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五險(xiǎn)一金能否分開繳納?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-08 08:24:17 367 人看過

我們目前通指的“五險(xiǎn)一金”,是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,“五險(xiǎn)”指的是五種保險(xiǎn),包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、(包括大病保險(xiǎn))失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn);“一金”指的是住房公積金。其中養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,員工個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險(xiǎn)”是法定的,所以,參保單位必須足額、按時(shí)交納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),任何拖欠、隱瞞、拒交行為都是違法行為。所以對(duì)于五險(xiǎn)而言,不能單獨(dú)交納其中一種。

簽合同可以不交五險(xiǎn)一金嗎?

簽了勞動(dòng)合同,如果還是處于畢業(yè)的當(dāng)年,就還是屬于應(yīng)屆畢業(yè)生。應(yīng)屆畢業(yè)生就是在應(yīng)該畢業(yè)的年份畢業(yè)的畢業(yè)生。簡(jiǎn)單地說,學(xué)生在大學(xué)的最后一年,就是應(yīng)屆畢業(yè)生。如果過了畢業(yè)的那一年,已經(jīng)到畢業(yè)的第二年了,就不算是應(yīng)屆畢業(yè)生,而是往屆生了。用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系后,應(yīng)該為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)。社會(huì)保險(xiǎn)中的五險(xiǎn)是用人單位的法定義務(wù),合同是不能約定排除的,屬于無效條款。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),有權(quán)查詢繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄,要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢等相關(guān)服務(wù)。

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  • 入職后多久開始繳納五險(xiǎn)一金?
    新人入職之后,用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險(xiǎn)一金,一般情況下五險(xiǎn)一金的繳納時(shí)間是在每個(gè)月1號(hào)-20號(hào),五險(xiǎn)一金都是一同繳納的,不過部分地區(qū)時(shí)間不同,具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局,繳費(fèi)的情況可以在社會(huì)保障局網(wǎng)站上查詢到。離職后如何處理五險(xiǎn)一金(一)養(yǎng)老保險(xiǎn)停止交費(fèi),形成繳費(fèi)年限中斷,個(gè)人賬戶積累停止,但只要時(shí)間不長(zhǎng)對(duì)今后影響不大;由個(gè)人全額繳納,即不中斷繳費(fèi)把過去連同企業(yè)繳納的部分一并自己繳納;如果到外地謀職可以辦理保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù),到新的就業(yè)地區(qū)。(二)醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療保險(xiǎn),也有個(gè)人賬戶,辭職后處理方法基本同養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人賬戶里的錢可以在當(dāng)?shù)乩^續(xù)使用。(三)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)都沒有個(gè)人賬戶,辭職后保險(xiǎn)自動(dòng)解除,但失業(yè)保險(xiǎn)只要繳費(fèi)滿一年,不是個(gè)人原因造成的失業(yè),就可以領(lǐng)取。(四)住房公積金住房公積金,有個(gè)人賬戶,企業(yè)和個(gè)人繳納的費(fèi)用,全部形成個(gè)人賬戶
    2023-07-02
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  • 五險(xiǎn)一金入職后多久開始繳納
    新人入職之后,用人單位應(yīng)在用工之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險(xiǎn)一金,一般情況下五險(xiǎn)一金的繳納時(shí)間是在每個(gè)月1號(hào)-20號(hào),五險(xiǎn)一金都是一同繳納的,不過部分地區(qū)時(shí)間不同,具體可以咨詢當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保障局,繳費(fèi)的情況可以在社會(huì)保障局網(wǎng)站上查詢到。一、五險(xiǎn)一金是由工資來扣嗎?五險(xiǎn)一金是從工資里扣,因?yàn)槲咫U(xiǎn)一金依法由用人單位為職工繳納,根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記,為職工繳納五險(xiǎn)一金的費(fèi)用,五險(xiǎn)一金包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。二、五險(xiǎn)一金每月多少號(hào)交五險(xiǎn)一金繳納包括社保費(fèi)跟公積金,這里所講的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),是指由用人單位及其職工依法參加社會(huì)保險(xiǎn)并繳納的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。新人入職之后,用人單位應(yīng)在員工入職之日起三十日內(nèi)為職工辦理五險(xiǎn)一金,一般情況下五
    2023-04-05
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  • 工作后何時(shí)開始繳納五險(xiǎn)一金
    根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定,用工之日起一個(gè)月內(nèi),公司要與員工簽訂勞動(dòng)合同(試用期包括在內(nèi))。從合同簽訂的月份開始購買社會(huì)保險(xiǎn)和繳納公積金,但是每個(gè)員工入職的時(shí)間在一個(gè)月度內(nèi)不固定,所以很多公司會(huì)以15日作為一個(gè)節(jié)點(diǎn),1-15日入職的員工會(huì)從當(dāng)月開始購買社保,16-30、31日入職的員工會(huì)從次月購買社保。如果用人單位未依法給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn),將面臨以下后果。1、勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。2、賠償勞動(dòng)者社會(huì)保險(xiǎn)待遇損失。如果用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),勞動(dòng)者無法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇而遭受損失的,勞動(dòng)者可以按照《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題的解釋(一)》要求用人單位賠償損失。法律依據(jù):《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理
    2023-03-23
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  • 五金一險(xiǎn)是否由企業(yè)繳納的
    企業(yè)繳納五險(xiǎn)一金的強(qiáng)制措施有:由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正,責(zé)令限期繳納或者補(bǔ)足,自欠繳之日起按日加收萬分之五的滯納金,逾期不改正的處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五百元以上三千元以下的罰款。什么是五金一險(xiǎn)是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),這三種險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費(fèi),工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的,個(gè)人不需要繳納。繳納社會(huì)保險(xiǎn)是國(guó)家強(qiáng)制性的要求,公積金,是根據(jù)企業(yè)效益而定,效益不好,可以自己確定比例,不屬于社會(huì)保險(xiǎn)范疇?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第八十四條用人單位不辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對(duì)用人單位處應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其
    2023-08-01
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    五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),及住房公積金。 企業(yè)不按時(shí)足額為員工繳納社保的,將被加收萬分之五的滯納金,甚至是處以欠繳數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款;逾期不繳... 更多>

