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勞動(dòng)能力鑒定從業(yè)人員發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。鑒定機(jī)構(gòu)市和區(qū)、縣勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“鑒定委員會(huì)”)由同級(jí)人力資源社會(huì)保障、衛(wèi)生等部門(mén)以及工會(huì)組織、社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表、用人單位代表組成。市和區(qū)、縣鑒定委員會(huì)辦公室設(shè)在同級(jí)人力資源社會(huì)保障局，負(fù)責(zé)鑒定委員會(huì)的日常工作。市勞動(dòng)能力鑒定中心受市鑒定委員會(huì)的委托，負(fù)責(zé)職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定及工傷人員的再次鑒定等具體事務(wù)。區(qū)、縣鑒定委員會(huì)負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的工傷人員勞動(dòng)能力鑒定。鑒定委員會(huì)依法建立醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)?，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)材料工傷人員的勞動(dòng)能力鑒定，可以由用人單位、工傷人員或者其近親屬向區(qū)、縣鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。職業(yè)病人員的勞動(dòng)能力鑒定，向

一、勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)的必備材料清單1．填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表上貼上本人的近期一寸免冠照片，若有單位負(fù)責(zé)則壓照片蓋上單位公章；個(gè)人申請(qǐng)需提供單位名稱(chēng)、單位詳細(xì)地址、單位聯(lián)系人姓名及電話(huà)，并且當(dāng)場(chǎng)通知單位聯(lián)系人。2．工傷認(rèn)定決定書(shū)原件及復(fù)印件。3．?dāng)y帶被鑒定人本人身份證原件復(fù)印件。4．提供完整連續(xù)的病歷材料其中，住院的需要提供住院病志原件（持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專(zhuān)用章之后即病志原件），原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復(fù)印件、診斷書(shū)及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件。二、勞動(dòng)能力鑒定去哪里鑒定勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)該到在設(shè)區(qū)的市人力資源和社會(huì)保障局下設(shè)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療后存在傷殘、影響勞動(dòng)能力的，可申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委

曹冰同志勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論公告茲有南京恒華塑膠模具廠(chǎng)職工曹冰（身份證號(hào)：362330198907016858）因工傷，于2007年3月30日經(jīng)南京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定其傷殘等級(jí)為七級(jí)（寧勞鑒通字[2007]01-0095號(hào)）。如用人單位對(duì)本勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可在本公告發(fā)布之日起15日內(nèi)向江蘇省勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。特此公告。南京市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)江寧區(qū)辦公室二00七年四月二十四日

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申請(qǐng)工傷認(rèn)定一般需要60天才能出具認(rèn)定結(jié)論，法律規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。工傷認(rèn)定申請(qǐng)時(shí)限是多久？（1）用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。（2）受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第二

一、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論配置假牙工傷職工安裝假牙不僅有程序規(guī)定，而且有價(jià)格和地點(diǎn)規(guī)定。工傷職工是否可以安裝假牙，由設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，根據(jù)按照所在省、直轄市、自治區(qū)《工傷輔助器具目錄和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》確定。配置標(biāo)準(zhǔn)由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按《工傷輔助器具目錄和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)》確定。工傷職工安裝假牙的具體程序是：工傷職工向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)——?jiǎng)趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)核準(zhǔn)并確定假牙類(lèi)型——工傷職工持核準(zhǔn)結(jié)論向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)登記——社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)出具配置費(fèi)用核付通知單——工傷職工持單選擇協(xié)議機(jī)構(gòu)配置——完成配置后工傷職工簽字確認(rèn)配置服務(wù)記錄。工傷職工安裝假牙的費(fèi)用由協(xié)議機(jī)構(gòu)與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)結(jié)算。用人單位沒(méi)有參保額，安裝假牙費(fèi)用由用人單位支付。人力資源社會(huì)保障部部長(zhǎng)、民政部部長(zhǎng)、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委主任《工傷保險(xiǎn)輔助器具配置管理辦法》第四條設(shè)區(qū)的市級(jí)（含直轄市的市轄區(qū)、縣）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)（以

工傷鑒定申請(qǐng)后一般在六十日內(nèi)會(huì)有結(jié)論，該期限從社保行政部門(mén)受理當(dāng)事人的申請(qǐng)之日算起。但如果申請(qǐng)中所記載的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的，則十五日內(nèi)就會(huì)有結(jié)論。一、工傷認(rèn)定的程序具體怎樣的職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、

