久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

事業(yè)單位對退體人員的死亡有何補(bǔ)助政策?
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-04 21:43:04 363 人看過

事業(yè)單位人員因公死亡的,一次性撫恤金為本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)。如因病死亡的,則為本人生前20個月基本工資或基本離退休費(fèi)。喪葬費(fèi)用并沒有相關(guān)規(guī)定,當(dāng)事人可以到退休的單位有關(guān)部門進(jìn)行咨詢。

事業(yè)單位工作人員和退休人員

(一)一次性撫恤金(工亡補(bǔ)助金)標(biāo)準(zhǔn)

1、參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法,按國家機(jī)關(guān)工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)發(fā)辦法執(zhí)行。

2、按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財(cái)政部《關(guān)于事業(yè)單位民間非營利組織工作人員工傷有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕36號)規(guī)定,參加統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)的事業(yè)單位工作人員屬于因工死亡的,一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)按當(dāng)?shù)毓kU(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行。

3、已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)單位的工作人員和退休人員,屬于病故的,一次性撫恤待遇仍按當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行。

4、除上述情形外,事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本退休費(fèi),病故為本人生前20個月基本工資或基本退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

發(fā)放事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi),按原渠道解決。

(二)一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法

事業(yè)單位工作人員和退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為:

1、工作人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月基數(shù)工資,即崗位工資和薪級工資之和。

2、退休人員。計(jì)發(fā)基數(shù)為本人生前最后一個月享受的基本退休費(fèi),即退休時(shí)計(jì)發(fā)的基本退休費(fèi)和退休后歷次按國家規(guī)定增加的基本退休費(fèi)之和。

《民政部、人事部、財(cái)政部關(guān)于國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》一、調(diào)整一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),自2004年10月1日起,國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金按照以下標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行:烈士為本人生前80個月基本工資或基本離退休費(fèi),因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

