離職報告一般幾天下來
來源：法律編輯整理
時間： 2023-04-11 16:01:22
452 人看過
依據(jù)《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。故應(yīng)該在一個月內(nèi)，如果單位立刻與你辦理離職手續(xù)，辦完之后即可離職。
一、辭職報告與離職申請的區(qū)別有什么
離職申請和辭職報告的區(qū)別：
（一）含義不同。
離職申請一般指辭職信，辭職信是辭職者向工作單位辭去職務(wù)時寫的書信，也叫辭職書或辭呈。 辭職報告也稱為辭職申請書，是個人離開原來的工作崗位時向單位領(lǐng)導(dǎo)或上級組織提請批準(zhǔn)的一種申請書，是解除勞動合同關(guān)系的實用文體。
（二）是否離職的結(jié)果決定權(quán)不同。
辭職申請是勞動者申請辭職，但是申請還有一個批準(zhǔn)的過程，申請的結(jié)果由單位控制，把最終決定權(quán)交給了單位。而辭職報告則是明確表達(dá)勞動者要求辭職的想法，是自己主動的選擇，單位不得阻撓或拖延。
二、離職報告怎么寫
在離職報告第一行正中寫上辭職信的名稱。一般辭職信由事由和文種名共同構(gòu)成，即以“辭職信”為標(biāo)題。標(biāo)題要醒目，字體稍大。要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職信的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼，并在稱呼后加冒號。正文是辭職信的主要部分，正文內(nèi)容一般包括三部分。首先要寫出書信辭職的內(nèi)容，開門見山讓人一看便知。其次敘述遞交書信辭職的具體理由。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來，但要注意內(nèi)容的單一性和完整性，條分縷析使人一看便知。最后要寫出自己遞交辭職信的決心和個人的具體要求，希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。結(jié)尾要求寫上表示敬意的話“此致敬禮”。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
一般工傷認(rèn)定一般下來幾天，幾天
458人看過
-
事故車檢報告一般幾天可以出來
184人看過
-
盜竊罪一般幾天判下來
452人看過
-
調(diào)查令一般幾天批下來
365人看過
-
生效證明一般幾天下來
105人看過
-
上訴一般幾天下來通知
395人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多勞動者相關(guān)文章
-
房產(chǎn)證新房產(chǎn)證一般在三個月左右會下來。開放商一般會在商品房銷售合同中約定在交房后的90天內(nèi)，辦理好房子的初始登記。如果期限屆滿未能提供房子權(quán)屬證書的，除了當(dāng)事人有特別約以外，出賣人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。一、沒有房產(chǎn)證的房子可以賣嗎?不可以，從國家法律政策來講，沒有產(chǎn)權(quán)證的房產(chǎn)是不允許交易的。因為我國規(guī)定，房產(chǎn)買賣以辦理權(quán)屬轉(zhuǎn)移登記(也就是所謂的“過戶”)為準(zhǔn)，沒有產(chǎn)權(quán)證的房產(chǎn)是不可以辦理過戶的，國家不保護(hù)不過戶的房產(chǎn)交易。買房注意事項1、注意房子的“五證二書”，一般商品房都會有“五證二書”，業(yè)主在買房之前，一定要確認(rèn)開發(fā)商獲得這些證書之后，才能進(jìn)行購買，否則會影響房產(chǎn)證的辦理情況。2、注意房子的朝向，在購房時，房子的朝向是非常重要的，要做到空氣流通的同時，還要避免長時間被直曬，否則不僅容易影響損壞家具，而且對也是的居住環(huán)境也會有影響，尤其是夏天。3、如果房屋外面有很多高壓電線、發(fā)電廠等，這些東2023-03-26442人看過 -
離婚訴訟起訴離婚，調(diào)解是必經(jīng)程序，但是關(guān)于調(diào)解的時間法律是沒有具體的規(guī)定。法院調(diào)解離婚需要的時間包含在訴訟離婚期限中，不同的離婚案件，調(diào)解離婚的時間也不同。離婚案件屬于民事訴訟的一種，民事訴訟有兩種審理程序：簡易程序?qū)徖淼娜齻€月內(nèi)審結(jié)；普通程序的六個月內(nèi)審結(jié)，并且可以延長。到法院離婚起訴的流程：1、提起訴訟申請。2、受理。3、調(diào)解雙方到庭后，由法院進(jìn)行調(diào)解，離婚調(diào)解是離婚的必經(jīng)程序。4、調(diào)解不成繼續(xù)審理并判決。一、離婚程序具體事項訴訟離婚最快的時間應(yīng)該在三個月之內(nèi)。如果案件事實清楚，爭議不大的，法院會適用簡易程序，簡易程序的審限為自立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。單方起訴離婚，直接向法院遞交起訴狀，法院收到以后，在15日內(nèi)通知審理時間。一般法院審理時應(yīng)該經(jīng)過司法調(diào)解，調(diào)解不成才判決。但是婚后如果女方在懷孕和哺乳期間，法院是不予以受理離婚起訴的。單方向法院起訴分為三個階段：起訴階段、審理階段、判決階段。單方2023-04-05363人看過 -
