在單位變更名稱前簽訂的合同還有效力嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-01 11:50:42
108 人看過
公司名稱變更不影響合同的效力。變更后的公司依然要履行之前簽訂的合同。
一、合同效力的具體表現(xiàn)
1、合同對當(dāng)事人的一般拘束力。依法成立的合同，對當(dāng)事人具有法律約束力。當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行自己的義務(wù)，不得擅自變更或者解除合同。
2、合同的效力。依法成立的合同，自成立時(shí)生效。合同的效力體現(xiàn)為雙主事人訂立合同的效果意思產(chǎn)生的法律效力，每一個(gè)合同的效力都是特定的，各個(gè)合同之間的效力都是不相同的。
二、合同生效的一般要件
1、當(dāng)事人具有相應(yīng)的訂立合同的能力。所謂相應(yīng)的訂立合同的能力，是指合同主體據(jù)以獨(dú)立訂立合同并獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)的主體資格。合同是當(dāng)事人以設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利和民事義務(wù)為目的、有意識(shí)地追求特定法律后果的行為，它直接關(guān)系到當(dāng)事人的利害得失，因此要求當(dāng)事人必須能夠認(rèn)識(shí)和辨認(rèn)自己的行為，判斷自己行為的法律后果，即必須具有相應(yīng)的訂立合同的能力。
2、意思表示真實(shí)。所謂意思表示是行為人將其產(chǎn)生、變更和終止民事權(quán)利和民事義務(wù)的意思表示于外部的行為。意識(shí)表示真實(shí)是合同有效的重要條件，在大多數(shù)情況下，行為人表示于外部的意思同其內(nèi)心真實(shí)意思是一致的，但是，有時(shí)行為人的意思表示與其真實(shí)意思不符合。在意思表示不真實(shí)的情況下，不能僅以行為人表示于外部的意思為根據(jù)，而不考慮行為人的內(nèi)心意思。
3、不違反法律和社會(huì)公共利益。合法是民事法律行為的本質(zhì)屬性，也是民事法律行為有效的當(dāng)然要件。合同能產(chǎn)生法律效力就在于當(dāng)事人的意思表示符合法律的規(guī)定，不合法的合同顯然不能受到法律保護(hù)，也不能產(chǎn)生當(dāng)事人所期待的法律效果。同時(shí)，合同不僅應(yīng)當(dāng)符合法律，而且在內(nèi)容上也不得違反社會(huì)公共利益。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關(guān)知識(shí)進(jìn)行歸納整理。如若侵權(quán)或錯(cuò)誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時(shí)處理。【點(diǎn)擊反饋】
擴(kuò)展閱讀
-
怎樣變更公司名稱字號(hào)，公司名稱變更了之前簽訂的合同是否有效
303人看過
-
企業(yè)變更名稱之前簽訂的合同怎么辦
443人看過
-
單位變更名稱如何變更勞動(dòng)合同
176人看過
-
單位名稱變更勞動(dòng)合同簽訂日期還是原來的是否可以
183人看過
-
效力變更會(huì)不會(huì)影響名稱變更合同的效力
73人看過
-
前面簽訂的勞動(dòng)合同是否變更公司名稱？
125人看過
律師服務(wù)
熱門律師推薦
更多合同生效相關(guān)文章
-
勞動(dòng)合同變更一、公司名稱變更如何處理勞動(dòng)合同合同繼續(xù)生效的，但單位要及時(shí)變更勞動(dòng)合同，當(dāng)然是先解除原勞動(dòng)合同，重新建立新合同。而且有單位人事部去勞動(dòng)局辦理。如果公司不及時(shí)變更的，那么勞動(dòng)者要帶上原合同反映到勞動(dòng)局解決。法律參照《勞動(dòng)合同法》：第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、公司名稱變更的申請程序1、辦理程序第一步：申請人持相關(guān)材料向市政務(wù)服務(wù)中心工商局窗口提出申請，經(jīng)受理審查員初審?fù)ㄟ^，開具《受理通知書》或者《申請材料接收單》；不符合受理?xiàng)l件的，在當(dāng)場或者5個(gè)工作日內(nèi)一次性告知申請人應(yīng)當(dāng)補(bǔ)正的2023-02-09373人看過 -
