賠償項目如下：1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為9個月的本人工資。2.醫(yī)療費。3.如果勞動者本人提出解除勞動合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，用人單位支付一次性就業(yè)補助金。4.住院伙食補。由工傷保險基金按當地的標準支付。5.護理費。單位按當地標準支付護理費。6.停工留薪期間的工資。治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月。
一、建筑工地，農民工工傷怎么賠償?
一、醫(yī)療保險待遇
(一)醫(yī)療費第29條第3款
1、標準：從工傷保險基金支付
2、要求：(1)在簽有服務服務協(xié)議的醫(yī)療機構治療；(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(二)伙食補助費第4款
1、標準：本單位因公出差伙食補助標準的70%。
2、要求：住院期間。
(三)食宿交通費第4款
1、標準：本單位職工因公出差標準報銷
2、要求：(1)工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的；(2)經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意。
(四)康復治療費第6款
1、標準：從工傷保險基金支付。
2、要求：(1)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構進行；(2)符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準
(五)輔助器具費第30條
1、標準：按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付
2、要求：(1)因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認；(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具
(六)停工留薪第31條
1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月；傷情嚴重或者情況特殊，經設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。
(七)生活護理費第31條
1、標準：完全不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%
大部分不能自理統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%
部分不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%
2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責；(2)已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費
(八)工傷復發(fā)的費用第36條
1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的工傷待遇。
2、要求：工傷職工工傷復發(fā)確認需要治療的
二、工傷待遇包括哪些？
1、醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標準支付護理費。
2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
3、經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。
生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。你可以問當地勞動部門職工月平均工資，乘以確定的護理等級的百分比。
4、保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(1)從工傷保險基金支付一次性傷殘補助金，標準為25個月的本人工資：3500x25=87500元；
(2)從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為本人工資的85%：3500x80%=2975元。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
(3)工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家有關規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫(yī)療保險費。每月支付的傷殘津貼是要定期調整的。
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怎樣鑒定工傷九級傷殘
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醫(yī)療機構九級工傷可得到如下賠償：醫(yī)療費按工傷保險診療事項目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務準則支付。住院期間的伙食補貼費，由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府限定（由社保工傷基金支付）。工傷醫(yī)療期薪水，薪水福利待遇不變，一般不超過12個月（由用人單位支付）。一次性傷殘津貼九個月的本人薪水（由社保工傷基金支付）。辭工后可得到一次性工傷醫(yī)療補貼金（由工傷基金支付），一次性工傷就業(yè)補貼金（由用人單位支付）。一、手指10級工傷賠償標準是多少手指10級工傷賠償標準是因人而異的。工傷賠償標準不是法定的。二、工傷保險賠償的項目(一)治(醫(yī))療費。治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。(二)住院伙食補助費。職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發(fā)給住院伙食補助費。(三)外地就醫(yī)交通費、食宿費。經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以2023-03-08369人看過 -
法律綜合知識一、確定傷殘鑒定十級賠償是單位出嗎工傷10級賠償不一定只找單位哦！首先，個人去申請工傷的話，能鑒定成十級的話，根據《工傷保險條例》，單位要負責賠償的。要是買了工傷保險的話，工傷認定后的費用都由它承擔。員工因工受傷肯定得由單位出錢補償呀。但如果單位提前買好了保險，那就能直接找保險公司理賠啦，或者單位也可以自己再加點賠償?！豆ｋU條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。按照本條第一款規(guī)定應當由省2024-07-14405人看過 -