勞動者用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。一、理發(fā)店不簽合同違法嗎理發(fā)店與勞動者建立勞動關(guān)系不簽勞動合同是違法的?！秳趧雍贤ā返谑畻l規(guī)定，建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日起建立。第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規(guī)定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。二、實習(xí)不簽勞動合同能解決嗎實習(xí)能簽勞動合同。根據(jù)相關(guān)規(guī)定建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書2023-06-24251人看過 -
法律綜合知識關(guān)于個人所得稅的返還款項收回時效問題，通常情況下，會在半個月內(nèi)得到相應(yīng)的資金返還。在極少數(shù)的情況下，可能會出現(xiàn)三個工作日左右便完成轉(zhuǎn)賬操作的情況（即最為快捷的回收時間），然而同樣有可能需要等待三十個工作日期滿后才能獲得退稅款項（即最遲的回收期限）。在此建議，若在三十個工作日之后仍然沒有接收到退稅款或者系統(tǒng)尚未提示退稅流程失敗的話，請及時與稅收機(jī)關(guān)取得聯(lián)系并查詢具體原因。《國家稅務(wù)總局關(guān)于辦理上年度個人所得稅綜合所得匯算清繳事項的公告》規(guī)定：年度匯算的退稅、補(bǔ)稅1、納稅人申請年度匯算退稅，應(yīng)當(dāng)提供其在中國境內(nèi)開設(shè)的符合條件的銀行賬戶。稅務(wù)機(jī)關(guān)按規(guī)定審核后，按照國庫管理有關(guān)規(guī)定，在本公告第九條確定的接受年度匯算申報的稅務(wù)機(jī)關(guān)所在地（即匯算清繳地）就地辦理稅款退庫。納稅人未提供本人有效銀行賬戶，或者提供的信息資料有誤的，稅務(wù)機(jī)關(guān)將通知納稅人更正，納稅人按要求更正后依法辦理退稅。2024-05-17405人看過
-
試用期員工在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位的，可以解除勞動合同；用人單位存在《勞動合同法》第三十八條情形之一的，員工可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。員工違法解除勞動合同，造成用人單位損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。試用期離職需提前幾天最新勞動法規(guī)定試用期內(nèi)離職需提前幾天《中華人民共和國勞動法》第31條規(guī)定：“勞動者解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知用人單位”，明確賦予了職工辭職的權(quán)利，這種權(quán)利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)（即提前30日書面通知用人單位）即可。原勞動部辦公廳在《關(guān)于勞動者解除勞動合同有關(guān)問題的復(fù)函》也指出：“勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續(xù)2023-07-28295人看過 -
法律綜合知識一、申請強(qiáng)制執(zhí)行一般幾天下來？向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行沒有具體的時間，一般會在15日內(nèi)進(jìn)行受理。在申請強(qiáng)制執(zhí)行后，執(zhí)行局會向送達(dá)受理執(zhí)行案件通知書，就看法院的執(zhí)行通知再通知申請人。申請強(qiáng)制執(zhí)行是指人民法院的判決、裁定、調(diào)解書或者其他法律文書生效以后，其中所確定的應(yīng)該承擔(dān)義務(wù)的一方當(dāng)事人由于各種原因，可能會拒絕履行自己的義務(wù)，那么權(quán)利人就可以向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。執(zhí)行受理時間，人民法院對符合條件的執(zhí)行申請，應(yīng)當(dāng)在七日內(nèi)予以立案。但是目前執(zhí)行案件太多，執(zhí)行法官不夠，因此全國大部分法院在立執(zhí)行案件時基本都要排隊，特別是在下半年10月之后，法院先收你的材料并不會在一個星期內(nèi)給案件受理通知。法院強(qiáng)制執(zhí)行時一般是生效判決后6個月內(nèi)結(jié)束，但中止執(zhí)行的期間應(yīng)當(dāng)扣除。確有特殊情況需要延長的，有本院院長批準(zhǔn)。法院會采取多種方法執(zhí)行被申請人的財產(chǎn)，如查詢、凍結(jié)、劃撥被申請執(zhí)行人的存款。查封、扣押、拍賣、變賣被申請執(zhí)行人2024-02-04273人看過 -
