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勞動法加班1小時幾元

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-13 08:42:04 266 人看過

一、勞動法加班1小時幾元

勞動法并沒有明確規(guī)定加班一小時支付幾元。支付多少加班工資要依據(jù)加班的時間和勞動者工資數(shù)額確定。例如節(jié)假日加班的，按300%支付。

《中華人民共和國勞動法》

第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬;

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

二、公司要求加班又不支付加班費怎么辦

按規(guī)定，公司安排加班后需要補償員工，并且可以是進(jìn)行調(diào)休或支付加班費。但是，有些公司要求加班后又不給補償，比如不支付加班費，嚴(yán)重?fù)p害員工的勞動者權(quán)益，員工可以積極采取勞動爭議處理辦法維權(quán)。

公司要求加班又不支付加班費的，員工可以采取以下的辦法：

1、找公司協(xié)商。為盡快處理雙方的糾紛，最好第一時間協(xié)商處理，比較節(jié)省大家的時間和精力。

2、找勞動部門舉報。并且，員工去舉報時一般是匿名舉報，如果被克扣加班費的員工較多，又擔(dān)心影響跟公司的關(guān)系的，那么建議可以選擇舉報公司。

3、找勞動監(jiān)察大隊投訴。相對于舉報，投訴是實名進(jìn)行的，所以必要時可以選擇投訴公司，也可以得到較快的解決。

4、找勞動仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。若是以上的方法都行不通，那么建議是直接找仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，并且申請仲裁時，要從勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。

5、找法院起訴處理。勞動仲裁解決不下的，或是對仲裁結(jié)果不服的，那么建議可以去法院提起訴訟處理。并且，提起勞動訴訟時，要從收到裁定書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起勞動訴訟。

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