案例分析需要選擇企業(yè)法律形態(tài)是由于不同的企業(yè)形態(tài)承擔(dān)的責(zé)任不一樣,在登記注冊(cè)時(shí)必須明確企業(yè)的法律形態(tài)的。企業(yè)分很多種,有有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)等。不同類(lèi)型的企業(yè)適用不同的法律,在工商登記時(shí)需要明確。要根據(jù)自己的財(cái)力、企業(yè)的規(guī)模以及希望發(fā)展的方式和利潤(rùn)分配方式來(lái)選擇企業(yè)類(lèi)型。
案例分析之企業(yè)法律顧問(wèn):新企法案例研究
我國(guó)第一部商業(yè)秘密保護(hù)規(guī)定出臺(tái)
國(guó)務(wù)院國(guó)資委30日宣布,經(jīng)歷半年多起草的《中央企業(yè)商業(yè)秘密保護(hù)暫行規(guī)定》已出臺(tái),這是我國(guó)第一部關(guān)于商業(yè)秘密保護(hù)的部門(mén)規(guī)章。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,這一規(guī)定的出臺(tái)對(duì)于確保企業(yè)核心經(jīng)營(yíng)信息和技術(shù)信息安全,尤其是有效防范商業(yè)間諜具有重要意義。
就在該規(guī)定發(fā)布前一天,力拓胡士泰案也進(jìn)行了宣判。該案背后凸顯的中國(guó)商業(yè)機(jī)密泄密問(wèn)題引發(fā)業(yè)內(nèi)外廣泛深思。近年來(lái)中國(guó)鐵礦石談判頻頻遭遇挫折,商業(yè)泄密是其中重要的原因。
我國(guó)商業(yè)秘密的立法工作嚴(yán)重滯后,以美國(guó)為例,其在保護(hù)商業(yè)機(jī)密方面有內(nèi)外嚴(yán)格完善的法律保護(hù)網(wǎng)。例如,美國(guó)為了有效保護(hù)商業(yè)秘密,在1996年通過(guò)了《經(jīng)濟(jì)間諜法》。該法律涵蓋的范圍極其廣泛,各種財(cái)務(wù)、商業(yè)、科學(xué)、技術(shù)、信息、計(jì)劃、匯編、公司設(shè)計(jì)、操作步驟、程序等都可以構(gòu)成商業(yè)秘密,并且不論是有形或無(wú)形。觸犯者可處以15年以下有期徒刑,處50萬(wàn)美元以下的罰款。法人團(tuán)體違法則可處1000萬(wàn)美元以下罰金。
專(zhuān)家表示,為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前日益嚴(yán)峻的商業(yè)機(jī)密泄密問(wèn)題,一是要加快全民的經(jīng)濟(jì)安全和商業(yè)保密意識(shí)教育。二是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),要有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門(mén)來(lái)維護(hù)商業(yè)機(jī)密。三是要盡快完善相關(guān)法律,堵塞漏洞。中國(guó)需要一部國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全法。
專(zhuān)家觀(guān)點(diǎn)
中國(guó)商業(yè)機(jī)密安全面臨挑戰(zhàn)
中國(guó)現(xiàn)代國(guó)際關(guān)系研究院經(jīng)濟(jì)安全研究中心主任江涌認(rèn)為,類(lèi)似鐵礦石這種因商業(yè)機(jī)密被竊導(dǎo)致巨大損失的行業(yè)并非個(gè)案。其他資源行業(yè)同樣存在談判過(guò)程中底牌被人知道,被人勒索的情況。只是因?yàn)殍F礦石量大,鋼材(4759,-3.00,-0.06%)在國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的作用又突出,所以被一下聚焦了。
從某個(gè)角度說(shuō),中國(guó)重大商業(yè)機(jī)密無(wú)密可保。江涌在評(píng)析此次力拓案凸顯的商業(yè)機(jī)密保護(hù)問(wèn)題時(shí)說(shuō)。
北京外交學(xué)院戰(zhàn)略與沖突管理研究中心教授蘇浩說(shuō),我們對(duì)國(guó)家安全比較重視,但對(duì)商業(yè)安全重視明顯不夠。重大商業(yè)機(jī)密是國(guó)家安全的重要方面,特別是在鐵礦石、石油等有關(guān)國(guó)家重要深度戰(zhàn)略資源的談判時(shí),要高度關(guān)注國(guó)家利益安全。
