久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

根據(jù)規(guī)定，生育保險(xiǎn)由單位統(tǒng)一到當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)為員工繳納，個(gè)人不能繳。生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)是由單位繳納根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定：（1）職工應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)，由用人單位繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)（2）職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)拓展資料：工傷保險(xiǎn)和生育險(xiǎn)是企業(yè)必須要交的嗎工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)是企業(yè)必須要交的，企業(yè)必須給員工繳納的保險(xiǎn)有養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)還有住房公積金，簡(jiǎn)稱(chēng)就是五險(xiǎn)一金。養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險(xiǎn)和住房公積金是企業(yè)和員工雙方共同繳納的，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)是企業(yè)獨(dú)自為員工繳納的。五個(gè)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的，住房公積金不是。在員工有需要的時(shí)候，相應(yīng)部門(mén)給員工提供資金?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十三條職工應(yīng)當(dāng)參加生育保險(xiǎn)，由用人單位按照國(guó)家規(guī)定繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，職工不繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)。第五十四條用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的，其職工享受生育保險(xiǎn)待遇；職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定

案例：李女士是某酒店員工，自2009年起擔(dān)任客房主管職務(wù)，月工資4000元。2011年10月15日，李女士生育一女，并休產(chǎn)假至2012年2月22日。期間，酒店僅為李女士繳納了養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)，未為李女士繳納生育保險(xiǎn)。李女士休產(chǎn)假期間，酒店也未向李女士支付生育津貼。為此，李女士起訴至法院，要求酒店支付產(chǎn)假期間的生育津貼。法院審理后，按照李女士月工資標(biāo)準(zhǔn)，判令酒店支付其相應(yīng)的生育津貼。法官說(shuō)法：生育津貼相當(dāng)于女職工在生育期間的工資，一般由生育保險(xiǎn)基金支付。用人單位依法應(yīng)為女職工繳納生育險(xiǎn)，否則要向勞動(dòng)者支付生育津貼。生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的，差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼有一個(gè)固定計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資／30×產(chǎn)假天數(shù)。勞動(dòng)者可以依據(jù)該公式，計(jì)算出自己應(yīng)得的津貼數(shù)額。

一、單位繳納生育險(xiǎn)多少錢(qián)單位生育津貼有多少錢(qián)要看具體情況，生育津貼等于職工所在用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)除以三十乘產(chǎn)假的天數(shù)。生育津貼一般在婦女分娩后三個(gè)月內(nèi)，由單位辦理相關(guān)手續(xù)后先打到單位，再由單位打到個(gè)人賬戶(hù)。一、單位生育津貼有多少錢(qián)單位生育津貼有多少錢(qián)要看具體情況：生育津貼=用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)÷30天×產(chǎn)假天數(shù)。用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)是指女性參保職工發(fā)生引、流產(chǎn)或分娩的自然年度中，申領(lǐng)人所在用人單位首次進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)核定之月全部參保職工繳費(fèi)基數(shù)之和除以參保職工人數(shù)。其中，用人單位月人均繳費(fèi)基數(shù)低于上一年本市職工月平均工資60%的，按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的，按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算。二、生育津貼多久打到卡內(nèi)生育津貼一般在婦女分娩后三個(gè)月內(nèi)由單位出示相關(guān)證明向相關(guān)主管部門(mén)辦理申領(lǐng)手續(xù)，然后生育津貼先打到單位的賬戶(hù)再由單位

養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U19個(gè)人繳8。領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇需兩個(gè)條件：必須到達(dá)法定退休年齡，繳費(fèi)年限必須滿(mǎn)15年及其以上。醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U6個(gè)人繳2。從參保繳費(fèi)之日起，滿(mǎn)6個(gè)月后才能享受職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。工傷保險(xiǎn)：由用人單位繳納。工傷保險(xiǎn)費(fèi)率分為0．63．6共8個(gè)檔次，社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照單位所屬行業(yè)特點(diǎn)核定費(fèi)率。生育保險(xiǎn)：由用人單位繳納。生育保險(xiǎn)費(fèi)率為0．3，如果男職工參加了生育保險(xiǎn)，妻子沒(méi)有參保，在生育時(shí)也能享受一定的生育津貼。失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝焕U0．6個(gè)人繳0．4，失業(yè)保險(xiǎn)必須在繳滿(mǎn)一年后才能享受，一般為交一年領(lǐng)2個(gè)月，交2年領(lǐng)4個(gè)月，但享受的最高時(shí)限不能超過(guò)24個(gè)月。住房公積金：?jiǎn)挝慌c個(gè)人繳費(fèi)同等匹配。住房公積金必須連續(xù)正常繳滿(mǎn)6個(gè)月才能申請(qǐng)使用，有兩個(gè)用途：一是可用于購(gòu)房或裝修等申請(qǐng)貸款，二是可以直接提取賬戶(hù)上的現(xiàn)金。自由職業(yè)者、靈活就業(yè)人員可參加四個(gè)險(xiǎn)種，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療

