工傷認(rèn)定申請表是原來的單位蓋章嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-03-26 18:43:27
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個人申請工傷認(rèn)定,并不一定需要單位蓋章,但是員工需要有勞動關(guān)系的證明才可以。
員工和用人單位沒有簽訂勞動合同，現(xiàn)在自己上班受傷了，是不是不能認(rèn)定工傷。
沒有簽訂勞動合同，但是工傷職工可以提交與用人單位存在勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)的證明材料，那么勞動者個人可以向人社局申請工傷認(rèn)定。
這是根據(jù)《工傷保險條例》第18條第2項規(guī)定，提出工傷認(rèn)定申請需要提交與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料。
雖然簽訂勞動合同是最直接證明勞動者和用人單位之間存在勞動關(guān)系，但不能否認(rèn)其他存在勞動關(guān)系的證明材料(比如工資單、考勤記錄、錄用通知書、工作交流資料等)。
二、工傷認(rèn)定認(rèn)定后一定要有病歷才能認(rèn)定嗎
可以。單位和個人申請工傷鑒定須提供：1.工傷認(rèn)定申請表（工傷認(rèn)定申請表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況）；2.受傷害職工的身份證復(fù)印件；3.勞動合同文本復(fù)印件或其他建立勞動關(guān)系的有效證明；4.醫(yī)療機構(gòu)出具的受傷后診斷證明書或者職業(yè)病診斷證明書(或職業(yè)病診斷鑒定書)及初次治療病歷復(fù)印件。
三、單位的工傷個人如何申報
根據(jù)《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向本區(qū)勞動保障行政部門申報。用人單位不按規(guī)定申報的，工傷職工或者其親屬、工會組織在1年之內(nèi)，也可以直接向勞動部門提出工傷認(rèn)定申請。個人申請工傷認(rèn)定須攜以下材料，去勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定：1、員工和用人單位有效的書面勞動合同或事實勞動關(guān)系證明;2、《職工工傷認(rèn)定申請書》;3、員工本人身份證和工作證(或工卡);4、員工或用人單位傷(亡)事故情況材料(如實敘述事故發(fā)生經(jīng)過);5、有關(guān)旁證材料(如目擊證人書面證明材料現(xiàn)場記錄、照片、口供記錄等);6、道路交通事故責(zé)任認(rèn)定書、常住地址證明材料等(屬交通事故的);7、工傷認(rèn)定所需的其他材料;8、受傷員工委托證明、親屬關(guān)系證明(屬親屬提出工傷認(rèn)定申請的
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一、如何應(yīng)對個人申請工傷認(rèn)定單位不給蓋章問題1．直接去當(dāng)?shù)貏趧泳种俨梦瘑T會，申請確認(rèn)事實勞動關(guān)系，需要提供勞動仲裁申請書、單位名稱及注冊情況、職工在單位工作的證明（工資條、出入證、考勤表、工服、證人證言等等），勞動仲裁不收取費用。2．去勞動局工傷認(rèn)定部門認(rèn)定工傷，單位蓋不蓋章都可以，只要有勞動仲裁委員會的勞動關(guān)系裁決書就可以了。3．工傷認(rèn)定后再去做勞動能力鑒定，根據(jù)鑒定情況和個人工資及社會平均工資計算具體賠償標(biāo)準(zhǔn)，如單位不給，可再去勞動仲裁委員會申請工傷賠償，需要勞動能力鑒定書、工傷賠償申請書就可以了。工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。二、申請工傷認(rèn)定需準(zhǔn)備的主要證明材料有哪些申請工傷認(rèn)定需2023-11-24252人看過 -
鑒定結(jié)論申請勞動能力鑒定，無需用人單位蓋章?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第九條〔提交材料〕申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交以下材料：（一）勞動能力鑒定申請；（二）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件；（三）診斷證明、檢查檢驗報告等原件和復(fù)印件，完整有效的病歷；（四）職工身份證或其他有效身份證明原件和復(fù)印件；（五）勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。一、勞動能力鑒定程序1、勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)對申請人提交的材料進行及時審核。申請人提供材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書面形式一次性告知申請人需要提交的全部材料。申請人提供的材料完整的，勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論。因傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)較多的，鑒定工作期限可以延長30日。2、勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)按規(guī)定、分科別從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名與職工傷情相吻合的科別的專家組成專家組進行鑒定。3、勞動2023-04-04440人看過 -