法律綜合知識一、青島辦護(hù)照一般幾天辦下來在青島市，辦理普通護(hù)照簽發(fā)的時間通常需要五個工作日。1．公民可以向戶籍所在地的縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)提交申請，按照規(guī)定的流程辦理護(hù)照簽發(fā)手續(xù)。2．在此期間，申請人需要耐心等待，并確保提供的材料齊全、準(zhǔn)確，以便順利完成護(hù)照的辦理。二、青島護(hù)照法律依據(jù)1．青島市普通護(hù)照簽發(fā)的法律依據(jù)為《中華人民共和國護(hù)照法》。（1）普通護(hù)照由公安部出入境管理機(jī)構(gòu)或者公安部委托的縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)以及中華人民共和國駐外使館、領(lǐng)館和外交部委托的其他駐外機(jī)構(gòu)簽發(fā)。（2）公民因前往外國定居、探親、學(xué)習(xí)、就業(yè)、旅行、從事商務(wù)活動等非公務(wù)原因出國的，可以向戶籍所在地的縣級以上地方人民政府公安機(jī)關(guān)出入境管理機(jī)構(gòu)申請普通護(hù)照。2．《護(hù)照法》還規(guī)定了護(hù)照的換發(fā)或補(bǔ)發(fā)情形，如護(hù)照有效期即將屆滿、護(hù)照簽證頁即將使用完畢、護(hù)照損毀不能使用等。在這些情況下，護(hù)照持2024-08-06417人看過 -
辭職一、辭職報告寫了幾天可以離職辭職報告寫了30天可以離職。如果是正式工辭職要提前三十天通知，如果是試用期內(nèi)的要提前三天通知。法律依據(jù)：《勞動合同法》第三十七條規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。二、簽訂無固定期限勞動合同辭職有工資嗎簽訂無固定期限勞動合同辭職有工資。辭職結(jié)算工資規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動法》第五十條，工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。企業(yè)必須在員工離職后十五日內(nèi)辦理解除勞動關(guān)系證明書及社保轉(zhuǎn)移手續(xù)。未辦理的，造成員工損失的，企業(yè)承擔(dān)法律責(zé)任。三、辭職老板不讓走怎么辦辭職老板不讓走的解決辦法是，可以申請調(diào)解或者申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第七十七條的規(guī)定，用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。2023-04-25257人看過
-
業(yè)主勞動者與用人單位可以提前三十天續(xù)期勞動合同，但這并不是強(qiáng)制性規(guī)定。勞動者與用人單位決定續(xù)簽勞動合同的，雙方應(yīng)當(dāng)在勞動合同到期后一個月內(nèi)簽訂新的勞動合同。若雙方對于勞動合同有需要修改的條款，可以協(xié)商變更相應(yīng)的條款。勞動者與用人單位未簽訂新的勞動合同，但一直保持勞動關(guān)系的，勞動者可以在勞動合同到期一個月后要求用人單位支付相應(yīng)的雙倍工資。雙倍工資一般不超過11個月。物業(yè)續(xù)簽合同流程業(yè)續(xù)簽合同流程具體程序是：成立業(yè)主大會，根據(jù)物業(yè)管理條例進(jìn)行續(xù)簽合同。業(yè)主大會會議可以采用集體討論的形式，也可以采用書面征求意見的形式；但是，應(yīng)當(dāng)有物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)專有部分占建筑物總面積過半數(shù)的業(yè)主且占總?cè)藬?shù)過半數(shù)的業(yè)主參加。《勞動合同法》第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之日2023-08-15334人看過 -