一、個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納的區(qū)別個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)金繳納與單位繳納有以下幾點(diǎn)區(qū)別：1．強(qiáng)制性不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是強(qiáng)制性的，個(gè)人繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是自愿的。2．資格不同單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的前提是有一份正常的工作，個(gè)人繳費(fèi)養(yǎng)老保險(xiǎn)不需要工作。3．交費(fèi)比例不同有單位的，單位交12％，個(gè)人交8％，總共20％，個(gè)人名義自己交的，交費(fèi)比例是20％，優(yōu)惠了12％。二、單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)怎么算單位繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的基數(shù)一般以上一年度本人工資收入為準(zhǔn)來(lái)進(jìn)行計(jì)算：1．職工工資收入高于當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY300％的，以當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠て骄べY的300％為繳費(fèi)基數(shù)；2．職工工資收入低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY60％的，以當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY的60％為繳費(fèi)基數(shù)；3．職工工資在300％－60％之間的，按實(shí)申報(bào)。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費(fèi)基數(shù)按當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)公布的當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠て骄べY為繳費(fèi)工資確定。企業(yè)幫員工繳納的都

單位不繳納社保，員工自己繳納全額社保，單位行為本身是違法行為的。而員工本人全額繳納社保要看是以單位代繳，還是員工在戶(hù)口所在地申請(qǐng)自行繳納，兩者是不一樣的。如果是單位代繳，那么需要分為單位繳納部分和員工個(gè)人繳納部分，而員工自己申請(qǐng)繳納，僅僅只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)，計(jì)算方法也存在一定的區(qū)別。繳納社保兩種形式1、由單位代交。單位與個(gè)人按比例共同繳費(fèi)，個(gè)人部分將按照個(gè)人的上年月平工資8%交納養(yǎng)老保險(xiǎn)，2%交納醫(yī)療保險(xiǎn)，0.5-1%交納失業(yè)保險(xiǎn)；2、個(gè)人以靈活就業(yè)人員交納社會(huì)保險(xiǎn)。按照規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)及比例繳納，各地規(guī)定不同，一般養(yǎng)老保險(xiǎn)在18--28%的比例繳費(fèi)，醫(yī)療保險(xiǎn)一般按當(dāng)?shù)厣夏晟鐣?huì)平均工資水平的6--10%繳費(fèi)。個(gè)人繳納社保，只能繳納養(yǎng)老金和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩部分。具體流程如下：1、個(gè)人如何繳納社?？梢砸宰杂陕殬I(yè)者的身份上社保(養(yǎng)老+醫(yī)療)；2、參保條件：城鎮(zhèn)戶(hù)口或農(nóng)轉(zhuǎn)非戶(hù)口；3、辦理地點(diǎn)：當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)街

每個(gè)月自己繳納400塊錢(qián)，那么單位每個(gè)月就是繳納大概780塊錢(qián)。因?yàn)樽罨镜臋n次總價(jià)就是1300元左右。一般是員工個(gè)人繳納8％，單位繳納20％。社保包括包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，這三種險(xiǎn)是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的。在比例方面，養(yǎng)老保險(xiǎn)單位承擔(dān)20％，個(gè)人承擔(dān)8％，醫(yī)療保險(xiǎn)單位承擔(dān)6％，個(gè)人2％；失業(yè)保險(xiǎn)單位承擔(dān)2％，個(gè)人1％。五險(xiǎn)是法定的，是保障勞動(dòng)者的條款之一，一般公司都會(huì)為員工購(gòu)買(mǎi)的。除了五險(xiǎn)還有一金，一金就是住房公積金，企業(yè)可以選擇性地為員工購(gòu)買(mǎi)，住房公積金可以用來(lái)買(mǎi)房、裝修等，對(duì)于很多買(mǎi)房剛需一族來(lái)說(shuō)，可以節(jié)省不少的錢(qián)。法律依據(jù)：《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第十條繳費(fèi)單位必須按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額，經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定后，在規(guī)定的期限內(nèi)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。繳費(fèi)