聲明:該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯誤,請通過反饋渠道提交信息, 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
律師服務(wù)
2025年05月21日 08:28
你好,請問你遇到了什么法律問題?
加密服務(wù)已開啟
0/500
律師普法
換一批
更多工傷保險(xiǎn)相關(guān)文章
  • 單位聘用退休人員政策
    用人單位聘用已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員,由于離退休人員年齡偏高,在實(shí)際工作中發(fā)生意外的概率可能更高。因?yàn)殡p方之間的關(guān)系不是勞動關(guān)系,而是勞務(wù)關(guān)系,一旦發(fā)生意外,單位需要承擔(dān)人身損害賠償?shù)娘L(fēng)險(xiǎn)。所以,建議用人單位在聘用已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)的離退休人員時(shí),應(yīng)該為其購買商業(yè)保險(xiǎn)。一、勞動者被公司裁員需要返聘勞動者是什么意思勞動者被返聘即離退休人員的再次聘用,因?yàn)橥诵輪T工不屬于勞動部門管理,不能簽訂正式的勞動合同,所以聘用離退休人員不能依據(jù)以往的一些法律來予以執(zhí)行。離退休人員與用人單位發(fā)生爭議,如果屬于勞動爭議仲裁委員會受案范圍的,勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。二、勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別是什么勞動關(guān)系與勞務(wù)關(guān)系區(qū)別如下:1、勞動關(guān)系用勞動合同來確立,其法定形式是書面的。而勞務(wù)關(guān)系須用勞務(wù)合同來確立,其法定形式除書面的以外,還可以是口頭和其他形式。所以臨時(shí)工是屬于勞動關(guān)系的;2、兩者產(chǎn)生的依據(jù)不同。勞動關(guān)系
    2023-03-24
    267人看過
  • 教師死亡后補(bǔ)助政策有哪些?
    教師屬于事業(yè)單位工作人員,病故后:1、所得喪葬補(bǔ)助金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:死亡時(shí)上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。2、一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:死亡時(shí)上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當(dāng)月基本工資或基本退休費(fèi)的40倍。考上教師編制后可以辭職嗎一、考上教師編制后可以辭職嗎1、考上教師編制后可以辭職。但是需要按照合同繳納一定的違約金,同時(shí)會對繼續(xù)報(bào)考事業(yè)單位會有一定影響。當(dāng)事人可以跟所在學(xué)校以及當(dāng)?shù)氐慕逃诌M(jìn)行協(xié)商,避免影響后續(xù)考試工作等。一般教師編制都有一定的服務(wù)期,服務(wù)期期間是不能辭職的。2、法律依據(jù):《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致,可以解除勞動合同。第三十八條用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;(二)未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的;(三)未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的;(四)用人單位的規(guī)章
    2023-07-18
    487人看過
  • 退休人員死亡其孫子是否可以享受遺屬補(bǔ)助政策
    一、退休人員死亡其孫子是否可以享受遺屬補(bǔ)助政策退休人員死亡其孫子不可以享受遺屬補(bǔ)助。1.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》及相關(guān)政策規(guī)定,孫子并不直接列入直系親屬的范疇內(nèi),因此在一般情況下,孫子并不具備享受遺屬補(bǔ)助政策的資格。2.也存在特殊情況,如孫子在法律上被認(rèn)定為死亡職工的法定繼承人或?qū)嶋H承擔(dān)贍養(yǎng)責(zé)任的,可能會根據(jù)具體情況和當(dāng)?shù)卣攉@得一定的補(bǔ)助或救濟(jì),但這需要具體咨詢當(dāng)?shù)厣绫2块T或法律專業(yè)人士。二、遺屬補(bǔ)助政策的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)遺屬補(bǔ)助政策的具體條件和標(biāo)準(zhǔn)因地區(qū)和政策而異,但一般而言,享受遺屬補(bǔ)助的直系親屬需滿足以下條件:1.死亡職工生前提供主要生活來源;2.無勞動能力或未達(dá)到法定退休年齡;3.符合政策規(guī)定的親屬關(guān)系范圍。補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)方面,通常以死亡職工生前的工資為基數(shù),按月或一次性發(fā)放一定比例的撫恤金或補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)可參照當(dāng)?shù)厣绫2块T發(fā)布的相關(guān)政策文件。三、如何申請和領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助申請和領(lǐng)取遺屬補(bǔ)助的
    2024-08-16
    497人看過
  • 退休人員死亡補(bǔ)助新規(guī)定
    退休后死亡的,需要發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)和供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)。喪葬補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為2個月的企業(yè)職工平均工資;供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為:供養(yǎng)1人的,為死者本人工資6個月;供養(yǎng)2人的,為死者本人工資9個月;供養(yǎng)3人或以上的,為死者本人工資12個月。2015年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金今年繼續(xù)上調(diào)今年,自治區(qū)將繼續(xù)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平,這將是2005年以來連續(xù)第十一次對養(yǎng)老金進(jìn)行調(diào)整。昨日,自治區(qū)人力資源和社會保障工作會議在烏魯木齊召開。自治區(qū)黨委組織部副部長、自治區(qū)人力資源和社會保障廳黨組書記楊勇說,目前,國家正在安排部署調(diào)整事宜,具體的調(diào)整比例還未確定,調(diào)整執(zhí)行時(shí)間是今年1月1日。去年自治區(qū)第十次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老待遇后,月人均養(yǎng)老金水平達(dá)2298元,比2013年增加了215元。截至去年底數(shù)據(jù),自治區(qū)企業(yè)退休人員約85萬人。除企業(yè)退休人員,今年,城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇也將發(fā)生變化。1月1日開始
