工傷可先鑒定嗎
來源：法律編輯整理
時間： 2023-06-14 14:23:34
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工傷認定與工傷鑒定不是同一個概念，不可混為一談。其顯著的區(qū)別在于兩者所要解決的問題根本不同。但是，此兩者又有緊密的聯(lián)系：工傷認定是工傷鑒定的前提；工傷認定是工傷鑒定的前置程序。只有在經工傷認定程序并作出職工所受傷害為工傷或者視同工傷的工傷認定決定后，才具備啟動工傷鑒定程序其中的一個條件。上述結論的立法依據(jù)是《工傷保險條例》第22、23條。該條例第23條規(guī)定，“勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關資料?！痹摋l規(guī)定，提起勞動能力鑒定須提供“工傷認定決定”，可知工傷認定是啟動勞動能力鑒定的必要依據(jù)之一。（工傷保險實行屬地原則，工傷認定由負責該用人單位工傷保險工作的統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門負責。用人單位參加省級單獨統(tǒng)籌的，向所在地設區(qū)的市級勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
什么是工傷認定
勞動者在工作或視同工作過程中因操作不當或其它原因造成了對人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對過程進行的定性的行為。根據(jù)我國的相關規(guī)定，一般由勞動行政部門來確認。工傷認定屬于具體行政行為；屬于行政確認行為。確認的結果有四種：是工傷，非工傷，視同工傷，不視同工傷；須申請的行政行為?！安簧暾?，不認定”是工傷認定程序的特點；單位、職工或其直系親屬一方對工傷認定結論不服的，可以先申請行政復議，對復議結論不服的可以行政訴訟。行政復議屬于前置程序。
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筆錄北京將逐漸建立先康復、后鑒定，醫(yī)療和康復并重的工傷康復制度。昨天，市法制辦公布《北京市工傷保險若干規(guī)定送審稿》并公開征求意見。工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變。規(guī)定要求，市社會保險行政部門根據(jù)國家行業(yè)差別費率和行業(yè)內費率檔次，結合本市工傷保險基金收支情況，按照以支定收、收支平衡的原則，確定行業(yè)內費率浮動檔次。按照要求，行業(yè)內費率浮動檔次應當向社會公布。逐步建立先康復、后鑒定，醫(yī)療和康復并重的工傷康復制度。工傷職工需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在用人單位按月支付。已經參加工傷保險的用人單位發(fā)生依法破產、解散、被關閉、被撤銷、注銷及被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形的，其一級至四級的工傷職工、享受供養(yǎng)親屬撫恤金待遇的人員、已退休的工傷人員，符合工傷保險基金支付項目的工傷待遇，由街道辦事處和鄉(xiāng)、鎮(zhèn)人民政府設立的社會保障事務機構負責服務2023-06-05361人看過 -
工傷鑒定申請一、先申請工傷鑒定申請書再進行工傷鑒定嗎簡單的說工傷鑒定流程是：個人提出書面申請→單位審查后,向勞動部門提出書面申請→填寫鑒定表,并提交原始資料→調查→組織醫(yī)療鑒定→定級、發(fā)文。也就是說需要工傷鑒定的主體先申請工傷鑒定申請書再進行工傷鑒定二、具體流程1、由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況，職工可直接申請;2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;3、勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;4、對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;5、勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組2023-04-13227人看過
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工傷鑒定機構我們現(xiàn)在生活的社會中工作對于一個人來說非常重要，現(xiàn)在的社會有很多的工作，工作肯定也有危險和安全的區(qū)別。對于工作很多情況下都是因為在很多的工作都是按照自己的勞動來劃分的危險的工作有好的收入，這個時候就難免有工傷的出現(xiàn)。那么非工傷鑒定機構可以鑒定工傷嗎？必須認定為工傷，才能申請做工傷的傷殘鑒定。無須認定為工傷就可以評殘的，一個是在無照企業(yè)受到事故傷害，還有一個是未滿16周歲(童工)。要想得到工傷賠償，必須先認定為工傷。程序是：工傷認定——勞動能力鑒定——工傷賠償。司法鑒定也可以索賠，但是同樣的傷，按人身損害標準鑒定的等級一般要低于按工傷鑒定標準鑒定的等級。工傷認定工傷不同于其他人身傷害。工傷必須符合法定條件并經法定程序認定為工傷.因此,發(fā)生工傷后,依法進行工傷認定非常重要。需要強調的是,應當由統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門進行工傷認定的事項。根據(jù)屬地原則,由用人單位所在地的設區(qū)的市級勞動保障行政部門2023-04-28481人看過 -