一、工傷鑒定申報(bào)材料有哪些工傷鑒定的申報(bào)材料：1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；2.與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；3.醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。二、工傷鑒定結(jié)果多久出來(lái)？工傷鑒定結(jié)果需要60天內(nèi)完成。工傷鑒定完成之后，約30天內(nèi)可以進(jìn)行賠付?！豆ｋU(xiǎn)條例》第二十五條：設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，由專(zhuān)家組提出鑒定意見(jiàn)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托具備資格的醫(yī)療

需要準(zhǔn)備的材料有:1、工傷認(rèn)定書(shū)的原件復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件2、鑒定人本人的身份證原件及復(fù)印件，審核原件保留復(fù)印件3、填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，表可以在人力資源和社會(huì)保障局的網(wǎng)站上下載，也可以到鑒定中心取，個(gè)人申請(qǐng)不需要蓋章，但要能提供單位名稱(chēng)，單位的詳細(xì)地址，單位聯(lián)系人姓名及聯(lián)系電話(huà)4、病志資料，住院的需要提供住院病志原件(持患者本人身份證到醫(yī)院病案室復(fù)印病志，同時(shí)加蓋醫(yī)院病案管理專(zhuān)用章之后即病志原件)，原件被鑒定中心保留，再用可以再去病案室再提。未住院的需提供急診或門(mén)診的病志原件并復(fù)印件、診斷書(shū)及輔助檢查報(bào)告單原件并復(fù)印件,審核原件保留復(fù)印件。在達(dá)到規(guī)定的醫(yī)療期后可以辦理，沒(méi)有最后期限，但是上述所需的材料一樣都不能少，都是審核必須要的東西。有關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的法條：第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在??殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力

根據(jù)我國(guó)相關(guān)法律的規(guī)定，一般來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)能力評(píng)估要六十到九十天天才能得出結(jié)論，而員工要六十到一百一十天才能得出結(jié)論。如果能盡快得到勞動(dòng)能力考核結(jié)果，對(duì)于受傷的職工，也可以迅速的去申請(qǐng)賠償。然而，就勞動(dòng)能力評(píng)估的時(shí)間而言，因?yàn)閷?shí)際情況不同，也可能會(huì)導(dǎo)致所需時(shí)間的不同。具體的勞動(dòng)能力鑒定的流程如下：1、提出鑒定申請(qǐng)。用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。申請(qǐng)人需要提交的材料具體如下：（1）填寫(xiě)《勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》，貼被鑒定人近照一張，并提供被鑒定人身份證復(fù)印件；（2）被鑒定人完整、連續(xù)的原始門(mén)診病歷、出院記錄、醫(yī)學(xué)診斷結(jié)論、手術(shù)記錄及相關(guān)醫(yī)學(xué)檢查報(bào)告，如X片、CT、病理、心電圖、B超、彩超、眼科檢查等材料原件及復(fù)印件，原件應(yīng)加蓋醫(yī)院醫(yī)務(wù)部門(mén)的醫(yī)療診斷專(zhuān)用章；若有精神病的，應(yīng)提供腦科醫(yī)院出具的診斷證明書(shū)，應(yīng)注明發(fā)病時(shí)間

一、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論書(shū)可以補(bǔ)嗎若因疏忽導(dǎo)致認(rèn)定書(shū)遺失，亦不必過(guò)分擔(dān)憂(yōu)，是可以進(jìn)行補(bǔ)辦之舉的。只需攜帶貴院開(kāi)具的健康證明以及員工個(gè)人身份證件前往曾經(jīng)申請(qǐng)辦理勞動(dòng)能力鑒定書(shū)的有關(guān)行政部門(mén)，請(qǐng)求調(diào)閱、復(fù)印認(rèn)定書(shū)的原始文件副本，隨后讓部門(mén)的有關(guān)工作人員在復(fù)印本上加蓋公章確認(rèn)即可?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十八條提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：（一）工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；（二）與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。工傷認(rèn)定申請(qǐng)表應(yīng)當(dāng)包括事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料不完整的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)一次性書(shū)面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。申請(qǐng)人按照書(shū)面告知要求補(bǔ)正材料后，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)受理。二、勞動(dòng)能力鑒定如何勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功