三軟肋須加強(qiáng)
要打好商業(yè)機(jī)密保護(hù)的攻防戰(zhàn),必須要有好的武器,好的策略和好的防護(hù)。但在這些方面,當(dāng)前國(guó)內(nèi)還存在諸多缺陷和軟肋。
一是防范意識(shí)差。長(zhǎng)期以來(lái),我們的商業(yè)機(jī)密和商業(yè)安全意識(shí)不強(qiáng)。過(guò)去很多看家的技術(shù),被外資以合資、考察的方式獲取了。有的甚至是我們以所謂對(duì)外開(kāi)放的姿態(tài),敞開(kāi)給人家的。北京外交學(xué)院戰(zhàn)略與沖突管理研究中心教授蘇浩說(shuō),大量商業(yè)機(jī)密在推杯換盞之間就告訴了別人。
二是法律法規(guī)滯后。當(dāng)前尤其在全球化舞臺(tái)上,夾雜著經(jīng)濟(jì)安全和信息安全,更呈現(xiàn)出復(fù)雜性。保密法有很多領(lǐng)域是覆蓋不上的。雖然他們給我們?cè)斐珊艽髠?,但我們?nèi)狈ο嚓P(guān)法律來(lái)解決。江涌說(shuō)。
三是體制建設(shè)不完善。江涌認(rèn)為,商業(yè)機(jī)密涉及的行業(yè)、領(lǐng)域眾多。但目前國(guó)內(nèi)沒(méi)有統(tǒng)一的職能部門(mén)去監(jiān)督、管理,肩負(fù)起防護(hù)商業(yè)機(jī)密的責(zé)任。這是導(dǎo)致商業(yè)機(jī)密泄密案不斷發(fā)生的重要原因。
盡快制訂經(jīng)濟(jì)安全法
多方因素顯示,中國(guó)商業(yè)機(jī)密安全形勢(shì)不容樂(lè)觀(guān)。行賄與泄密,是兩只從不分離的黑手。近年來(lái)頻頻暴露出的諸多跨國(guó)企業(yè)在華大肆行賄的背后,勾勒出商業(yè)機(jī)密被泄露的蛛絲馬跡。
江涌認(rèn)為,為了應(yīng)對(duì)當(dāng)前日益嚴(yán)峻的商業(yè)機(jī)密泄密問(wèn)題,一是要加快全民的經(jīng)濟(jì)安全和商業(yè)保密意識(shí)教育。二是加強(qiáng)機(jī)制建設(shè),要有相應(yīng)的機(jī)構(gòu)、相關(guān)部門(mén)來(lái)維護(hù)商業(yè)機(jī)密。三是要盡快完善相關(guān)法律,堵塞漏洞。中國(guó)需要一部國(guó)家經(jīng)濟(jì)安全法。江涌說(shuō)。
《中華人民共和國(guó)公司法》第三十一條有限責(zé)任公司成立后,應(yīng)當(dāng)向股東簽發(fā)出資證明書(shū)。
出資證明書(shū)應(yīng)當(dāng)載明下列事項(xiàng):
(一)公司名稱(chēng);
(二)公司成立日期;
(三)公司注冊(cè)資本;
(四)股東的姓名或者名稱(chēng)、繳納的出資額和出資日期;
(五)出資證明書(shū)的編號(hào)和核發(fā)日期。
出資證明書(shū)由公司蓋章。
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有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>
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案例分析為什么需要選擇企業(yè)法律形態(tài)江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-18案例分析需要選擇企業(yè)法律形態(tài)是由于不同的企業(yè)形態(tài)承擔(dān)的責(zé)任不一樣,在登記注冊(cè)時(shí)必須明確企業(yè)的法律形態(tài)的。企業(yè)分很多種,有有限責(zé)任公司、股份有限公司、合伙企業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)戶(hù)等。不同類(lèi)型的企業(yè)適用不同的法律,在工商登記時(shí)需要明確。要根據(jù)自己的財(cái)力、企業(yè)的規(guī)模以及希望發(fā)展的方式和利潤(rùn)分配方式來(lái)選擇企業(yè)類(lèi)型。