    2023-07-03
    486人看過
  • 用人單位對辭退員工的補(bǔ)助怎么做賬
    一、用人單位對辭退員工的補(bǔ)助怎么做賬通過銀行轉(zhuǎn)賬的補(bǔ)償金,以銀行回單填制憑證入賬。以現(xiàn)金形式支付的補(bǔ)償金,以員工簽字的領(lǐng)取單填制憑證入賬。根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則第9號——職工薪酬辭退福利》,辭退福利是指企業(yè)在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關(guān)系,或者為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補(bǔ)償。二、擴(kuò)展資料辭退補(bǔ)償?shù)膫€人所得稅方面:根據(jù)《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個人與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入征免個人所得稅問題的通知》規(guī)定,個人因與用人單位解除勞動合同關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入(包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用)。其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分,免征個人所得稅。超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅的通知》(國稅發(fā)[1999]178號)的有關(guān)規(guī)定,計(jì)算征收個人所得稅。個人領(lǐng)取一次性補(bǔ)償收入時(shí),按照國家和地
    2023-04-13
    321人看過
  • 遺屬補(bǔ)助人員有無死亡后補(bǔ)助
    一、遺屬補(bǔ)助人員有無死亡后補(bǔ)助供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,標(biāo)準(zhǔn)為:子女每人每月30%。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工因工死亡,其近親屬按照供養(yǎng)親屬撫恤金的標(biāo)準(zhǔn)每月領(lǐng)取?!豆kU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。(三)一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。二、遺屬補(bǔ)助多長時(shí)間能下來各
    2021-11-22
    172人看過
  • 行政退休人員死亡后喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)
    一、行政退休人員死亡后喪葬費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)喪葬費(fèi)一般情況下是兩個月的本人的工資,撫恤金是40個月的本人工資。1、國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員(一)一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡,一次性撫恤金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為:烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi);病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)仍按現(xiàn)行渠道解決。(二)一次性撫恤金計(jì)發(fā)辦法國家機(jī)關(guān)工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計(jì)發(fā)辦法為:1、國家機(jī)關(guān)在職工作人員死亡,一次性撫恤金按本人生前最后一個月基本工資為基數(shù)計(jì)發(fā)。其中:(1)公務(wù)員,為本人職務(wù)工資和級別工資之和;(2)機(jī)關(guān)技術(shù)工人,為本人崗位工資和技術(shù)等級(職務(wù))工資之和;(3)機(jī)關(guān)普通工人,為本人崗位工資。2、國家機(jī)關(guān)離退休人員死亡,一
    2023-03-30
    201人看過
  • 企改后事業(yè)單位的補(bǔ)償政策
    事業(yè)單位改企與轉(zhuǎn)制單位解除聘用合同的人員,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為:被解聘人員在該轉(zhuǎn)制單位每工作1年,支付其本人1個月的上年月平均工資;在該轉(zhuǎn)制單位工作年限滿6個月不滿1年的,按1年計(jì)算。本條所稱月平均工資是指被解聘人員上年應(yīng)得的月平均工資。月平均工資高于本市同期職工月平均工資3倍以上的,按本市同期職工月平均工資3倍計(jì)算。月平均工資低于本人同期崗位工資、薪級工資以及國家和本市規(guī)定的福利、補(bǔ)貼之和的,按被解聘人員同期崗位工資、薪級工資以及國家和本市規(guī)定的福利、補(bǔ)貼之和的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。住改非補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)實(shí)踐中,由于各地區(qū)基本情況不同,在“住改非”房屋補(bǔ)償上也出現(xiàn)了不同的做法:1、按照房屋的實(shí)際用途補(bǔ)償,也就是說能夠具體認(rèn)定房屋確實(shí)是用于經(jīng)營使用的,按照商業(yè)用房的具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償,房屋是住宅的就按照住宅的具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)償。2、住宅房屋用于經(jīng)營使用的,根據(jù)住宅房屋的實(shí)際狀況,比如是否持續(xù)經(jīng)營、是否有營業(yè)執(zhí)照
    2023-07-16
    219人看過
  • 探討事業(yè)單位工作人員的死亡福利
    事業(yè)單位職工的死亡待遇:如果被認(rèn)定為工亡,喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;供養(yǎng)親屬撫恤金是每月按職工工資的40%發(fā)給其配偶,按每人每月30%發(fā)給其他親屬;而一次性工亡補(bǔ)助金是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。工作死亡待遇,工作中死亡賠償因工作死亡應(yīng)當(dāng)賠償對方喪葬費(fèi),被扶養(yǎng)人生活費(fèi)以及死亡賠償金。喪葬費(fèi)數(shù)額為六個月的上一年度職工月平均工資;被扶養(yǎng)人生活費(fèi)為一定期限的當(dāng)?shù)厣弦荒甓染用袢司M(fèi);死亡賠償金數(shù)額為二十年的上一年度人均可支配收入?!豆kU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,
    2023-08-13
    81人看過
  • 退休人員死亡補(bǔ)助金怎么算?