九級傷殘賠償的賠償費用應當根據具體受傷情況以及治療費而定。侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫(yī)療費、護理費、交通費、營養(yǎng)費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金。九級傷殘標準（一）、腦、脊髓及周圍神經損傷致：1、輕度智力缺損或精神障礙，日?；顒幽芰Σ糠质芟?；2、外傷性癲癇，藥物不能完全控制，大發(fā)作一年一次以上或局限性發(fā)作平均每六月三次以上或小發(fā)作平均每月四次以上或精神運動性發(fā)作平均每六月二次以上；3、嚴重失讀或嚴重失寫癥；4、雙側輕度面癱，難以恢復；5、半身或偏身型淺感覺缺失；6、嚴重影響陰莖勃起功能。（二）、頭面部損傷致：1、一眼盲目3級以上；2、雙側眼瞼下垂（或畸形）；或一側眼瞼重度下垂（或嚴重畸形）；3、一眼視野極度缺損（直徑小于10）；4、上頜骨、下頜骨缺損中，牙齒脫落8枚以上；5、口腔損傷，牙齒脫落16枚以上；6、口腔或2023-07-16316人看過 -
醫(yī)療機構一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數;2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規(guī)定;食宿費=地方規(guī)定標準(元)×人數×天。三、輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具;2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準。四、停工留薪期工資1、停工留薪期內工資=職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期時間長短的確定，參看地2023-06-04437人看過
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鑒定結論九級、十級工傷待遇主要包括：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金（9個月本人工資和7個月本人工資）、一次性傷殘就業(yè)補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、一次性工傷醫(yī)療補助金（根據勞動者所在省的工傷條例確定，解除勞動關系時領?。?、停工留薪期工資（根據勞動能力鑒定結論通知書確定）、伙食補助費、護理費、交通費等。如果用人單位沒有給勞動者繳納工傷保險，以上所有待遇，均由用人單位承擔。如果用人單位給勞動者繳納了工傷保險，用人單位主要承擔：一次性傷殘就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費。如果用人單位拒絕支付的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求支付。1、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份；用人單位的工商登記信息（北京地區(qū)不需要提供登記信息）！2、提交材料后，5個工作日仲裁委給予立2023-02-17412人看過 -
鑒定結論工傷九級應按如下方式賠償：1、從勞動保險基金按障礙等級支付一次障礙補助金，標準為7級障礙為13個月的本人工資，8級障礙為11個月的本人工資，9級障礙為9個月的本人工資，10級障礙為7個月的本人工資；2、勞動、錄用合同期滿或者員工本人解除勞動、錄用合同的，由勞動保險基金支付一次性勞動醫(yī)療補助金，使用者支付一次性障礙就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補貼和一次性殘疾就業(yè)補貼的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府制定。根據有關法律規(guī)定，員工因勞動障礙被認定為7級至10級障礙的，享受以上待遇。交通事故九級傷殘怎么賠償交通事故九級傷殘賠償金標準是：（1）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，相當于8個月的本人工資；（2）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。交通事故九級傷殘賠償多少錢1、醫(yī)藥費：根據醫(yī)療證明或者鑒定結論確定必然發(fā)生的費用2023-07-02136人看過 -
工傷傷殘賠償九級工傷傷殘賠償清單是怎樣的包括醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金(9級9個月本人工資)、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金?！豆ｋU條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十八條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護理費由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況適時調整。調整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。第三十一條職工因工作遭受事故傷害或2023-04-19262人看過 -
工傷九級傷殘，應該賠償7個月的本人工資的一次性傷殘補助金，如果解除勞動關系的，還應賠償一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。具體的賠償金額，要根據工傷職工的年齡、工資標準及當地所規(guī)定的工傷賠償標準才可以進行具體計算?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。2023-02-18239人看過
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用人單位一、九級工傷用人單位應該賠償那些費用（一）醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。（二）住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費＝地方規(guī)定標準（元）×住院天數；2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；（三）輔助器具費用1、工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具；2、輔助器具費用參照地方工傷職工輔助器具配置項目及費用限額標準；3、法律依據：《工傷保險條例》第32條。（四）停工留薪期工資1、停工留薪期內工資＝職工原來的工資福利待遇2、停工留薪期2023-06-07270人看過 -
