烏魯木齊八級工傷賠償標準包括:1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,八級傷殘為八個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:八級傷殘為十八個月的本人工資;4、其他費用根據實際確定。
需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。
八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系。
甘南8級工傷傷殘賠償標準與計算方法
甘南八級工傷賠償標準包括:1、一次性傷殘補助金=本人工資X11個月;2、一次性工傷醫(yī)療補助金,八級傷殘為十一個月的本人工資;3、一次性傷殘就業(yè)補助金:八級傷殘為十一個月的本人工資;4、其他費用根據實際確定。需要注意,勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數,支付本人一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。八級傷殘職工勞動、聘用合同終止或者依法與用人單位解除勞動關系的,除享受基本養(yǎng)老保險待遇或者死亡情形之外,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,終結工傷保險關系
《工傷保險條例》
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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工傷傷殘賠償是指發(fā)生工傷事故后殘疾賠償金當然是由工傷保險機構承擔的,除非用人單位沒有給職工買工傷保險,那工傷事故中的所有賠償項目全部都由單位自行承擔。 工傷殘疾賠償金跟傷殘等級是有關系的,解除勞動關系時的一次性傷殘補助金由公司支付。... 更多>
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烏魯木齊8級工傷賠償標準具體內容是什么?湖北在線咨詢 2022-08-16工傷職工賠償項目及標準 1、造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償 醫(yī)療費、住院伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費,標準詳見2; 2、造成傷殘的賠償 醫(yī)療費:根據醫(yī)藥費和住院費等收款憑證計算; 住院伙食補助費:本單位因公出差伙食補助標準的70%,本單位沒有標準的按30元/天計算; 殘疾輔助具費:按需確定; 工傷期間的工資:停工留薪期不得超過12個月,傷情嚴重或情況特殊可適當延長,但不得超
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烏魯木齊工傷賠償標準最新工傷賠償標準河南在線咨詢 2022-02-041、主張向單位索要工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金具有時效性,申請仲裁的時效期間為一年,應在合同解除或終止后一年內主張,除有法定的中斷事由。2、按烏魯木齊地區(qū)上年度的社平工資計算。3、工傷醫(yī)療期間的工資應當按照正常上班期間的工資進行計算,可主張住院伙食補助費,若單位無人陪護,可以主張護理費。4、法律依據《工傷保險條例》和當地的法規(guī)
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烏魯木齊市工傷賠償標準:十級傷殘能獲得多少賠償?山東在線咨詢 2024-12-30根據《工傷保險條例》規(guī)定,勞動者被鑒定為十級傷殘時,其工傷賠償標準如下: 1. 醫(yī)療費:按照國家規(guī)定實報實銷,從工傷保險基金支付。 2. 住院伙食補助費、交通費、食宿費:住院伙食補助費參照當地規(guī)定標準,醫(yī)療機構出具證明并經辦機構同意后,到統(tǒng)籌地區(qū)外就醫(yī)的,可以要求補助交通費和食宿費,具體費用參照當地規(guī)定標準。 3. 輔助器具費:因日常生活或就業(yè)需要,經勞動能力鑒定委員會確認可安裝輔助器具,具體費用
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新疆烏魯木齊市烏魯木齊區(qū)工傷認定地點法律規(guī)定有哪些黑龍江在線咨詢 2023-02-13烏魯木齊人力資源和社會保障局,周一至周五(法定節(jié)假日除外)正常上班,上班時間一般為上午8點至12點,下午2:30-5:30或者3:00-6:00。地址:南湖西路99號。職工發(fā)生事故傷害,用人單位應在三十日內向人力資源和社會保障局申請工傷認定。用人單位未申請的,工傷職工應自事故發(fā)生之日起一年內申請。申請時需提供:工傷認定申請表,存在勞動關系證明,醫(yī)療診斷證明等材料。法律依據:《工傷保險條例》第十七條