    退休死亡補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn):烈士和因公犧牲的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi);病故的,為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi)。一、老年烈士子女補(bǔ)助事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標(biāo)準(zhǔn),從2004年10月1日起調(diào)整為:因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費(fèi),病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費(fèi)。烈士的撫恤待遇,按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費(fèi)按原渠道解決。1、因工死亡的一次性撫恤金本人20個月基本工資;2、因病死亡的一次性撫恤金本人10個月基本工資;3、喪葬費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):因病4000元;因工(公)5000元;4、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):非農(nóng)戶一人月補(bǔ)助210元;二人以上的每人月補(bǔ)助190元;農(nóng)業(yè)戶口一人月170元;二人以上的每人月1
    2023-03-09
    355人看過
  • 事業(yè)單位病退2023年新政策
    一、事業(yè)單位病退工作年限滿20年且距法定退休年齡小于5年(含5年),或工作年限滿30年的事業(yè)編制人員,本人自愿申請,經(jīng)批準(zhǔn)可以提前退休。提前退休仍按原事業(yè)單位標(biāo)準(zhǔn)核定養(yǎng)老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自愿,經(jīng)組織批準(zhǔn),可以提前離崗。在法定退休年齡內(nèi),領(lǐng)取離崗時(shí)的基本工資,檔案工資享受在職人員的增資待遇,到法定退休年齡,一并計(jì)算工齡,計(jì)發(fā)退休費(fèi),在原單位辦理退休手續(xù)。醫(yī)療保險(xiǎn)享受原單位待遇,住房公積金以離崗時(shí)的標(biāo)準(zhǔn)工資為基數(shù)進(jìn)行交納。凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的,經(jīng)本人申請,按人事管理權(quán)限報(bào)市有關(guān)部門批準(zhǔn)后,允許提前退休。辦理退職的退職待遇有那些?國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定,退職人員按本人標(biāo)準(zhǔn)工資的40%發(fā)給退職生活費(fèi)。1、1993年工資制度改革后我區(qū)按照國家規(guī)定將退職人員的退職生活補(bǔ)助費(fèi)
    2023-06-12
    378人看過
  • 拆遷對企業(yè)單位是否有補(bǔ)償政策?
    企業(yè)單位集資的拆遷與其他性質(zhì)的房屋一樣都有補(bǔ)償。1、首先要搞清楚貴單位的集資房的性質(zhì),由個人出資的部分屬于個人產(chǎn)權(quán),當(dāng)事人明確該比例,是可以得到補(bǔ)償?shù)模?、關(guān)于得到多少補(bǔ)償,先依據(jù)法律規(guī)定和當(dāng)?shù)卮_定的補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算,再按照個人集資的比例給予當(dāng)事人補(bǔ)償。此處不同于其其他房屋的補(bǔ)償,畢竟產(chǎn)權(quán)不同。企業(yè)單位和非企業(yè)單位區(qū)別是什么一、企業(yè)單位和非企業(yè)單位區(qū)別是什么1、企業(yè)單位和非企業(yè)單位區(qū)別如下:(1)企業(yè)單位一般是自負(fù)盈虧的生產(chǎn)性單位。所謂自負(fù)盈虧即自己承擔(dān)虧損與盈利的后果,有一定的自主權(quán)。企業(yè)單位分為國企和私企。國企就是屬國家所有的企業(yè)單位。私企就是屬個人所有的企業(yè)單位;(2)非企業(yè),也叫事業(yè)單位。事業(yè)單位一般是國家設(shè)置的帶有一定的公益性質(zhì)的機(jī)構(gòu),但不屬于政府機(jī)構(gòu),與公務(wù)員是不同的。一般情況下國家會對這些事業(yè)單位予以財(cái)政補(bǔ)助。2、法律依據(jù):《企業(yè)名稱登記管理實(shí)施辦法》第十條除國務(wù)院決定設(shè)立的
    2023-07-01
    358人看過
  • 事業(yè)單位退休人員物業(yè)費(fèi)補(bǔ)貼
    退休人員每月按下列標(biāo)準(zhǔn)增加退休費(fèi):1、行政管理人員、省部級及以上1100元2、廳局級700元3、縣處級460元4、鄉(xiāng)科級350元5、科員及辦事員260元6、專業(yè)技術(shù)人員、教授及相當(dāng)職務(wù)700元7、副教授及相當(dāng)職務(wù)460元8、講師及相當(dāng)職務(wù)350元9、助教(含相當(dāng)職務(wù))及以下職務(wù)260元10、工人、高級技師和技師350元一、河南養(yǎng)老金怎么調(diào)整根據(jù)我國法律規(guī)定,調(diào)整方案如下:(一)定額調(diào)整:調(diào)整范圍內(nèi)的退休人員每人每月增加50元。(二)掛鉤調(diào)整退休人員按調(diào)整范圍內(nèi)退休人員本人的繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,不含折算工齡),每滿一年增加1.5元,繳費(fèi)年限不:滿一年的按一年計(jì)算。在上述基礎(chǔ)上,再按退休人員本人2020年12月份基本養(yǎng)老金(統(tǒng)籌項(xiàng)目內(nèi)部分,企業(yè)退休人員不含取暖補(bǔ)貼、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員不含職業(yè)年金)的0.88%計(jì)算增加。(三)適當(dāng)傾斜:在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上,再適當(dāng)提高下列人員的基本養(yǎng)老金:1
    2023-02-17
    463人看過
  • 員工死亡單位先行賠付其工亡補(bǔ)助金如何歸屬
    一、員工死亡單位先行賠付其工亡補(bǔ)助金如何歸屬?1、工亡補(bǔ)助金是職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險(xiǎn)金。所稱因工死亡職工供養(yǎng)親屬,是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹;2、如果用人單位在為職工購買工傷保險(xiǎn)時(shí),指定了受益人,比如其配偶或者父母、子女,職工因工死亡后的保險(xiǎn)金,即由受益人獲得。但是,保險(xiǎn)法同時(shí)規(guī)定,用人單位指定保險(xiǎn)受益人,必須獲得被保險(xiǎn)人即職工的同意,否則指定無效?!豆kU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:(一)喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10
    2023-06-11
    403人看過
換一批
#保險(xiǎn)法
北京
律師推薦
    展開