法律綜合知識可以自己申請鑒定，現(xiàn)將《工傷保險條例》部分條款法規(guī)展示如下：第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。第十八條提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請2024-02-01156人看過 -
一、單位申請工傷認(rèn)定和個人申請工傷認(rèn)定賠償是一樣的嗎個人報工傷和單位報工傷最大的區(qū)別是申請期限不同，個人申報工傷的期限是一年，而單位申報工傷的期限是30天?！吨腥A人民共和國工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請2023-04-0471人看過
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仲裁委員會個人申請工傷認(rèn)定,并不一定需要單位蓋章,但是員工需要有勞動關(guān)系的證明才可以?！吨腥A人民共和國社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。一、工傷職工在什么情況下停止享受工傷保險待遇職工停止享受工傷保險待遇的情形：拒不接受勞動能力鑒定的；喪失享受待遇條件的；拒絕治療的。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。用人單位未繳納工傷保險費的，由用人單位支付全部工傷保險待遇。二、工傷老板不賠償該向哪個部門投訴如果老板不依法支付工傷賠償，勞動者可以向勞動行政部門投訴，也可以向調(diào)解組織申請調(diào)解、向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等方法維權(quán)。職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的2023-03-06216人看過 -
一、個人申請工傷認(rèn)定與單位申請工傷認(rèn)定區(qū)別個人申請工傷認(rèn)定與單位申請工傷認(rèn)定的主要區(qū)別在于申請時限和流程。1．根據(jù)《工傷保險條例》第十七條：（1）單位在事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，需向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。（2）而個人，即工傷職工或其近親屬、工會組織，在同樣的時間起點起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。這表明，個人申請工傷認(rèn)定的時限相對較長，給予了受傷職工或其家屬更多的時間來準(zhǔn)備和提出申請。2．在申請流程上，單位申請工傷認(rèn)定時通常有更多的資源和信息支持，可以較為快速地完成申請材料的準(zhǔn)備和提交。而個人申請時可能需要自行收集和整理相關(guān)證據(jù)材料，流程上可能相對繁瑣一些。二、個人申請工傷認(rèn)定的時限是多久個人申請工傷認(rèn)定的時限為事故傷害發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)。這是《工傷保險條例》第十七條明確規(guī)定2024-07-25269人看過 -
都可以。一、單位申請工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生后一個月內(nèi)申請。而個人申請工傷認(rèn)定是需要在事故發(fā)生一個月之后自行申請，前提是單位在一個月內(nèi)沒有申請的條件下。二、如果是個人在一個月之后自行申請工傷認(rèn)定，在認(rèn)定為工傷之后，之前屬于工傷范疇內(nèi)的費用應(yīng)該由單位承擔(dān)，工傷保險基金不予報銷。工傷保險基金僅報銷認(rèn)定為工傷之后所產(chǎn)生的費用。工傷認(rèn)定申請表樣板申請人：，性別，年月日出生，民族，籍貫，住市街，身份證號碼：，是公司職工。聯(lián)系電話。被申請人：公司，地址：。法定代表人：任職務(wù)聯(lián)系電話：請求事項請求勞動部門依法認(rèn)定申請人在時間受傷為工傷。事實及理由：申請人是公司職工，年月被招入公司，擔(dān)任工作，在年月日上班時間，因為公司發(fā)生工作事故，致使申請人受到嚴(yán)重傷害。申請人受傷后，在市醫(yī)院住院治療，現(xiàn)已治療個月，花費醫(yī)藥費元。根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請勞動部門對申請人受傷一事進行調(diào)查核實，并依法認(rèn)定本人此次受2023-07-1176人看過
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一、勞動者要想獲得工傷保險的賠付，一定要到指定由勞動管理部門認(rèn)定工傷，所以單位承認(rèn)工傷不能說明什么問題，要勞動管理部門認(rèn)定才行。依據(jù)《中華人民共和國工傷管理條例》第十七條：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動保障行政部門進行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動保障行政部門辦理。用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本2023-02-18113人看過 -