營業(yè)執(zhí)照一般來說餐飲的衛(wèi)生許可證是需要十個工作日拿到。2018年6月1日起，北京西城區(qū)食藥監(jiān)局持續(xù)推動簡政放權(quán)，進(jìn)一步壓縮行政許可和備案等事項辦理條件、審批程序和時限。食品經(jīng)營許可證核發(fā)由原來的20個工作日壓縮為5個工作日。一、辦衛(wèi)生許可證去哪里辦辦衛(wèi)生許可證，要到經(jīng)營者所在的區(qū)、縣的工商行政管理部門申請登記或者變更登記。按照我國食品法的規(guī)定進(jìn)行食品生產(chǎn)的經(jīng)營者必須要取得衛(wèi)生許可證，經(jīng)營者取得了衛(wèi)生許可證，才可以向工商行政管理部門申請登記或者變更登記。辦理衛(wèi)生許可證的具體規(guī)定，一般由各地的人民政府衛(wèi)生行政部門來具體規(guī)定。二、衛(wèi)生許可證辦理需要什么資料需要注意的是，使用集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)的，還應(yīng)當(dāng)提供集中空調(diào)通風(fēng)系統(tǒng)衛(wèi)生檢測或者評價報告。提交完材料后，將由縣級以上地方人民政府衛(wèi)生計生行政部門受理，其應(yīng)當(dāng)自受理公共場所衛(wèi)生許可申請之日起20日內(nèi)，對申報資料進(jìn)行審查，對現(xiàn)場進(jìn)行審核，符合規(guī)定條件的，作出準(zhǔn)2023-02-1963人看過 -
強(qiáng)制執(zhí)行法院審理勞動糾紛案件是適用民事訴訟法規(guī)定的程序，法院可以采用兩種程序?qū)徖韯趧訝幾h案件，其審理期限是不同的。人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案之日起六個月內(nèi)審結(jié)。有特殊情況需要延長的，由本院院長批準(zhǔn)，可以延長六個月；還需要延長的，報請上級人民法院批準(zhǔn)。人民法院適用簡易程序?qū)徖戆讣?，?yīng)當(dāng)在立案之日起三個月內(nèi)審結(jié)。且人民法院對公開審理或者不公開審理的案件，一律公開宣告判決。當(dāng)庭宣判的，應(yīng)當(dāng)在十日內(nèi)發(fā)送判決書；定期宣判的，宣判后立即發(fā)給判決書。宣告判決時，必須告知當(dāng)事人上訴權(quán)利、上訴期限和上訴的法院。根據(jù)法律規(guī)定，開庭后無論當(dāng)庭下判決書，還是擇日下判決書，都不能超過審限時間的規(guī)定。盡管判決書的下達(dá)期限，是有法律依據(jù)的，這與當(dāng)事人的個人行為沒有任何關(guān)系。但在司法實踐中當(dāng)庭宣判的案件極少，絕大多數(shù)案件是擇日宣判的。法律依據(jù)：《民事訴訟法》第一百五十二條人民法院適用普通程序?qū)徖淼陌讣瑧?yīng)當(dāng)在立案2023-06-2595人看過 -
結(jié)婚證下面是離婚案法院多久能判的回答，離婚可以選擇以下一種方式：1、協(xié)議離婚，雙方協(xié)商后，憑雙方的離婚協(xié)議書、結(jié)婚證、身份證、戶口本到一方常住戶口所在地的婚姻登記機(jī)關(guān)辦理離婚手續(xù)，婚姻登記機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)對離婚登記當(dāng)事人出具的證件、證明材料進(jìn)行審查并詢問相關(guān)情況。對當(dāng)事人確屬自愿離婚，并已對子女撫養(yǎng)、財產(chǎn)、債務(wù)等問題達(dá)成一致處理意見的，應(yīng)當(dāng)當(dāng)場予以登記，發(fā)給離婚證，夫妻生活走到盡頭！2、一方不同意離婚或簽了離婚協(xié)議后反悔不履行的，另一方可以訴訟離婚。一般在被告住所地法院起訴，或者在被告居住超過一年以上的所在地法院起訴。一審一般3—6個月，二審一般3個月。如果法院第一次判決不離的話，六個月之后可以重新起訴，第二次起訴法院一般情況下認(rèn)定為確實感情破裂無法挽回才起訴第二次的，實踐中第二次起訴離婚一般都會判決解除婚姻關(guān)系，兩人從此形同陌路！至于孩子由誰撫養(yǎng)這得看哪一方的撫養(yǎng)對孩子的成長更有利，法院確定撫養(yǎng)權(quán)時會2023-02-20241人看過
-
違約金勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，解除勞動合同。一、提前辭職支付違約金的問題勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者自愿解除勞動合同的，公司不需要支付賠償。勞動者未提前提出的，造成用人單位經(jīng)濟(jì)損失的應(yīng)當(dāng)賠償。二、寫了辭職書等于解除勞動合同嗎寫了辭職書并不就等于解除了勞動合同，解除勞動合同需要用人單位與勞動者協(xié)商一致，或者勞動者提前三十日通知用人單位解除勞動合同。根據(jù)我國法律規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。三、簽了合同可以第二天不干了嗎根據(jù)《勞動合同法》相關(guān)規(guī)定，一般情況下，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動2023-06-19452人看過 -