    工傷保險(xiǎn),是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動能力以及死亡時(shí),勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險(xiǎn)制度。 工傷保險(xiǎn)的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時(shí)失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險(xiǎn)
    相關(guān)咨詢
    • 公務(wù)員死亡有哪些補(bǔ)助政策
      河南在線咨詢 2022-11-10
      有撫恤金。 撫恤金是指國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、集體經(jīng)濟(jì)組織對死者家屬或傷殘職工發(fā)給的費(fèi)用。工人、職員因工負(fù)傷被確定為殘廢時(shí),完全喪失勞動力不能工作退職后,飲食起居需人扶助者,發(fā)給因工殘廢撫恤費(fèi),至死亡時(shí)止。
    • 企業(yè)退休干部死亡后單位的補(bǔ)助
      江西在線咨詢 2022-10-23
      我父親屬*物資公司揚(yáng)州分公司職工,退休前職務(wù)為副總/高級工程師.9月18號因交通事故死亡,但因肇事方只保了交強(qiáng)險(xiǎn),又是外地人,家庭情況也不好,所以算下來應(yīng)該賠償30萬的最后只談成19萬的賠償金.現(xiàn)在的問題是我母親還健在,想知道我們還能從社保部門拿到哪些一次性費(fèi)用,原來的單位應(yīng)該還可以拿到哪些補(bǔ)助(原來的公司在揚(yáng)州的辦事處據(jù)說已經(jīng)名存實(shí)亡,現(xiàn)在人員屬南京辦事處管理).我父親戶口所在地是江蘇省揚(yáng)州市區(qū)
    • 江蘇省事業(yè)單位遺屬補(bǔ)助政策
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-03-08
      1、遺屬補(bǔ)助的補(bǔ)助對象,主要是指死者生前供養(yǎng)的下列親屬: 文件依據(jù):省人事廳、省財(cái)政廳《關(guān)于印發(fā)〈江蘇省國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助問題的規(guī)定〉的通知》(蘇人四[1982]54號) (1)父(包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人)、夫年滿60歲,或者雖未滿60歲,但基本喪失勞動能力的; (2)母(包括撫養(yǎng)死者長大的撫養(yǎng)人)、妻年滿50歲,或者雖未滿50歲,但基本喪失勞動能力的; (3)子
    • 事業(yè)單位死亡人員具體怎么辦?
      天津在線咨詢 2022-11-02
      咨詢主管部門。如需幫助可以致電聯(lián)系。
    • 事業(yè)單位退休人員發(fā)生,死亡如何計(jì)算?
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-10-30
      根據(jù)年齡、戶口性質(zhì)等進(jìn)行計(jì)算。你所述情況不詳,本律師駐濰坊市中級人民法院對面,不明問題可電話咨詢。