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1．國際法上存在著時(shí)效，稱為國際時(shí)效，包括遠(yuǎn)古占有時(shí)效和國際物權(quán)取得時(shí)效兩種形式。2．國際時(shí)效不同于大陸法系中的時(shí)效概念，更類似于英國法上的普通法時(shí)效，其作用的效果是有助于推定占有者享有所有權(quán)即各國對這種情勢的一般承認(rèn)，正因?yàn)槿绱?，適用國際時(shí)效特別強(qiáng)調(diào)對方的默認(rèn)，而不是取決于法律規(guī)定的時(shí)效期間。3．可以將國際時(shí)效界定為：國家事實(shí)上在足夠長的時(shí)間里以連續(xù)、沒有間斷的平穩(wěn)方式對所涉區(qū)域行使國家主權(quán)，并且得到所有其他受到影響的國家的默認(rèn)的情況下，根據(jù)國際法就該國對所涉領(lǐng)土行使主權(quán)的法律承認(rèn)。也就是說，在國內(nèi)我們尤其需要注意仲裁時(shí)效，但國際法中規(guī)定的仲裁時(shí)效并不明確，也與國內(nèi)概念不同，往往表現(xiàn)為各國的認(rèn)可程度。因此，大家有涉及到國際方面的訴訟問題時(shí)，最好根據(jù)具體的案件情況咨詢律師，也要注重案件處理的及時(shí)性，即使國際法對于仲裁時(shí)效沒有明確規(guī)定，我們也應(yīng)該及早保障自己的權(quán)利。

勞動(dòng)爭議仲裁時(shí)效中的特殊規(guī)定是什么

申請勞動(dòng)仲裁的一般時(shí)效為一年。但是，在有些情況下，一年的時(shí)效期間還不能保護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。如在有的行業(yè)，尤其是建筑業(yè)，拖欠工資問題比較突出，工人的勞動(dòng)報(bào)酬很多到年底才結(jié)算；還有些勞動(dòng)者為了維持勞動(dòng)關(guān)系，在勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間對用人單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬的行為不敢主張權(quán)利。如果都適用一年的仲裁期間，不利于保護(hù)他們的合法權(quán)益。因此本條第四款規(guī)定：“勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動(dòng)報(bào)酬發(fā)生爭議的，勞動(dòng)者申請仲裁不受本條第一款規(guī)定的仲裁時(shí)效期間的限制。”對于勞動(dòng)者與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已經(jīng)終止的情況，則沒有維系勞動(dòng)關(guān)系這樣的顧慮，因此本條第四款作出了“勞動(dòng)關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)關(guān)系終止之日起一年內(nèi)提出”的規(guī)定。

《國際法院規(guī)約》第三十八條一、法院對于陳訴各項(xiàng)爭端，應(yīng)依國際法裁判之，裁判時(shí)應(yīng)適用：（一）不論普通或特別國際協(xié)約，確立訴訟當(dāng)事國明白承認(rèn)之規(guī)條者。（二）國際習(xí)慣，作為通例之證明而經(jīng)接受為法律者。（三）一般法律原則為文明各國所承認(rèn)者。（四）在第五十九條規(guī)定之下，司法判例及各國權(quán)威最高之公法學(xué)家學(xué)說，作為確定法律原則之補(bǔ)助資料者。二，前項(xiàng)規(guī)定不妨礙法院經(jīng)當(dāng)事國同意本＇公允及善良＇原則裁判案件之權(quán)。