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繳納社保風險包括有哪些

來源：法律編輯整理時間： 2023-03-27 11:41:42 208 人看過

（1）養(yǎng)老風險

養(yǎng)老風險來自于養(yǎng)老需求和養(yǎng)老供給兩方面。從養(yǎng)老需求來看，第一，目前一些國家的社會養(yǎng)老保險制度并沒有覆蓋所有老年人群體，制度外的老年人面臨極大的養(yǎng)老風險；第二，由于老年人缺乏分享社會發(fā)展成果的機會，老年人面臨實際生活水平下降的風險。從養(yǎng)老供給來看，第一，目前世界上許多國家人口老齡化進程加快，老年人口數(shù)量增多，使政府面臨巨大的支付危機；第二，由于投資運營效率低，養(yǎng)老保險基金難以保值增值，面臨收不抵支的風險。

（2）醫(yī)療風險

醫(yī)療風險主要表現(xiàn)為疾病風險。疾病風險是指在人的生存過程中，由于疾病而帶來的經(jīng)濟、生理、心理等損失的風險。疾病風險可以分為兩類：一是狹義疾病風險，指由于人體所患疾病所引發(fā)的風險；二是廣義疾病風險，指除了疾病引發(fā)的風險外，還包括社會意外因素導致的風險。此外，疾病風險之外的社會風險因素往往會扭曲醫(yī)療保險機制，降低醫(yī)療保險效率，產(chǎn)生新的醫(yī)療風險。

（3）失業(yè)風險

在社會化大生產(chǎn)條件下，市場環(huán)境多變，企業(yè)競爭激烈，勞動者隨時面臨失業(yè)的風險，包括兩方面：一是勞動者失去工作的風險；二是勞動者因失去工作導致生活陷入貧困的風險。

（4）工傷風險

工傷風險存在于以下幾方面：一是工傷導致的人身風險，即工傷造成風險主體自身的疾病、殘疾、死亡的風險損失；二是工傷導致的外在風險，即由于工傷暫時或永久喪失勞動能力而導致個人和家庭面臨生活陷入困境的風險；三是工傷導致的其他風險，例如，作為組織成員的個體發(fā)生工傷風險事故，可能導致組織運營效率下降的風險。

（5）生育風險

生育風險是女性面臨的特定風險。生育風險體現(xiàn)在兩方面：一是女性因生育而面臨的相關(guān)疾病或死亡風險；二是由于生育女性可能面臨的失業(yè)風險和經(jīng)濟風險。

（6）貧困風險

貧困風險包含兩方面的基本內(nèi)容：一是由于生活貧困造成的收人減少或獲取收入機會減少的風險；二是貧困誘發(fā)的其他風險，如健康風險、生存風險、養(yǎng)老風險、子女教育風險等。

一、社保卡是不是養(yǎng)老保險，兩者有什么區(qū)別？

社保卡不是養(yǎng)老保險，兩者是不同的。具體的區(qū)別如下：

1、概念不同：養(yǎng)老保險是指國家和社會根據(jù)法律法規(guī)，為解決勞動者在達到國家規(guī)定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而設立的一種社會保險。社保是社會保險的簡稱，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。

2、內(nèi)容不同：社保雖然包含養(yǎng)老保險，但不僅限于養(yǎng)老保險，并且養(yǎng)老保險只是社會保險五個險種的一個。而養(yǎng)老保險只提供養(yǎng)老保障，如果只是購買單一的養(yǎng)老保險的話，是不包含醫(yī)療保險的。

3、目的不同：養(yǎng)老保險的主要目的是在于保障年老之后的基本生活。而購買社保除了可保障年老之后的基本生活外，還可提供醫(yī)療保障，并可確保在失業(yè)期間、工傷期間的基本生活。