由于山東某科技公司未為職工孫某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，孫某生育后，科技公司自行支付了其生育醫(yī)療費(fèi)和生育津貼。孫某于2007年5月28日到科技公司工作，雙方?jīng)]有簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同，科技公司也未為孫某繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。孫某2008年的月平均工資為1500元。2009年1月，孫某開(kāi)始休產(chǎn)假，2009年2月4日，孫某剖宮產(chǎn)生育一女孩。2009年1月至2009年5月，科技公司每月向?qū)O某支付工資1000元。2009年6月17日，孫某以科技公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)為由書(shū)面通知其解除勞動(dòng)關(guān)系。同日，孫某向濟(jì)南市市中區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴，要求科技公司支付未簽勞動(dòng)合同的雙倍工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、產(chǎn)假待遇等。仲裁委作出裁決后，雙方均不服，訴至市中區(qū)法院。法院認(rèn)為，《勞動(dòng)合同法》第82條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過(guò)1個(gè)月，不滿(mǎn)1年未與勞動(dòng)者訂立書(shū)面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，故科技公司應(yīng)支付孫某2008年

社保費(fèi)個(gè)人繳納與單位繳納有四個(gè)方面的區(qū)別，即戶(hù)口要求不同、繳費(fèi)比例不同、繳費(fèi)成本不同、退休待遇不同。社保費(fèi)不繳納的后果對(duì)于單位和個(gè)人來(lái)說(shuō)是不一樣的，對(duì)于企業(yè)的后果主要是會(huì)面臨行政處罰，還需要向職工進(jìn)行賠償，對(duì)于個(gè)人來(lái)說(shuō)，將無(wú)法享受養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。一、社保費(fèi)個(gè)人繳納與單位繳納的區(qū)別社保費(fèi)個(gè)人繳納與單位繳納有下列四個(gè)區(qū)別：1.戶(hù)口要求不同單位繳納社保沒(méi)有戶(hù)口的限制。個(gè)人繳納社保如果是本地戶(hù)口，可以直接去社保中心繳納保險(xiǎn)，而非本地戶(hù)口只能找代理機(jī)構(gòu)繳納，代理機(jī)構(gòu)通常還會(huì)額外收取一些服務(wù)費(fèi)。2.繳費(fèi)比例不同單位繳納社保是個(gè)人與單位共同承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)比例較小。個(gè)人繳納社保，單位和個(gè)人的部分都需要自己承擔(dān)，是非常不劃算的。3.繳費(fèi)成本不同單位繳納的20%養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)，個(gè)人繳納的8%會(huì)進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)。而個(gè)人交養(yǎng)老保險(xiǎn)，只有40%進(jìn)入個(gè)人賬戶(hù)，60%都會(huì)進(jìn)入統(tǒng)籌賬戶(hù)。只有個(gè)人賬戶(hù)的錢(qián)是自己的，

一、工傷險(xiǎn)是單位繳納還是個(gè)人工傷保險(xiǎn)由單位繳費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。單位將會(huì)以單位全體員工的工資總額為基數(shù)，按照社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)規(guī)定的費(fèi)率繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用。工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬?gòu)膰?guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。二、怎么樣才算工傷《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：1．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；2．工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3．在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；4．患職業(yè)病的；5．因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6．在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車(chē)事故傷害的；7．法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其

2022年社保繳費(fèi)比例為：1、養(yǎng)老保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍枰凑?0％的比例來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人需要按照8％的比例來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)；2、醫(yī)療保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?0％的比例來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人需按照2％的比例來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)；3、失業(yè)保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?％的比例來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)、個(gè)人需按照0．5％的比例來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)；4、生育保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?％的比例來(lái)進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人不用繳費(fèi)；5、工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)挝恍璋凑?．5％的比例來(lái)進(jìn)進(jìn)行繳費(fèi)，個(gè)人不用繳費(fèi)。社保的作用：1、生育保險(xiǎn)的作用好處，可以報(bào)銷(xiāo)生育相關(guān)的費(fèi)用，提供孕期檢查、醫(yī)療服務(wù)、生育津貼和有薪假期，如生育檢查費(fèi)、手術(shù)費(fèi)用、生產(chǎn)住院費(fèi)用等；2、醫(yī)療保險(xiǎn)的作用好處，生病住院可以由醫(yī)療保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)大部分費(fèi)用；3、工傷保險(xiǎn)的作用好處，在工作過(guò)程中，發(fā)生意外，可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定，讓企業(yè)承擔(dān)相依的責(zé)任；4、養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用好處，人到年老時(shí)，勞動(dòng)力會(huì)喪失，等繳費(fèi)至滿(mǎn)60周歲，并且累計(jì)年限滿(mǎn)15年以上，可以按月領(lǐng)取