工會(huì)沒有這種規(guī)定，工會(huì)變更需要經(jīng)過上級同意應(yīng)該拿新的公司營業(yè)執(zhí)照，公司法人證等證件，去當(dāng)?shù)毓?huì)辦理工會(huì)變更手續(xù)，舊工會(huì)資質(zhì)失效。一、是不是董事會(huì)同意成立工會(huì)成立工會(huì)不是必須要董事會(huì)同意，成立工會(huì)不需要經(jīng)過董事會(huì)的同意，只需要報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)即可。工會(huì)是職工自愿結(jié)合的群眾組織，其成立必須報(bào)上一級工會(huì)批準(zhǔn)。上級工會(huì)可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會(huì)，任何單位和個(gè)人不得阻撓。二、公司法人或股東可否擔(dān)任工會(huì)主席公司法人或股東不能擔(dān)任工會(huì)主席。公司包括股東會(huì)、董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)。其中董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)的成員不能混同。而工會(huì)主席一般屬于監(jiān)事會(huì)法定成員，即屬于監(jiān)事，不能由董事充當(dāng)。工會(huì)主席是指各級工會(huì)組織負(fù)責(zé)組織主持大會(huì)工作的最高領(lǐng)導(dǎo)人員。三、單位合并工會(huì)要怎么辦理單位合并工會(huì)辦理的流程如下：1、由企業(yè)的工會(huì)籌備組提交一份申請報(bào)告，和營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，并討論提名委員候選人，人數(shù)要比最終選出的委員總數(shù)多出至少1人以上，2023-03-2986人看過 -
《勞動(dòng)合同法》第33條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的屢行。第34條規(guī)定，用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。也就是說，公司內(nèi)部的變更，不管是名稱變更、股東變更，還是法定代表人的變更，從法律效力來講，都不影響原來的勞動(dòng)合同的履行，也就沒有必要再單獨(dú)簽訂一個(gè)變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。不過要注意一點(diǎn)，在變更名稱后，不管是勞動(dòng)關(guān)系還是債權(quán)債物關(guān)系已經(jīng)轉(zhuǎn)移到變更后的單位，如果發(fā)生仲裁、訴訟時(shí)，那最終承擔(dān)法律責(zé)任的主體是變更后的公司。所以，站在單位的角度，不需要再和員工簽訂一份變更勞動(dòng)合同協(xié)議書，站在員工的角度，也沒有權(quán)利提出要求單位簽訂相關(guān)的變更勞動(dòng)合同協(xié)議書。勞動(dòng)合同如何變更？勞動(dòng)合同變更的流程是：（1）提出變更的要約：用人單位或勞動(dòng)者提出變更勞動(dòng)合同的要求，說明變更合同的理由、變更的內(nèi)容以及2023-05-06346人看過 -
簽訂勞動(dòng)合同1、用人單位是指依法管理勞動(dòng)者，對勞動(dòng)者承擔(dān)有關(guān)義務(wù)的主體。境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織，國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體，都可以成為勞動(dòng)關(guān)系中的用人單位。需要注意的是，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。2、勞動(dòng)關(guān)系中的用人單位多種多樣，不同類型的用人單位勞動(dòng)關(guān)系的內(nèi)容也有各自的特點(diǎn)：(1)公司。公司可以設(shè)立分公司和子公司，子公司具有法人資格，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任;分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由公司承擔(dān)。在勞動(dòng)關(guān)系中，公司和子公司承擔(dān)獨(dú)立的用人責(zé)任，履行相應(yīng)的勞動(dòng)法律義務(wù);而分公司不具有獨(dú)立的主體資格，總公司應(yīng)對分公司的用人負(fù)責(zé)，但分公司的勞動(dòng)者履行勞動(dòng)合同的地方在分公司，勞動(dòng)爭議的管轄地也在分公司所在地。(2)全民所有制企業(yè)和集體所有制企業(yè)。現(xiàn)在《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》已經(jīng)失效。全民所有制企業(yè)、集體所有制企業(yè)與一般的工商企業(yè)法人2023-04-16400人看過
-
