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怎樣才能申請(qǐng)休哺乳假
來源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-03-15 13:29:05 337 人看過

一、怎樣才能申請(qǐng)休哺乳假

女職工在產(chǎn)假期滿后,如果撫育嬰兒有困難,可以經(jīng)過本人申請(qǐng)并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,申請(qǐng)休哺乳假。這一福利是為了幫助女職工順利地進(jìn)行哺乳,確保她們?cè)诠ぷ骱图彝ブg能夠取得平衡。

二、哺乳假相關(guān)規(guī)定

1.為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,保護(hù)她們?cè)谏a(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康,推動(dòng)計(jì)劃生育,促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。

2.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)給哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工。

3.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

三、申請(qǐng)休哺乳假的時(shí)長(zhǎng)

1.哺乳假的時(shí)長(zhǎng)為一年(從寶寶出生后開始計(jì)算)。在這一年里,女職工可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,這兩次時(shí)間可以合并為1小時(shí)。

2.女職工還可以選擇提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。

3.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條,有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。

4.多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。

5.女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。

6.哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,都算作勞動(dòng)時(shí)間。

如果在申請(qǐng)哺乳假的過程中與公司發(fā)生了糾紛,女職工應(yīng)該及時(shí)尋求專業(yè)律師的幫助和指導(dǎo)。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。\n用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。

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    為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,保護(hù)女職工在生產(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康,推動(dòng)計(jì)劃生育,促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。具體如下:女職工符合計(jì)劃生育規(guī)定分娩,產(chǎn)假期滿后撫育嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),可請(qǐng)哺乳假。1、生育第一個(gè)子女并領(lǐng)取《獨(dú)生子女父母光榮證》的,哺乳假6個(gè)月,獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)照發(fā)(發(fā)至子女滿14周歲)。2、生育第二個(gè)子女,哺乳假3個(gè)月(按計(jì)劃生育條例允許生育第二個(gè)子女的)。3、有條件的單位,也可給獨(dú)生子女的女職工哺乳假一年(包括產(chǎn)假),哺乳假期間工資照發(fā),但獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)不發(fā)。哺乳假假期時(shí)長(zhǎng)哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算),可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。1、哺乳時(shí)間:對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也
    2023-02-27
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  • 產(chǎn)假休完如何跟領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)哺乳假
    休完產(chǎn)假后如撫育嬰兒有困難的可以申請(qǐng)哺乳假,但需要單位批準(zhǔn),就是說產(chǎn)假是法定的,哺乳假要看單位意思。一、法律怎樣規(guī)定哺乳假期呢哺乳假是指女職工產(chǎn)假期滿后,嬰兒出生一年內(nèi),用人單位在工作日內(nèi),應(yīng)當(dāng)安排女職工哺乳嬰兒的時(shí)間,是國家賦予哺乳期女性的權(quán)力。哺乳時(shí)間視同正常勞動(dòng),用人單位應(yīng)當(dāng)支付正常工作時(shí)間的工資。女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定第九條:對(duì)哺乳未滿一周歲嬰兒的女職工。用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi),為哺乳期女職工安排一小時(shí)哺乳時(shí)間。女職工生育多胞胎的,每多哺育一個(gè)嬰兒,每天增加一小時(shí)哺乳時(shí)間。二、哺乳假是從產(chǎn)假結(jié)束后算嗎?國家規(guī)定產(chǎn)假98天,產(chǎn)前可以休假15天,孕婦可根據(jù)身體狀況和醫(yī)生的建議,選擇適當(dāng)提前或推遲請(qǐng)產(chǎn)假。產(chǎn)假和哺乳假不是同一概念,哺乳期起算日期是唯一的,即從孩子出生日起算,期限一年,每天在工作時(shí)間內(nèi)享受1小時(shí)哺乳時(shí)間。三、人工喂養(yǎng)可以享受
    2023-03-22
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  • 產(chǎn)假完了哺乳期休假
    產(chǎn)假及哺乳期休假規(guī)定年假也可以叫做帶薪年假,這主要是指在職工休年假期間,用人單位也是需要保障職工的合法權(quán)益,按照規(guī)定支付其年假期間的工資報(bào)酬。一、勞務(wù)派遣勞動(dòng)法規(guī)定年假怎么辦勞務(wù)派遣人員的年假和正常勞動(dòng)者規(guī)定是一樣的,只要連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上,即可享受年假,當(dāng)勞務(wù)派遣人員想要休年假時(shí),只需要向勞務(wù)派遣單位、用工單位進(jìn)行申請(qǐng)即可。根據(jù)年休假的相關(guān)規(guī)定,勞務(wù)派遣單位的職工連續(xù)工作滿十二個(gè)月以上的,享受年休假。被派遣職工在勞動(dòng)合同期限內(nèi)無工作期間由勞務(wù)派遣單位依法支付勞動(dòng)報(bào)酬的天數(shù)多于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的,不享受當(dāng)年的年休假;少于其全年應(yīng)當(dāng)享受的年休假天數(shù)的,勞務(wù)派遣單位、用工單位應(yīng)當(dāng)協(xié)商安排補(bǔ)足被派遣職工年休假天數(shù)。二、休假工資怎么算連續(xù)工作時(shí)間大于一年的職工,可以享受帶薪年休假。滿一年不滿十年的,年休假5天;滿十年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。除此之外,在法
    2023-04-03
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      山西在線咨詢 2023-05-24
      1、哺乳假與每天一小時(shí)的哺乳時(shí)間是兩個(gè)概念。哺乳假是指女方產(chǎn)假期滿后服務(wù)嬰兒有困難的,經(jīng)本人申請(qǐng),所在單位可以給于6個(gè)半月的哺乳假。 2、女方產(chǎn)假期滿后,用人單位應(yīng)當(dāng)在工作日內(nèi)安排不少于1小時(shí)的哺乳時(shí)間,這個(gè)叫做哺乳時(shí)間,其視作工作時(shí)間。
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      尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)及主管: 我是公司的××部門××職位的××,已于2007年×月×日生育寶寶,并從×月×日至×月×日已休產(chǎn)假×個(gè)月。但是由于本人家住地離公司較遠(yuǎn),且孩子較小,中途回家哺乳不方便,同時(shí)生育后身體恢復(fù)狀況不佳,精神狀態(tài)也不是非常穩(wěn)定,醫(yī)生建議我繼續(xù)休假一段時(shí)間。為了不耽誤公司的各項(xiàng)工作的開展,現(xiàn)申請(qǐng)休哺乳假×個(gè)月(×月×日—×月×日)懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼! 申請(qǐng)人:×× 2013年×月×日
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      四川在線咨詢 2022-07-29
      哺乳假一年(寶寶出生后一年計(jì)算),可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,可以合并為1小時(shí)。提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。 1、哺乳時(shí)間:對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間,按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額,工資照發(fā)。 2、嬰兒滿周
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      河北在線咨詢 2023-04-08
      哺乳時(shí)間:對(duì)撫育未滿周歲嬰兒的女職工,在每班工時(shí)內(nèi)應(yīng)給予兩次哺乳時(shí)間(包括人工喂養(yǎng)),每次哺乳時(shí)間單胎為30分鐘。也可將兩次哺乳時(shí)間合并使用。雙生以上者的哺乳時(shí)間,按單胎哺乳時(shí)間相應(yīng)成倍增加。哺乳時(shí)間及途中往返時(shí)間應(yīng)扣除勞動(dòng)定額,工資照發(fā)。