一、齊齊哈爾勞動(dòng)能力再次鑒定申請(qǐng)流程怎么走1、預(yù)審：由勞動(dòng)能力鑒定中心相關(guān)同志對(duì)鑒定申報(bào)材料進(jìn)行預(yù)審。材料不齊全的一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人。2、受理：材料齊全的予以受理或不予受理，并出具《受理通知書(shū)》或《不予受理通知書(shū)》。3、復(fù)審：將受理的材料錄入電腦，并對(duì)已受理材料進(jìn)行再次審核。4、現(xiàn)場(chǎng)鑒定：抽調(diào)相關(guān)科室醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)家，組織被鑒定人參加現(xiàn)場(chǎng)鑒定。5、專(zhuān)家組評(píng)審：抽調(diào)3名或5名相關(guān)專(zhuān)家組成專(zhuān)家組，結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)鑒定記錄和相關(guān)病歷提出鑒定意見(jiàn)。6、下達(dá)結(jié)論：鑒定委員會(huì)根據(jù)專(zhuān)家組的鑒定意見(jiàn)作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。二、齊齊哈爾勞動(dòng)能力再次鑒定的辦理時(shí)間是什么時(shí)候周一至周五，法定節(jié)假日除外。夏季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00;冬季：上午09:00-12:00下午13:00-17:00。三、齊齊哈爾勞動(dòng)能力再次鑒定的設(shè)定依據(jù)是什么1.《工傷保險(xiǎn)條例》第二十六條：申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)

張某是某化工廠(chǎng)的一名職工，3個(gè)月前在工作時(shí)，由于液氨噴濺到臉上，造成雙眼視力下降，鼻子喪失嗅覺(jué)，咽喉塌陷，肺功能中度減退。經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)組織鑒定，結(jié)論為七級(jí)傷殘。張某經(jīng)咨詢(xún)有關(guān)專(zhuān)家得知，他的情況至少構(gòu)成五級(jí)傷殘。張某想問(wèn)，對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服能否向法院起訴?法律人士介紹，勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)者因工負(fù)傷或非因工負(fù)傷以及患病后，勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)根據(jù)國(guó)家鑒定標(biāo)準(zhǔn)，運(yùn)用有關(guān)政策和醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)手段確定勞動(dòng)者傷殘程度和喪失勞動(dòng)能力程度的一種綜合評(píng)定。勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)由勞動(dòng)、衛(wèi)生部門(mén)、工會(huì)組織、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)代表以及用人單位代表共同組成。但勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)只負(fù)責(zé)聯(lián)系和聘請(qǐng)鑒定專(zhuān)家，由所聘請(qǐng)的專(zhuān)家對(duì)工傷人員的勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)進(jìn)行技術(shù)鑒定。因此，勞動(dòng)能力鑒定是一種技術(shù)性工作，既不是行政機(jī)關(guān)的具體行政行為，也不屬用人單位和勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)爭(zhēng)議。如果勞動(dòng)者對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服，既不能

工傷鑒定一般在60日之內(nèi)出鑒定結(jié)果。一、怎樣賠償工傷事故根據(jù)我國(guó)法律的相關(guān)規(guī)定，工傷事故的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：1、相關(guān)單位應(yīng)當(dāng)自工傷事故發(fā)生之日或者職業(yè)病確診之日起三十日內(nèi)，向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)行政部門(mén)提出工傷報(bào)告。2、由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)審核。對(duì)于符合條件申請(qǐng)，鑒定委員會(huì)在60個(gè)工作日內(nèi)做出結(jié)論；根據(jù)工傷鑒定結(jié)果，傷者可以得到因工傷引起的有關(guān)損失補(bǔ)償。3、工傷鑒定以后可以依據(jù)鑒定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出賠償數(shù)額。單位有工傷保險(xiǎn)的，可以直接由國(guó)家工傷保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工傷保險(xiǎn)待遇。沒(méi)有的，則依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)與用人單位協(xié)商解決。4、對(duì)賠償結(jié)果不服或不滿(mǎn)意的，可以依據(jù)勞動(dòng)仲裁法規(guī)定提起仲裁程序。對(duì)勞動(dòng)仲裁不服的，可以向法院提起訴訟。二、第二次工傷鑒定怎樣申請(qǐng)可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。一般來(lái)說(shuō)，如果當(dāng)事人及其家屬對(duì)工傷鑒定不服的話(huà)就能申請(qǐng)二次工傷鑒定，二次工傷鑒定的