這個(gè)沒(méi)有規(guī)定說(shuō)要在同一家公司交滿(mǎn)一年，連續(xù)交滿(mǎn)了一年都是可以的。一、遷戶(hù)口到深圳需要什么條件1、應(yīng)屆畢業(yè)生(畢業(yè)兩年內(nèi))，沒(méi)有社保要求，可直接入戶(hù);2、35周歲內(nèi)，全日制大專(zhuān)學(xué)歷，社保要求近期在同一家公司連續(xù)交滿(mǎn)7個(gè)月，才可入戶(hù);3、45周歲內(nèi)，全日制本科學(xué)歷，社保要求近期在同一家公司連續(xù)交滿(mǎn)7個(gè)月，才可入戶(hù)。二、山東退休年齡如何規(guī)定山東退休年齡新規(guī)定在單位的干部崗位工作滿(mǎn)十年，退休年齡就是55歲。在工人崗位工作滿(mǎn)五年，退休年齡就是50歲。沒(méi)有連續(xù)工齡十年，但是只要是社保累計(jì)達(dá)到15年了，年齡達(dá)到男性60周歲，女性55周歲即可辦理退休手續(xù)。如果因?yàn)閾Q工作或者是其他原因，在不同地方繳納社保，但是沒(méi)有交滿(mǎn)15年，但是滿(mǎn)10年，其他地方的養(yǎng)老賬戶(hù)和參保年限轉(zhuǎn)移到繳納滿(mǎn)10年的這個(gè)地方，是可以在當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)領(lǐng)取退休金的，而且是按照當(dāng)?shù)氐耐诵輻l件來(lái)進(jìn)行領(lǐng)取的，也可以辦理退休。三、杭州購(gòu)房資格條件在杭州買(mǎi)

一、生育工傷兩個(gè)保險(xiǎn)單位必須繳納嗎?依據(jù)中華人民共和國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條規(guī)定：中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。目前通指的“五險(xiǎn)一金”，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、(包括大病保險(xiǎn))失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)，住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi)，工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，員工個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的，所以，參保單位必須足額、按時(shí)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對(duì)于五險(xiǎn)而言，不能單獨(dú)交納其中一種二、二胎生育保險(xiǎn)報(bào)銷(xiāo)

1、兩者的保險(xiǎn)范圍不同：職工社保是我們通常所說(shuō)的五險(xiǎn)一金，一般包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。其中只有養(yǎng)老醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)是需要個(gè)人繳費(fèi)的，其它部分由企業(yè)支付。靈活就業(yè)保險(xiǎn)一般只有三險(xiǎn)，養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn)。沒(méi)有工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2、繳費(fèi)比例不同：二者都是根據(jù)上年度社會(huì)平均工資確定繳費(fèi)基數(shù)，但城鎮(zhèn)職工社保的社保費(fèi)用大部分由公司承擔(dān)，個(gè)人繳費(fèi)比例一般為工資的10％左右。而靈活就業(yè)人員由于沒(méi)有公司承擔(dān)費(fèi)用，所以繳費(fèi)比例能達(dá)到繳費(fèi)基數(shù)的20％左右。3、強(qiáng)制性不同：公司為員工繳納社保是法定義務(wù)，不給員工交社保是要承擔(dān)一系列的法律責(zé)任的。而靈活就業(yè)社保主要看個(gè)人的自主性，想不交就可以隨時(shí)中斷。公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別公司交社保和個(gè)人交社保的區(qū)別如下：1、性質(zhì)不同，單位交社保是強(qiáng)制性的，如果是本人繳納社保，可以自愿選擇是否繳納社保；2、險(xiǎn)種不同，單位所繳納的社保包含五