法律綜合知識一、工傷傷殘九級賠償標準工傷傷殘九級賠償標準是職工因工致殘被鑒定為9級傷殘的，可以享有本人9個月工資的一次性傷殘補助金?！豆ｋU條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。二、何為工傷傷殘九級工傷傷殘九級是指經過鑒定機構認定的傷殘的程度。九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可享受九級傷殘賠償標準。三、九級傷殘的賠償項目有2022-06-12324人看過 -
法律綜合知識工傷鑒定標準九級賠償多少錢并沒有明確的數額標準，要結合實際情況來計算，賠償的項目包括醫(yī)療補助金，傷殘補助金，工傷就業(yè)補助金等，工傷九級鑒定一般要60日。一、工傷鑒定標準九級賠償多少錢工傷鑒定標準九級賠償多少錢要結合實際情況確定，并沒有明確的數額標準，涉及到的賠償項目包括一次性傷殘補助金：7月×本人月工資；工傷就業(yè)補助金：（本省社平工資）×2月；醫(yī)療補助金：（本省社平工資）×2月；停工留薪期工資：治療時間×本人月工資；住院期間護理費：治療天數×120元（按當地勞動部門標準）住院期間伙食補助費：治療天數×30元（按當地勞動部門標準）；醫(yī)藥費：公司支付；交通費：按實際（協(xié)商）；鑒定費檢查費：按實際。二、工傷九級鑒定要多久工傷九級鑒定一般要60日。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。職工發(fā)生工傷，經治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動功能障礙分為十個2022-08-06280人看過 -
醫(yī)療機構一、工傷九級單位需賠多少錢1、一次性傷殘補助金：7月×本人月工資2、工傷就業(yè)補助金：(本省社平工資)×2月3、醫(yī)療補助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：治療時間×本人月工資5、住院期間護理費：治療天數×120元(按當地勞動部門標準)6、住院期間伙食補助費：治療天數×30元(按當地勞動部門標準)7、醫(yī)藥費：公司支付8、交通費：按實際(協(xié)商)9、鑒定費檢查費：按實際二、九級工傷賠償項目及賠償金額說明醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規(guī)定標準(元)×住院天數;2、經醫(yī)療機構出具證明，報經辦機構同意到2023-03-17221人看過
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勞動能力鑒定標準九級傷殘鑒定標準又名工傷九級勞動能力鑒定標準，即凡傷殘達到如下情形之一的，均應認定為九級傷殘，享受九級傷殘賠償標準。特別推薦九級工傷賠償標準。1、癲癇輕度；2、中毒性周圍神經病輕度感覺障礙；3、腦挫裂傷無功能障礙；4、開顱手術后無功能障礙者；5、顱內異物無功能障礙；6、頸部外傷致頸總、頸內動脈狹窄，支架置入或血管搭橋手術后無功能障礙；7、符合中度毀容標準之二項或輕度毀容者；8、發(fā)際邊緣瘢痕性禿發(fā)或其他部位禿發(fā)，需戴假發(fā)者；9、頸部瘢痕畸形，不影響活動；10、全身瘢痕占體表面積5％；11、面部有8cm2（注：2為平方、或三處以上1cm2（注：2為平方、的瘢痕，12、兩個以上橫突骨折后遺腰痛；13、三個節(jié)段脊柱內固定術；14、脊椎壓縮前緣高度1／2者；15、椎間盤切除術后無功能障礙；16、一拇指末節(jié)部分1／2缺失，17、一手食指2～3節(jié)缺失，18、一拇指指間關節(jié)功能喪失；19、一足拇趾末節(jié)缺失2023-08-15164人看過 -
直系親屬1、用人單位承擔初次傷殘鑒定費用；用人單位承擔工傷事故賠償責任，當然應當包括承擔工傷職工傷殘鑒定的費用，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，包括鑒定費、檢查費、診斷費、鑒定人的差旅費等，用人單位為職工購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付。如果初次鑒定的申請是由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費則由職工或者其直系親屬在提起申請時預先墊付，日后在收取工傷待遇費用時一并向保險機構或者用人單位索取。2、重新鑒定費由申請人先墊付，看最終鑒定結論；用人單位、工傷職工或者其直系親屬對初級鑒定有異議而向省級勞動能力鑒定委員會提起重新鑒定申請的，同樣需要按照上述收費標準繳納鑒定費。重新鑒定的鑒定費由申請人預先墊付，如果重新鑒定的結論與初級鑒定的結論一致的，鑒定費用則由申請人負擔，重新鑒定申請由工傷職工或者其直系親屬提出的，鑒定費由工傷職工或者其直系親屬承擔，而不再轉嫁給用人單位；如果2023-06-2062人看過
醫(yī)療機構，是指依法定程序設立的從事疾病診斷、治療活動的衛(wèi)生機構的總稱。 醫(yī)療機構免責的條件主要有患者在診療活動中，患者或者其近親屬不配合醫(yī)療機構進行符合診療規(guī)范的診療；醫(yī)務人員在搶救生命垂危的患者等緊急情況下已經盡到合理診療義務；限于當時的... 更多>
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九級傷殘，十年單位不給，想主張單位賠償。用不用定？山東在線咨詢 2022-10-21勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。當事人想要申請勞動仲裁，一般可以到用人單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，根據我國的法律規(guī)定，每個勞動委員會負責管轄勞動合同履行地，或用人單位所在地的勞動糾紛。 -
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九級工傷，賠償多少錢，傷殘鑒定云南在線咨詢 2022-06-21誤工費：本人日工資×誤工天數其中，誤工時間根據受害人接受治療的醫(yī)療機構出具的證明確定。受害人因傷致殘持續(xù)誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人有固定收入的，誤工費按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計算。