轉(zhuǎn)讓合同公司更名前以原公司名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，已經(jīng)生效的，原公司只是變更了公司名稱等，按照規(guī)定原勞動(dòng)合同由新的公司繼承且履行。根據(jù)《中華人民共和國民法典》第五百三十二條合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。一、公司轉(zhuǎn)讓合同變更公司合同變更能要回賠償嗎公司轉(zhuǎn)讓原來的勞動(dòng)合同還是有效的，如果要變更勞動(dòng)合同需要與勞動(dòng)者協(xié)商一致才行，協(xié)商一致的勞動(dòng)合同一般是不會(huì)有賠償?shù)模欠稍试S公司和勞動(dòng)者約定適當(dāng)?shù)念~外補(bǔ)償?！秳趧?dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。第三十三條規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。二、公司更名后原來的勞動(dòng)合同還有效嗎2023-03-0787人看過 -
公司名稱變更如果一家公司的名稱發(fā)生了變更,但是該公司與客戶之間簽訂的合同滿足上述三個(gè)條件,那么這些合同仍然有效。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》相關(guān)規(guī)定,民事法律行為需要滿足行為人具有相應(yīng)的民事行為能力、意思表示真實(shí)且不違反法律或行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,不違背公序良俗的條件才能有效。同時(shí),行為人與相對人惡意串通損害他人合法權(quán)益的民事法律行為則是無效的。如果一家公司的名稱發(fā)生了變更,但是該公司與客戶之間簽訂的合同滿足以下條件,那么這些合同仍然有效:1.合同當(dāng)事人具有相應(yīng)的民事行為能力;2.合同內(nèi)容是當(dāng)事人真實(shí)的意思表達(dá);3.不違反法律或公共秩序。根據(jù)2021年實(shí)施的《民法典》第一百四十三條規(guī)定，具備下列條件的民事法律行為有效：（一）行為人具有相應(yīng)的民事行為能力；（二）意思表示真實(shí)；（三）不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。第一百五十四條規(guī)定，行為人與相對人惡意串通，損害他人合法權(quán)益的民事法律行2023-10-02491人看過 -
法律綜合知識(shí)單位名稱變更后合同繼續(xù)生效，但單位要及時(shí)變更勞動(dòng)合同，當(dāng)然是先解除原勞動(dòng)合同，重新建立新合同。而且有單位人事部去勞動(dòng)局辦理。如果公司不及時(shí)變更的，那么勞動(dòng)者要帶上原合同反映到勞動(dòng)局解決。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。2024-05-10163人看過 -
法定代表人王某即將畢業(yè)時(shí)就和公司簽訂了三年期的勞動(dòng)合同。畢業(yè)后他要求按照合同約定為其安排工作崗位，但此時(shí)公司已經(jīng)變更了名稱和法定代表人，公司以合同是前任領(lǐng)導(dǎo)簽訂的為由，拒絕為其安排工作。王某咨詢，公司這樣做是否合法?法律人士認(rèn)為：《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位變更名稱、法定代表人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。法定代表人在勞動(dòng)關(guān)系中的職務(wù)行為屬于公司行為。只要公司的法人資格不變，就應(yīng)當(dāng)享受權(quán)利和履行義務(wù)。本案中，公司前任法定代表人與王某簽訂的勞動(dòng)合同，只要符合法律規(guī)定，即為有效，公司就應(yīng)履行原合同規(guī)定的義務(wù)。2023-06-09272人看過
-
法律綜合知識(shí)若員工在企業(yè)中決定辭職，那么如為自動(dòng)請辭者，則無法享有失業(yè)救濟(jì)金。但若其被迫離職，且滿足已完成失業(yè)注冊手續(xù)，同時(shí)具有積極求職意向等各類要素時(shí)，便可申請領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。第四十六條失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長不超過二十四個(gè)月。2024-04-27167人看過 -