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鑒定結(jié)論傷殘鑒定書上不需要公司蓋章，公司也不能蓋章；傷殘鑒定書分為兩種,即人身損害傷殘鑒定和勞動能力鑒定(其實就是工傷案件的傷殘鑒定)，但無論是何種傷殘鑒定，鑒定結(jié)論本身都不需要除鑒定單位以外的任何單位蓋章。一、如果做傷殘鑒定要結(jié)案嗎不結(jié)案可以傷殘鑒定。工傷認(rèn)定后經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定即可進行傷殘鑒定，與是否結(jié)案沒有關(guān)系。職工發(fā)生工傷影響勞動能力的或停工留薪期滿的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出傷殘鑒定申請，傷殘鑒定一般沒有時間限制，但及時申請傷殘鑒定利于及時進行賠付。二、傷殘鑒定的流程對于傷殘鑒定流程，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，其勞動者因工傷致殘需要進行工傷鑒定的情形，當(dāng)事人是可以向市級的勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供自己的工傷認(rèn)定決定和工傷醫(yī)療的相關(guān)資料，勞動能力委員會在收到申請后，會委派3-5名專家組成專家組對需要進行傷殘鑒定的勞動者進行傷殘鑒定，提出鑒定意見，再由勞動委員會根據(jù)鑒定意見2023-03-21486人看過
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法律綜合知識一、認(rèn)定工傷的時間多久？工傷鑒定一般在1－2個月內(nèi)可以得到結(jié)果。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。當(dāng)員工在工作時間進行工作時發(fā)生意外事故造成人身傷害或者由于職業(yè)的原因被診斷為職業(yè)病，所在單位可以從意外發(fā)生之日起或者得到診斷書被確診為職業(yè)病起30日內(nèi)，向所在地區(qū)的工傷認(rèn)定部門提出工傷認(rèn)定申請?！痉梢罁?jù)】《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職，病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)??；所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬，工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷，鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，2024-01-07302人看過 -
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已與原單位，提取申請表上單位蓋章還需要蓋章嗎？？已離職兩年多天津在線咨詢 2022-10-20發(fā)生工傷事故后，應(yīng)該有用人單位在一個月內(nèi)向社保局申報；如果用人單位在一個月內(nèi)不予申報的，個人要向社保局申請工傷認(rèn)定仲裁，且是在工傷發(fā)生之日起的一年之內(nèi)。根據(jù)工傷保險條例第十七條，職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時 -
單位給認(rèn)定工傷但是申請評殘單位不給蓋章怎么辦？浙江在線咨詢 2022-10-10你自己和家屬也可以去申請工傷，但前提你得有勞動關(guān)系的證明材料，如果沒有，你可以到勞動仲裁先確認(rèn)事實勞動關(guān)系，拿著事實勞動關(guān)系裁決書去申請工傷。 -
自己申請工傷還要單位蓋章嗎新疆在線咨詢 2024-03-05自己申請工傷鑒定需要公司蓋章。申請勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動能力鑒定申請表，并提交下列材料：1、工傷認(rèn)定決定書原件和復(fù)印件；2、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗報告等完整病歷材料；3、工傷職工的居民身份證或者社會保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；4、勞動能力鑒定委員會規(guī)定的其他材料。 -
有工傷認(rèn)定申請單位簽字并蓋章勞動關(guān)系能認(rèn)定嗎甘肅在線咨詢 2022-04-24工傷還沒有認(rèn)定，受傷性質(zhì)還沒有從法律上得到確認(rèn)，工傷保險待遇問題申請勞動爭議仲裁仲裁委應(yīng)不予受理；如果是因為沒有勞動合同，申請工傷認(rèn)定用人單位不簽字蓋章不能確認(rèn)勞動關(guān)系的，需要現(xiàn)行申請勞動爭議仲裁確認(rèn)勞動關(guān)系。 勞動和社會保障部 《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》 勞社部發(fā)[2005]12號 二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證： (一)工資支付憑證或記錄(職工 -