醫(yī)療機構1、根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷發(fā)生后，應先申請工傷鑒定，確認為工傷后才能進行傷殘鑒定。工傷傷殘評估流程如下：1.向勞動行政部門申請工傷認定2.勞動行政部門確認工傷后，向勞動行政部門申請工傷傷殘鑒定3.勞動行政部門應將傷殘鑒定和準備的材料通知您，以及殘疾評估的地點4.殘疾級別評估在市級（劃分為區(qū)）至少有兩個由勞動能力評估委員會指定的醫(yī)療機構。您可以選擇其中一種5.在評估殘疾水平后，他們將根據(jù)工傷保險條例享受相應的工傷福利各種殘疾大致可分為三類：器官損傷，功能障礙和職業(yè)病損傷（1）器官損傷。器官損傷是指因工傷（如手被機器折斷）導致的人體器官或肢體的直接損傷或喪失。此外，由于嚴重器官衰竭、嚴重肢體損傷和感染導致的器官切除和截肢也可包括在器官損傷中。雖然器官損傷的損失更為直觀和具體，而且評估等級也受到嚴格和明確的限制。傷殘等級可在損傷發(fā)生或器官切除修復時確定，器官損傷鑒定應在傷口修復后進行，2023-05-07497人看過 -
醫(yī)療機構一、按〈工傷保險條例〉的規(guī)定，發(fā)生工傷后，應先申請工傷認定，認定為工傷之后，才可以進行傷殘鑒定的。二、工傷傷殘評定的流程如下：1.到勞動行政部門申請工傷認定。2.勞動行政部門認定工傷后，向勞動行政部門申請工傷傷殘鑒定。3.勞動行政部門通知你進行傷殘鑒定和需要準備的資料，還有傷殘鑒定地點。4.鑒定傷殘等級在市級(設區(qū)的)勞動能力鑒定委員會指定的醫(yī)療機構，正常至少有二家以上，給你選擇其中一家。5.評定傷殘等級后按《工傷保險條例》的規(guī)定，享受相應的工傷待遇。各種致殘情況大致分為三類：器官損傷、功能障礙、職業(yè)病損傷。(1)器官損傷。器官損傷是工傷造成某人體器官肢體的直接損傷或者缺失，如手被機器絞斷等，另外，由于器官功能嚴重衰竭、肢體嚴重損傷、感染而采取的器官切除和截肢手術也可以包括在器官損傷中。雖然器官的損傷缺失較為直觀和具體，評定分級也有嚴格清晰的限定，在損傷發(fā)生或者器官切除、修補時就可以決定傷2023-04-13180人看過 -
職業(yè)病不一定需要做工傷鑒定。如果認定為工傷后，經過醫(yī)療治療后，實際沒有影響肢體功能障礙，達不到傷殘標準，則可以不用做鑒定。一、職業(yè)病如何認定（1）當事人向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構所在地政府衛(wèi)生行政部門提出鑒定申請．鑒定申請需提供的材料包括：鑒定申請書，職業(yè)病診斷病歷記錄，診斷證明書，鑒定委員會要求提供的其他材料。（2）審核．職業(yè)病診斷鑒定辦事機構收到當事人的鑒定申請后，要對其提供的與鑒定有關的資料進行審核，看有關材料是否齊備、有效．職業(yè)病診斷鑒定辦事機構應當自收到申請資料之日起10日內完成材料審核，對材料齊全的發(fā)給受理通知書；對材料不全的，通知當事人進行補充．必要時由第三方對患者進行體檢或提取相關現(xiàn)場證據(jù)．當事人應當按照鑒定委員會的要求，予以配合。（3）組織鑒定．參加職業(yè)病診斷鑒定的專家，由申請鑒定的當事人在職業(yè)病診斷鑒定辦事機構的主持下，從專家?guī)熘幸噪S機抽取的方式確定，當事人也可以委托職業(yè)病診斷2023-04-04470人看過
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鑒定結論不一樣。1、申請鑒定主體不同：工傷鑒定申請主體是已被認定為工傷的職工本人、近親屬、雇傭單位均可;傷殘鑒定申請主體只能是傷者本人。2、申請鑒定的前提條件不同：工傷鑒定的前提是，工傷申請鑒定主體已經取得了社會保險行政部門出具的職工決定書，也即沒有工傷認定決定書，工傷鑒定委員會不會受理工傷鑒定申請者的申請;傷殘鑒定的前提是，申請者需提供公安交警部門出具的交通責任事故認定書。3、申請鑒定的依據(jù)、內容和需要提交的材料不同：工傷鑒定依據(jù)的法律、法規(guī)是《》和《職工工傷與致殘程度》，鑒定的內容包括：工傷醫(yī)療終結期、停工留薪期確認、勞動能力障礙程度、生活自理障礙程度等。申請工傷鑒定時需同時提交的材料有：職工工傷認定決定書、職工工傷醫(yī)療的有關資料(包括職工個人情況資料、職工工傷情況資料、醫(yī)療機構診斷資料等);依據(jù)的法律、法規(guī)是《受傷人員受傷評定》，傷殘鑒定的內容包括：傷者精神狀態(tài)、生理機能、街跑結構的異常及其2023-03-08254人看過 -
法律綜合知識一、先有工傷認定再有勞動能力鑒定嗎?工傷事故中肯定是先有工傷認定再有勞動能力鑒定，按《工傷保險條例》的規(guī)定，發(fā)生工傷后，應先申請工傷認定，認定為工傷之后，才可以進行傷殘鑒定的。作出工傷認定的，應當在作出工傷認定后三十日內提出勞動能力鑒定申請并按規(guī)定進行鑒定。用人單位、工傷職工及其直系親屬，均可以向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。提交勞動能力鑒定申請時，需提供由勞動局作出的職工工傷認定決定書以及職工工傷醫(yī)療的有關資料，包括職工個人情況、工傷事故發(fā)生或者患職業(yè)病情況資料、醫(yī)療衛(wèi)生機構診斷資料等。二、工傷認定的標準依據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，應當認定為工傷的法定情形有七種：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害2022-06-28461人看過 -
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