng)者進(jìn)行撤銷(xiāo)的,可以在收到裁決書(shū)之日起十五日內(nèi)向基層人民法院起訴。二、勞動(dòng)爭(zhēng)議是否可以約定管轄?勞動(dòng)爭(zhēng)議中當(dāng)事人可以約定管轄,但必須與法律的規(guī)定一致。勞動(dòng)爭(zhēng)議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以向人
    2023-03-20
    85人看過(guò)
  • 單位不給申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦
    一、單位不給申請(qǐng)工傷鑒定怎么辦工傷職工可以自己申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)者要申請(qǐng)工傷鑒定,必須先領(lǐng)取到工傷認(rèn)定,然后在病情穩(wěn)定或者出院時(shí)到設(shè)區(qū)市鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定(通常是將申請(qǐng)鑒定的資料交給所在地勞動(dòng)局工傷科,由工傷科代為申請(qǐng),然后傷者接通知到指定醫(yī)院做檢查,最后回家等待鑒定結(jié)論),需要準(zhǔn)備如下材料:1、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)書(shū);2、工傷認(rèn)定書(shū);3、醫(yī)療終結(jié)證明或者醫(yī)生診斷證明;4、被鑒定人身份證復(fù)印件;5、被鑒定人一寸彩照;6、其他,比如CT照片以及報(bào)告等材料。二、工傷鑒定的程序1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘等級(jí)評(píng)定;2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明做鑒定。3、鑒定辦對(duì)鑒定者攜帶的材料由專(zhuān)家確認(rèn)后,交納鑒定費(fèi)。4、鑒定辦做出等級(jí)或結(jié)論,并予以公布。5、自鑒定材料收下登記之日15起日后,由單位勞資人員前來(lái)領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。三、工傷鑒定需要
    2023-06-07
    78人看過(guò)
  • 如何填寫(xiě)《北京市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》
    申請(qǐng)人如實(shí)填寫(xiě)《勞動(dòng)能力認(rèn)定確認(rèn)申請(qǐng)表》,并提供下列材料:(一)按照《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》復(fù)制、復(fù)制的因病或者非因工負(fù)傷的勞動(dòng)能力鑒定病歷(或者病歷摘要),(二)工傷勞動(dòng)能力鑒定;(三)職業(yè)病勞動(dòng)能力鑒定,提供經(jīng)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的職業(yè)病診斷證明市衛(wèi)生局承擔(dān)的職業(yè)病診斷工作,以及職工工傷鑒定表、病歷、檢驗(yàn)報(bào)告等資料。用人單位負(fù)責(zé)工傷、職業(yè)病、疾病和非工傷的勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷鑒定傷殘用人單位不申報(bào)的,個(gè)人也可以按規(guī)定程序向區(qū)(縣)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)申報(bào)。(4)因精神病勞動(dòng)鑒定提供精神病專(zhuān)科醫(yī)院診斷證明,即安定醫(yī)院、回龍觀醫(yī)院、北京醫(yī)科大學(xué)第六醫(yī)院、安康醫(yī)院。到回龍觀醫(yī)院、北京醫(yī)科大學(xué)第六醫(yī)院、安康醫(yī)院就診的,除提供診斷證明外,還需提供病歷或病歷摘要。在各區(qū)(縣)精神病醫(yī)院住院的工作人員,除提供病歷和詳細(xì)治療記錄外,還應(yīng)提供上述專(zhuān)科醫(yī)院之一的診斷證明。監(jiān)護(hù)人應(yīng)當(dāng)在《勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請(qǐng)表
    2023-05-02
    369人看過(guò)
換一批
#工傷鑒定
北京
律師推薦
    展開(kāi)

    勞動(dòng)能力鑒定是通過(guò)對(duì)一個(gè)人從事體力工作的能力的鑒定,確定其勞動(dòng)能力喪失的程度。勞動(dòng)能力的喪失可分為: (1)部分喪失勞動(dòng)能力。這種人雖然因傷、病導(dǎo)致身體衰弱、器官功能障礙或肢體殘廢,但仍能從事一些輕微或力所能及的工作。 (2) 完全喪失... 更多>

    #勞動(dòng)能力鑒定
    相關(guān)咨詢(xún)
    • 工傷鑒定申請(qǐng)單位不蓋章怎么辦?申請(qǐng)工傷勞動(dòng)能力鑒定需要哪些材料
      廣西在線咨詢(xún) 2022-02-09
      職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定,向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)。申請(qǐng)不需要單位蓋章,根據(jù)《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》的規(guī)定,工傷職工申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交規(guī)定的材料,提交給當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)就可以?!豆kU(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十
    • 用人單位只申請(qǐng)工傷認(rèn)定不申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定怎么辦?
      湖南在線咨詢(xún) 2023-10-31
      這種情況職工可以個(gè)人申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,拿到結(jié)果后,可以對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)查看自己應(yīng)該可以獲得的工傷賠償,并準(zhǔn)備好相關(guān)的證據(jù)和資料到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁委申請(qǐng)仲裁,如果對(duì)裁定有異議的,可以至法院進(jìn)行起訴。在時(shí)效上面,公司不申請(qǐng),則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請(qǐng)。
    • 勞動(dòng)能力鑒定必須單位申請(qǐng)嗎
      湖南在線咨詢(xún) 2021-12-27
      不是,主要是看工傷認(rèn)定的申請(qǐng)人是單位還是個(gè)人,如果是單位,是要由單位申報(bào)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng),并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料,可以自行申請(qǐng)。時(shí)效是在受傷后1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定在職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生
    • 勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,不蓋章簽字!自己可以去申請(qǐng)不?需要哪些材料
      福建在線咨詢(xún) 2022-10-06
      1、勞動(dòng)者申請(qǐng)工傷認(rèn)定,單位不承認(rèn),勞動(dòng)者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。2、需要帶的材料為:提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料:(一)工傷認(rèn)定申請(qǐng)表;(二)與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系(包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的證明材料;(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)(或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū))。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷
    • 單位不出具勞動(dòng)證可以不給申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定
      廣西在線咨詢(xún) 2022-10-09
      自己就可以向人社局的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘鑒定,工傷保險(xiǎn)條例第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)