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一、工傷保險繳納規(guī)定包括哪些待遇？工傷保險待遇由工傷保險基金支付主要部分，包括工傷醫(yī)療待遇、傷殘待遇、工亡待遇。1、工傷醫(yī)療待遇工傷醫(yī)療待遇包括工傷醫(yī)療費用、康復性治療費用、輔助器具安裝配置費用。（1）工傷醫(yī)療費用。工傷職工在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)治療工傷、職業(yè)病，所需醫(yī)療費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準規(guī)定的，由工傷保險基金支付。（2）康復性治療費用。工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療，費用支付也是有工傷保險基金支付。（3）輔助器具安裝配置費用。工傷職工因日常生活或就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具所需費用，按照國家規(guī)定的標準由工傷保險基金支付。輔助器具安裝配置費用一般采用限額支付方式。2、傷殘待遇傷殘待遇包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、生活護理費。一次性傷殘補助金。職工因工致殘被鑒定為一至

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一、異地繳納社會保險費的風險如果員工在異地是因為有單位繳納社保，由員工提供繳納社保的社保局出具的繳納明細，留單位備案后，單位可以不繳納社保。如果員工在異地是個人參保繳納社保，公司會因為未及時給在職本單位職工辦理社保而要承擔給職工補交社保、繳納滯納金、并且由社保部門罰款的處罰。二、異地人員如何繳納社保1、參保人員在新就業(yè)地按規(guī)定建立基本養(yǎng)老保險關(guān)系和繳費后，由用人單位或參保人員向新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)提出基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)的書面申請；2、新參保地社保經(jīng)辦機構(gòu)在15個工作日內(nèi)，審核轉(zhuǎn)移接續(xù)申請，對符合本辦法規(guī)定條件的，向參保人員原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地的社保經(jīng)辦機構(gòu)發(fā)出同意接收函，并提供相關(guān)信息；對不符合轉(zhuǎn)移接續(xù)條件的，向申請單位或參保人員作出書面說明；3、原基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地社保經(jīng)辦機構(gòu)在接到同意接收函的15個工作日內(nèi)，辦理好轉(zhuǎn)移接續(xù)的各項手續(xù)；4、新參保地經(jīng)辦機構(gòu)在收到參保人員原基

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社保包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險和工傷保險。社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續(xù)的方針，社會保險水平應當與經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應。縣級以上人民政府將社會保險事業(yè)納入國民經(jīng)濟和社會發(fā)展規(guī)劃。國家對社會保險基金實行嚴格監(jiān)管。一、個人所交的社保叫什么名字?個人社保是指以個人名義參加社會保險，按照文件的話說，應該是“個體勞動者、自由職業(yè)人員參加社會保險”。個人社保是對未來生活的一種基本保障。社保是對保障未來生活的一種保障，國家鼓勵有條件的都應該交社保。社會保險簡稱社保，按社會保險法的規(guī)定，社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、報個稅本期收入是否含社保報個稅本期收入不含社保。個人

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廠里交的五險即養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。企業(yè)必須給職工繳足五險一金，社保分單位繳納部分和個人繳納部分。具體社保費繳費比例分別為：養(yǎng)老保險，單位和個人分別繳納百分之二十、百分之八；醫(yī)療保險，單位和個人分別繳納百分之十二、百分之二；失業(yè)保險，單位和個人分別繳納百分之二、百分之一；生育保險單位繳納百分之零點六，個人不繳；工傷保險單位繳納百分之二，個人不繳；公積金單位百分之十二、百分之十二。社保是五險嗎不是。社會保險，是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、失業(yè)保險、工傷保險及住房公積金。社會保險僅僅包含養(yǎng)老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。《中華人民共和國勞動法》第七十條國家發(fā)展社會保險事業(yè)，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫