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——企業(yè)法律顧問(wèn)選擇與聘用寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-22第三節(jié)員工選擇與聘用一、員工招聘員工招聘就是尋找并吸引合適的、有潛力的工作候選人來(lái)從事企業(yè)內(nèi)部工作。員工招聘一般包括這樣幾項(xiàng)工作:1.前期準(zhǔn)備(1)招聘對(duì)象確定。(2)招聘方法和渠道選擇。2.招聘原則(1)機(jī)會(huì)均等原則。(2)公開(kāi)透明原則。(3)誠(chéng)信原則。3.招聘程序招聘程序是指從出現(xiàn)職位空缺到候選人正式進(jìn)入公司就職的整個(gè)過(guò)程。一般包括這樣幾個(gè)步驟:①提出招聘要求;②確定招聘渠道;③對(duì)應(yīng)聘者初選;
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企業(yè)法律形態(tài)結(jié)構(gòu)的區(qū)別江西在線(xiàn)咨詢(xún) 2021-12-21公司的法律形式包括國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè)。1、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有企業(yè)由國(guó)家擁有或控制其資本,政府的意志和利益決定了國(guó)有企業(yè)的行為。國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的義的支柱。2、非國(guó)有企業(yè)和非國(guó)有企業(yè),其投資者(老板)不是國(guó)家(以國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)為代表);如私營(yíng)企業(yè)(也稱(chēng)私營(yíng)企業(yè))、外資企業(yè)等;如果是股份制公司,情況更為復(fù)雜,一般控股人要么是國(guó)家,要么是非國(guó)有企業(yè)?;蛘邍?guó)家股份不超過(guò)50份%企業(yè),即使是非國(guó)
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企業(yè)裁員法律限制的必要性甘肅在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-20企業(yè)裁員是指企業(yè)根據(jù)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)的變化而強(qiáng)制性地終止或?qū)嶋H終止其與員工之間的勞動(dòng)契約關(guān)系,迫使員工離開(kāi)組織的活動(dòng)和過(guò)程。在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)條件下,企業(yè)為了優(yōu)化人力資源結(jié)構(gòu)、節(jié)省人力成本、改善經(jīng)營(yíng)績(jī)效、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,需要擁有一定的裁員自主權(quán)。但一方面,任何權(quán)利的行使都是有界限的,法律賦予企業(yè)裁員自主權(quán),就是為了保證企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),如果企業(yè)出于維持正常的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以外的目的隨意裁減員工,不僅侵犯了員
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選擇企業(yè)還是人廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-24增值稅有兩類(lèi)納稅人,一類(lèi)是一般納稅人,另一類(lèi)是小規(guī)模納稅人。前者要同時(shí)達(dá)到銷(xiāo)售額符合標(biāo)準(zhǔn)和會(huì)計(jì)核算健全這兩個(gè)條件,后者無(wú)需受此限制。作為增值稅的納稅人,實(shí)務(wù)中,是當(dāng)一般納稅人好呢還是做小規(guī)模納稅人好呢這要看具體經(jīng)營(yíng)的企業(yè),比如:一般納稅人可以開(kāi)具增值稅專(zhuān)用發(fā)票和普通發(fā)票,小規(guī)模納稅人只能開(kāi)普通發(fā)票,如果企業(yè)的很多客戶(hù)都要求開(kāi)專(zhuān)用發(fā)票,那么企業(yè)就應(yīng)該選擇一般納稅人。再如,一般的工業(yè)企業(yè),小規(guī)模納稅人