法律綜合知識一、司法死亡鑒定報告一般要幾天1．關(guān)于司法死亡鑒定報告出具的時間，一般來說，根據(jù)《公安機(jī)關(guān)鑒定規(guī)則》第三十四條，鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)在受理鑒定委托之日起七日內(nèi)作出鑒定意見，并出具鑒定文書。2．如果法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)程另有規(guī)定，或者偵查破案、訴訟活動有特別需要，鑒定機(jī)構(gòu)可以與委托鑒定單位另行約定鑒定時限。3．若需補(bǔ)充檢材、樣本，鑒定時限將從檢材、樣本補(bǔ)充齊全之日起計算。4．盡管有上述時限規(guī)定，但特殊情況下可能會適當(dāng)延長，但一般不會超過60個工作日，法醫(yī)會盡力盡快出具鑒定結(jié)果以緩解家屬的焦慮。二、死亡法醫(yī)鑒定有哪些程序？死亡法醫(yī)鑒定的程序嚴(yán)謹(jǐn)且具體，主要包括以下幾個步驟：1．提出申請：申請人需以書面形式提出鑒定申請，并附上相關(guān)資料。這可以是當(dāng)事人自行申請，也可以是單位委托鑒定。2．繳納鑒定費：申請人在提出申請時需根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定的收費標(biāo)準(zhǔn)繳納鑒定費，鑒定機(jī)構(gòu)會出具正式發(fā)票。若需重新鑒定，則需再次繳納鑒定費。32024-07-19471人看過
#勞動關(guān)系
北京
律師推薦
#勞動關(guān)系
知識導(dǎo)航
展開
#勞動者
詞條
勞動者指達(dá)到法定年齡，具有勞動能力，以從事某種社會勞動獲得收入為主要生活來源，依據(jù)法律或合同的規(guī)定，在用人單位的管理下從事勞動并獲取勞動報酬的自然人。 勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生... 更多>
#勞動者
最新文章
-
2024-01-21 -
2024-01-12 -
2024-01-05 -
2024-01-04 -
2023-12-30
#勞動者
相關(guān)咨詢
-
調(diào)令下來一般幾天內(nèi)通知報到吉林省在線咨詢 2024-05-15調(diào)令下來一般40天內(nèi)通知報到。調(diào)令的內(nèi)容，既可以明確被調(diào)動人的新單位、新職務(wù)，也可以僅要求被調(diào)動人到某地報到，而不明確其具體職務(wù)。接到調(diào)令后，受文單位和當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照調(diào)令的明確要求，按時限辦理完調(diào)動相應(yīng)手續(xù)，并到指定單位報到。事業(yè)單位調(diào)令下來了不去后果：1、調(diào)令開出，必須執(zhí)行；2、如果不想執(zhí)行，即想撤銷調(diào)令，必須由做出調(diào)令的有權(quán)機(jī)構(gòu)重新上會，另外做出撤銷本調(diào)令的決議，才能撤銷調(diào)令，繼續(xù)留在原單位。 -
&&&離婚調(diào)解書一般幾天下來云南在線咨詢 2024-03-24離婚調(diào)解書一般三天到五天下來。離婚調(diào)解書一般是當(dāng)天制作好，特殊情況，在調(diào)解結(jié)束后三天至五天制作好。調(diào)解離婚的，雙方當(dāng)事人簽字確認(rèn)后，即發(fā)生法律效力。經(jīng)調(diào)解結(jié)案的離婚案件訴訟的費用減半收取。自雙方簽字后就生效了，一般情況下，法院會當(dāng)場制作調(diào)解書給你們。如果沒有，需要聯(lián)系經(jīng)辦法官，一般都在一周之內(nèi)。 -
公司沒給辭職報告，一般幾天能走上海在線咨詢 2022-04-021、沒簽勞動合同，書面提出離職后可以立即走人，除要求單位支付你工資、押金外，還可主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、雙倍工資等；協(xié)商不成可以申請勞動仲裁，從離職開始算，勞動仲裁時效為一年。 2、申請勞動仲裁很簡單： 3、關(guān)鍵就是需要和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄像或者其它有你名字和公章的 -
入職后一般幾天入職合同可以辦下來青海在線咨詢 2022-12-06根據(jù)我國《勞動法》的相關(guān)規(guī)定，公司與勞動者訂立書面勞動合同的期限應(yīng)該是，勞動者入職起一個月內(nèi)。公司在這個期限內(nèi)沒有與勞動者簽訂勞動合同的應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。 -
合同一般情況下幾天能離職？湖北在線咨詢 2022-04-07一般勞動者在入職一個月內(nèi)，用人單位會跟勞動者簽訂合同，并約定好試用期。我國勞動法規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在15日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。勞動者和用人單位解除勞動合同關(guān)系，用人單位應(yīng)當(dāng)在勞動者辦理離職手續(xù)的當(dāng)日依法向勞動者出具解