債權(quán)人公司名稱變化買賣合同有效。依法成立的合同自成立時(shí)生效，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。公司名稱變化的，應(yīng)當(dāng)辦理變更登記，公司不得因名稱的變更而不履行合同義務(wù)。一、簽合同了但卻沒有簽合同有效嗎簽訂合同后，一方?jīng)]有取得合同文本的，合同依然有效。根據(jù)《民法典》第五百零二條第一、二款規(guī)定，依法成立的合同，自成立時(shí)生效，但是法律另有規(guī)定或者當(dāng)事人另有約定的除外。依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定，合同應(yīng)當(dāng)辦理批準(zhǔn)等手續(xù)的，依照其規(guī)定。未辦理批準(zhǔn)等手續(xù)影響合同生效的，不影響合同中履行報(bào)批等義務(wù)條款以及相關(guān)條款的效力。應(yīng)當(dāng)辦理申請批準(zhǔn)等手續(xù)的當(dāng)事人未履行義務(wù)的，對方可以請求其承擔(dān)違反該義務(wù)的責(zé)任。二、公司名稱更改債務(wù)怎么辦公司名稱更改債務(wù)關(guān)系不變。法律規(guī)定公司名稱更改首先要到工商部門進(jìn)行變更登記，公司名稱變更后原來的債權(quán)債務(wù)關(guān)系不變，仍由公司繼續(xù)承擔(dān)。公司只是變更了名稱，不影響債務(wù)的問題。債權(quán)人和公司的債務(wù)2023-06-2198人看過 -
商標(biāo)1、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，單位是商標(biāo)的注冊人，單位名稱變更的，原注冊商標(biāo)就需要進(jìn)行變更的，如果沒有辦理變更手續(xù)的，不影響商標(biāo)的效力。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國商標(biāo)法》第四十一條注冊商標(biāo)需要變更注冊人的名義、地址或者其他注冊事項(xiàng)的，應(yīng)當(dāng)提出變更申請。第四十四條已經(jīng)注冊的商標(biāo)，違反本法第四條、第十條、第十一條、第十二條、第十九條第四款規(guī)定的，或者是以欺騙手段或者其他不正當(dāng)手段取得注冊的，由商標(biāo)局宣告該注冊商標(biāo)無效；其他單位或者個(gè)人可以請求商標(biāo)評審委員會(huì)宣告該注冊商標(biāo)無效。商標(biāo)局做出宣告注冊商標(biāo)無效的決定，應(yīng)當(dāng)書面通知當(dāng)事人。當(dāng)事人對商標(biāo)局的決定不服的，可以自收到通知之日起十五日內(nèi)向商標(biāo)評審委員會(huì)申請復(fù)審。商標(biāo)評審委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到申請之日起九個(gè)月內(nèi)做出決定，并書面通知當(dāng)事人。有特殊情況需要延長的，經(jīng)國務(wù)院工商行政管理部門批準(zhǔn)，可以延長三個(gè)月。當(dāng)事人對商標(biāo)評審委員會(huì)的決定不服的，可以自收到通2023-02-28398人看過 -
法律綜合知識(shí)一、簽訂勞動(dòng)合同公司名稱變了是不是還有效簽訂勞動(dòng)合同后公司名稱變了，勞動(dòng)合同仍然還有效。公司變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，并不會(huì)影響勞動(dòng)合同的履行，原合同繼續(xù)有效?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，勞動(dòng)合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。第三十五條用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以變更勞動(dòng)合同約定的內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。二、個(gè)人和公司簽訂的承包合同是不是有效個(gè)人和公司簽訂的承包合同滿足以下條件是有效的：個(gè)人和公司簽訂承包合同都是真實(shí)的意思表示；承包合同的內(nèi)容不得違反法律法規(guī)或公序良俗；承包合同符合法定的形式；法定其他有效條件等。《民法典》第一百四十三條具備下列條2024-01-19220人看過
-
