一、怎樣才能申請(qǐng)休哺乳假
女職工在產(chǎn)假期滿后,如果撫育嬰兒有困難,可以經(jīng)過本人申請(qǐng)并得到領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后,申請(qǐng)休哺乳假。這一福利是為了幫助女職工順利地進(jìn)行哺乳,確保她們?cè)诠ぷ骱图彝ブg能夠取得平衡。
二、哺乳假相關(guān)規(guī)定
1.為了維護(hù)女職工的合法權(quán)益,保護(hù)她們?cè)谏a(chǎn)勞動(dòng)中的安全和健康,推動(dòng)計(jì)劃生育,促進(jìn)優(yōu)生優(yōu)育,提高民族素質(zhì),國家制定了女職工哺乳假的規(guī)定。
2.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第九條,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)給哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工。
3.用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間;女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。
三、申請(qǐng)休哺乳假的時(shí)長(zhǎng)
1.哺乳假的時(shí)長(zhǎng)為一年(從寶寶出生后開始計(jì)算)。在這一年里,女職工可以享受每天兩次0.5小時(shí)的哺乳時(shí)間,這兩次時(shí)間可以合并為1小時(shí)。
2.女職工還可以選擇提前一小時(shí)下班或晚上班1小時(shí)(哺乳假含人工喂養(yǎng))。
3.根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》第九條,有不滿一周歲嬰兒的女職工,其所在單位應(yīng)當(dāng)在每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)給予其兩次哺乳(含人工喂養(yǎng))時(shí)間,每次三十分鐘。
4.多胞胎生育的,每多哺乳一個(gè)嬰兒,每次哺乳時(shí)間增加三十分鐘。
5.女職工每班勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)的兩次哺乳時(shí)間,可以合并使用。
6.哺乳時(shí)間和在本單位內(nèi)哺乳往返途中的時(shí)間,都算作勞動(dòng)時(shí)間。
如果在申請(qǐng)哺乳假的過程中與公司發(fā)生了糾紛,女職工應(yīng)該及時(shí)尋求專業(yè)律師的幫助和指導(dǎo)。
《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:第十三條 用人單位違反本規(guī)定第六條第二款、第七條、第九條第一款規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府人力資源社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。\n用人單位違反本規(guī)定附錄第一條、第二條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正,按照受侵害女職工每人1000元以上5000元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算,處以罰款。用人單位違反本規(guī)定附錄第三條、第四條規(guī)定的,由縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理,處5萬元以上30萬元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的,責(zé)令停止有關(guān)作業(yè),或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。
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