    #五險(xiǎn)一金
    相關(guān)咨詢
    • 五險(xiǎn)一金的繳納,是誰繳納?
      安徽在線咨詢 2024-08-29
      當(dāng)然是違反勞動(dòng)法的。養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療由單位和個(gè)人分別承擔(dān),工傷險(xiǎn)和生育險(xiǎn)兩險(xiǎn)是由單位全額承擔(dān)。你可以提起勞動(dòng)仲裁。五險(xiǎn)一金是由單位繳納。單位的做法不合理合法,你可以到勞動(dòng)部門舉報(bào)。
    • 沒有繳納五險(xiǎn)一金是否能得到賠償金?
      山西在線咨詢 2022-10-21
      能要到補(bǔ)償金但不叫主動(dòng)辭職而是解除勞動(dòng)合同
    • 43歲還能繳納五險(xiǎn)一金嗎
      寧夏在線咨詢 2024-11-27
      對(duì)于自由職業(yè)者來說,他們可以自行繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn),目前這兩種保險(xiǎn)已經(jīng)納入了自由職業(yè)者的社保繳納范圍。然而,自由職業(yè)者無法參加生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和失業(yè)保險(xiǎn),因?yàn)檫@三項(xiàng)保險(xiǎn)需要用人單位參與繳費(fèi),而自由職業(yè)者沒有在用人單位工作,不具備繳納條件。 具體來說,辦理五險(xiǎn)的部門因地區(qū)而異,通常由社保部門或地稅部門負(fù)責(zé)。而辦理一金的部門則取決于地區(qū),一般由住房公積金管理部門或地稅部門負(fù)責(zé)。需要注意的是,五
    • 能否免除公司繳納五險(xiǎn)一金的要求?
      吉林省在線咨詢 2024-12-04
      根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,任何用人單位都必須依法承擔(dān)并繳納包括醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)以及住房公積金在內(nèi)的五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,不得以任何原因拖欠或逃避。關(guān)于用人單位未按要求及時(shí)足額繳付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的問題,將由社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)進(jìn)行強(qiáng)制追繳,同時(shí)還需支付相應(yīng)的滯納金。 五險(xiǎn)一金制度作為國(guó)家為廣大勞動(dòng)者提供的基礎(chǔ)性福利保障措施,對(duì)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。依據(jù)《中華人民共和國(guó)
    • 五險(xiǎn)一金繳納五險(xiǎn)一金可以中斷嗎
      海南在線咨詢 2022-11-04
      繳納五險(xiǎn)一金可以中斷,五險(xiǎn)一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱,包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),還有住房公積金。