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社會保險繳費申報事項包括哪些

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社保包括哪些保險有意外險嗎

社保主要包含了五大險種，即養(yǎng)老保險、生育保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。所以，從這里也可以看出社保中并沒有意外險。事實上，意外險是屬于商業(yè)保險，承保的風險是意外。意外險是屬于商業(yè)險，可以對外來的、突發(fā)的、非本意的客觀事件為直接且單獨的原因致使身體受到的傷害，保險公司會給予保險金賠償。一、工傷意外險怎么買工傷意外險的購買途徑有公司購買和個人購買。企業(yè)為職工購買工傷意外險包括社會保險當中的工傷保險和公司自己購買的商業(yè)團體工傷意外險。工傷意外險和工傷保險是不一樣的，工傷保險是由企業(yè)強制性給勞動者購買。團體的意外險也是企業(yè)進行購買，是職工因為公作發(fā)生了意外的時候，可以依法獲得賠償?shù)?。二、團體工傷意外險和統(tǒng)籌交社保哪個劃算辦理社保就可以繳納工傷保險。意外險在社保局是不能辦理的。社保的主要內(nèi)容：1.養(yǎng)老保險：養(yǎng)老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從政府和社會得到一定的經(jīng)濟補償物質(zhì)幫助和服務的一

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社保斷繳影響包括哪些

社保斷繳影響都有什么?1、養(yǎng)老保險按照規(guī)定，養(yǎng)老保險必須繳滿15年，退休之后才能每月領(lǐng)取養(yǎng)老金，養(yǎng)老金的金額與你繳納養(yǎng)老保險的年限、你自己的工資和當?shù)氐钠骄べY有關(guān)。如果你在不同的地方工作并繳納社保，那么養(yǎng)老金要在你繳納時間最長并且超過10年的地方領(lǐng)取，如果沒有一個地方繳納時間超過10年，那么要回你的戶口所在地領(lǐng)取。2、醫(yī)療保險你在工作期間正常繳納醫(yī)療保險的時候，可以享受醫(yī)療報銷的待遇，如果你沒工作顯然就沒這個待遇了。此外，如果你想要退休之后仍然可以醫(yī)療報銷，那就要求女性繳納醫(yī)療保險滿20年、男性滿25年才可以。所以，如果你社保斷繳了，次月1日起你就無法享受醫(yī)療報銷待遇了，但是只要你重新續(xù)上去了，就可以繼續(xù)享受這個待遇，并且中間斷繳對你退休后能否享用終身影響也不大，只要滿20年及25年總年限就可以了。之前有傳言“醫(yī)療保險斷繳3個月清零”的說法不實。實際情況是這樣，如果你醫(yī)保中斷繳費3個月，

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社保即社會保險，是指國家為了預防和分擔年老、失業(yè)、疾病以及死亡等社會風險，實現(xiàn)社會安全，而強制社會多數(shù)成員參加的，具有所得重分配功能的非營利性的社會安全制度。一、個人社保包括那些保險社會保險簡稱社保，按社會保險法的規(guī)定，社會保險包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷等。國家建立基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。二、勞動合同上的福利指是什么1、工作時間與休假。2、工資。(1)工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。(2)國家實行最低工資保障制度。3、保險福利。(1)國家發(fā)展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得幫助和補償。(2)用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。(3)勞動者在退休、患病、工傷、生

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按照最低社會保險基數(shù)繳納社保的風險

1、發(fā)生工傷事故時的賠償標準；企業(yè)未根據(jù)員工的實際收入來為員工購買社會保險的，一旦發(fā)生工傷，企業(yè)應該按員工的工傷發(fā)生前12個月的平均工資來支付其相應的補償費用，而且還應補齊社保局所支付的差額部分。實際上這一項并不算是風險，如果企業(yè)按員工的實際收入來參保，也是應該支付的，相對而言，單從此項來分析，企業(yè)還是賺了的。2、臨近退休人員的要求或是在職員工的要求；臨近退休的員工的，通常情況下，他們都會在退休前去咨詢相關(guān)專業(yè)部門。當他們清楚自己的參保繳納基數(shù)是按當?shù)刈畹突竟べY實施，而退休后的養(yǎng)老保險的金額則會少，涉及到自己利益的，都會申訴或是要求企業(yè)補回差額部分，包括在職的員工提出要求，企業(yè)都有承擔補差額的部分金額的風險。尤其是有的企業(yè)還未全員參加養(yǎng)老保險的，對于臨時退休的員工（三五年即達退休年齡的）必須得參保。3、離職人員的追討；根據(jù)勞動相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，勞動糾紛的仲裁時效為一年。也就意味著員工在

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