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生育保險是由單位還是個人在支付嗎？
來源：法律編輯整理 時間： 2023-10-06 16:20:08 385 人看過

單位需要為生育和工傷保險承擔(dān)費用,這兩項社會保險屬于社保范疇。生育保險費由企業(yè)按月繳納,職工個人不繳納生育保險費,擁有單位的女職工才能購買生育保險,參保滿一年后,在參保期內(nèi)分娩,即可享受生育保險的各項福利。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法,集中用人單位繳納的工傷保險費,給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。

單位需要為生育和工傷保險承擔(dān)費用，這兩項社會保險屬于社保范疇。一般來說生育保險費由企業(yè)按月繳納，職工個人不繳納生育保險費，擁有單位的女職工才能購買生育保險，參保滿一年后，在參保期內(nèi)分娩，即可享受生育保險的各項福利。工傷保險是通過社會統(tǒng)籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，給予勞動者及其實用性法定的醫(yī)療救治以及必要的經(jīng)濟補償?shù)囊环N社會保障制度。

工 傷 保 險 ： 用 人 單 位 繳 費 職 工 不 繳 費

根據(jù)提供的信息，我們可以得知工傷保險是由用人單位繳納的，而職工個人不需要繳納工傷保險費。工傷保險的繳費基數(shù)是用人單位上一年度的全部職工月平均工資總額，繳費費率根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度分為0.6%、1.2%和2.4%三個檔次。用人單位需要以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，并按照規(guī)定繳納工傷保險費。

生育和工傷保險是社會保險范疇內(nèi)的兩項重要制度，單位需要為生育和工傷保險承擔(dān)費用。生育保險費由企業(yè)按月繳納，職工個人不繳納生育保險費，參保滿一年后，在參保期內(nèi)分娩，即可享受生育保險的各項福利。工傷保險是由用人單位繳納的，職工個人不需要繳納工傷保險費。工傷保險的繳費基數(shù)是用人單位上一年度的全部職工月平均工資總額，繳費費率根據(jù)行業(yè)風(fēng)險程度分為0.6%、1.2%和2.4%三個檔次。用人單位需要以上一年度全部職工月平均工資總額為繳費基數(shù)，并按照規(guī)定繳納工傷保險費。

《中華人民共和國社會保險法》第五十三條職工應(yīng)當參加生育保險，由用人單位按照國家規(guī)定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。

第三十三條職工應(yīng)當參加工傷保險，由用人單位繳納工傷保險費，職工不繳納工傷保險費。

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    • 在是的費用是由本人支付，還是有單位支付
      山西在線咨詢 2022-11-01
      由用人單位支付，但要在規(guī)定的醫(yī)院治療并有相關(guān)的治療單據(jù)（正本），具體在那間醫(yī)院才有效就要問你們的用人單位。不同單位，支付的過程有所不同： 1、如果企業(yè)幫你買了保險，一般，你把單據(jù)交到企業(yè)后，企業(yè)直接交由保險公司理賠，把理賠得回的錢交給工傷的人（過程中不經(jīng)過社保）注意，保險和社保是不能重復(fù)報的，因要單據(jù)的正本，正本只有一份； 2、如果企業(yè)沒有幫你買保險，而有買社保，則除去社保后的錢，剩下的企業(yè)承擔(dān)；
    • 拒不支付生育津貼由用人單位承擔(dān)嗎
      臺灣在線咨詢 2023-12-20
      根據(jù)規(guī)定，企業(yè)虛報、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)追回全部虛報、冒領(lǐng)金額，并由勞動行政部門給予處罰。企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼、生育醫(yī)療費的，由勞動行政部門責(zé)令企業(yè)限期支付；對職工造成損害的，企業(yè)應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。 《企業(yè)職工生育保險試行辦法》第十三條企業(yè)虛報、冒領(lǐng)生育津貼或生育醫(yī)療費的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)應(yīng)追回全部虛報、冒領(lǐng)金額，并由勞動行政部門給予處罰。 企業(yè)欠付或拒付職工生育津貼
    • 工傷保險是由個人繳納，還是由由保險基金所支付
      上海在線咨詢 2022-04-11
      1、因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： （一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用； （二）住院伙食補助費； （三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費； （四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用； （五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費； （六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼； （七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金； （八）因工死亡