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五險交納大部分有單位承擔(dān)，個人只承擔(dān)8％的養(yǎng)老險，2％的醫(yī)療保險和1％的失業(yè)保險，共承擔(dān)11％，假如你每月工資4000，那么需要交4000＊11％＝440元。

五險主要是指醫(yī)療保險、生育保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險。其中，不同的保險其繳費(fèi)比例會有所不同。具體如下：

1、生育保險：個人不繳費(fèi)，全部由單位承擔(dān)。如北京戶口一般是按照繳費(fèi)基數(shù)的0．8％進(jìn)行繳納。

2、養(yǎng)老保險：單位繳費(fèi)比例占20％，個人的繳費(fèi)比例為8％。

3、醫(yī)療保險：單位繳費(fèi)比例占10％，個人的繳費(fèi)比例為2％。

4、失業(yè)保險：單位按繳費(fèi)基數(shù)1．5％進(jìn)行繳納，個人按基數(shù)0．5％進(jìn)行繳納。

5、工傷保險：一般個人不繳費(fèi)。有單位進(jìn)行繳費(fèi)。其中，根據(jù)單位性質(zhì)不同，扣繳的比例也會有所不同。

一、辦理五險需要什么資料

企業(yè)為員工辦理五險一金，員工只需提供身份證件即可，其他相關(guān)資料則由企業(yè)提供。

（1）社保、公積金開戶

企業(yè)需要在成立之日起三十日內(nèi)去社保局及公積金中心辦理社保、公積金開戶。社保開戶后會拿到《社保登記證》，公積金開戶后會取得單位公積金登記號。

（2）增減員

單位每月都必須把企業(yè)新增的員工添加進(jìn)單位的五險一金賬戶中，并把已經(jīng)離職的員工從賬戶中刪除。社保、公積金賬戶為兩個獨(dú)立的賬戶，增減員工的操作在兩個賬戶中都必須進(jìn)行。

（3）確認(rèn)繳費(fèi)基數(shù)

單位每月需要為員工申報正確的五險一金繳費(fèi)基數(shù)，以確保五險一金的正常繳納。五險一金的繳費(fèi)基數(shù)以員工上年度平均工資或入職首月工資為準(zhǔn)。

（4）五險一金繳費(fèi)

如果企業(yè)、銀行、社保／公積金管理機(jī)構(gòu)三方簽訂了銀行代繳協(xié)議，則五險一金費(fèi)用將在每月固定時間從企業(yè)銀行賬戶中直接扣除。當(dāng)然企業(yè)也可以選擇通過現(xiàn)金或者支票的形式前往五險一金管理機(jī)構(gòu)現(xiàn)場繳費(fèi)。

二、五險停交以后會有什么后果

養(yǎng)老保險累計繳費(fèi)年限一定要在15年以上，否則不能享受養(yǎng)老金待遇。盡管累計繳費(fèi)年限在15年以上，就能夠享受養(yǎng)老金待遇，但是繳費(fèi)年限越長，繳費(fèi)金額越多，今后的養(yǎng)老金也就越多，反之則少。

社會統(tǒng)籌醫(yī)療保險不能相加的，中斷以后還需要有六個月的等待期。醫(yī)療保險有三個月的緩沖期，也就是在三個月內(nèi)補(bǔ)交，是可以累計計算的，否則就需要重新計算交納年限，且不能夠享受報銷待遇，而不是所謂的“作廢”。

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟(jì)制度。那么，社保停交后會有什么后果呢？

社保停保無時間限制，對于以后的轉(zhuǎn)移也沒有影響。如果要轉(zhuǎn)移，應(yīng)先由原參保所在地社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（下稱社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)）開具參保繳費(fèi)憑證。參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費(fèi)后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請，原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在接到同意接收函后，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)。

具體的社保停保相關(guān)的手續(xù)辦理，可以向當(dāng)?shù)氐纳绫＞肿稍儭?/p>