合同條款這段內(nèi)容講述了用人單位名稱發(fā)生變化時(shí)，不影響勞動(dòng)合同的有效性。如果單位因合并或分立而變更名稱，原勞動(dòng)合同仍然有效，由承繼原單位權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。盡管單位名稱發(fā)生了變化，但原合同仍然有效。對于用人單位更改名稱的情況，這并不會(huì)影響到勞動(dòng)合同的履行。如果單位因合并或分立而變更名稱的，原勞動(dòng)合同也是繼續(xù)有效，但由由承繼原單位權(quán)利和義務(wù)的用人單位來繼續(xù)履行。 單位名稱變化，勞動(dòng)合同有效嗎？根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，用人單位的名稱發(fā)生變更的，勞動(dòng)合同仍然有效。但是，如果變更后的單位與原用人單位的名稱不同，且新單位具備原用人單位的資質(zhì)，那么新勞動(dòng)合同自變更之日起生效。因此，在勞動(dòng)合同中明確約定單位名稱變更時(shí)，新勞動(dòng)合同可以視為有效。但需要注意的是，如果變更后的單位不具備原用人單位的資質(zhì)，那么新勞動(dòng)合同就無效。此外，在勞動(dòng)合同中未明確約定單位名稱變更時(shí)，需要參照《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來處理。2023-08-28404人看過 -
債務(wù)人一、工程名稱變更后合同繼續(xù)有效嗎工程名稱變更后合同繼續(xù)有效的，工程名稱變更后，并不影響合同的義務(wù)，合同的當(dāng)事人要合同的約定全面履行合同的義務(wù)。合同的變更，以原合同關(guān)系的存在為前提，變更部分不超出原合同關(guān)系之外，原合同關(guān)系有對價(jià)關(guān)系的仍保有同時(shí)履行抗辯;原合同債權(quán)所有的利益與瑕疵仍繼續(xù)存在，只是在增加債務(wù)人負(fù)擔(dān)的情況下，非經(jīng)保證人或物上保證人同意，保證不發(fā)生效力;物的擔(dān)保不及于擴(kuò)張的債權(quán)價(jià)值額。合同的變更原則上向?qū)戆l(fā)生效力，未變更的權(quán)利義務(wù)繼續(xù)有效，已經(jīng)履行的債務(wù)不因合同的變更而失去法律根據(jù)。合同的變更不影響當(dāng)事人要求賠償損失的權(quán)利。至于何種類型的合同變更與損害賠償并存，應(yīng)視具體情況而定。二、變更合同需要注意什么變更合同需要注意：1.變更合同必須當(dāng)事人協(xié)商一致，任何當(dāng)事人不能單方變更合同，否則就構(gòu)成違約。2.合同條款的任何變更都構(gòu)成合同內(nèi)容的變更。合間中的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價(jià)款或者報(bào)酬，履2023-04-30474人看過
#
北京
律師推薦
#
知識(shí)導(dǎo)航
展開
#合同生效
詞條
合同生效，是指已經(jīng)成立的合同開始產(chǎn)生以國家強(qiáng)制力保障的法律約束力，即合同發(fā)生法律效力。此處所說的法律效力并不是指合同能夠像法律那樣產(chǎn)生約束力。合同本身并不是法律，而只是當(dāng)事人之間的合意，因此不可能具有法律一樣的效力。合同的效力主要體現(xiàn)在對當(dāng)... 更多>
#合同生效
最新文章
-
2024-01-12 -
2024-01-11 -
2023-12-25 -
2023-12-22 -
2023-12-09
#合同生效
相關(guān)咨詢
-
單位名稱變更后更名和變更是否合同有效？黑龍江在線咨詢 2023-01-15單位名稱變更后合同不變更。 首先，有限責(zé)任公司變更為股份有限公司的，或者股份有限公司變更為有限責(zé)任公司的，公司變更前的債權(quán)、債務(wù)由變更后的公司承繼。 其次，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 再次，合同生效后，當(dāng)事人不得因姓名、名稱的變更或者法定代表人、負(fù)責(zé)人、承辦人的變動(dòng)而不履行合同義務(wù)。 -
單位合同可以變更名稱嗎？海南在線咨詢 2022-11-07單位名稱變更合同一般不需要變更。單位更名前以原單位名義簽定的合同，仍然具有法律效力。如果原來的合同沒有違反法律強(qiáng)制性規(guī)定，已經(jīng)生效的，原單位只是變更了單位名稱等，按照規(guī)定原合同由新的單位繼承且履行。也就是說，單位名稱變更不影響合同繼續(xù)執(zhí)行。 -
簽訂合同后，名稱沒變法人代表變更，這份合同還有法律效力嗎海南在線咨詢 2022-10-06仍然有效，法人代表的變更并不代表法人的變更，法人還在，與其簽訂的合同仍然受到法律的保護(hù)，還具有法律效力。
-
勞動(dòng)合同單位名稱變更之前是否變更了臺(tái)灣在線咨詢 2023-05-10單位名稱變更勞動(dòng)合同簽訂日期還是原來的可以。用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。 -
變更單位名稱，員工需要重新簽訂嗎海南在線咨詢 2022-10-05公司變更單位名稱，員工不需要重新簽訂勞動(dòng)合同。原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效?！秳趧?dòng)合同法》第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響勞動(dòng)合同的履行。
