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退休職工養(yǎng)老金具體方案
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-02-19 19:30:09 408 人看過(guò)

退休金指的是一個(gè)人因?yàn)槟挲g或其他因素從某一工作退下來(lái)。公司或雇主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業(yè)有不同的指定年齡或年資,超過(guò)此年歲的職員,被視作想再繼續(xù)工作也不合適,所以可以自行選擇要不要繼續(xù)工作,此時(shí)雇主必須給予一筆大額金錢(qián)作為勞工勞苦一生的獎(jiǎng)勵(lì),并以此作為不工作后的養(yǎng)老生活費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)來(lái)源。具體計(jì)算方法如下:

一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)2×繳費(fèi)年限×1。(注:本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)指數(shù))。

二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(50歲為

195、55歲為

170、60歲為139)。

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    1.基本養(yǎng)老金水平與繳費(fèi)基數(shù)的高低以及工齡的長(zhǎng)短之間有何關(guān)系?繳費(fèi)基數(shù)的高低以及工齡長(zhǎng)短與退休時(shí)基本養(yǎng)老金水平成正比。即繳費(fèi)基數(shù)越高、工齡越長(zhǎng)基本養(yǎng)老金水平也就越高。2.參加養(yǎng)老保險(xiǎn)職工退休后其養(yǎng)老金如何發(fā)放?每月何時(shí)發(fā)放?符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的參保職工,其退休后的基本養(yǎng)老金由社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月足額及時(shí)實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。企業(yè)離退休人員于每月15日起可領(lǐng)取當(dāng)月基本養(yǎng)老金。3.職工累計(jì)繳費(fèi)年限不滿十五年的,其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系如何處理?參保職工在達(dá)到法定退休年齡時(shí),累計(jì)繳費(fèi)年限不滿15年的,其個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人,同時(shí)終止基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系。其中有視同繳費(fèi)年限的,視同繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給2個(gè)月全省上年度職工月平均工資。凡1995年12月31日前參加工作,并依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工,2002年1月1日以后達(dá)到法定退休年齡,累計(jì)繳費(fèi)年限滿10年不滿15年,在辦理退休手續(xù)時(shí),若其所在單位為
    2023-05-04
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  • 2018退休養(yǎng)老金
    法律綜合知識(shí)
    個(gè)人養(yǎng)老金還要逐年根據(jù)社會(huì)在崗職工的月平均工資的增加而增長(zhǎng)。養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139,不再統(tǒng)一是120了)?;A(chǔ)養(yǎng)老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費(fèi)指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%
    2022-02-10
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  • 養(yǎng)老金退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn),養(yǎng)老金退休金的分類(lèi)
    養(yǎng)老金退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納方式、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)數(shù)額、各地的政策等因素有所不同。養(yǎng)老金退休金的分類(lèi)大致可以分為機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金兩大類(lèi),二者在統(tǒng)籌的辦法、支付的渠道和享受的標(biāo)準(zhǔn)存在差異。一、養(yǎng)老金退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)老金退休金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納方式、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納年限、養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納費(fèi)用等因素有所不同:1.職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的養(yǎng)老金每個(gè)地區(qū)的政策都不一樣,以深圳為例,戶籍不滿8年的,每月領(lǐng)240元;滿8年及以上,每月領(lǐng)360元。2.農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)(1)按照繳費(fèi)檔次每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:第一檔15元,第二檔35元,第三檔50元,第四檔60元,第五檔70元,第六檔75元,第七檔80元。(2)按照集體經(jīng)濟(jì)組織補(bǔ)助每月補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為:第一檔5元,第二檔10元,第三檔20元,第四檔25元,第五檔30元,第六檔35元,第七檔40元。二、養(yǎng)老金退休金的分類(lèi)養(yǎng)老
    2022-06-27
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    #退休
    詞條

    退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定,勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘,完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工,所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案,退休審批表,及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫2块T(mén)進(jìn)行審批。... 更多>

    #退休
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    • 退休職工2020年漲工資具體方案
      四川在線咨詢 2022-10-23
      2017年沈陽(yáng)市退休職工將會(huì)按照平均5.5%幅度上漲退休工資的,但具體的調(diào)整方案還要根據(jù)XX、財(cái)政部及遼寧省陸續(xù)下發(fā)的文件規(guī)定執(zhí)行。
    • 2018年職工退休養(yǎng)老金
      天津在線咨詢 2021-12-12
      根據(jù)社會(huì)在職職工月平均工資的增加,個(gè)人養(yǎng)老金將逐年增加。養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金 個(gè)人賬戶養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶存儲(chǔ)金額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)人口平均壽命確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12、目前50歲為195歲,55歲為170歲,60歲為139歲,不再統(tǒng)一為120歲)?;攫B(yǎng)老金=(去年全省在職員工月平均工資 我指數(shù)化月平均工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%=全省上一年
    • 退休職工養(yǎng)老金政策怎么退休
      內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-06
      養(yǎng)老金和退休金的區(qū)別在于: 一、概念不同 1、退休金是國(guó)家按照社會(huì)保險(xiǎn)制度規(guī)定,在勞動(dòng)者年老或喪失勞動(dòng)能力后,根據(jù)他們對(duì)社會(huì)所作出的貢獻(xiàn)和所具備的享受養(yǎng)老保險(xiǎn)資格或退休條件,按月或一次支付給貨幣形式的保險(xiǎn)待遇,主要用于保障職工退休后的基本生活需要。我認(rèn)為根據(jù)你所問(wèn)養(yǎng)老金是不是退休金的問(wèn)題,我可以給出以下建議 2、養(yǎng)老保險(xiǎn)全稱社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn),是國(guó)家和社會(huì)根據(jù)一定的法律和法規(guī),為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家
    • 退休職工養(yǎng)老保險(xiǎn)企業(yè)退休后還有養(yǎng)老金嗎?
      天津在線咨詢 2022-04-22
      企業(yè)員工退休后,由當(dāng)?shù)氐纳鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)不需要額外支付退休金,但一些福利性補(bǔ)貼還是要企業(yè)支付的(非社會(huì)統(tǒng)籌項(xiàng)目)。 所謂的福利性補(bǔ)貼有哪些,沒(méi)法說(shuō)清楚,因各地都不一樣,原福利補(bǔ)貼企業(yè)若不給是沒(méi)有道理的,應(yīng)屬違法行為(勞動(dòng)法)。 如果企業(yè)沒(méi)有給繳費(fèi)不足十五年的員工買(mǎi)社保,在該員工退休時(shí),企業(yè)應(yīng)補(bǔ)繳欠費(fèi),由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按月發(fā)放養(yǎng)老金,企業(yè)沒(méi)有發(fā)退休金的依據(jù)。
    • 今年退休職工養(yǎng)老金上調(diào)了,退休職工會(huì)怎么
      香港在線咨詢 2022-04-17
      2018年3月23日,人社部、財(cái)政部聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于2018年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》,明確了人均基本養(yǎng)老金將上調(diào)5%左右。在這個(gè)通知中,獲取了如下信息:1、和2016年、2017年一樣,機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)同步調(diào)整。 2、調(diào)整范圍:2017年12月31日前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休人員,預(yù)計(jì)1.14億名退休人員收益。 3、調(diào)整水平:總體調(diào)整水平按照2017年退休人員